• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生與防范研究

    2017-12-10 02:23:09黃蕾
    北方經(jīng)貿(mào) 2017年9期
    關(guān)鍵詞:漏報(bào)事務(wù)所會(huì)計(jì)師

    黃蕾

    (洛陽(yáng)明鑒會(huì)計(jì)師事務(wù)所,洛陽(yáng)471000)

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生與防范研究

    黃蕾

    (洛陽(yáng)明鑒會(huì)計(jì)師事務(wù)所,洛陽(yáng)471000)

    改革開(kāi)放以后,注冊(cè)會(huì)計(jì)師逐漸成為熱門職業(yè)。而一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的成敗決定著審計(jì)報(bào)告是否達(dá)到審計(jì)目的,評(píng)價(jià)是否恰當(dāng),決定著這個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師未來(lái)的職業(yè)道路及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展。一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理的核心就是控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身所擁有的社會(huì)地位、所處的社會(huì)環(huán)境都會(huì)對(duì)審計(jì)工作產(chǎn)生一定的影響,所以就導(dǎo)致了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。從審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義出發(fā),針對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能條件進(jìn)行分析,并指出應(yīng)對(duì)的措施。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師;審計(jì);風(fēng)險(xiǎn);應(yīng)對(duì)措施

    近幾年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,但是審計(jì)制度還不夠完善。與歐美等地的發(fā)達(dá)國(guó)家相比,中國(guó)在審計(jì)方面的法律體系還不夠完備,每位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力和素質(zhì)也不盡相同。企業(yè)越多,形式越繁雜,面臨的審計(jì)方向也就越多,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)能力要求越高。因此,我們必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究和評(píng)估,并有針對(duì)性地提出降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的措施,只有這樣,才能為注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),且對(duì)企業(yè)的審計(jì)更加負(fù)責(zé),達(dá)到審計(jì)目的。[1]

    一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)誤或漏報(bào),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的可能性。

    二、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征

    (一)客觀性

    審計(jì)過(guò)程中一般采用抽樣審計(jì)的方法,就是從總體中抽取一部分,然后把這部分樣品的特性推斷為整個(gè)總體的特性。但是畢竟樣本和總體不同,推斷結(jié)論總會(huì)存在或多或少的誤差,而且這種誤差很難消除。因此,審計(jì)過(guò)程中總會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn),但是我們無(wú)法避免這種風(fēng)險(xiǎn)。只能盡量降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和盡量將錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)導(dǎo)致對(duì)投資者和使用者產(chǎn)生的損失縮減到最小。

    (二)普遍性

    衰退的行業(yè)狀況及不良的公司財(cái)務(wù)情況、公司內(nèi)控制度不完善、抽樣的審計(jì)方法具有局限性、對(duì)項(xiàng)目的錯(cuò)誤評(píng)價(jià)等因素,不止會(huì)對(duì)審計(jì)環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響,更可能會(huì)對(duì)審計(jì)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都造成影響。比如對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估、對(duì)報(bào)表的查看、對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的了解等。因此,我們要想降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),就必須要對(duì)審計(jì)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)加把控,仔細(xì)檢查。

    (三)偶然性

    由于每個(gè)公司的發(fā)展情況不同,每個(gè)審計(jì)人員的能力和素質(zhì)也不同,對(duì)問(wèn)題的看法也不同。因此,這種情況下的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并不是審計(jì)人員故意造成的,導(dǎo)致審計(jì)人員無(wú)意識(shí)接受審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及后果。所以,在考察最后的審計(jì)結(jié)果時(shí)必須要知道審計(jì)結(jié)果具有無(wú)意性、偶然性,才能更好地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)潛在性

    如果審計(jì)人員不對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),不對(duì)自己審計(jì)的結(jié)果負(fù)責(zé),在審計(jì)過(guò)程中不受任何約束,那么這時(shí)候的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有可能就是潛在的。如果這種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有產(chǎn)生后果,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一直就處于潛在階段,沒(méi)有變成實(shí)際風(fēng)險(xiǎn);如果審計(jì)結(jié)果有誤,但是并未被發(fā)現(xiàn),從而損失并沒(méi)有實(shí)際發(fā)生。所以,我們說(shuō)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有潛在性。[2]

    (五)可控性

    由于審計(jì)是一個(gè)人為原因占較大比重的工作,所以就具有可控性。要想保證審計(jì)工作的正常進(jìn)行,并降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率,我們就可以通過(guò)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    三、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的組成要素

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的組成要素是固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)。固有風(fēng)險(xiǎn)就是審計(jì)過(guò)程中存在的固有的限制,主要與被審計(jì)的單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境有關(guān),與注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)關(guān),所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身解決不了這個(gè)問(wèn)題,只能通過(guò)審計(jì)程序認(rèn)定固有風(fēng)險(xiǎn)??刂骑L(fēng)險(xiǎn)是由于被審計(jì)單位內(nèi)部控制欠缺導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)和漏報(bào),注冊(cè)會(huì)計(jì)師也只能評(píng)估該項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)而不能降低。檢查風(fēng)險(xiǎn)是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)審計(jì)程序而未能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)評(píng)估重要性水平、獲取充分審計(jì)證據(jù)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試來(lái)降低檢查風(fēng)險(xiǎn)。

    四、產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素及應(yīng)對(duì)措施

    (一)審計(jì)方面的法律體系不夠完善

    法律體系的不完善,導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)有偏差,注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持“應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎”的標(biāo)準(zhǔn)也就不統(tǒng)一,在審計(jì)過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題。通常,注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照審計(jì)程序,并具備相關(guān)業(yè)務(wù)的職業(yè)能力以及保持職業(yè)謹(jǐn)慎,基本可以發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),但由于審計(jì)的固有局限性,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不可能降為零,導(dǎo)致審計(jì)人員不可能發(fā)現(xiàn)所有的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),以及相關(guān)附注紕漏是否完整。然而,由此產(chǎn)生的損失往往由于社會(huì)及公眾對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所出具的審計(jì)報(bào)告的信賴,在訴訟中通常將這部分損失歸于注冊(cè)會(huì)計(jì)師失誤造成的,一般由會(huì)計(jì)師事務(wù)所和相關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)承擔(dān)一定的損失,這種法律判決,導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)人員承擔(dān)了不合理的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及后果。所以,必須完善審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī),并增強(qiáng)其可操作性,健全審計(jì)法律體系,適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),給審計(jì)人員提供一個(gè)確定的、具有權(quán)威性的標(biāo)準(zhǔn),明確審計(jì)責(zé)任,改善審計(jì)環(huán)境,更好地保障會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的切身利益。

    (二)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化

    改革開(kāi)放以后,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速提升,經(jīng)濟(jì)體制改革,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革,企業(yè)經(jīng)營(yíng)多樣化、規(guī)模擴(kuò)大化、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)復(fù)雜化,對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)能力提出了更高的要求。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境,企業(yè)為了生存,會(huì)增加舞弊的風(fēng)險(xiǎn),要求審計(jì)人員執(zhí)行更加詳盡的測(cè)試程序,發(fā)現(xiàn)舞弊導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)。在業(yè)務(wù)承接時(shí)審慎選擇被審計(jì)單位也是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方式。被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)情況對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成有重要影響,被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)狀況、內(nèi)控制度及管理人員的素質(zhì)、管理方式等都會(huì)帶來(lái)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)盡可能了解委托單位的狀況,因每個(gè)行業(yè)都有其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),每個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也會(huì)有所區(qū)別,帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度高低就不同,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)充分評(píng)估這一風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的防范措施。注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要對(duì)財(cái)務(wù)狀況不佳的委托單位加以注意,當(dāng)其面臨破產(chǎn)或出現(xiàn)償債困難時(shí),舞弊動(dòng)機(jī)會(huì)加大,這種客戶的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)很大,一般選擇拒絕,否則,審計(jì)人員需要制定更加詳細(xì)的審計(jì)方案、執(zhí)行更加仔細(xì)的審計(jì)過(guò)程及獲取更多的審計(jì)依據(jù),并且提高審計(jì)費(fèi)用。

    (三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)水平

    隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快,新政策變化迅速,審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)雜程度提高,審計(jì)要求及目的也隨之變化,難度和風(fēng)險(xiǎn)隨之加大。所以審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的高低是防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵,這就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師不斷充實(shí)自身,進(jìn)行后續(xù)教育和工作培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)新的政策文件,不僅提高職業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì),還要強(qiáng)化職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的職業(yè)判斷力。這種判斷能力來(lái)自于審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)積累和專業(yè)能力,判斷貫穿了審計(jì)全過(guò)程,因此,審計(jì)人員不僅要具有執(zhí)業(yè)所需的會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)及管理等多方面知識(shí),還需具備實(shí)務(wù)操作能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要跟上時(shí)代變革,不斷了解每個(gè)行業(yè)及被審計(jì)單位所處狀況,利用先進(jìn)的電算化審計(jì)方式,革新審計(jì)技術(shù)手段,加大對(duì)審計(jì)線索電子化和網(wǎng)絡(luò)實(shí)體審計(jì)的研究和探討,開(kāi)發(fā)新的審計(jì)程序和方法,以便獲得充分有力的審計(jì)證據(jù),最大限度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要建立職業(yè)準(zhǔn)入制度,對(duì)進(jìn)入審計(jì)小組的人員嚴(yán)格把關(guān),確保達(dá)到履行職責(zé)所必需的專業(yè)勝任能力;建立審計(jì)員制度,根據(jù)審計(jì)工作需要和審計(jì)人員所具備的專業(yè)素質(zhì)水平將審計(jì)人員劃分為相應(yīng)等級(jí)并規(guī)定相應(yīng)職權(quán)和責(zé)任,在審計(jì)中實(shí)行審計(jì)員負(fù)責(zé)制度,對(duì)整合人力資源、規(guī)范審計(jì)程序、提高審計(jì)質(zhì)量、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),具有極大的推進(jìn)作用。[3]

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)合理評(píng)估被審計(jì)單位風(fēng)險(xiǎn)程度,以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)出發(fā),把執(zhí)業(yè)質(zhì)量放在首位。在接受委托之后,合理制定審計(jì)工作計(jì)劃,并科學(xué)選擇與設(shè)置審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),集中精力和資源對(duì)最可能發(fā)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域和關(guān)鍵點(diǎn)加以重點(diǎn)防范和防御,這是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效做法。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)審計(jì)人員起著導(dǎo)向作用,它的選擇和設(shè)置需要重視和謹(jǐn)慎。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)揭示的是審計(jì)活動(dòng)中具有代表性的現(xiàn)象,而面臨的審計(jì)問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜,所涉及的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)各不相同,沒(méi)有固定的模式,應(yīng)該具體問(wèn)題具體分析,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和審計(jì)環(huán)境變化后,應(yīng)適時(shí)修改和健全已經(jīng)建立的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),真正發(fā)揮防范風(fēng)險(xiǎn)的作用。通過(guò)制定審計(jì)方案,評(píng)定重要性水平,對(duì)審計(jì)范圍、重點(diǎn)及程序、方法做出規(guī)劃,針對(duì)不同情況實(shí)施分析性程序、實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序、穿行測(cè)試程序等獲取充分的審計(jì)證據(jù),減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),為得出合理審計(jì)結(jié)論提供充分保證,恰當(dāng)?shù)匕l(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所也要加強(qiáng)職業(yè)質(zhì)量管理,確保三級(jí)復(fù)核制度,各司其職、各負(fù)其責(zé),層層落實(shí)復(fù)核責(zé)任。復(fù)核的重點(diǎn)應(yīng)與審計(jì)結(jié)論密切相關(guān)、容易引起審計(jì)復(fù)議或訴訟的重大事項(xiàng)上,復(fù)核人員也要有重點(diǎn)地深入審計(jì)一線,了解相關(guān)復(fù)核事項(xiàng),對(duì)于可能存在重大風(fēng)險(xiǎn)的地方要提前介入,跟隨實(shí)施審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求審計(jì)人員補(bǔ)充依據(jù),提高審計(jì)復(fù)核的質(zhì)量,擴(kuò)大審計(jì)復(fù)核覆蓋面,控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和損失。在出具審計(jì)報(bào)告之前召開(kāi)內(nèi)部會(huì)審會(huì)議,該會(huì)議應(yīng)該有項(xiàng)目經(jīng)理、審計(jì)實(shí)施人員和質(zhì)量監(jiān)控人員共同參加,對(duì)審計(jì)中涉及的重要事項(xiàng)逐一會(huì)審,對(duì)遺漏的重要方面及時(shí)提出,并且做好補(bǔ)充程序的實(shí)施,將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。會(huì)計(jì)師事務(wù)所也可以提取風(fēng)險(xiǎn)基金或購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn),防止或減少訴訟失敗時(shí)所承擔(dān)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)損失。

    綜上所述,經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)、審計(jì)過(guò)程固有的限制還有注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的原因都有可能造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),所以我們只有從這些方面控制,才能真正降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn),達(dá)到審計(jì)目的,減少審計(jì)失敗的可能性。

    [1]李秀敏,溫婧.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制[J].企業(yè)改革與管理,2015(3).

    [2]顧甜甜.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范研究[J].中國(guó)管理信息化,2016(19).

    [3]李冠峰.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因與防范措施研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(13).

    [責(zé)任編輯:王旸]

    F139

    A

    1005-913X(2017)09-0076-02

    2017-06-07

    黃蕾(1987-),女,河南洛陽(yáng)人,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

    猜你喜歡
    漏報(bào)事務(wù)所會(huì)計(jì)師
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志征集注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試舉行
    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志征集注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    設(shè)計(jì)事務(wù)所 芬蘭PES建筑師事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所LLA建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    各類氣體報(bào)警器防誤報(bào)漏報(bào)管理系統(tǒng)的應(yīng)用
    注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位合謀行為的治理
    傳染病漏報(bào)原因分析及對(duì)策
    成人三级黄色视频| 精品久久久久久久末码| 少妇的丰满在线观看| 成人欧美大片| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 九色成人免费人妻av| 黄片大片在线免费观看| 伦理电影免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 1024手机看黄色片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产三级黄色录像| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲在线自拍视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黑人欧美精品刺激| 香蕉国产在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久99热这里只有精品18| а√天堂www在线а√下载| 成人性生交大片免费视频hd| 99久久综合精品五月天人人| 国产探花在线观看一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产爱豆传媒在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩一级在线毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 久久中文字幕一级| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品国产高清国产av| 在线视频色国产色| 免费搜索国产男女视频| 级片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 看黄色毛片网站| 999久久久国产精品视频| 美女午夜性视频免费| 久久精品国产清高在天天线| av视频在线观看入口| 99热6这里只有精品| 国产激情欧美一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美免费精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费在线观看成人毛片| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 天天添夜夜摸| 国产97色在线日韩免费| 天天一区二区日本电影三级| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女被艹到高潮喷水动态| 大型黄色视频在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 精品电影一区二区在线| 村上凉子中文字幕在线| 五月伊人婷婷丁香| 精品国产美女av久久久久小说| 国产一区二区激情短视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品人妻1区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 五月伊人婷婷丁香| 免费观看的影片在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩欧美免费精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久人人做人人爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| www.www免费av| 国产精品 欧美亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品,欧美在线| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久国产欧美日韩av| www.www免费av| 淫妇啪啪啪对白视频| 999精品在线视频| 国产精品九九99| 很黄的视频免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 丰满的人妻完整版| 国产美女午夜福利| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费搜索国产男女视频| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 国产精品一及| 久久中文字幕一级| 国产久久久一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费高清视频大片| 婷婷丁香在线五月| 三级国产精品欧美在线观看 | 婷婷亚洲欧美| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久末码| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美在线一区亚洲| 国产激情欧美一区二区| 一区福利在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 香蕉久久夜色| 亚洲美女视频黄频| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品99久久久久久久久| 日韩欧美三级三区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲成人久久性| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老司机福利观看| 熟女电影av网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品456在线播放app | 中亚洲国语对白在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲自拍偷在线| 在线免费观看的www视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜激情欧美在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 手机成人av网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av免费在线观看| 午夜福利在线观看吧| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜两性在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 无人区码免费观看不卡| 一级毛片精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人av在线播放网站| 国产熟女xx| 热99在线观看视频| 国产成人av教育| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99久久精品热视频| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利免费观看在线| 黄色丝袜av网址大全| 午夜视频精品福利| 亚洲国产色片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 免费av不卡在线播放| 十八禁网站免费在线| 成年免费大片在线观看| 日本黄大片高清| 久久中文字幕人妻熟女| xxx96com| 午夜福利18| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩欧美国产在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人舔女人的私密视频| 天堂动漫精品| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美大码av| av福利片在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 制服丝袜大香蕉在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人av在线播放网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 99视频精品全部免费 在线 | 久久伊人香网站| 国产精品国产高清国产av| 日本与韩国留学比较| 国产午夜精品久久久久久| 俺也久久电影网| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻人人看人人澡| 日本 av在线| 99久久国产精品久久久| 国产一区二区三区视频了| 我要搜黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜激情福利司机影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 特大巨黑吊av在线直播| 最好的美女福利视频网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 网址你懂的国产日韩在线| 国产三级黄色录像| 天堂网av新在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 三级毛片av免费| 在线a可以看的网站| 国产精品女同一区二区软件 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲人成电影免费在线| 动漫黄色视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美性猛交黑人性爽| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲乱码一区二区免费版| 1024手机看黄色片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲激情在线av| 久久久国产成人精品二区| 老汉色∧v一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 观看免费一级毛片| 波多野结衣高清无吗| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 69av精品久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 免费搜索国产男女视频| 不卡av一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清三级在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩有码中文字幕| 欧美日本视频| 97碰自拍视频| 欧美日韩乱码在线| 精品日产1卡2卡| 黄色日韩在线| 黄色日韩在线| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆av在线久日| 国产探花在线观看一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产一区在线观看成人免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜福利高清视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品亚洲美女久久久| 国产三级黄色录像| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 91老司机精品| 97超视频在线观看视频| 九色国产91popny在线| 少妇丰满av| e午夜精品久久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜精品久久久久久毛片777| av福利片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费看日本二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 人妻久久中文字幕网| 性欧美人与动物交配| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清视频在线观看网站| x7x7x7水蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一进一出抽搐动态| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲成人久久性| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费看a级黄色片| 国产精华一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 综合色av麻豆| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| a级毛片a级免费在线| 亚洲avbb在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产乱人视频| 亚洲人与动物交配视频| 大型黄色视频在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产淫片久久久久久久久 | 国内精品久久久久精免费| 美女黄网站色视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲激情在线av| 99久久成人亚洲精品观看| 精品国产三级普通话版| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女视频黄频| 中文在线观看免费www的网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产三级黄色录像| 在线观看舔阴道视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久久久久中文| 久久久久久大精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 一本综合久久免费| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品合色在线| cao死你这个sao货| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美乱妇无乱码| 老汉色∧v一级毛片| 久9热在线精品视频| 免费在线观看影片大全网站| 99久久国产精品久久久| 村上凉子中文字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜免费观看网址| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 后天国语完整版免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 夜夜爽天天搞| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中国美女看黄片| 麻豆成人av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本黄大片高清| 99精品久久久久人妻精品| 国产乱人视频| 性欧美人与动物交配| av国产免费在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 69av精品久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩精品网址| 国产成人影院久久av| 身体一侧抽搐| 亚洲成人久久爱视频| av天堂在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丁香欧美五月| 级片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 在线国产一区二区在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 全区人妻精品视频| 成人性生交大片免费视频hd| 好男人电影高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久国产av精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 午夜a级毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 看黄色毛片网站| 日本免费a在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本一二三区视频观看| ponron亚洲| av片东京热男人的天堂| 日本 av在线| 久久人妻av系列| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久久久久久久| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美在线乱码| 欧美激情在线99| 国产精品久久久久久久电影 | 波多野结衣巨乳人妻| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久性视频一级片| 久久精品人妻少妇| 老司机福利观看| 免费电影在线观看免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| tocl精华| 999久久久精品免费观看国产| 国产淫片久久久久久久久 | 无限看片的www在线观看| 免费搜索国产男女视频| 999精品在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品av久久久久免费| 成人国产综合亚洲| 午夜精品在线福利| 国产三级在线视频| av黄色大香蕉| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品在线美女| 亚洲人与动物交配视频| 99re在线观看精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搡老岳熟女国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲第一电影网av| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成av人片免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁人妻一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 91老司机精品| 精品久久久久久,| 99久久综合精品五月天人人| 99热只有精品国产| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美高清成人免费视频www| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩欧美 国产精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品,欧美在线| 在线国产一区二区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产高清视频在线播放一区| 人妻久久中文字幕网| 天堂动漫精品| 日本熟妇午夜| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一进一出好大好爽视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲五月天丁香| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美中文综合在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最近在线观看免费完整版| 美女大奶头视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本免费a在线| 亚洲电影在线观看av| 夜夜夜夜夜久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成av人片在线播放无| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本五十路高清| 一本精品99久久精品77| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜两性在线视频| 国产97色在线日韩免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲最大成人中文| 欧美色视频一区免费| 91av网一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一夜夜www| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看日本二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 特级一级黄色大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久久精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 精品电影一区二区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成人免费电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99在线视频只有这里精品首页| 成人国产一区最新在线观看| 国产日本99.免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 成人国产一区最新在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本黄色片子视频| 日本五十路高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 无限看片的www在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天一区二区日本电影三级| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久久久久久电影 | av女优亚洲男人天堂 | 精品久久蜜臀av无| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av免费在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品女同一区二区软件 | 日韩人妻高清精品专区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 看免费av毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品在线美女| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲在线观看片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| h日本视频在线播放| 两性夫妻黄色片| 最好的美女福利视频网| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产三级黄色录像| 日韩国内少妇激情av| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人成电影免费在线| 精华霜和精华液先用哪个| 两个人看的免费小视频| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久末码| 午夜福利高清视频| 久久久国产成人精品二区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 两个人看的免费小视频| or卡值多少钱| 黄色成人免费大全| 1024手机看黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品影院6| 一本综合久久免费| 亚洲精华国产精华精|