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    高職院校會計專業(yè)校外實訓(xùn)基地建設(shè)與管理分析
    ——以佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2017-12-10 05:59:06
    金融經(jīng)濟 2017年16期
    關(guān)鍵詞:佛山會計專業(yè)校企

    (佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 佛山 528137)

    高職院校會計專業(yè)校外實訓(xùn)基地建設(shè)與管理分析
    ——以佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    魏文蘭王亮劉世云

    (佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 佛山 528137)

    實踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要環(huán)節(jié),是高職院校教學(xué)的重要組成部分,本文以佛山職業(yè)技術(shù)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)建立校外實訓(xùn)基地為例,總結(jié)了校外實訓(xùn)基地建設(shè)的意義和需要進一步完善的地方,為其他高等職業(yè)院校建設(shè)校外實訓(xùn)基地提供借鑒和參考。

    高職院校;會計專業(yè);校外實訓(xùn)基地

    一、高職會計專業(yè)學(xué)生校外實習(xí)的現(xiàn)狀

    在我國一千多所高職院校中,約有三分之二的高職院校設(shè)有會計專業(yè),加之近年我國高職院校招生人數(shù)逐年增加,導(dǎo)致大專以上的財會人員快速增加,財會人才供過于求,使得高職會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)面臨巨大競爭壓力,由于財務(wù)工作的性質(zhì),大部分企業(yè)更愿意招納有工作經(jīng)驗的財務(wù)人員,因此,學(xué)校為準畢業(yè)生設(shè)置了頂崗實習(xí),為學(xué)生提供會計崗位操作實習(xí)的機會,提升學(xué)生實際工作能力,來提升他們的就業(yè)競爭力.但是在找實習(xí)單位時發(fā)現(xiàn)每個單位招收的實習(xí)生人數(shù)有限,企業(yè)提供崗位少,實習(xí)崗位不健全,另外企業(yè)以營利為目的,企業(yè)追求經(jīng)濟利益,學(xué)生頂崗實習(xí)給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益并不大,在正常情況下,企業(yè)層面不會接納很多財會崗位的學(xué)生實習(xí),甚至有的企業(yè)對頂崗實習(xí)生持排斥的一種態(tài)度,即使有些學(xué)生通過各種渠道下到企業(yè)的財務(wù)部門,受企業(yè)會計資料機密性的影響,因此,大部分學(xué)生短期內(nèi)也很難得到企業(yè)會計相關(guān)工作的專業(yè)實踐。

    二、高職會計專業(yè)校外實訓(xùn)基地建設(shè)的意義

    隨著財務(wù)軟件的不斷升級完善,企業(yè)財務(wù)工作的效率不斷提高,對財務(wù)人員的需求減少,但其能力要求不斷提高,在面對每年上萬的會計專業(yè)本科生、研究生時,能讓高職院校會計專業(yè)畢業(yè)生脫穎而出的是出色的實踐業(yè)務(wù)能力。實踐教學(xué)作為加強學(xué)生專業(yè)知識教育、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生實踐業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。因此,職業(yè)教育實訓(xùn)基地作為職業(yè)教育提高實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵平臺,其建設(shè)對學(xué)生的就業(yè)至關(guān)重要。

    實踐教學(xué)一直是高職院校會計專業(yè)教學(xué)中的一項重要工作,大部分職業(yè)院校為了提升實踐教學(xué),在校內(nèi)建立了會計專業(yè)的的校內(nèi)實訓(xùn)室,在實訓(xùn)教學(xué)中,通過虛擬的業(yè)務(wù)仿真模擬現(xiàn)實的就業(yè)情景,加強了學(xué)生與教師和學(xué)生之間的溝通能力、合作能力,也幫助學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)換為實踐知識;但由于會計工作的性質(zhì),校內(nèi)實訓(xùn)室的實踐教學(xué)不能完全滿足企業(yè)會計的能力要求,因此,通過建立校外實訓(xùn)基地補充校內(nèi)的實訓(xùn)基地,校外實踐教學(xué)基地是學(xué)生直接參加生產(chǎn)和進行實際工作的現(xiàn)場培訓(xùn)場所,是學(xué)生接觸社會、了解社會的紐帶。通過建設(shè)校外實訓(xùn)基地,實現(xiàn)了會計專業(yè)教學(xué)多方面的統(tǒng)一性,包括學(xué)生身份與實習(xí)員工、老師身份與崗位師傅、教學(xué)設(shè)施與企業(yè)設(shè)備等,完善了傳統(tǒng)教學(xué)模式中的不足,加強了學(xué)校教學(xué)與企業(yè)工作之間的關(guān)聯(lián)性,會計專業(yè)的學(xué)生及老師可以深入到企業(yè)一線工作崗位,學(xué)生的實踐應(yīng)用能力以及老師的教學(xué)指導(dǎo)能力,都會在實訓(xùn)過程中得到提高。

    三、建設(shè)校外實訓(xùn)基地建設(shè)存在的問題

    盡管佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)建立了校內(nèi)實訓(xùn)室和校外實訓(xùn)基地,也實現(xiàn)了一定程度的企業(yè)合作辦學(xué),但對校外實訓(xùn)基地建設(shè)的步伐較落后,校外實訓(xùn)基地建設(shè)的主要目的是向?qū)W生提供定崗實訓(xùn),讓學(xué)生明確崗位業(yè)務(wù)和職責(zé),但從近幾年的實訓(xùn)實踐來看,實現(xiàn)輪崗實訓(xùn)較少,沒有達到實訓(xùn)基地建設(shè)的預(yù)期目的,經(jīng)分析認為其中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    1.會計崗位需求的限制

    佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)建立的校企合作的校外實訓(xùn)基地是一家事務(wù)所,該事務(wù)所能接受會計頂崗實習(xí)的人數(shù)大約5-10個,相對每年100多個會計專業(yè)的畢業(yè)生而言,大部分同學(xué)沒辦法來實習(xí),被迫這些實習(xí)生不得不自己尋找聯(lián)系實習(xí)單位,實習(xí)較分散,甚至有部分同學(xué)在學(xué)校規(guī)定的實習(xí)期間內(nèi)聯(lián)系不到實習(xí)單位,被迫找與會計無關(guān)的崗位實習(xí),因此,導(dǎo)致實習(xí)水平參差不齊,沒有達到整理預(yù)期的實習(xí)效果.

    2.創(chuàng)新意識不強,經(jīng)費有限

    由于會計相關(guān)的軟件和財政稅務(wù)政策的不斷更新,高職會計實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)要具有一定的前瞻性,能夠很好地預(yù)測行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,并在實際的建設(shè)過程中融入先進的理念、引入先進的設(shè)備設(shè)施、教學(xué)方法等,為基地的功能拓展和發(fā)展預(yù)留空間,以免軟件、設(shè)備的快速淘汰而需增加資金。雖然國務(wù)院及教育部分別在《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中都強調(diào)高職要“校企合作,工學(xué)結(jié)合”。[1]但是國家沒有出臺與校企合作相關(guān)的配套政策和措施。教育主管部門鼓勵高職院校進行校企合作,創(chuàng)新校企合作新模式,這對企業(yè)沒有任何的約束,企業(yè)并不能從髙職會計專業(yè)的校企合作中受益,所以大多數(shù)企業(yè)還是不愿意接受會計專業(yè)的學(xué)生進行實習(xí)實訓(xùn)。缺乏資金投入與政府支持,加上學(xué)校在文科性質(zhì)的會計專業(yè)經(jīng)費方面的緊張,使高職院校在會計專業(yè)校企合作建立校外實訓(xùn)基地方面只關(guān)注于形式,而不注重實質(zhì),往往關(guān)注合作數(shù)量,而沒落實這些單位是否真正發(fā)揮實際會計實訓(xùn)基地的作用。

    3.校企合作不夠深入,缺乏長期發(fā)展

    企業(yè)的目標是用極少的成本盡可能賺得更多的經(jīng)濟利益,而接受實習(xí)會計,則需企業(yè)加大管理,增加人力成本,且未必能給企業(yè)帶來利益,企業(yè)與學(xué)校合作的意愿也就可見一斑了。

    實訓(xùn)基地建設(shè)原則上應(yīng)遵循校企共建,而要吸引企業(yè)參與實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),在高職人才培養(yǎng)這一公益性事業(yè)面前,學(xué)校必須為企業(yè)尋找利益出發(fā)點,為企業(yè)提供必要的服務(wù),讓企業(yè)獲得實惠。佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)建立校外實訓(xùn)基地的出發(fā)點,在于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,升華課堂學(xué)到的理論知識,提升就業(yè)競爭力。這種考慮能在一定程度上解決該問題,但和企業(yè)合作過程中,受崗位和工作性質(zhì)所限,學(xué)生大部分還不具備技術(shù)能力,短期內(nèi)在實訓(xùn)方面也難以為企業(yè)提供持久的支持和創(chuàng)造有利的價值,企業(yè)從利益角度出發(fā),不愿深入和長期合作。

    四、高職會計專業(yè)校外實訓(xùn)基地發(fā)展管理策略

    1.構(gòu)建良好校企合作運行機制

    良好的校企合作運行機制是高職院校會計專業(yè)校外實訓(xùn)基地得以建設(shè)的基本保障,根據(jù)佛山當?shù)氐陌l(fā)展水平,選擇合適的校企合作企業(yè)。從目前來看,佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院盡管已實現(xiàn)與企業(yè)的合作交流,但所建設(shè)的實訓(xùn)基地還并不能夠滿足會計專業(yè)實訓(xùn)學(xué)生的需求,為了滿足會計專業(yè)學(xué)生的實習(xí)需求,可采用本地企業(yè)的資金支持,而學(xué)校提供實訓(xùn)場地,或者學(xué)校提供一定的資金到企業(yè)建立實訓(xùn)基地,同時學(xué)校企業(yè)共同培養(yǎng)的會計專業(yè)人員優(yōu)先向合作企業(yè)輸送,這樣可節(jié)省高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)成本,也為企業(yè)減少了會計人才引進成本。在學(xué)校和企業(yè)合作過程中,建立完善的合作評價標準,以便對校企合作開展的效果進行客觀的評價,通過公正、客觀的評價對校企合作中的優(yōu)點與缺點進行發(fā)揚與改進,提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量才能進一步推動校企合作長久發(fā)展。

    2.加強學(xué)校和企業(yè)的溝通交流

    合作交流中應(yīng)重視學(xué)校和企業(yè)的信息反饋與交流,通過加強雙方的信息交流,使得信息反饋及時,經(jīng)驗交流流暢,有利于提高教學(xué)質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)積極參與到院校會計專業(yè)人才的培養(yǎng)目標制定中,在企業(yè)的幫助之下,根據(jù)社會需求及其企業(yè)的發(fā)展階段,結(jié)合工學(xué)人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化會計專業(yè)的培養(yǎng)目標。培養(yǎng)能夠勝任具體會計崗位的技能人才,應(yīng)充分認識到企業(yè)參與對于高職院校實訓(xùn)基地的建設(shè)有著較大影響。

    3.加強教師隊伍建設(shè),堅持“走出去”和“引進來”

    高職院校要鼓勵教師多深入相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研,佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)青年老師偏多,多是從學(xué)校走到學(xué)校,缺乏實踐經(jīng)驗。通過利用假期,有組織及有計劃的組織會計專業(yè)教師深入企業(yè)生產(chǎn)一線中,進而幫助教師正確認識企業(yè)會計部門制度、會計核算過程、企業(yè)生產(chǎn)流程及會計分析、稅務(wù)籌劃等工作,從而填補會計思想中的空白。同時,多組織教師到會計專業(yè)教師培訓(xùn)基地進行學(xué)習(xí),通過這些“走出去”的辦法學(xué)習(xí)關(guān)于會計專業(yè)的先進理論、方法等,提高會計專業(yè)教師的專業(yè)教學(xué)能力。同時,在校企合作人才培養(yǎng)模式下,學(xué)生可以進入企業(yè)實習(xí),而企業(yè)的會計人員當然也可以去學(xué)校向?qū)W生傳授專業(yè)知識,也就是“引進來”的模式,通過高職會計教育中聘選一定數(shù)量且擁有豐富實踐經(jīng)驗會計人員來校兼職,這些會計人員的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗等都可以對學(xué)生產(chǎn)生熏陶作用。

    [1] 《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》.

    項目名稱:西咸區(qū)域金融創(chuàng)新模式與城市發(fā)展戰(zhàn)略研究。編號:SMXY201610

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