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    高?;@球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的研究

    2017-11-26 21:55:21莊俊濤
    當(dāng)代體育科技 2017年34期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)動(dòng)隊(duì)高水平教練員

    莊俊濤

    (山東農(nóng)業(yè)大學(xué)體育與藝術(shù)學(xué)院 山東泰安 271018)

    長(zhǎng)期以來,我國(guó)高校不斷發(fā)展體育運(yùn)動(dòng),為了活躍校園籃球運(yùn)動(dòng)環(huán)境,提升學(xué)生的身體素質(zhì),現(xiàn)階段大多數(shù)高校都建立了籃球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì),并且能夠參加各項(xiàng)大型籃球比賽,為了使運(yùn)動(dòng)員得到較好的訓(xùn)練,對(duì)教練員的執(zhí)教能力以及綜合能力提出了較高的要求?,F(xiàn)階段,阻礙我國(guó)高校籃球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)技能提升的因素在多個(gè)方面,其中最重要的是需要提升籃球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員執(zhí)教能力。因此為了探討教練員所具備的優(yōu)勢(shì)才能以及素質(zhì)經(jīng)歷,需要全面深入研究高?;@球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)特征,這樣能夠?yàn)橐院筮x拔教練員提供理論依據(jù)。

    1 研究對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    此次研究主要是以某高校籃球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)各個(gè)教練員作為研究對(duì)象。發(fā)放了130份調(diào)查問卷,共回收調(diào)查問卷128份,經(jīng)過篩查有125份為有效問卷,回收有效率為97.66%。

    1.2 研究方法

    (1)問卷調(diào)查法:在編制調(diào)查問卷期間,首先需要閱讀和收集高校籃球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員的相關(guān)資料,并以此為基礎(chǔ)總結(jié)出教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)特征,之后再進(jìn)行調(diào)查問卷編制。在得出初稿之后需要請(qǐng)教有關(guān)籃球?qū)W者修改調(diào)查問卷。在調(diào)查問卷定稿之后需要向高?;@球高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)發(fā)放問卷,之后還需要對(duì)該領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者發(fā)放調(diào)查問卷,這樣能夠檢驗(yàn)小效度。

    (2)專家訪談法:在撰寫調(diào)查報(bào)告期間,需要對(duì)高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員進(jìn)行訪談,主要是針對(duì)管理和培訓(xùn)方面,并且在撰寫論文和編制調(diào)查問卷時(shí)聽取專家學(xué)者的意見。

    (3)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法:在發(fā)放調(diào)查問卷之后需要對(duì)其進(jìn)行分類整理,并且對(duì)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。采用SPSS 19.0專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件分析數(shù)據(jù)結(jié)果,這樣能夠確保研究結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

    (4)邏輯分析法:需要充分應(yīng)用綜合分析法、類比法、演繹法和歸納法等方式,并且需要整合研究調(diào)查問卷以及訪談結(jié)果,以此為基礎(chǔ)研究高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)特征,并且提出相應(yīng)的解決措施和意見。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 教練員性別情況

    按照此次研究結(jié)果可以看出,在研究的93名教練員當(dāng)中,有58位男性教練員,占比62.37%,有35位女性教練員,占比37.63%。在當(dāng)前高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員當(dāng)中男性教練員明顯多于女性教練員,產(chǎn)生以上現(xiàn)象的原因可能是男性比較崇尚運(yùn)動(dòng),并且更熱愛和熟悉籃球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)常常會(huì)有較多籃球?qū)剐员荣悾瑥倪\(yùn)動(dòng)本質(zhì)上來說更適合男性教練員。此外,男性教練員在運(yùn)動(dòng)技能水平方面要高于女性運(yùn)動(dòng)員,并且能夠有效管理整個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì),并且大多數(shù)男性運(yùn)動(dòng)員還是比較偏向選擇男性教練員,基于以上原因出現(xiàn)了女性教練員明顯少于男性教練員。

    2.2 教練員的年齡結(jié)構(gòu)

    運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員的年齡結(jié)構(gòu)能夠反映出該年齡群體的創(chuàng)造力,從此次研究結(jié)果可以看出:在所有運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員當(dāng)中,有4位教練員的年齡在21~30歲之間,有31位教練員的年齡在31~40歲之間,有37位教練員的年齡在41~50歲之間,有21位教練員的年齡在51~60歲之間。

    從以上年齡段分布情況可以看出,高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中主要為中年教練,這在一定程度上反映出高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)對(duì)教練員的經(jīng)驗(yàn)和資歷比較看重。在運(yùn)動(dòng)比賽當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)主教練員在前一年大運(yùn)動(dòng)隊(duì)的比賽成績(jī)比較優(yōu)異,但是到次年比賽成績(jī)就不理想,因此,為了使高水平運(yùn)動(dòng)員在比賽當(dāng)中的發(fā)揮具有穩(wěn)定性,就需要教練員具備較高的執(zhí)教能力和水平。由于年輕教練員缺乏長(zhǎng)久的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),因此很難長(zhǎng)時(shí)間在運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中執(zhí)教。按照相關(guān)研究資料可以看出,高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員最佳帶隊(duì)狀態(tài)在41~50歲之間。因?yàn)榻叹殕T在這一年齡階段表現(xiàn)出成熟的心智,并且具備較強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)待能力,這些因素都會(huì)促使教練員達(dá)到自身執(zhí)教水平的巔峰。從以上數(shù)據(jù)可以看出,有33.3%的青年教練員,這些數(shù)據(jù)反映出在高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練隊(duì)伍當(dāng)中具有強(qiáng)大的青年教練后備軍。

    2.3 教練員運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷

    高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中具有較多的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,因此,對(duì)教練員的技術(shù)水平也有較高的要求,并且在一定程度上影響著運(yùn)動(dòng)技能傳授。教練員的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷能夠使其更加深刻地理解訓(xùn)練要點(diǎn)、戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用以及比賽負(fù)荷等各項(xiàng)指標(biāo),這樣可以使教練員在指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練時(shí)更加具有針對(duì)性。教練員豐富的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷能夠?yàn)槠錁淞⒄_的執(zhí)教理念,具備深層次的執(zhí)教能力。

    從此次研究結(jié)果可以看出,在所有教練員當(dāng)中有87位畢業(yè)于體育類院校,有2名教練員是從國(guó)家隊(duì)退役的運(yùn)動(dòng)員,有4名教練員是從省級(jí)退役的運(yùn)動(dòng)員。從以上數(shù)據(jù)可以看出,高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中大多數(shù)教練缺乏長(zhǎng)期的大型比賽經(jīng)驗(yàn),這也影響著高校訓(xùn)練質(zhì)量的加強(qiáng)。由于教練員缺乏較高的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷層次以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),再加上教練員在訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)隊(duì)時(shí)還需要承擔(dān)其他教學(xué)任務(wù),因此阻礙了高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練的實(shí)效性。體育類院校畢業(yè)的體育生能夠?qū)W⒂谶\(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的教學(xué),但是其余專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練在培訓(xùn)強(qiáng)度、培養(yǎng)理念、對(duì)抗水平以及運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷等方面存在較大的差異性,所以部分高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教練員都是由體育老師承擔(dān),這在一定程度上降低了訓(xùn)練水平。其次,還有少數(shù)高校沒有重視到校園競(jìng)技體育教學(xué),并且在引進(jìn)高水平競(jìng)技比賽體育專業(yè)教練員方面存在較多的限制。根據(jù)此次對(duì)專家學(xué)者的訪談結(jié)果可以看出,國(guó)家隊(duì)和省隊(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中的大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員都是在讀學(xué)生或者本科畢業(yè),較少有運(yùn)動(dòng)員屬于碩士畢業(yè)生,但是大多數(shù)高校在聘請(qǐng)?bào)w育老師時(shí)都是要求碩士學(xué)歷,這在一定程度上也限制了高校引進(jìn)優(yōu)秀教練員。

    2.4 教練員的執(zhí)教經(jīng)歷

    高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員需要豐富的執(zhí)教經(jīng)歷,因?yàn)榇蠖鄶?shù)教練員的執(zhí)教理念和經(jīng)驗(yàn)都是經(jīng)過大量實(shí)踐總結(jié)出來的。在此次研究當(dāng)中,高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員在擔(dān)任教練之前,其執(zhí)教經(jīng)歷分別為沒有執(zhí)教經(jīng)歷、市區(qū)少年隊(duì)、省少年隊(duì),省二線隊(duì)和省一線隊(duì)。并且在此次研究的所有教練員當(dāng)中,只有6位教練員之前擔(dān)任過省級(jí)專業(yè)隊(duì)教練員,并且75%左右的教練員沒有在比較專業(yè)的運(yùn)動(dòng)隊(duì)擔(dān)任過指教,還有少數(shù)教練在高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)執(zhí)教之前沒有任何執(zhí)教經(jīng)歷,因此,當(dāng)前高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中大多數(shù)教練員缺乏長(zhǎng)期并且專業(yè)的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)。

    3 結(jié)語

    綜上所述,現(xiàn)階段高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員都存在著不同程度的執(zhí)教問題,因此,這就要求高校應(yīng)當(dāng)為教練員之間提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),并且可以聘請(qǐng)省級(jí)專業(yè)教練員來校進(jìn)行執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)分析講座等,還可以將學(xué)校教練員遣派到專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)當(dāng)中學(xué)習(xí),這樣不僅可以擴(kuò)大教練員的視野,還可以在一定程度上加強(qiáng)其執(zhí)教能力水平。

    [1]劉鑒峰.教練素質(zhì)與籃球教學(xué)效果的關(guān)系型分析[J].科技展望,2017,27(2):328.

    [2]丁萬松.對(duì)籃球教練員臨場(chǎng)指揮基本能力的分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017,25(16):373.

    [3]李文龍.對(duì)高?;@球?qū)m?xiàng)學(xué)生速度素質(zhì)訓(xùn)練手段指標(biāo)評(píng)價(jià)與模型分析的研究——以武漢體育學(xué)院籃球?qū)m?xiàng)學(xué)生為例[J].中國(guó)學(xué)校體育(高等教育),2015,12(9):56-62.

    [4]楊寶雷.安徽省高校男子競(jìng)技籃球教練員現(xiàn)狀及對(duì)策研究——基于安徽省第13屆運(yùn)動(dòng)會(huì)高校部籃球(男子)比賽的調(diào)查[J].肇慶學(xué)院學(xué)報(bào),2016,37(2):91-96.

    [5]鄧津.天津市高職院?;@球教練員現(xiàn)狀調(diào)查分析[J].當(dāng)代體育科技,2016,6(20):11-12.

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