“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高職院校班級(jí)管理探析

王靜

摘 要：通過發(fā)現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高職院校班級(jí)管理存在的問題，分析適合的方法和措施，探索高職院校有效班級(jí)管理的方法。

關(guān)鍵字：高職院校；“互聯(lián)網(wǎng)+”；班級(jí)管理

中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.34.076

0 引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，給高職院校的班級(jí)管理帶來活力。網(wǎng)絡(luò)的超時(shí)空性和便捷性，進(jìn)一步拓寬師生的交流通道，學(xué)生的想法和建議可以第一時(shí)間告訴班主任，而班主任所布置的任務(wù)也可以及時(shí)告知學(xué)生，這樣極大提高班級(jí)管理的效率。但同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，也給班主任在管理班級(jí)時(shí)帶來新的挑戰(zhàn)，需要及時(shí)調(diào)整班級(jí)管理模式。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下班級(jí)管理的問題分析

1.1 “低頭族”現(xiàn)象嚴(yán)重

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)是現(xiàn)代人生活中不可缺少的部分。很多人還因此會(huì)患上“手機(jī)綜合癥”，即不看手機(jī)、沒有手機(jī)就失魂落魄。而課堂，是傳播知識(shí)和學(xué)習(xí)的地方，很多高職院校的學(xué)生，由于缺乏自我約束的能力，在課堂上常常習(xí)慣性的看手機(jī)。學(xué)生人雖然在課堂，但是通過手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，心已經(jīng)飛到九霄云外。這種現(xiàn)象在高職院校非常普遍，使得學(xué)生學(xué)習(xí)不佳，班級(jí)渙散。

1.2 網(wǎng)絡(luò)資源的發(fā)達(dá)帶來的“便捷性”

由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)中的資源也是非常豐富，這是一把雙刃劍。學(xué)生可以通過微課、慕課、網(wǎng)絡(luò)課堂等方式拓展知識(shí)面和開闊眼界的同時(shí)，也可以通過網(wǎng)絡(luò)來應(yīng)付學(xué)習(xí)。教師布置的作業(yè)和任務(wù)，很多學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)成的答案。學(xué)生作業(yè)雷同現(xiàn)象嚴(yán)重，很多內(nèi)容可以從網(wǎng)上抄襲來。學(xué)生失去思考和動(dòng)腦的機(jī)會(huì)，過分依賴網(wǎng)絡(luò)，并且養(yǎng)成不勞而獲的習(xí)慣。

1.3 師生交流機(jī)會(huì)減少，學(xué)生情感淡漠

在高職院校中，一般新生入學(xué)，班級(jí)會(huì)建立QQ群、微信群等，很多班級(jí)任務(wù)、通知、工作和消息都通過網(wǎng)絡(luò)群來傳達(dá)，學(xué)生交流也通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行。這樣就減少班主任和學(xué)生、同學(xué)之間的交流。而且由于網(wǎng)絡(luò)的便捷性和豐富性，有些學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)，到很晚還在上網(wǎng)、聊天、打游戲，不僅自己休息不好，也影響舍友睡眠，長(zhǎng)久以往，導(dǎo)致寢室矛盾重重。有些宿舍或班級(jí)搞小團(tuán)體，有多個(gè)微信群，造成學(xué)生之間感情淡漠，不夠團(tuán)結(jié)。另外，在班級(jí)管理中，班主任和班委、班委之間也通過網(wǎng)絡(luò)來交流，這樣也疏離班級(jí)管理者之間的感情，從而影響整體班風(fēng)的建立，班級(jí)凝聚力不強(qiáng)。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下班級(jí)管理對(duì)策分析

2.1 重視課堂教學(xué)管理，采取相應(yīng)制度約束

班主任應(yīng)重視課堂紀(jì)律的管理，可以從以下幾個(gè)方面入手進(jìn)行“低頭族”問題的改進(jìn)。

2.1.1 積分制的引入

針對(duì)課堂玩手機(jī)的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)課堂監(jiān)控與管理。首先，制定課堂紀(jì)律要求，可以采取積分制的方法。每個(gè)學(xué)生在開學(xué)初，有一百個(gè)積分，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，違反紀(jì)律規(guī)定的扣分，有積極表現(xiàn)的可以加分。學(xué)生的積分納入考評(píng)范疇，跟評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤。其次，由紀(jì)律委員、任課教師、班主任形成一體監(jiān)控和監(jiān)督。最后，在日常生活中，加強(qiáng)學(xué)生課堂紀(jì)律的教育。

2.1.2 現(xiàn)代化手段的引入

可以借助現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)課堂進(jìn)行全面監(jiān)控，實(shí)時(shí)掌握課堂動(dòng)態(tài)和紀(jì)律情況。另外，可以采用技術(shù)手段，對(duì)教室手機(jī)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)實(shí)施屏蔽。

2.1.3 與任課教師多交流

班主任也可以調(diào)查學(xué)生的意見和建議，跟任課教師交流，改進(jìn)任課教師的課堂教學(xué)方式，提高課堂的趣味性和適用性，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，提升課堂效率。

2.2 加強(qiáng)責(zé)任感教育

學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)成答案應(yīng)付作業(yè)，從根本上講，是高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)自覺性較差，責(zé)任感缺失。班主任需要從日常點(diǎn)滴逐漸滲透，并不斷教育學(xué)生學(xué)習(xí)的重要性。從狹義上講，高職院校的專業(yè)課都非常有針對(duì)性，很多課程內(nèi)容就是學(xué)生日后工作的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。班主任應(yīng)首先幫助學(xué)生明確高職院校課程的重要性，讓學(xué)生從一年級(jí)開始就為今后就業(yè)、工作所需的專業(yè)知識(shí)打好基礎(chǔ)，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)的意義。在課堂上學(xué)習(xí)的內(nèi)容，就是今后工作的技能。只有通過扎實(shí)的學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，才有利于學(xué)生就業(yè)和工作。從廣義上講，在現(xiàn)代社會(huì)，只有熱愛學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)的人才能很好的適應(yīng)社會(huì)。學(xué)習(xí)是一件終身的事情，需要不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)和完善自己。因此，在班級(jí)管理中，首先加強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感，明確自己已不是衣來伸手飯來張口的孩子，而是逐漸需要踏入社會(huì)，承擔(dān)責(zé)任的成年人。同時(shí)，強(qiáng)化集體主義教育，讓學(xué)生將自己的學(xué)習(xí)與國(guó)家、民族的命運(yùn)聯(lián)系起來，積極投入學(xué)習(xí)。其次，正班風(fēng)。在班級(jí)營(yíng)造以積極學(xué)習(xí)為榮，懶惰放縱為恥的氛圍。最后，幫助學(xué)生制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。這樣既有利于班級(jí)管理，又使得學(xué)生明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，樹立信心。

2.3 走進(jìn)學(xué)生，重視面對(duì)面交流

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，新型師生關(guān)系應(yīng)該是民主、平等、和諧的。因此，班主任需要細(xì)心、耐心和持久的付出。雖然通過現(xiàn)代化的工具和網(wǎng)絡(luò)，可以很有效的傳遞消息，提高工作效率。但是更需要班主任深入走進(jìn)學(xué)生，重視面對(duì)面交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題。在交流時(shí)，要營(yíng)造良好的情感交流氣氛，班主任要多用鼓勵(lì)的言語(yǔ)，態(tài)度和藹，積極關(guān)系學(xué)生，幫助學(xué)生解決問題。

2.4 加強(qiáng)寢室管理

寢室管理也是班級(jí)管理很重要的一部分，加強(qiáng)寢室管理不僅有助于保證學(xué)生基本睡眠，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，也能改善寢室同學(xué)之間的關(guān)系，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。高職院校應(yīng)該有較為全面的寢室檢查和管理制度。每周或不定期檢查宿舍，尤其是夜間的檢查。不僅僅檢查宿舍衛(wèi)生，還需要對(duì)寢室成員的行為進(jìn)行抽查。同時(shí)，可以展開一些寢室的活動(dòng)，例如寢室布置大賽、寢室同學(xué)為單位的小活動(dòng)等，創(chuàng)建良好的寢室文化。另外，可以考慮利用現(xiàn)代化手段，在夜間休息時(shí)間屏蔽網(wǎng)絡(luò)信號(hào)，強(qiáng)制學(xué)生休息。endprint

2.5 加強(qiáng)班委管理

2.5.1 合理的培訓(xùn)

班委團(tuán)隊(duì)需要磨合和協(xié)調(diào)，同時(shí)也非常需要班主任的悉心培訓(xùn)和指導(dǎo)，因此，組建好的班委，需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，這在班委培養(yǎng)中非常重要。培訓(xùn)包括工作方法和技巧、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力等。高職院校的工作方法和高中的班委工作方法不同。高中多數(shù)需要的是服從，而高職院校的班委不但要服從，還要有靈活應(yīng)變的能力，會(huì)想辦法，有創(chuàng)新。

通過學(xué)生會(huì)等一些組織機(jī)構(gòu)，對(duì)班委進(jìn)行學(xué)校管理辦法、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。對(duì)他們進(jìn)行管理知識(shí)，如管理學(xué)、人際交往學(xué)等培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。

需要班長(zhǎng)作為班委的核心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在各項(xiàng)活動(dòng)和工作中，引導(dǎo)班委團(tuán)結(jié)一致，因而團(tuán)結(jié)整個(gè)班集體。

2.5.2 系統(tǒng)的考核

考核是對(duì)班委工作的檢查，也是班委工作成果的展示。在培養(yǎng)中，可以引入考核機(jī)制，主要包括建立制度、定期測(cè)評(píng)、述職報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)與學(xué)習(xí)。根據(jù)不同班委的工作內(nèi)容，制定考核制度?？己税辔ぷ鞯男Ч⒒顒?dòng)完成的好壞、工作的主動(dòng)性和態(tài)度等。測(cè)評(píng)可以分為中期測(cè)評(píng)和期末測(cè)評(píng)?？梢酝ㄟ^打分制，再結(jié)合班主任的點(diǎn)評(píng)，由學(xué)生組成測(cè)評(píng)委員會(huì)，對(duì)每位班委進(jìn)行測(cè)評(píng)。組織班委期末進(jìn)行述職報(bào)告，這既是對(duì)班委工作的檢查和總結(jié)，也是班委的自我評(píng)價(jià)，更可以從中鍛煉班委的語(yǔ)言表達(dá)能力和自我展示能力。

2.5.3 有效的激勵(lì)

激勵(lì)的作用是很有效的，可以對(duì)班委的工作和自身以肯定和鼓勵(lì)，體現(xiàn)班委的工作價(jià)值。在平時(shí)工作中，只要有所進(jìn)步，可以予以鼓勵(lì)，但要注意適度，主要是為了激發(fā)班委的工作熱情和積極性。適當(dāng)時(shí)候，可以在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)，優(yōu)先考慮班委的付出。正面激勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、給予肯定。在班級(jí)同學(xué)面前，或者公開場(chǎng)合，可以適當(dāng)使用正面激勵(lì)。負(fù)面激勵(lì)包括變成、指點(diǎn)、敲打和批評(píng)。通過負(fù)面激勵(lì)讓班委認(rèn)識(shí)到自己的問題，深刻理解問題的原因，這種方式適合一對(duì)一進(jìn)行。

2.6 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的班級(jí)管理創(chuàng)新

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，可以利用云端管理平臺(tái)進(jìn)行班級(jí)管理。云端管理平臺(tái)是在移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，以教師在云端創(chuàng)建班級(jí)群和班級(jí)空間為基礎(chǔ)，為學(xué)生提供移動(dòng)設(shè)備上的課程訂閱、消息推送、作業(yè)、課件、視頻等資料服務(wù)平臺(tái)。

3 結(jié)束語(yǔ)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，班級(jí)管理有著新問題、新挑戰(zhàn)，我們必須很好利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代科技，不斷更新管理理念和方法，加強(qiáng)班級(jí)制度建設(shè)和管理，強(qiáng)化課堂與寢室管理措施。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生責(zé)任感教育，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，更好提升高職院校教育教學(xué)質(zhì)量。

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