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    未來30年,孩子將面臨怎樣的世界

    2017-12-13 00:33:47錄取啦
    黨員文摘 2017年11期
    關(guān)鍵詞:麥肯錫信息時代世界

    錄取啦

    對于70后、80后來說,通過個人的拼搏,總是有機(jī)會踏上父輩們期待的那種良好的生活軌跡。而我們的孩子,他們面臨的環(huán)境和競爭,會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們這一代人的經(jīng)驗可以理解的范疇。

    未來是怎樣的世界

    現(xiàn)在我們的所有教育,都希望孩子不要輸在起跑線上。那么未來的世界是一個怎么樣的世界,今天的孩子到那個時候在追求怎么樣的生活?

    有分析認(rèn)為,未來,世界具體會有兩大改變。

    第一,從信息時代轉(zhuǎn)向概念時代。

    在過去20年間,信息時代的很多重要工作,在未來20年會極大程度地被電腦所取代,而到那個時候,所有做這些工作的人都有可能失業(yè)。比如現(xiàn)在的銀行柜員,5年、10年之后,就會越來越少。

    邏輯分析能力是信息時代的核心,而概念時代是什么呢?是高概念化、高感性的人才。舉個例子,麥肯錫是全世界最大的企業(yè)咨詢公司,1993年員工有67%是工商管理碩士(MBA),2003年這個比例已經(jīng)降到了47%?,F(xiàn)在十多年過去了,比例還在繼續(xù)下降。那么是什么人填補了麥肯錫這些頭腦一流的MBA呢?是麥肯錫增加了很多藝術(shù)碩士(MFA)。

    麥肯錫意識到,他們的調(diào)查報告必須要用藝術(shù)的方式來表達(dá),于是很多MFA慢慢替掉了MBA。

    信息時代向概念時代推進(jìn)的時候,那些原本僅靠知識和邏輯工作的人,逐漸就會被電腦所替代,而那些只有人的意識能做的工作,才能夠繼續(xù)存在。計算可以被電腦完成,但是創(chuàng)意不能。

    第二,改變會更多、更猛、更快、更不可測。

    2010年,中國中小企業(yè)的平均壽命是2.97年,世界五百強(qiáng)是40年,而世界一千強(qiáng)是30年,這就意味著未來的孩子不可能不換工作。其實不僅公司命短,行業(yè)的命運也如此。

    教育體制將會怎樣變革

    《人類簡史》作者尤瓦爾·赫拉利表示,隨著技術(shù)發(fā)展我們可以用機(jī)器替代出租車司機(jī)、醫(yī)生等職業(yè)。然而,對于一個50歲的出租車司機(jī)來說,他要重新培養(yǎng)自己的能力太晚了。

    教育變革會從根本上改變我們的教育體系。我們要想一下今天我們應(yīng)該教孩子什么,大學(xué)應(yīng)該教孩子什么,讓他們能夠在二三十年之后能夠適應(yīng)當(dāng)時的就業(yè)市場。

    馬云也曾指出,現(xiàn)在我們的教育方法是工業(yè)時代的方法。一直以來,我們拼命在講教育問題,中國的“教”不差,但中國的“育”有問題?!皩W(xué)”和“習(xí)”是兩個概念,“學(xué)”是傳授知識,“習(xí)”是不斷地去想,是想象力、創(chuàng)造力。

    未來,我們國家應(yīng)該加大力度在“育”上面,一定要讓孩子有智慧,有團(tuán)隊精神,有更多想象力。

    未來30年,什么是我們這個國家、這個時代所需要的,我們在今天就要給孩子們重新配置。

    未來世界的主人翁

    需要什么能力

    那么,未來孩子們應(yīng)該具備什么能力?

    有分析認(rèn)為,第一個是從理性到感性。著名未來學(xué)家丹尼爾·平克說,未來有六種技能:設(shè)計感、講故事的能力、整合事物的能力、共情能力,還有你需要會玩,你需要找到意義感。

    分析認(rèn)為,在2040年,社會中最核心、最優(yōu)秀的一群人,一定是干著像“產(chǎn)品經(jīng)理、導(dǎo)演、旅游設(shè)計師”這種人文和科技交融的職業(yè),這種職業(yè)才是未來的大趨勢。

    第二個就是從規(guī)劃到創(chuàng)造。未來你給孩子最大的傷害,莫過于在所有需要做最重要決定的時候不讓他做,小學(xué)不讓他做,大學(xué)不讓做,工作幫他找好了。于是到他35歲那年,真正面臨他的職業(yè)變化的時候,你什么都不懂,而他一次都未曾做過選擇。

    所以在今天,一個真正比較恰當(dāng)?shù)娜松鷳B(tài)度,是要知道,比規(guī)劃更重要的,是我們應(yīng)該鼓勵孩子們,訂一個三年到五年的計劃,然后有極強(qiáng)的跨界整合的能力,保持好奇心,擁抱變化,在恰當(dāng)?shù)臅r候,可以創(chuàng)造自己喜歡的事業(yè)。

    第三個趨勢是,在一個不是每個人都能成功的世界,一定要讓你的孩子有一個幸福的能力。所謂幸福是有意義的快樂。愛因斯坦成功地創(chuàng)造了一個能發(fā)揮自己優(yōu)勢的工作方法,有些人可以把興趣變成自己的熱愛,還有些人能找到工作背后的意義。

    所有這一切,都能讓你的孩子覺得:工作雖然不是最成功的,但一定是幸福的。所以說,從強(qiáng)到美是未來孩子培養(yǎng)的方向。

    (摘自《晚報精華》2017年第9期)endprint

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