尹義坤
[摘 要]在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅速的今天,各個(gè)煤炭企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在一定程度上完善了企業(yè)產(chǎn)成本管理與控制機(jī)制?;诖?,文章將分析煤炭企業(yè)在生產(chǎn)成本管理與控制方面存在的問題,深入探究?jī)?yōu)化煤炭企業(yè)成本管理與控制的方式,旨在轉(zhuǎn)變我國(guó)煤炭行業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式,為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供參考。
[關(guān)鍵詞]生產(chǎn)成本;煤炭企業(yè);成本管理
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.35.154
增加收入、降低成本是企業(yè)增加利潤(rùn)的主要途徑,部分企業(yè)都會(huì)選擇降低生產(chǎn)成本的方式,但降低生產(chǎn)成本要建立完善的成本核算體系,以此來(lái)有效地管理與控制生產(chǎn)成本。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,煤炭企業(yè)在成本管理與控制方面面臨著一定的難度,影響其成本管理的質(zhì)量與效率,降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),限制了企業(yè)的發(fā)展。
1 煤炭企業(yè)生產(chǎn)成本動(dòng)態(tài)管理與控制存在的問題
1.1 成本管理脫離生產(chǎn)管理
煤炭行業(yè)是一個(gè)效益低、投入高的行業(yè),且屬于勞動(dòng)密集型、資金密集型的行業(yè),但部分企業(yè)內(nèi)部的管理依然采用粗放式的管理模式,管理人員的理念較為落后,偏于重視煤炭的生產(chǎn)管理而忽視成本管理。另外,部分煤炭企業(yè)認(rèn)為成本管理是財(cái)務(wù)人員的工作,與其他部門人員的工作沒有任何關(guān)系。同時(shí),相關(guān)工作人員缺乏成本控制與管理的經(jīng)驗(yàn),使得煤炭企業(yè)內(nèi)部的成本管理與生產(chǎn)管理脫節(jié),無(wú)法將成本管理落實(shí)到日常工作中,影響成本管理的質(zhì)量。
1.2 成本管理的方式較落后
一方面,我國(guó)煤炭企業(yè)大多已經(jīng)建立了自己的成本管理與控制的體系,但是多數(shù)僅僅停留在項(xiàng)目分析、成本核算的層面。就當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看,煤炭企業(yè)的成本管理大多是在事后開展核算工作,通常在項(xiàng)目結(jié)算時(shí)才發(fā)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)存在問題,嚴(yán)重降低了生產(chǎn)成本管理與控制的質(zhì)量。另外,在煤炭企業(yè)的發(fā)展中,受傳統(tǒng)思想的影響,對(duì)成本管理并未采取信息化、科學(xué)化的方式,無(wú)法準(zhǔn)確地對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算。
另一方面,煤炭企業(yè)的成本管理工作過程中,應(yīng)當(dāng)重視與成本相關(guān)的核算、結(jié)算工作,這兩項(xiàng)工作內(nèi)容直接影響企業(yè)內(nèi)部成本管理與控制工作的有效性,如果核算或者結(jié)算認(rèn)為某項(xiàng)工作出現(xiàn)漏洞,均會(huì)影響煤炭企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展。而我國(guó)大部分的煤炭企業(yè)并沒有對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)成本進(jìn)行核算與驗(yàn)收,降低了結(jié)算結(jié)果的精細(xì)、精準(zhǔn)程度,進(jìn)而影響了成本控制的質(zhì)量與效率。
1.3 成本管理缺乏系統(tǒng)性
在部分煤炭企業(yè)中,成本管理工作嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)性,使得管理人員無(wú)法發(fā)揮其自身價(jià)值,不利于成本管理與控制工作開展與推進(jìn)。就成本管理而言,不僅要有效地控制企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),還要加強(qiáng)管理煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量,而我國(guó)部分煤炭企業(yè)只將成本控制作為成本管理與控制的核心,忽略了技術(shù)與成本、質(zhì)量與成本、安全與成本之間關(guān)系。而上述的現(xiàn)象,往往會(huì)導(dǎo)致成本管理工作出現(xiàn)漏洞,降低企業(yè)成本管理與控制的效率。[1]
2 煤炭企業(yè)生產(chǎn)成本動(dòng)態(tài)管理與控制的路徑
2.1 樹立正確的管理理念
首先,要想全面展開生產(chǎn)成本動(dòng)態(tài)管理與控制的工作,需要在煤炭企業(yè)內(nèi)部樹立正確的動(dòng)態(tài)管理理念。同時(shí),煤炭企內(nèi)部的各級(jí)管理人員要高度重視動(dòng)態(tài)成本的管理與控制,全面認(rèn)識(shí)控制動(dòng)態(tài)生產(chǎn)成本的重要意義,并且將其納入日常的工作流程中。
其次,煤炭企業(yè)要加強(qiáng)全新的動(dòng)態(tài)成本管理與控制理念的宣傳,使基層的工作人員能夠意識(shí)到成本管理與控制的作用,從而將成本控制滲透至每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中,為動(dòng)態(tài)成本管理與控制工作提供更加準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù),將精打細(xì)算、量入為出的工作理念應(yīng)用在實(shí)際工作中。
最后,建立生產(chǎn)成本管理與控制指標(biāo),煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各部門的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)制定具體的成本管理指標(biāo),擴(kuò)大成本管理的工作范圍,同時(shí)制定具體的工作程序,明確煤炭企業(yè)成本管理的目標(biāo)。以此為基礎(chǔ),煤炭企業(yè)可以將成本控制的長(zhǎng)久目標(biāo)分為階段性目標(biāo)、生產(chǎn)項(xiàng)目目標(biāo)等子目標(biāo)。同時(shí),嚴(yán)格把握、適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)的方向,使其與成本管理的理念具有一致性,進(jìn)而提高成本管理與控制的質(zhì)量。
2.2 突出重點(diǎn)、把握細(xì)節(jié)
第一,動(dòng)態(tài)成本管理與控制人員需要根據(jù)煤炭企業(yè)的具體需求、生產(chǎn)實(shí)際,將各個(gè)專業(yè)、各個(gè)單位的成本管理進(jìn)行分類,根據(jù)其成本在總成本中的比重來(lái)排序,以此來(lái)掌握不同專業(yè)、單位的成本需求與消耗。
第二,煤炭企業(yè)的成本管理與控制部門將成本管理的整體目標(biāo)分解為不同的小目標(biāo),并下達(dá)給相應(yīng)的各專業(yè)、各單位,與其具體負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、管理成本動(dòng)向。另外,動(dòng)態(tài)成本管理與控制人員需要定期對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),結(jié)合當(dāng)期及預(yù)期外部市場(chǎng)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比、分析、整理,以報(bào)告的形式上交企業(yè)管理決策人員,為其調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化成本管理與控制的方式提供參考。
第三,重視煤炭企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的細(xì)節(jié),將重視“量變”轉(zhuǎn)化為重視“質(zhì)變”,提高各項(xiàng)支出的合理性。以物資采購(gòu)為例,應(yīng)當(dāng)提高采購(gòu)、庫(kù)存信息的公開程度,對(duì)物資的使用進(jìn)行嚴(yán)格審批,明確各項(xiàng)物資的最終去處。同時(shí),還要根據(jù)審批信息結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格對(duì)物資采購(gòu)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核,從根本上提高成本支出的規(guī)范性、時(shí)效性,為開展成本管理與控制工作奠定基礎(chǔ)。[2]
2.3 執(zhí)行成本管理與控制計(jì)劃
首先,從執(zhí)行基礎(chǔ)的角度來(lái)看,可以通過提高成本核算的規(guī)范程度來(lái)提高核算信息的可靠性,并將其作為評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的依據(jù)。
其次,生產(chǎn)部門要肩負(fù)起監(jiān)控生產(chǎn)成本的重任,并且本著“精打細(xì)算”的工作態(tài)度開展煤炭的生產(chǎn)活動(dòng),減少企業(yè)內(nèi)部資源的浪費(fèi),落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。生產(chǎn)部門的管理人員要根據(jù)煤炭企業(yè)對(duì)動(dòng)態(tài)成本的控制目標(biāo)制訂管理計(jì)劃,保障計(jì)劃的可行性與有效性,以此來(lái)控制生產(chǎn)支出成本。
最后,煤炭企業(yè)的各個(gè)專業(yè)、部門之間要加強(qiáng)交流、協(xié)作。成本管理部門與生產(chǎn)管理部門、銷售部門、庫(kù)存部門、采購(gòu)部門都有著密切的聯(lián)系,因此要想提高成本管理與控制的質(zhì)量,就應(yīng)當(dāng)重視各部門間的銜接與協(xié)作。一是強(qiáng)化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的管理,要求財(cái)務(wù)部門定期將各部門的收支進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并整理成報(bào)表為成本核算提供依據(jù);二是加強(qiáng)生產(chǎn)與庫(kù)存、采購(gòu)之間的溝通交流,了解市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng),明確庫(kù)存數(shù)量;三是加強(qiáng)生產(chǎn)與銷售之間的聯(lián)系,生產(chǎn)成本是制定銷售價(jià)格的基礎(chǔ)與標(biāo)準(zhǔn),因此應(yīng)當(dāng)通過提高價(jià)格的合理性來(lái)提高成本管理與控制的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。[3]
2.4 建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制
合理的激勵(lì)機(jī)制能夠有效地激發(fā)工作人員的潛能,提高煤炭企業(yè)動(dòng)態(tài)成本管理的有效性。例如:在每個(gè)月末核算生產(chǎn)成本時(shí),對(duì)浪費(fèi)或者超支不合理的現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查,并追究具體負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。在評(píng)估考核的過程中,使工作績(jī)效與每月的工資掛鉤,對(duì)成本管理與控制合理的人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),反之進(jìn)行嚴(yán)格考核。通過這樣的方式,能夠有效地激發(fā)員工為煤炭企業(yè)創(chuàng)收的積極性,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)成本管理與控制的目標(biāo),同時(shí)促進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,為生產(chǎn)、生活提供高質(zhì)量的煤炭產(chǎn)品,滿足各個(gè)領(lǐng)域與日常生活的需求。
3 結(jié) 論
綜上所述,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,煤炭企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身健康發(fā)展就必須對(duì)成本進(jìn)行有效管理與控制,盡管部分企業(yè)采取了一定的措施,但其中依然存在諸多亟待解決的問題,因此企業(yè)需要采取更加科學(xué)合理的措施來(lái)改善當(dāng)前的現(xiàn)狀。以此為基礎(chǔ),煤炭企業(yè)對(duì)成本管理的理念得到了轉(zhuǎn)變與加強(qiáng),能夠更好地把握成本管理的細(xì)節(jié),完善成本管理與控制的體系,建立更加合理的激勵(lì)機(jī)制,提高成本管理與控制的質(zhì)量。所以,針對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)成本管理與控制的現(xiàn)狀,可以將文中的措施應(yīng)用在日常工作中。
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