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    高校輔導(dǎo)員兼任思政教師的困境與對策

    2017-12-18 10:15:01劉冉
    關(guān)鍵詞:思政教師高校輔導(dǎo)員

    劉冉

    【摘要】新時期教育理念下,高校學(xué)生的思政教育工作至關(guān)重要,高校學(xué)生思想政治素質(zhì)是輔導(dǎo)員和思想政治理論課專任教師必須重視的任務(wù)。為了整體提升高校思想政治理論課教學(xué)效果,高校輔導(dǎo)員可以兼任思政教師進行教學(xué)工作。但在實際工作中,高校輔導(dǎo)員兼任思政教師遇到了諸多困境,需要高校管理者和輔導(dǎo)員二者共同努力、互相配合,打造高素質(zhì)的兼任輔導(dǎo)員隊伍。

    【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員;思政教師;思政困境;困境對策

    【中圖分類號】G645.1 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089(2017)19-0006-01

    高校思想政治理論課(以下簡稱高校思政課)是高校思想政治教育工作的主要載體。大學(xué)生作為高校思政課的受眾主體,他們對于思政課的領(lǐng)受狀況直接反映思政課教育教學(xué)效果。因此,基于學(xué)生視角研究思政課教學(xué)困境有利于從受眾端解決高校思政課普遍存在的教育實效性問題,突破思政課教學(xué)困境。

    一、輔導(dǎo)員兼任思政教師的困境

    1.專業(yè)理論素質(zhì)不高

    在傳統(tǒng)觀念中,輔導(dǎo)員一般是學(xué)生日常生活的管理者,主要考察的是輔導(dǎo)員的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,其專業(yè)知識背景和教學(xué)能力不作重點要求。而高校中的思想政治理論課專任教師一般都需要具備博士學(xué)歷,具有豐富的馬克思主義理論知識與專業(yè)教師技能,能夠承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。這對于一些輔導(dǎo)員來說,要想兼任思想政治理論課教師就需要從零開始積累專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng),缺乏一定的自信心。而缺乏相應(yīng)的馬克思主義理論知識和授課技巧,又會在一定程度上影響思想政治理論課的教學(xué),周而復(fù)始使得學(xué)生的思想政治理論課教學(xué)效果不佳。

    2.元文化背景下的主體意識膨脹

    伴隨經(jīng)濟全球化進程不斷深入,互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)飛速發(fā)展,世界文化交流日益廣泛,不同文化間的碰撞與滲透造成當(dāng)前社會多元文化并存混融的局面。社會觀念與主流意識也呈現(xiàn)多元化趨勢,人們思想的獨立性、差異性、多變性明顯增強,對個人主體意識的自由化與自主性提出更高要求。大學(xué)階段正是青年學(xué)生主體意識發(fā)展的關(guān)鍵時期,主客觀因素的干涉都可能對其主體意識的塑造產(chǎn)生重要影響。多元文化背景下,依托信息傳播的便捷高效,當(dāng)代大學(xué)生能夠通過互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等平臺輕易獲取大量信息,了解國內(nèi)國外各類資訊。但由于認(rèn)知能力與生活閱歷的欠缺,大學(xué)生在信息的篩選甄別方面存在缺陷,對各類訊息難以做到科學(xué)分析與理性判斷,容易被不良負面信息誤導(dǎo)蒙蔽,被虛假報道煽動情緒,形成錯誤偏見。這些偏見極易固化為主體意識的認(rèn)知傾向,并形成頑固偏激的認(rèn)知習(xí)慣。

    3.部分思政課教師面向教學(xué)對象自覺意識較弱

    任何教學(xué)活動,都離不開教學(xué)對象,而好的教學(xué)效果則建立在對教學(xué)對象深刻的體察之上。思政課的教學(xué)對象包括了全國范圍內(nèi)的高校學(xué)生,他們絕大多數(shù)為“95后”,朝氣蓬勃、求知欲高、好奇心強,但知識儲備尚淺,世界觀、人生觀和價值觀尚處于建立之中。但是,部分思政課教師對教學(xué)對象的這些特點置若罔聞,思想上認(rèn)識不清、行動中麻痹大意,造成思政課教師的教學(xué)活動嚴(yán)重脫離學(xué)生。

    4.考核機制不健全

    目前,對于高校輔導(dǎo)員的考核主要針對的還是學(xué)生管理工作內(nèi)容,如:學(xué)生日常行為違紀(jì)情況、學(xué)生宿舍建設(shè)情況、集體活動參與情況、學(xué)生考試成績情況等等,這些考核指標(biāo)并不涉及高效輔導(dǎo)員的教學(xué)能力和思想政治素養(yǎng)。對于兼任思想政治理論課教師的輔導(dǎo)員來說,自然不能按照思政課專任教師的指標(biāo)來進行考核,但又沒有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施。

    二、高校思政課教師踐行立德樹人的對策

    1.以理想信念為重點,強化立德樹人的使命感

    大學(xué)生群體與高校教師隊伍,是高校思想政治工作的兩大目標(biāo)人群。思政課教師隊伍是高校教師隊伍中的特殊力量,肩負著以思政課為陣地向?qū)W生傳播宣傳馬克思主義理論的重要使命。思政課教師自身如果沒有堅定的理想信念,精神上缺“鈣”,就會容易受到不良社會思潮的蠱惑,從而弱化陣地意識并被敵對勢力搶奪課堂主導(dǎo)權(quán),無法發(fā)揮出立德樹人的功能。因此,“傳道者自己首先要明道、信道”,“高校教師要堅持教育者先受教育”。以多種形式對思政課教師開展理想信念教育,注重提高教育效果。強化思政課教師立德樹人的使命感,筑牢抵御“價值中立”“課堂批判權(quán)”的思想防線。

    2.完善輔導(dǎo)員準(zhǔn)入制度

    在未來的輔導(dǎo)員招聘過程中,應(yīng)考慮到輔導(dǎo)員兼任思想政治理論教師的可能性,打破傳統(tǒng)的招聘要求和招聘模式,用更為優(yōu)惠的政策吸引思想教育專業(yè)的高水平人才進入到高校輔導(dǎo)員的隊伍中來。對于現(xiàn)有的輔導(dǎo)員來說,鼓勵其工作之余進一步攻讀碩士、博士學(xué)位,提升現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)歷層次,使得輔導(dǎo)員隊伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。同時,可以將兼任思政課教師的高校輔導(dǎo)員作為后備師資力量和行政管理干部來培養(yǎng),力求培養(yǎng)一批職業(yè)化的輔導(dǎo)員隊伍。

    3.克服群體效應(yīng)負面影響的對策探索

    群體效應(yīng)的影響作用是大學(xué)生集體生活不可避免的問題,克服群體效應(yīng)負面影響的根本辦法就是將負面干擾轉(zhuǎn)化為正面引導(dǎo)。在嚴(yán)控教學(xué)管理與改善課程環(huán)境的基礎(chǔ)上重點強化對學(xué)生干部的教育引導(dǎo),發(fā)揮學(xué)生干部表率示范作用,在學(xué)生內(nèi)部對負面群體起到分化割裂的作用,以點帶面擴大正面影響;充分發(fā)揮輔導(dǎo)員管理帶動作用,不斷深入學(xué)生群體開展思想教育與心理疏導(dǎo)工作,關(guān)心并幫助學(xué)生處理日常生活中遇到的各類問題,通過深化師生關(guān)系,增強輔導(dǎo)員在學(xué)生群體中的影響力,進而在教育引導(dǎo)工作上達到事半功倍的效果。

    4.提高兼任輔導(dǎo)員的教學(xué)能力

    在馬克思主義理論知識儲備充分的基礎(chǔ)上,考慮提升高校輔導(dǎo)員的教學(xué)技能。按照高校思想政治專任教師的教學(xué)要求,有針對性的對輔導(dǎo)員進行系統(tǒng)化的教學(xué)技能培訓(xùn),除了基礎(chǔ)性的教育學(xué)、心理學(xué)之外,還可以針對思想政治教育課堂上可能出現(xiàn)的突發(fā)情況進行實例教學(xué)。同時,為高校輔導(dǎo)員和思政專任教師提供溝通交流的機會,可采用講座、經(jīng)驗介紹、公開課等方式,為高校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)教學(xué)技巧提供機會。另外,也不能忽視高校輔導(dǎo)員作為學(xué)生日常管理者在思想政治素養(yǎng)提升中的作用,還要經(jīng)常與學(xué)生進行日常的溝通交流,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想波動,側(cè)面提升思想政治理論課的教學(xué)效果。

    三、結(jié)語

    高校思想政治理論課對于學(xué)生來說有著深遠的影響,意義非凡。雖然輔導(dǎo)員兼任思想政治理論課教師的過程中仍然存在很多困難,但是只要學(xué)校努力打造一個適合高校輔導(dǎo)員的教學(xué)平臺,輔導(dǎo)員不斷提升自身的理論知識和教學(xué)水平,二者共同努力必然能夠?qū)崿F(xiàn)高校思想政治理論課程教學(xué)效果的整體提高。

    參考文獻

    [1]趙明剛.提升高校思政課教學(xué)吸引力的路徑探討[J].教育評論,2015(04).

    [2]劉芳.高校思想政治理論課教學(xué)有效性問題及其應(yīng)對[J].教育評論,2016(03).

    [3]謝紅霞.高?!半p師型”輔導(dǎo)員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)模式(轉(zhuǎn)下頁)(接上頁)探析[J].安徽科技學(xué)院學(xué)報,2015,29(1):116-120.

    [4]馮剛.高校輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的發(fā)展路徑[J].思想理論教育,2016(11):04-09.

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