紅色引領(lǐng)，決戰(zhàn)脫貧攻堅

張立新

遠安縣作為宜昌市基層黨建“整縣推進”試點和今年全省全域脫貧縣市之一，堅持將抓黨建與促脫貧結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為全縣率先全域脫貧提供堅強組織保證。

建好支部強功能。樹立一切工作到支部的鮮明導向，鍛造脫貧攻堅的堅強堡壘。優(yōu)化設(shè)置強支部，緊扣發(fā)展需要，組建全縣脫貧攻堅臨時黨總支1個，并在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立臨時黨支部，依托產(chǎn)業(yè)合作社組建食用菌、茶葉、景觀植物等13個產(chǎn)業(yè)黨支部，成立鳴鳳鎮(zhèn)征地搬遷專班臨時黨總支，下設(shè)8個臨時支部分別牽頭8個搬遷項目。分類管理強支部，分類制定支部“達標”和“示范”標準192條，全面開展分類定標和示范創(chuàng)建活動，落實支部“五星”管理；采取縣級領(lǐng)導掛點、上級黨組織書記駐點、“第一書記”定點幫扶等措施進行重點管理和整頓，持續(xù)推進11個后進黨組織晉位升級；成立“兩新”工委，全覆蓋選派黨建指導員。抓實載體強支部，建立“主題黨日（擴大）”機制，掛牌學習教育暨實踐鍛煉基地28個，推動“主題黨日”開到項目一線、村落屋場和產(chǎn)業(yè)基地5000余場次。

培優(yōu)隊伍提素能。將學習貫徹十九大精神與沖刺脫貧攻堅結(jié)合起來，組織廣大黨員干部認真學習習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，教育引導廣大黨員不忘初心、牢記使命，切實將脫貧攻堅上升為政治自覺和行為自覺。抓班子增強組織戰(zhàn)斗力，舉辦“村支書大學堂”3期，建立縣委統(tǒng)籌點題、業(yè)務(wù)部門精準命題、支部書記因村選題的套餐化、常態(tài)化、自主化學習模式，建強“領(lǐng)頭雁”。開展村居班子履職盡責考核，對村級班子戰(zhàn)斗力進行考核排名并實行“紅黃藍三色管理”，對扶貧不力和黨建工作滯后的25名干部進行調(diào)整。以“崗位結(jié)對、工作結(jié)對、支部結(jié)對”為主要抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索實行村干部融通培養(yǎng)工作機制。抓骨干提升黨員引領(lǐng)力，深化“5+N+Y”合格黨員創(chuàng)評，制定下發(fā)黨員“五星”創(chuàng)評和積分制管理辦法，鼓勵黨員在精準扶貧、招商引資等一線建功立業(yè)、展示風采。全覆蓋調(diào)整選派117名“第一書記”，下派600余名干部按照每村6名、“5天4夜”模式脫產(chǎn)駐村。以“第一書記”為橋梁紐帶，以“黨組織+”和“黨員+”為推進載體，組織機關(guān)事業(yè)單位黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對，機關(guān)事業(yè)單位黨員和農(nóng)村黨員、困難群眾全覆蓋結(jié)對，黨員中心戶和群眾代表與農(nóng)民群眾結(jié)對的“三級連心結(jié)對模式”，形成“1+6+X”駐村扶貧工作模式。抓梯隊增強人才輻射力，持續(xù)推進“百村后備”，聯(lián)合職教中心建立頂崗實習、精準輪訓的后備干部培養(yǎng)鏈。掛牌成立華東、華中、華南、華北四大人才工作站，推動人才回歸回流。

智慧黨建促升級。開發(fā)集黨員教育管理、干部實績考核、人才信息服務(wù)為一體的綜合服務(wù)系統(tǒng)，打造線上黨建綜合體。建立“第一書記”信息化管理平臺，全覆蓋錄入“第一書記”及駐村干部、幫扶群眾等相關(guān)信息，實現(xiàn)手機終端電子簽到、動態(tài)信息報送、在線工作部署督辦。用好黨建大數(shù)據(jù)，建立基層黨建“整縣推進”在線督辦系統(tǒng)，全覆蓋錄入全縣各支部基本數(shù)據(jù)，生成支部電子身份證，依托電腦客戶端，隨時跟蹤整改進展、展示整改成效。針對農(nóng)村黨員、流動黨員參學難問題，開辦“空中課堂”“微黨課”40余期，宣傳十九大精神。拍攝黨建微電影《夢里老家》。利用“智慧黨建”平臺，評選“最美黨員”“最美支書”和“兩優(yōu)一先”典型130名，弘揚傳遞正能量。

（作者系遠安縣委書記）endprint