打造企業(yè)平安之旅
——長沙族興新材料股份有限公司安全小記

本刊記者 宋智慧 通訊員 黃劍

打造企業(yè)平安之旅
——長沙族興新材料股份有限公司安全小記

進(jìn)入長沙族興新材料股份有限公司（以下簡稱族興新材）高性能鋁顏料生產(chǎn)車間，記者看到一位戴著勞保口罩的員工正在仔細(xì)檢查工藝流程。“我們公司主要生產(chǎn)各類金屬鋁顏料，廣泛應(yīng)用于汽車及其配件涂料、摩托車漆、自行車漆、塑膠漆、船舶漆、屋頂漆、卷材涂料、油墨等各個(gè)領(lǐng)域?！痹摴景箔h(huán)部部長黃劍介紹，公司成立于2007年7月6日，自建成投產(chǎn)以來，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)，確保了公司安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

近年來，族興新材領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全管理理念，大力強(qiáng)化紅線意識和底線思維，切實(shí)把安全生產(chǎn)方針政策貫徹落實(shí)到安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中。

該公司成立了安全生產(chǎn)委員會，設(shè)置了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，并按標(biāo)準(zhǔn)配備了專業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員。還每半年召開一次安全生產(chǎn)會議，研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策；審定、考核公司的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況等。

此外，該公司每周一下午召開由常務(wù)副總經(jīng)理主持的安全生產(chǎn)會議，由公司安全生產(chǎn)部牽頭，總工、副總工、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、各車間主任、生產(chǎn)部門經(jīng)理、相關(guān)部門經(jīng)理和技術(shù)人員等人員參加會議。

而部門（車間）級安全會議，則堅(jiān)持每天早會或交接會，由車間主任或部門經(jīng)理主持，當(dāng)班員工參加。主要強(qiáng)調(diào)本車間上崗員工提高安全意識；貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度；分析車間內(nèi)外事故案例；結(jié)合本車間特點(diǎn)開展事故隱患的排查和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測預(yù)控等。

“公司每月定期開展設(shè)備大檢查工作，如檢查設(shè)備的傳動、潤滑、電纜等影響安全運(yùn)行的關(guān)健部位。對這項(xiàng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求工作有記錄，整改有結(jié)果，同時(shí)安全管理部門利用監(jiān)控錄像設(shè)備，重點(diǎn)查看操作人員的不安全行為，對存在的問題，現(xiàn)場予以督促整改?！秉S劍介紹，特別是在節(jié)假日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)更是把安全生產(chǎn)放在第一位，提前要求相關(guān)部門制定安全防范措施，并進(jìn)行安全教育。

一員工正在高性能鋁顏料生產(chǎn)車間檢查工藝流程

責(zé)任考核是核心

秉承“安全是每個(gè)人的責(zé)任，我們的目標(biāo)是零事故”的安全理念，該公司主要負(fù)責(zé)人每年與當(dāng)?shù)卣家炗啺踩a(chǎn)責(zé)任狀，明確責(zé)任內(nèi)容，規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。而在公司內(nèi)部，黃劍說，各部門經(jīng)理和主任都要與公司主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，旨在對自己的責(zé)任區(qū)域安全負(fù)責(zé)；所有員工都要與本車間的負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，承諾要履行自己的安全職責(zé)。這樣一來，在公司營造人人講安全、人人抓安全的濃厚氛圍。

既然有責(zé)任落實(shí)到肩，必然有獎懲制度跟進(jìn)。

該公司對安全生產(chǎn)責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，按照簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的要求，與年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相結(jié)合的方法進(jìn)行獎懲。根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對相關(guān)部門、車間負(fù)責(zé)人和責(zé)任者進(jìn)行處罰。如若發(fā)生生產(chǎn)安全事故，則按照事故大小和事故性質(zhì)進(jìn)行處理；在考核周期內(nèi)，對安全工作取得顯著成績的部門、車間，酌情予以獎勵。

“如果在車間發(fā)生工傷事故，對事故負(fù)有責(zé)任的負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者，都要依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照公司《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。”黃劍介紹，對違章違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣者；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者；事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；對堅(jiān)持原則、認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人等，都會進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

對于獎勵，該公司也有非常明確的條款，如在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者；及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新及做出貢獻(xiàn)者；發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使員工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失等，都會進(jìn)行不同等次的獎勵。

教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)

由于族興新材多生產(chǎn)金屬鋁顏料，主要原材料有球形鋁粉和高沸點(diǎn)、高閃點(diǎn)的溶劑油兩種，單機(jī)臺較多。針對這種情況，從業(yè)人員要掌握必需的能力，因此公司會對從事與危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)相關(guān)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保從業(yè)人員安全正確操作。

該公司規(guī)定，由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在每年年底編制次年安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項(xiàng)目。

“安全培訓(xùn)包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員?！秉S劍介紹，公司制定并實(shí)施了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員都是持證上崗，安全合格證書都在有效期內(nèi)。上崗員工都必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，掌握生產(chǎn)工藝及設(shè)備操作技能，熟知本崗位存在的安全隱患及防范措施。

安全培訓(xùn)工作要求，公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加由安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)，取得安全管理資格證，以證明其具備安全生產(chǎn)知識和管理能力，并按規(guī)定參加換證再培訓(xùn)；其他安全管理人員（指職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人）及專業(yè)工程技術(shù)人員，由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；操作人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力；特種作業(yè)人員應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。新進(jìn)作業(yè)人員須進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

此外，還有“五新”教育培訓(xùn)，即實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料、新方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。對未接受專門培訓(xùn)并考核合格的，不能上崗操作。□

責(zé)任編輯 / 宋智慧 / 251373721@qq.com