歐盟員工工作滿意度調(diào)查

德國經(jīng)濟研究所近日公布了“歐盟員工工作滿意度”調(diào)查報告。這一調(diào)查的對象為歐盟28個成員國的2.8萬名員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查的項目共有7個，包括同事的支持、領(lǐng)導(dǎo)的支持、收入情況、日常工作、管理層的認(rèn)可、工作壓力和工作時間。結(jié)果顯示，歐盟各國員工的平均工作滿意度達(dá)86%。專家指出，總體而言，近年來歐盟員工滿意度有所上升。

調(diào)查顯示，“音樂國度”奧地利以92.9%的員工工作滿意度名列榜首。究其原因，奧地利企業(yè)提供了較為寬松的工作環(huán)境，企業(yè)就像大家庭，且工資也不低。以開放企業(yè)文化著稱的荷蘭（91.9%）和波羅的海國家愛沙尼亞（90.6%）名列第二和第三名。第四到第十則依次為：芬蘭、丹麥、羅馬尼亞、比利時、捷克、葡萄牙和德國。英國、匈牙利、愛爾蘭等國家也超過了歐盟的平均線。

在歐盟國家中，員工對工作最不滿意的是法國，只有78.9%的員工對工作滿意。法國員工不滿意的地方主要是工作壓力大、沒有獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的足夠支持等。滿意度排名倒數(shù)第二至第五的則是克羅地亞、西班牙、斯洛伐克和希臘。這些國家員工不滿意的地方除了工資外，還有工作時間等。