抗戰(zhàn)時(shí)期秦記西南印刷廠(chǎng)的公司化經(jīng)營(yíng)思考

【摘 要】 秦記西南印刷廠(chǎng)是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨在桂林開(kāi)辟的一塊重要文化宣傳陣地，是文化界統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)性質(zhì)的印刷廠(chǎng)。其公司化的經(jīng)營(yíng)方式既培養(yǎng)了政治素質(zhì)過(guò)硬的出版人才，又推動(dòng)了抗日事業(yè)的發(fā)展，更給當(dāng)代出版企業(yè)的發(fā)展提供了有益啟示：要建立突顯社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化，建立健全人性化的管理制度，探索創(chuàng)新性的盈利模式。

【關(guān) 鍵 詞】抗戰(zhàn)時(shí)期；秦記西南印刷廠(chǎng)；公司化經(jīng)營(yíng)

【作者單位】高華云，大連工業(yè)大學(xué)。

【中圖分類(lèi)號(hào)】G234 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

秦記西南印刷廠(chǎng)是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨在桂林開(kāi)辟的一塊重要文化宣傳陣地，是文化界統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)性質(zhì)的印刷廠(chǎng)。1939年4月，中共湖南省委主辦的《觀(guān)察日?qǐng)?bào)》被重慶國(guó)民政府當(dāng)局下令查封。該報(bào)設(shè)在邵陽(yáng)的印刷廠(chǎng)面臨隨時(shí)可能被查封的危險(xiǎn)。為了安頓印刷廠(chǎng)的員工，并保全相關(guān)印刷設(shè)備，中共黨組織立即著手搶救。當(dāng)時(shí)，西南地區(qū)的地方實(shí)力派——桂系，為了保全和發(fā)展自身力量，有意拉攏一些有進(jìn)步傾向的文化界人士，使桂林集聚了不少進(jìn)步的作家、出版社和書(shū)店。八路軍桂林辦事處決定把印刷廠(chǎng)從邵陽(yáng)遷至桂林，公開(kāi)合法地把它繼續(xù)開(kāi)辦下去，以滿(mǎn)足進(jìn)步書(shū)報(bào)的出版需要。于是，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，時(shí)任新知書(shū)店總店（設(shè)在桂林）經(jīng)理的中共黨員徐雪寒牽頭，會(huì)同生活書(shū)店、桂林文化供應(yīng)社湊齊一筆資金，到邵陽(yáng)把印刷廠(chǎng)承接了下來(lái)。1939年冬，印刷廠(chǎng)的全部員工和機(jī)器設(shè)備遷至桂林東郊張家園86號(hào)，更名為“秦記西南印刷廠(chǎng)”。廠(chǎng)名前加“秦記”二字，用以說(shuō)明這家工廠(chǎng)的老板姓秦。為此，該廠(chǎng)事先請(qǐng)了一位思想較開(kāi)明，在當(dāng)?shù)赜忻那匦杖耸孔雒x上的老板。秦記西南印刷廠(chǎng)在桂林的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，曾為20多家出版社、10余家雜志社服務(wù)。1944年秋，由于日本侵略者進(jìn)犯湘桂，秦記西南印刷廠(chǎng)被迫疏散到昭平。1945年10月，秦記西南印刷廠(chǎng)最后被并入《廣西日?qǐng)?bào)》社。秦記西南印刷廠(chǎng)在五年多的時(shí)間里，始終貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的方針政策和指示，致力于抗日救亡運(yùn)動(dòng)的宣傳和進(jìn)步文化的傳播，培養(yǎng)了一批對(duì)黨忠誠(chéng)的出版人才，為黨的事業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。

一、建立股份制的經(jīng)濟(jì)組織形式和學(xué)習(xí)型的工作團(tuán)隊(duì)

秦記西南印刷廠(chǎng)實(shí)行股份制，股東包括中共湖南省委和新知書(shū)店（法人代表徐雪寒）、桂林文化供應(yīng)社（法人代表陳此生）、生活書(shū)店桂林分店（法人代表邵公文）。實(shí)際上該廠(chǎng)是以中國(guó)共產(chǎn)黨的資產(chǎn)為大頭，由四家合資組成的。該廠(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)采取董事會(huì)形式，董事會(huì)成員包括各出資方的代表，文化界進(jìn)步人士陳?ài)肯龋〞r(shí)任重慶國(guó)民政府廣西省政府委員、廣西建設(shè)研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、桂林文化供應(yīng)社社長(zhǎng)）被公推為董事長(zhǎng)，中共黨員張君穆、沈靜芷、王韶、顧大昌先后被董事會(huì)聘為經(jīng)理。經(jīng)理代表工廠(chǎng)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。在陳?ài)肯?、陳此生等進(jìn)步人士的幫助下，秦記西南印刷廠(chǎng)順利領(lǐng)到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，爭(zhēng)取到了公開(kāi)合法對(duì)外經(jīng)營(yíng)的資格，并加入了當(dāng)?shù)氐挠∷I(yè)同業(yè)公會(huì)，為它能夠堅(jiān)持以宣傳進(jìn)步文化為己任創(chuàng)造了條件。秦記西南印刷廠(chǎng)構(gòu)建了自己的組織結(jié)構(gòu)，如董事會(huì)成為代表最高權(quán)力的常設(shè)機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理管理日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)由四個(gè)股東共同承擔(dān)；各股東主要著眼于社會(huì)效益，關(guān)注工廠(chǎng)資產(chǎn)的運(yùn)行狀況。雖然秦記西南印刷廠(chǎng)限于條件沒(méi)有發(fā)行股票，但其通過(guò)入股方式把分散的資金和設(shè)備集中起來(lái)統(tǒng)一使用，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，按股分紅。這種特定的股份制為秦記西南印刷廠(chǎng)的發(fā)展提供了效益機(jī)制的保障，強(qiáng)化了它的經(jīng)營(yíng)管理職能。

秦記西南印刷廠(chǎng)為了提高工人的文化水平，建立讀書(shū)學(xué)習(xí)小組，組織他們閱讀書(shū)報(bào)，主要學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨宣言》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《論持久戰(zhàn)》《新華日?qǐng)?bào)》等；開(kāi)辦業(yè)余文化班，由唐澤霖教授語(yǔ)文和數(shù)學(xué)，黃洪年教授英語(yǔ)，以適應(yīng)生產(chǎn)工作特別是排字工作的需要；成立歌詠小組，教唱抗戰(zhàn)愛(ài)國(guó)歌曲；引導(dǎo)部分人學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，以及俄語(yǔ)等其他外語(yǔ)。工廠(chǎng)管理層的好幾位共產(chǎn)黨員，如張君穆、沈靜芷、諸寶懋、唐澤霖、鄧晏如、黃洪年等，都帶頭學(xué)習(xí)，他們學(xué)習(xí)的時(shí)間比工人的要多得多。工人們感覺(jué)進(jìn)入了一所理想的半工半讀學(xué)校，在忙完一天的工作后，學(xué)習(xí)的勁頭仍然很足?！皼](méi)有書(shū)本，我們就自己排版，用打樣機(jī)印成活頁(yè)文選……大家白天學(xué)技術(shù)，晚上學(xué)知識(shí)，有些接受能力快的師兄弟，一年多時(shí)間，在生產(chǎn)工作上就能獨(dú)立操作了?！盵1]通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了工人學(xué)習(xí)文化的興趣，其工作的熱情也越來(lái)越高。

二、增添設(shè)備，配套流程，采用靈活的經(jīng)營(yíng)方式

秦記西南印刷廠(chǎng)最初從《觀(guān)察日?qǐng)?bào)》印刷廠(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)來(lái)的設(shè)備，如對(duì)開(kāi)印刷機(jī)、四開(kāi)印刷機(jī)、鑄字機(jī)、圓盤(pán)機(jī)、澆版機(jī)、打紙型鐵臺(tái)、老五號(hào)銅模以及鉛字和字架等，數(shù)量有限且不適合印刷書(shū)籍。隨著業(yè)務(wù)的拓展，該廠(chǎng)增添了一些設(shè)備，但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。當(dāng)時(shí)，鉛字的補(bǔ)充消耗了廠(chǎng)里很大一部分資金。“資金投入最多的是鑄字用鉛，兩副銅模天天鑄字才能滿(mǎn)足排版需要。隨著鉛字增加，字盤(pán)、字架也不斷添置?！盵1]這使該廠(chǎng)很難有余力再去購(gòu)買(mǎi)別的設(shè)備，但為了維持生產(chǎn)又不得不添置一些必需的設(shè)備。為了解決這個(gè)難題，秦記西南印刷廠(chǎng)與新知書(shū)店總管理處聯(lián)系，請(qǐng)書(shū)店出錢(qián)購(gòu)置一些急需的印刷設(shè)備，再向書(shū)店支付一定的租金來(lái)租用這些設(shè)備。在短短幾年內(nèi)，該廠(chǎng)用這種靈活的經(jīng)營(yíng)方式陸續(xù)租用了對(duì)開(kāi)印刷機(jī)、四開(kāi)印刷機(jī)、鑄字機(jī)、圓盤(pán)機(jī)、刨床和澆版機(jī)各一架，從根本上解決了設(shè)備緊缺的問(wèn)題，為擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。

秦記西南印刷廠(chǎng)成立以后，加入桂林市印刷業(yè)同業(yè)公會(huì)并獲得了理事席位，有了較大的發(fā)言權(quán)。當(dāng)時(shí)，該廠(chǎng)力主公會(huì)合理調(diào)價(jià)，以降低出版物的成本。這種把社會(huì)效益置于首位，把經(jīng)濟(jì)效益擺在次要位置的經(jīng)營(yíng)方式，最終使印刷廠(chǎng)獲得更多的印刷業(yè)務(wù)，工廠(chǎng)的規(guī)模也越辦越大。

1939—1941年，秦記西南印刷廠(chǎng)在生產(chǎn)上只有排字、印刷的流程，還沒(méi)有裝訂的流程。該廠(chǎng)印好書(shū)頁(yè)后，要送到外廠(chǎng)裝訂，難以保證約定的交書(shū)時(shí)間，業(yè)務(wù)多了就會(huì)引起一些客戶(hù)的不滿(mǎn)。1942年春，秦記西南印刷廠(chǎng)與裝訂商包森源談妥，前者提供場(chǎng)地，后者提供切紙機(jī)、案板等裝訂用具，工人仍是原班人馬，二者合辦一間裝訂所，專(zhuān)門(mén)裝訂印刷廠(chǎng)的書(shū)刊。這間裝訂所取名為“三民制本所”，由秦記西南印刷廠(chǎng)負(fù)責(zé)管理。該所雖自立賬冊(cè)，單獨(dú)核算財(cái)務(wù)，但不另設(shè)財(cái)務(wù)人員，而是按略低于印刷業(yè)同業(yè)公會(huì)規(guī)定的價(jià)錢(qián)結(jié)算裝訂費(fèi)。為方便生產(chǎn)和管理，裝訂所就設(shè)在印刷廠(chǎng)內(nèi)，如此一來(lái)，秦記西南印刷廠(chǎng)的排字、印刷、裝訂就成龍配套了。endprint

三、制定規(guī)章制度，實(shí)施規(guī)范化的管理

秦記西南印刷廠(chǎng)在建立之初，缺乏必要的規(guī)章制度，工人的情緒也不太穩(wěn)定，管理層又缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致生產(chǎn)沒(méi)有走上正軌，業(yè)務(wù)一時(shí)沒(méi)能拓展開(kāi)來(lái)。1942年初，為了明確紀(jì)律，加強(qiáng)管理，保障福利，該廠(chǎng)開(kāi)始實(shí)施內(nèi)容比較具體的《秦記西南印刷廠(chǎng)同人服務(wù)規(guī)約》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)約》），共39條?！兑?guī)約》對(duì)工人的工作態(tài)度做出了明確要求，如“應(yīng)服從經(jīng)理或其他負(fù)責(zé)人之指導(dǎo)或督察”，“不得無(wú)故曠工或遲到早退”，“應(yīng)勤慎忠誠(chéng)，對(duì)顧客及來(lái)賓接洽業(yè)務(wù)均須竭誠(chéng)應(yīng)付，不得有煩厭、傲慢、怠忽等事情”，“在工作時(shí)間內(nèi)，不得有辦理私事，購(gòu)食零物，閱讀書(shū)報(bào)（因公查閱書(shū)報(bào)者不在此限）或瞌睡、戲謔、謾罵，任意離開(kāi)職守及妨礙他人工作”等[2]，這既有助于生產(chǎn)的有序進(jìn)行，也培養(yǎng)了工人的敬業(yè)精神?！兑?guī)約》明確規(guī)范了工人的生活、學(xué)習(xí)態(tài)度，如“不得有賭博、酗酒、打架、宿娼、吸食鴉片或其他代替品等”，“練習(xí)生對(duì)于員工之指示，尤應(yīng)虛心接受，誠(chéng)意學(xué)習(xí)”等[2]，這促使工人自覺(jué)摒棄不良習(xí)氣，保持積極進(jìn)取、虛心學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌。《規(guī)約》對(duì)每天的工作時(shí)間、加班工時(shí)的具體計(jì)算等都做了明確規(guī)定；關(guān)于節(jié)假日的安排，規(guī)定星期日休息半天，春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日休假。這在當(dāng)時(shí)的印刷業(yè)中是相當(dāng)少見(jiàn)的?！兑?guī)約》規(guī)定女職工休產(chǎn)假40天，新婚職工休婚假6天，這是具有創(chuàng)新意義的。此外，《規(guī)約》還對(duì)工人的勞保、福利、醫(yī)療做出具體規(guī)定，也很是引人注目。在當(dāng)時(shí)的國(guó)民黨統(tǒng)治區(qū)，工人的勞動(dòng)權(quán)保護(hù)和福利保障不受到重視，而秦記西南印刷廠(chǎng)對(duì)獎(jiǎng)懲、病事假和婚產(chǎn)假等都做了合情合理的規(guī)定，受到全廠(chǎng)工人的支持。在規(guī)范化的管理下，秦記西南印刷廠(chǎng)工人的生產(chǎn)積極性大大提高。

四、銷(xiāo)售和代墊紙張，承辦編輯、校對(duì)、出版事項(xiàng)，辦理多元化的業(yè)務(wù)

秦記西南印刷廠(chǎng)在建立之初，就安排了專(zhuān)門(mén)的校對(duì)人員從事校對(duì)業(yè)務(wù)。王韶、王天覺(jué)等人先后在此做過(guò)校對(duì)。1942年，新知書(shū)店成立了一家經(jīng)營(yíng)紙張銷(xiāo)售的附屬機(jī)構(gòu)——裕豐貿(mào)易行。秦記西南印刷廠(chǎng)借助這個(gè)便利，也參與購(gòu)進(jìn)大量紙張，之后又撥出一筆資金，從本地紙行購(gòu)進(jìn)一些紙張，在客戶(hù)缺錢(qián)少紙的時(shí)候墊用紙張，盡量保證按時(shí)出書(shū)。這樣一來(lái)，該廠(chǎng)又增加了銷(xiāo)售和代墊紙張的業(yè)務(wù)。這類(lèi)新業(yè)務(wù)深受客戶(hù)歡迎，秦記西南印刷廠(chǎng)的印刷生意也越做越活。

1944年秋，秦記西南印刷廠(chǎng)被迫疏散到昭平后，又承辦了以宣傳抗日救亡為導(dǎo)向的《廣西日?qǐng)?bào)》昭平版的編輯、印刷、出版工作?！稄V西日?qǐng)?bào)》昭平版由秦記西南印刷廠(chǎng)董事長(zhǎng)陳?ài)肯?，新知?shū)店顧問(wèn)張錫昌，以及知名人士歐陽(yáng)予倩、莫乃群、千家駒等人籌劃出版，下設(shè)編輯部、經(jīng)理部、營(yíng)業(yè)部和印刷部。其中，秦記西南印刷廠(chǎng)的黃洪年和諸建才分別擔(dān)任印刷部主任和營(yíng)業(yè)部主任；排字工劉國(guó)璉、機(jī)印工李復(fù)虛、鑄字工陳秋翹、刻字工周培生等進(jìn)入印刷部工作。經(jīng)過(guò)磋商，秦記西南印刷廠(chǎng)的紙張、油墨批量作價(jià)轉(zhuǎn)讓給報(bào)社，排字、印刷、裝訂設(shè)備也全部出租給報(bào)社?！稄V西日?qǐng)?bào)》昭平版是利用統(tǒng)戰(zhàn)關(guān)系創(chuàng)辦起來(lái)的宣傳抗日救亡的報(bào)紙，以抗戰(zhàn)、民主、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步為指導(dǎo)方針。該報(bào)利用電臺(tái)收錄新華社和外國(guó)通訊社的消息，還時(shí)常發(fā)表具有影響力的評(píng)論和社論，言論公正，內(nèi)容翔實(shí)；辟有《藝文譚》《現(xiàn)代人物志》《懷膽錄》《自由談》等專(zhuān)欄，《作品研究》《書(shū)刊評(píng)介》《讀書(shū)介紹》《青年園地》《讀者園地》《婦女專(zhuān)頁(yè)》等專(zhuān)刊，還發(fā)表體裁多樣的翻譯小說(shuō)、文藝作品，深受讀者喜愛(ài)?！稄V西日?qǐng)?bào)》昭平版日銷(xiāo)量達(dá)2000多份，值得注意的是，秦記西南印刷廠(chǎng)在其中起到了關(guān)鍵的作用。

五、當(dāng)代啟示

秦記西南印刷廠(chǎng)在中國(guó)共產(chǎn)黨人的經(jīng)營(yíng)下，組建學(xué)習(xí)型的印刷團(tuán)隊(duì)，管理規(guī)范化，業(yè)務(wù)多元化，使工廠(chǎng)走上了一條制度化的發(fā)展之路，培養(yǎng)了政治素質(zhì)過(guò)硬的出版人才，推動(dòng)了抗日事業(yè)的發(fā)展，更給當(dāng)代出版企業(yè)的發(fā)展提供了有益啟示。

首先，要建立突顯社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理的實(shí)踐中逐步形成的“為全體員工所認(rèn)同并遵守的，帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念”[3]。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，它的核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)，即企業(yè)或員工在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值觀(guān)念。企業(yè)文化首先要具有先進(jìn)性，強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任感。秦記西南印刷廠(chǎng)堅(jiān)持以抗日救亡為辦廠(chǎng)宗旨，積極宣傳進(jìn)步文化，產(chǎn)生了很大的社會(huì)影響。1942年冬，該廠(chǎng)發(fā)動(dòng)少數(shù)黨員和個(gè)別工人，用打清樣的辦法突擊完成了毛澤東《在延安文藝座談會(huì)上的講話(huà)》的秘密印刷。排字、校對(duì)、印刷、裝訂，用4個(gè)多小時(shí)完成了50本，在工廠(chǎng)不留絲毫痕跡，這對(duì)于促進(jìn)文化事業(yè)更好地服務(wù)于民族的解放起到了積極作用。正因?yàn)楸诌@種辦廠(chǎng)宗旨，秦記西南印刷廠(chǎng)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)越來(lái)越好。當(dāng)今，出版企業(yè)只有建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，為民族、為國(guó)家、為社會(huì)服務(wù)，才能更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

其次，要建立健全人性化的管理制度。企業(yè)的人性化管理是“一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注重人性要素，以充分發(fā)掘人的潛能為己任的管理模式”[4]。其具體內(nèi)容包含種種要素，如對(duì)人的充分尊重，給人提供盡可能多的發(fā)展機(jī)會(huì)，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略等。秦記西南印刷廠(chǎng)始終把人作為企業(yè)的主體。《規(guī)約》從工作、學(xué)習(xí)、生活方面關(guān)心員工的成長(zhǎng)，把員工的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合就是明證。同時(shí)，該廠(chǎng)也形成了極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，使企業(yè)成為如同人一樣的有機(jī)生命體。實(shí)施人性化、制度化的管理，是秦記西南印刷廠(chǎng)得以生存發(fā)展的關(guān)鍵。目前，出版企業(yè)只有建立健全人性化的管理制度，才能不斷地發(fā)展、壯大起來(lái)。

再次，要探索創(chuàng)新性的盈利模式。衡量一個(gè)企業(yè)的生命力是否強(qiáng)大，并不是看它的收入、產(chǎn)值或規(guī)模，而是看它財(cái)富的創(chuàng)造能力、盈利能力及其是否具有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式。秦記西南印刷廠(chǎng)面臨資金缺乏、設(shè)備不足的情況時(shí)，創(chuàng)造性地采用租賃、合作等形式解決了問(wèn)題。后來(lái)，它又積極創(chuàng)新盈利模式，銷(xiāo)售和代墊紙張，承辦編輯、校對(duì)、出版事項(xiàng)。當(dāng)今，出版企業(yè)只有不斷探索創(chuàng)新性的盈利模式，才能在全球化浪潮中立于不敗之地。

|參考文獻(xiàn)|

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