新時期會計核算中存在的問題及規(guī)范路徑

任 艷/重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校

新時期會計核算中存在的問題及規(guī)范路徑

任 艷/重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

核算是會計的基本職能之一，市場競爭的日益激烈以及新會計準(zhǔn)則的實施對會計核算提出了更高的要求。會計管理的原則是效益優(yōu)先，因此必須做好各項支出預(yù)算，嚴控各項開支，提高支出核算水平，促進集約化和可持續(xù)發(fā)展。對此必須明確會計核算的涵義及作用，直面當(dāng)前會計核算的常態(tài)問題，以進一步規(guī)范會計核算。

會計核算；會計核算制度；內(nèi)部會計控制

改革開放以來，我國企業(yè)經(jīng)歷了長期、高速發(fā)展，不過會計核算體系并沒有因此在企業(yè)中普遍建立起來，也沒有得到有效落實。經(jīng)濟新常態(tài)下，一些企業(yè)的會計核算明顯暴露出漏洞和不足，對企業(yè)整體經(jīng)營活動造成了一定的阻礙。企業(yè)必須建立規(guī)范的會計核算體系，規(guī)范各項成本費用支出，提高重大決策的科學(xué)性，以應(yīng)對市場的變化和發(fā)展。

一、會計核算制度概述及其重要作用

1.會計核算制度概述

會計核算制度通常也被稱為會計反映制度。在制度中，貨幣作為主要的計量單位，從事會計核算的相關(guān)人員對企業(yè)日常的資金活動進行計算，其中包括正在發(fā)生或者已經(jīng)結(jié)束的賬目。記賬、算賬、報賬的總稱也叫會計核算。該制度方式多樣，主要有設(shè)置賬戶、填制和審核會計憑證等。設(shè)立此項制度，是為了確保資金活動能夠公平、公正、公開的按照計劃方向發(fā)展，并取得最優(yōu)成果。

2.會計核算制度重要作用

隨著社會對廉政建設(shè)的重視，越來越多的企業(yè)采用會計核算制度，用于核實會計信息是否有效可信。只依靠人力勞作，無法從根源上避免貪污、賬目混亂的狀況。若是出現(xiàn)有關(guān)造假、舞弊的現(xiàn)象，就能充分體現(xiàn)出會計核算制度的優(yōu)越性。追求資金公開透明，及時、有效、準(zhǔn)確無誤核實信息，這些都可以通過加強本財務(wù)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)來提高總體的會計核算水平。這項制度還能夠使管理最優(yōu)化，賬簿中的賬目本身存在繁瑣、不集中等許多特點，不易梳理。若采用會計核算科學(xué)的整合、提煉和按需分類，就能在單純依靠人力的基礎(chǔ)上做到更加全面、系統(tǒng)反應(yīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的要求。與此同時，對相關(guān)債權(quán)者、投資者等人提供的不同會計資料，也可以利用此制度查找信息的問題，方便使用者及時掌握相關(guān)資料，管理其經(jīng)營，監(jiān)督其運轉(zhuǎn)。許多單位都很重視內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系，內(nèi)部人員的日常行為規(guī)范與否直接關(guān)系整個業(yè)績的高低。經(jīng)營部門、財務(wù)負責(zé)部門、企業(yè)會計部門之間都有不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，有效應(yīng)用會計核算制度，將多個部門的運作串聯(lián)在一起，互相監(jiān)督、互惠互利，才能實現(xiàn)效率最優(yōu)，可持續(xù)發(fā)展才更有保障。

二、會計核算制度存在的問題

(一)會計核算方法不規(guī)范

企業(yè)為達到降低稅負、操縱會計利潤、粉飾財務(wù)報表等目的，經(jīng)常對會計核算進行違規(guī)操作，嚴重影響了會計信息的真實性。如，企業(yè)通過虛開發(fā)票的方式增加經(jīng)營成本，會計人員仍然將不合理、不合規(guī)的發(fā)票進行入賬處理；會計人員在存貨計價、固定資產(chǎn)計提折舊時擅自調(diào)整核算方法，如將原本使用的年限平均法隨意變換為雙倍余額遞減法，以達到調(diào)整利潤的目的；企業(yè)會計政策變更不及時，沒有根據(jù)國家政策進行調(diào)整，導(dǎo)致會計核算出現(xiàn)偏差。

(二)內(nèi)控與監(jiān)督機制落實不到位

導(dǎo)致企業(yè)會計核算經(jīng)常發(fā)生問題的主要原因是內(nèi)控與監(jiān)督機制不健全。企業(yè)內(nèi)控機制的作用是保護財產(chǎn)物資的完整性以及會計信息的真實性和可靠性，從而使企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)能夠得以實現(xiàn)。由于企業(yè)管理者對內(nèi)控機制的重要性認識不足，致使未能建立完善的內(nèi)控制度，使資產(chǎn)的流失與浪費成為可能。監(jiān)督是對企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)性的監(jiān)督，若是監(jiān)督機制不健全，則會給不法人員以可乘之機，這樣會使企業(yè)的集體利益受到損害。

(三)會計核算資料保管有失妥當(dāng)

會計資料包括會計憑證、賬簿、報表等，是企業(yè)進行經(jīng)營決策的重要依據(jù)。但是，大部分企業(yè)不重視會計資料的保管工作，沒有投入充足的人力、物力、財力進行會計資料保管的相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)，使得會計資料隨意堆放在會計部門，易造成會計資料損壞、丟失，不利于會計資料的長期使用。

(四)會計核算人員素質(zhì)偏低

會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量優(yōu)劣。從當(dāng)前企業(yè)會計隊伍建設(shè)來看，會計核算人員的綜合素質(zhì)偏低，大部分會計核算人員缺乏專業(yè)的會計知識，沒有及時掌握最新的會計政策變動，使得會計核算隨意性較大，缺乏對會計準(zhǔn)則、政策的有效執(zhí)行。同時，部分會計核算人員的職業(yè)道德意識較差，易受企業(yè)管理層的干涉而出現(xiàn)做假賬的行為，嚴重影響會計信息的真實性。此外，還有部分年紀較大的會計人員，沒有掌握會計電算化、財務(wù)軟件操作技術(shù)，難以提高會計工作效

三、新時期會計核算的規(guī)范路徑

(一)健全會計核算制度

會計核算信息是生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要依據(jù)，必須完善會計核算管理制度，優(yōu)化會計核算流程，推進信息化建設(shè)，建立會計核算信息化體系，明確工作程序、執(zhí)行方法、問題處理方式等，并建立財務(wù)支出核算、審批、監(jiān)督和考核的全過程管理制度，以及準(zhǔn)確有效的會計報告體系。會計人員應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，認真執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的要求，建立統(tǒng)一的會計科目，對各個科目做好明細管理，及時編制現(xiàn)金收支憑證，保證原始憑證的真實性，并保存記賬憑證，以提升核算工作效率和信息精準(zhǔn)度。要嚴控各項支出，明確規(guī)定會計開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，必須清晰記錄資金使用的各項明細，讓會計核算有據(jù)可查，有法可依，有程序可遵循，保障會計核算的合規(guī)性和合法性。

(二)加強會計隊伍建設(shè)

必須加強會計隊伍建設(shè)，健全會計機構(gòu)的設(shè)置，明確崗位職責(zé)分工，將相關(guān)責(zé)任落到實處。會計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守直接決定了會計核算工作的質(zhì)量，所以必須加強會計人員的資格審查，引進高素質(zhì)會計核算人員。在日常工作中要強化管理和培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則、財務(wù)軟件、計算機操作、知識能力、基本技能等，全面提升會計人員綜合素質(zhì)，加強會計人員對會計核算的認識，使他們明確自身的責(zé)任和義務(wù)，提升會計核算的信息化程度。應(yīng)結(jié)合本身的實際情況制定相關(guān)激勵獎懲制度，建立績效考核指標(biāo)，確立科學(xué)合理的績效考核目標(biāo)，適當(dāng)加大工作成果考核在會計人員績效工資中的比例，激勵會計人員提升自身能力、改進工作方法、提高工作效率。

(三)強化內(nèi)部會計控制

會計內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位制衡制度、審計監(jiān)督制度等，完善的內(nèi)部控制制度是會計核算規(guī)范化的保證，同時可以提高財務(wù)信息的科學(xué)化程度，嚴控違法違規(guī)行為。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身定位和實際經(jīng)營狀況，對制度進行不斷的創(chuàng)新，確保內(nèi)控制度在實際工作中的有效性，從而保障核算工作的進一步展開。會計人員的專業(yè)素質(zhì)也會影響到內(nèi)控制度的健全，會計人員要提高自身的風(fēng)險意識，加強資金流向控制，做到資金流向明確，資金流動可控。要加大內(nèi)部會計控制制度落實力度，既要兼顧內(nèi)容的創(chuàng)新，也要抓好落實工作，認真踐行制度所倡導(dǎo)的理念和方法。

（四）加強基礎(chǔ)工作，提高人員素質(zhì)水平

人力資源部門在聘用會計人員時，應(yīng)該嚴格按照會計制度的規(guī)定，認真考核會計機構(gòu)的建立、會計人員的綜合素質(zhì)。若是遇到企業(yè)資本和實力的限制，更應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況，制定最適合人員的考核制度。提出一些優(yōu)惠條件或?qū)嵙?xí)機會來吸引應(yīng)聘人才的眼球。充分利用留住的人才，可以在內(nèi)部舉辦知識教育，培養(yǎng)新人，定期再教育能夠階段性強化會計人員所學(xué)的知識，溫故知新。增強他們的法律意識，培養(yǎng)他們使用先進儀器的能力，多接觸最新的操作技術(shù)，為企業(yè)管理注入新鮮血液。在人員選擇方面，也應(yīng)不吝成本，盡可能任用高素質(zhì)人才，適時創(chuàng)造機會。

（五）認真落實資料檔案保管體制

隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。抓牢基礎(chǔ)工作，夯實基層任務(wù)，才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。實時關(guān)注市場經(jīng)濟環(huán)境的變化，發(fā)現(xiàn)核算信息主體、范圍、質(zhì)量的新要求，總結(jié)出真實有效的會計信息能準(zhǔn)確反映出運營過程、分析其存在的潛力、總結(jié)出當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展效益，推斷今后的有利發(fā)展方向。因此，這種記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歷史資料，應(yīng)依照相關(guān)章程，聘用專業(yè)人員，投入一定的精力整合、裝訂、定期維護。對已經(jīng)到保管日期的無效報表，也不能隨意處理，而需要填制銷毀表格，建立銷毀會計清單，呈報相關(guān)部門審核，待審核通過，依規(guī)定銷毀。

四、結(jié)束語

會計核算工作關(guān)系著企業(yè)的規(guī)范化管理，也決定了企業(yè)的經(jīng)濟狀況和戰(zhàn)略發(fā)展。企業(yè)必須及時建立會計核算體系，嚴格執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求，以完善的會計核算制度、專業(yè)的會計人員、有效的控制監(jiān)督體系全面推動會計核算管理規(guī)范化，從而確保會計信息的真實性、準(zhǔn)確性、可靠性，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

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