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    大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠問題與對策研究——以天津農(nóng)學(xué)院為例

    2014-02-05 06:36:23陳宏濤曹麗穎
    中國輕工教育 2014年5期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生專業(yè)教師

    陳宏濤 曹麗穎

    (天津農(nóng)學(xué)院,天津 300384)

    大學(xué)生正處于人生發(fā)展的黃金期,他們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)知識。大學(xué)生的思想狀況、精神風(fēng)貌、心理特點都會在學(xué)習(xí)這個主導(dǎo)活動中反映出來,學(xué)習(xí)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到大學(xué)生今后的發(fā)展和高等教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量。目前,大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和學(xué)習(xí)態(tài)度呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的新特點,學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)象在大學(xué)生群體中已屢見不鮮,不僅會影響大學(xué)生的身心健康,造成學(xué)習(xí)質(zhì)量的下降,也會造成學(xué)校教育資源的浪費。因此,社會、高校和學(xué)生都應(yīng)該引起重視,切實采取有效措施幫助大學(xué)生預(yù)防和克服學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)象。

    一、大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的表現(xiàn)

    大學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠是指大學(xué)生由于缺乏學(xué)習(xí)動力或?qū)W習(xí)興趣而對學(xué)習(xí)感到厭倦的消極態(tài)度和行為。這種表現(xiàn)反映出了大學(xué)生消極的學(xué)習(xí)心理,是一種不健康的學(xué)習(xí)心理狀態(tài),將會給學(xué)生本人、學(xué)校以及社會帶來比較嚴重的危害。

    大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠包括三個維度:情緒低落、行為不當(dāng)、成就感低[1]。情緒低落表現(xiàn)為學(xué)生對所學(xué)專業(yè)或所學(xué)內(nèi)容不感興趣,不想學(xué)卻又不得不學(xué),對學(xué)習(xí)有強烈的排斥心理,容易產(chǎn)生疲乏、沮喪和挫敗感,從而表現(xiàn)出無精打采和低落情緒;行為不當(dāng)則表現(xiàn)為逃避學(xué)習(xí)和退縮性行為,如對課業(yè)漠不關(guān)心甚至敵對,遲到、曠課、上課睡覺或看課外書、抄作業(yè)等;成就感低表現(xiàn)為不自信,自我評價低,甚至完全否定自己。

    二、問卷調(diào)查與結(jié)果分析

    1.調(diào)查對象

    本次調(diào)查向天津農(nóng)學(xué)院本科在校學(xué)生共發(fā)放問卷900份,收回885份,回收率為98.33%。其中男生465人,占被調(diào)查者總數(shù)的52.54%,女生420人,占被調(diào)查者總數(shù)的47.46%。大一學(xué)生202人,占被調(diào)查者總數(shù)的22.83%,大二學(xué)生211人,占被調(diào)查者總數(shù)的23.84%,大三學(xué)生244人,占被調(diào)查者總數(shù)的27.57%,大四學(xué)生228人,占被調(diào)查者總數(shù)的25.76%。農(nóng)科學(xué)生287人,占總?cè)藬?shù)的32.43%,理工科學(xué)生304人,占總?cè)藬?shù)的34.35%,文科學(xué)生294人,占總?cè)藬?shù)的33.22%。

    2.調(diào)查問卷的設(shè)計

    調(diào)查采用筆者編制的《大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠問卷》,包括情緒低落、行為不當(dāng)、成就感低三個部分。整個問卷共20個項目,其中情緒低落包含7個項目,行為不當(dāng)包含7個項目;成就感低包含6個項目。量表采用《李克特量表》,從“完全不符合”到“完全符合”等級計分制,把得分高于60分者視為學(xué)習(xí)倦怠者,低于40分者視為不存在學(xué)習(xí)倦怠,介于40分和60分之間者視為不確定的中間狀態(tài)。

    3.調(diào)查結(jié)果分析

    通過調(diào)查統(tǒng)計表明,得分高于60分的有287人,占總?cè)藬?shù)的32.43%,低于40分的有86人,占總?cè)藬?shù)的9.72%,得分在40至60分之間的有512人,占57.85%。這說明較多學(xué)生存在著學(xué)習(xí)倦怠狀況,大部分大學(xué)生還處于不確定的中間狀態(tài),如果不及時加以疏導(dǎo),將向?qū)W習(xí)倦怠方向發(fā)展。

    此外,男生的學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)象比女生嚴重,男生主要表現(xiàn)為行為不當(dāng),而女生表現(xiàn)為成就感較低。大四學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠水平最低,在成就感方面顯著好于其他年級的學(xué)生,大一學(xué)生在情緒和成就感方面顯著好于大二、大三學(xué)生,大二、大三學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠水平最高。在總倦怠水平上,農(nóng)科學(xué)生最低,理工科學(xué)生較高,文科學(xué)生最高。

    三、大學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的主要問題

    1.大學(xué)生的學(xué)習(xí)目的呈現(xiàn)多元化

    大學(xué)生的學(xué)習(xí)目的呈現(xiàn)出多元化的特點,能夠兼顧考慮個人、家庭、社會的需要,但是更加強調(diào)自我發(fā)展的需要,更多地關(guān)注自己的實際利益,學(xué)習(xí)的目的帶有很強的實用性和功利性[2]。大學(xué)生以自我為中心的傾向較強,對社會和國家利益的關(guān)注不夠,還沒有達到將個人發(fā)展與承擔(dān)社會責(zé)任相結(jié)合起來的高度。

    2.大學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和被動性并存

    大學(xué)生的學(xué)習(xí)動機主要源于個體的內(nèi)部需要,但也容易受外部因素的影響。有的學(xué)生學(xué)習(xí)不是出于興趣,而是出于生存需要、學(xué)校的壓力或者是為了實現(xiàn)家人的期望等,將學(xué)習(xí)看成是不得不做的事。學(xué)生學(xué)習(xí)主要是被動的接受知識的傳遞,只是按照考試需要死記硬背,不會把所學(xué)的知識聯(lián)系起來,更不會對自己所學(xué)的學(xué)科作詳盡的資料搜集或深入研究。

    3.大學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),有上課遲到經(jīng)歷的學(xué)生占很大比例,有6.68%的學(xué)生經(jīng)常遲到。處于學(xué)習(xí)倦怠的大學(xué)生的自控力較差,存在缺乏自我約束意識、是非觀念不清等比較嚴重的問題,容易出現(xiàn)遲到、曠課、不聽課或上課睡覺等行為,對學(xué)業(yè)漠不關(guān)心,對周圍的人和事也漠不關(guān)心。這類人更有可能形成打架、酗酒、賭博等不良行為習(xí)慣。很多學(xué)生認為即使考試掛科,還有補考的機會,實在不行還可以再重修,甚至有過作弊行為或者存在作弊想法。

    4.大學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)沒有形成濃厚興趣

    很多學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容缺乏了解,特別是有些農(nóng)村生源的學(xué)生不愿從事農(nóng)業(yè),入學(xué)時對農(nóng)科專業(yè)抵觸情緒較大。有的學(xué)生報考時盲目填報專業(yè),或者是錄取時被調(diào)劑到其他專業(yè),入學(xué)后才發(fā)現(xiàn)對所學(xué)專業(yè)不感興趣,但又不符合轉(zhuǎn)專業(yè)的條件,造成對自己專業(yè)的認同感較低,學(xué)習(xí)動力和興趣大大減弱。還有很多學(xué)生通過考級、考證、雙學(xué)位等途徑來提高自己的各方面能力,或多或少都帶有功利的目的,有的學(xué)生甚至?xí)缯n而去上課外輔導(dǎo)班。此外,任課教師的教學(xué)方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣的影響也很大。

    5.大學(xué)生缺乏有效的學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)方法

    調(diào)查顯示,相當(dāng)一部分學(xué)生沒有制定長遠的學(xué)習(xí)目標(biāo)或具體的學(xué)習(xí)計劃,沒有課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣,缺少與教師的交流,極少主動調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法。他們雖然認識到學(xué)習(xí)計劃對促進個人學(xué)習(xí)的作用,但是執(zhí)行和調(diào)控學(xué)習(xí)計劃的能力較低,缺乏自主學(xué)習(xí)的能力。一些大學(xué)生整天忙于打工、上網(wǎng)、參加各種社團活動等學(xué)習(xí)以外的事情,沒有合理安排時間而導(dǎo)致學(xué)業(yè)逐漸荒廢。

    四、影響大學(xué)生學(xué)習(xí)的外部因素分析

    1.以學(xué)生為主體的教育觀念不強

    對專業(yè)課教師來說,僅僅以授課為己任的教學(xué)目標(biāo)已不再適合新時期大學(xué)生的學(xué)習(xí)要求。以教師、課堂、教材、黑板為中心的知識信息傳遞手段和教學(xué)方式限制了學(xué)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)和發(fā)展,阻礙了學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的發(fā)揮。在教學(xué)過程中,教師始終是指揮者,學(xué)生被動服從于教師,很少有發(fā)表自己的看法和意見的機會,教師不能及時地了解學(xué)生反饋的信息,影響了教學(xué)效果。

    2.教師對全員育人的認識存在誤區(qū)

    教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力及其研究性教學(xué)方法很大程度地影響著學(xué)生學(xué)習(xí)潛能的開發(fā),教師的科研實踐或者企業(yè)實踐經(jīng)歷也都會直接影響課堂教學(xué)效果。但在實際工作中,教師通常為了完成績效考核任務(wù),以做科學(xué)研究為主,認為自己無權(quán)也無需思考課程體系改革與教學(xué)內(nèi)容的問題,更與人才培養(yǎng)和學(xué)生的思想政治教育無關(guān),造成只教書不育人的局面。平時對學(xué)生課堂管理不嚴格,不注意對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),課程不斷走向孤立和封閉,導(dǎo)致教學(xué)變得枯燥、呆板、乏味。

    3.在教學(xué)中容易忽視“因材施教”

    由于大學(xué)生已有的能力基礎(chǔ)、性格特征和內(nèi)在需求不同,思維方式有差別,所能達到的學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也有差異。面對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多樣化的人才需求,農(nóng)業(yè)高校的人才培養(yǎng)模式還較單一,存在人才培養(yǎng)的局限性。很多教師沒有顧及學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展,在教學(xué)中一味強調(diào)知識的精深,沒有針對不同的教學(xué)內(nèi)容、不同的學(xué)生而采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,課堂教學(xué)的重點與層次不突出,導(dǎo)致部分學(xué)生對一些課程的興趣不高。

    4.對學(xué)習(xí)質(zhì)量的考核評價方式單一

    評價內(nèi)容側(cè)重于考核所學(xué)知識的掌握程度,忽視了對學(xué)生應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的考核。教學(xué)評價仍然以學(xué)生的考試成績作為主要的評價標(biāo)準(zhǔn),分數(shù)還在被人們視為合法有效的度量衡,這就進一步強化了學(xué)生考試分數(shù)的意義和價值,鮮見學(xué)生之間關(guān)于道德情操、個人理想、審美能力、良好的閱讀能力等方面的討論。學(xué)生往往憑借死記硬背取得高分數(shù),而不能有效地將知識的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為能力和素質(zhì)的提高。

    五、緩解大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的對策

    1.以學(xué)生為主體,將教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)有機融合

    教與學(xué)的過程是教師與學(xué)生互動的過程,不僅要強調(diào)“教”的完整性和嚴謹性,還要強調(diào)大學(xué)生的主動參與,使學(xué)生處于主動接受的狀態(tài)。教師要在教學(xué)中樹立以學(xué)生為主體的理念,重視學(xué)生對知識的應(yīng)用和實踐以及對學(xué)習(xí)過程的體驗,有效地調(diào)動大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。通過對學(xué)生原有的知識結(jié)構(gòu)和現(xiàn)有學(xué)習(xí)能力的了解,將新思想、新觀念等其他知識信息傳遞給學(xué)生,形成教學(xué)和學(xué)習(xí)通暢的接口,逐步教會學(xué)生學(xué)習(xí)[3]。

    2.激發(fā)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣

    興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)部驅(qū)動力,可以使學(xué)生意志頑強,學(xué)習(xí)時心情愉快,從而提高學(xué)習(xí)效率。要增強學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的了解,向?qū)W生灌輸專業(yè)特色及就業(yè)方向、該專業(yè)從業(yè)人員的未來發(fā)展趨勢、專業(yè)的課程體系、人才培養(yǎng)方案等,使學(xué)生明白專業(yè)發(fā)展方向,增強專業(yè)歸屬感,提高對專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。高校根據(jù)社會和學(xué)生發(fā)展的需求,要為學(xué)生提供相應(yīng)的課程內(nèi)容和技能訓(xùn)練,教學(xué)內(nèi)容要及時吸收專業(yè)發(fā)展的新理論、新方法和新技術(shù);鼓勵學(xué)生參與教學(xué)、科研活動,通過自主選題、自主研究、自主管理,變被動學(xué)習(xí)為主動探究與實踐,全面培養(yǎng)學(xué)生收集、獲取信息能力和分析、解決問題能力;積極支持學(xué)生參加各種社會實踐活動,通過了解社會和企業(yè)的需要,促進學(xué)生的創(chuàng)新思維和就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備;提高跨學(xué)科選修課的數(shù)量和學(xué)時,增加開設(shè)雙學(xué)位專業(yè)的數(shù)量,拓寬學(xué)生的知識面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。

    3.濃厚校園文化氛圍

    校園文化作為大學(xué)教育的內(nèi)部環(huán)境,其目標(biāo)在于創(chuàng)設(shè)一種氛圍,以陶冶學(xué)生情操,構(gòu)建學(xué)生健康人格,全面提高學(xué)生素質(zhì),對大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和行為的影響非常深刻。高校要從激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、優(yōu)化大學(xué)生的心理品質(zhì)和培養(yǎng)社會需要的合格人才這一高度來加強校園文化建設(shè),建立滿足師生學(xué)習(xí)多樣化需要的機制和環(huán)境,開展高品位的校園文化活動,用豐富的文化載體感染學(xué)生。如邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者來校作學(xué)術(shù)報告,到企業(yè)、科研院所等參觀學(xué)習(xí),定期舉辦學(xué)術(shù)節(jié)、文化節(jié)、學(xué)風(fēng)教育月等活動,舉辦專業(yè)類的知識競賽、科技競賽等活動,營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。加強校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè),針對學(xué)生的遲到、曠課、不聽課、考試作弊等違紀現(xiàn)象進行嚴格管理和教育。

    4.加強大學(xué)生的心理健康教育

    每個人在學(xué)習(xí)生活中偶爾都會出現(xiàn)倦怠現(xiàn)象,只是程度深淺不同而已。在這種情況下,大學(xué)生要正確認識自我,學(xué)會加強自我心理素質(zhì)教育,正確進行自我評價,提高自我效能感。與同學(xué)老師友好交往,建立和保持和諧的人際關(guān)系。學(xué)校應(yīng)積極開設(shè)大學(xué)生心理健康教育課程,構(gòu)建心理咨詢系統(tǒng),結(jié)合大學(xué)生的年齡特點、心理需求、群體特征開展有針對性的心理健康教育,增強其抵抗打擊、克服困難的能力,為大學(xué)生解決心理問題提供科學(xué)有效的途徑。

    5.加強職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)

    社會的激烈競爭和就業(yè)的形勢變化都對大學(xué)生產(chǎn)生強烈的心理壓力,許多大學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠就是因為對自己的將來沒有信心,看不到未來發(fā)展之路,特別是大四學(xué)生擇業(yè)時都有前途渺茫的感覺。因此,要做好學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,引導(dǎo)學(xué)生正確認識社會環(huán)境,消除急功近利的思想,消除社會的消極因素給學(xué)生帶來的影響。通過高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)對大學(xué)生進行就業(yè)教育和指導(dǎo),針對不同年級的學(xué)生分別開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)課程,引導(dǎo)大學(xué)生重視大學(xué)學(xué)習(xí)與今后就業(yè)的關(guān)系。

    6.多角度科學(xué)評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果

    通過活化考試內(nèi)容,注重農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各技術(shù)的結(jié)合,考核學(xué)生所學(xué)知識的掌握程度,同時還要對學(xué)生的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力進行考核。通過構(gòu)建多樣化的考核方式,運用筆試、實踐操作、分組討論、調(diào)查研究報告、綜合設(shè)計、課程論文等形式來考核學(xué)生綜合運用知識分析、解決問題的能力。引導(dǎo)學(xué)生重視實踐過程,開展探究式學(xué)習(xí),把握知識的內(nèi)在聯(lián)系,強化知識應(yīng)用和能力培養(yǎng)。

    [1]盧俊義,葛操.大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與歸因風(fēng)格、學(xué)業(yè)自我效能感的相關(guān)研究[J].三峽大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2013,35(11):9-10.

    [2]劉佳,柳小玲,蘇喜,等.從大學(xué)生學(xué)習(xí)狀況反思高等農(nóng)林院校的教育教學(xué)[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2011(12):16-20.

    [3]陳鋼.大學(xué)生學(xué)習(xí)動因的調(diào)查及其學(xué)習(xí)動力激發(fā)途徑的探索[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報,2010,16(3):112-113.

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