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    淺析民辦高校思想政治教育

    2017-12-21 19:54:17付旭華
    現(xiàn)代交際 2017年24期
    關(guān)鍵詞:民辦途徑思想政治教育

    付旭華

    摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,近年來我國民辦教育也獲得了巨大的發(fā)展,作為高等教育的一種補(bǔ)充形式,民辦高校思想政治教育也是思想政治教育研究領(lǐng)域的一個重要組成部分。本文通過分析民辦高校的學(xué)生以及教師特點(diǎn),從而探討提高民辦高校思想政治教育成效的途徑。

    關(guān)鍵詞:民辦 思想政治教育 途徑

    中圖分類號:G641文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-5349(2017)24-0136-01

    一、民辦高校學(xué)生特點(diǎn)

    1.學(xué)生素質(zhì)良莠不齊

    一般來說,民辦高校的高考錄取分?jǐn)?shù)線要低于公辦院校。有些是因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)底子比較差,此外,還有一些學(xué)生高考發(fā)揮失常,但是不想再復(fù)讀一年,于是也會選擇就讀于民辦高校。民辦院校沒有政府撥款,學(xué)校的資金主要來自于學(xué)生的學(xué)費(fèi),所以很多民辦高校會降低自己的招生分?jǐn)?shù)線。因此,民辦高校的生源背景比較復(fù)雜,學(xué)生素質(zhì)也是良莠不齊。

    2.理想目標(biāo)更現(xiàn)實(shí)化,政治熱情不高

    如今,用人單位擇人還是以學(xué)校背景為主,和公辦院校比起來,民辦高校學(xué)生的競爭力稍弱。由于學(xué)生的家庭背景、就業(yè)規(guī)劃不同,其對未來的規(guī)劃也不相同。他們深知自己的就業(yè)起點(diǎn)低,關(guān)于人生的理想目標(biāo),也會更加接近現(xiàn)實(shí)。

    3.逆反、自卑心理交叉存在

    民辦高校的管理基本都很僵化,有些院校采用軍事化管理。大學(xué)生本身存在一定的逆反心理,當(dāng)結(jié)束了枯燥乏味的高中生活走進(jìn)高校以后,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與他們美好的想象有很大落差,不免產(chǎn)生失望之情,繼而演變?yōu)槟娣葱睦怼?/p>

    普遍的觀念認(rèn)為上民辦高校的學(xué)生都是花錢買文憑,家長的壓力、社會上的就業(yè)歧視,造成民辦高校的學(xué)生產(chǎn)生了一定的自卑情感。因此,一部分學(xué)生覺得自己的學(xué)校不是好大學(xué),于是曠課,考試作弊,甚至打架斗毆,嚴(yán)重影響了民辦高校良好學(xué)風(fēng)的塑造。

    4.集體意識淡漠

    集體主義教育是高校思想政治教育的重要內(nèi)容,有利于促進(jìn)班集體的和諧。90后基本都是獨(dú)生子女,加上學(xué)費(fèi)昂貴,大部分家庭經(jīng)濟(jì)條件較好,優(yōu)越的環(huán)境和家長的溺愛,導(dǎo)致他們自我意識強(qiáng)烈,為人處世喜歡我行我素,不會為他人以及集體考慮,為民辦高校的集體主義教育帶來一定的困難。

    二、民辦高校教師特點(diǎn)

    1.缺乏責(zé)任感

    民辦高校不屬于事業(yè)單位,聘用的老師沒有事業(yè)編制,倘若找到更好的就業(yè)機(jī)會,隨時都有可能跳槽;教師的工資待遇低,拿著比公辦院校教師低的工資,卻有著更大的工作量,他們的內(nèi)心非常不平衡,可以說相當(dāng)一部分民辦高校教師都抱著騎驢找馬的態(tài)度來看待自己的工作,在對學(xué)生進(jìn)行教育的時候缺乏責(zé)任感,很難取得良好的教育成效。

    2.工作能力欠佳

    相對公辦院校,民辦高校對優(yōu)秀人才的吸引力差。很多高校的輔導(dǎo)員是本校的本科留校生,很多不是思想政治教育專業(yè)的,缺乏思想政治教育的工作能力與專業(yè)知識素養(yǎng);年齡上呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢,畢業(yè)之后直接上崗,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。還有一些教師是教學(xué)崗兼職輔導(dǎo)員崗,在完成教學(xué)任務(wù)的同時還要做好輔導(dǎo)員崗位的工作,從時間與精力上來說,未免力不從心。

    三、提升民辦高校思想政治教育時效性的途徑

    1.因材施教

    思想政治教育要有針對性,開展工作要根據(jù)學(xué)生個體的特點(diǎn)來因材施教。面對民辦高校學(xué)生素質(zhì)良莠不齊的情況,教師要根據(jù)學(xué)生不同的個體情況來設(shè)計不同的教學(xué)方法,不能采用千篇一律的方式敷衍了事。例如,民辦高校的學(xué)生對學(xué)習(xí)存在一定的懈怠心理,因此教師要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    2.注重理想信念教育

    民辦高校的學(xué)生經(jīng)歷過高考失敗,對自己的學(xué)習(xí)喪失了信心,內(nèi)心敏感。教師要多為學(xué)生考慮,用愛去感化學(xué)生,保護(hù)好學(xué)生的自尊心。教育他們高考的失敗并不代表著人生的失敗,只要為社會作出貢獻(xiàn),一樣是成功的人。在學(xué)生犯錯誤的時候,教師要充滿耐心,要多夸獎他們,用鼓勵引導(dǎo)的教育方式,幫助他們樹立堅定的理想信念。

    3.注重教師工作能力的培養(yǎng)

    建立嚴(yán)格科學(xué)的考核制度,優(yōu)勝劣汰,培養(yǎng)教師的競爭意識,從而主動提高其工作能力;注重專職輔導(dǎo)員的培養(yǎng),定期舉辦各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,使教師具有從事思想政治教育工作的專業(yè)知識與技能。

    4.提高教師歸屬感

    民辦高校要想建立專業(yè)的思想政治教育教師隊(duì)伍,就要提高教師對學(xué)校的歸屬感以及對自己本職工作的責(zé)任感。首先,要提升教師的職業(yè)道德感,端正自己的職業(yè)態(tài)度。只要學(xué)生能夠獲得成長,就是對自己工作的肯定。教師是一個平凡的職業(yè),更是一個神圣的職業(yè)。其次,要注重教師們的物質(zhì)生活保障,加大資金投入,提高工資待遇,改進(jìn)工作環(huán)境,人才自然也就留得住。

    參考文獻(xiàn):

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    [2] 呂曉娟, 李澤林. 民辦高校學(xué)生特點(diǎn)及管理對策研究[J]. 成人教育, 2005(1).

    [3] 吳倫敦, 張紅, 金曾妮. 民辦高等學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)——廣東省民辦高等學(xué)校調(diào)查[J]. 高教探索, 2005(1).

    [4]徐緒卿. 師資隊(duì)伍建設(shè):民辦高??沙掷m(xù)發(fā)展的根基[J]. 中國高等教育, 2006(8).

    [5]章建華, 焦扣云. 民辦高校思想政治教育研究[J]. 教育與職業(yè), 2009(6).

    責(zé)任編輯:孫瑤

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