柳亞楠
公共圖書館面臨的危機(jī)與變革
柳亞楠
信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,極大地豐富了當(dāng)前人們的閱讀方式和閱讀資料,公共圖書館作為知識(shí)中心、學(xué)習(xí)中心、文化中心,面臨著新的挑戰(zhàn),但同時(shí)也為公共圖書館的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。如何在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的潮流中,與時(shí)俱進(jìn),突破傳統(tǒng)服務(wù)模式的限制,創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)水平,更好地完成使命,成為公共圖書館當(dāng)前最主要的問題。本文在簡要介紹圖書館危機(jī),闡明公共圖書館的使命的基礎(chǔ)上,分析了公共圖書館面臨的問題和挑戰(zhàn),并提出了解決對(duì)策,希望能夠幫助公共圖書館把握住發(fā)展的機(jī)遇。
公共圖書館 危機(jī) 變革 措施
信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,極大地豐富了當(dāng)前人們的閱讀方式和閱讀資料, 公共圖書館作為知識(shí)中心、學(xué)習(xí)中心、文化中心,面臨著新的挑戰(zhàn),但同時(shí)也為公共圖書館的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。如何在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的潮流中,與時(shí)俱進(jìn),突破傳統(tǒng)服務(wù)模式的限制,創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)水平,更好地完成使命,成為公共圖書館當(dāng)前最主要的問題。
危機(jī)最早起源于希臘,用在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,是指在危急時(shí)刻,需要立刻做出判斷、行動(dòng)。隨后,學(xué)者逐漸將危機(jī)一詞引入政治領(lǐng)域,指政治制度或者是政府面臨的緊急狀況。圖書館危機(jī)是危機(jī)的一種特殊形式,有學(xué)者俄認(rèn)為它是由圖書館內(nèi)外的某種非常規(guī)性因素所引發(fā)的非常事態(tài),也有學(xué)者認(rèn)為圖書館危機(jī)就是圖書館自身存在的問題。圖書館危機(jī)包含人才危機(jī)、服務(wù)危機(jī)、管理危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、形象危機(jī)、館員危機(jī)、社會(huì)危機(jī)、突發(fā)事件危機(jī)和生存危機(jī)等。
(一)知識(shí)中心
信息技術(shù)的發(fā)展,使人類進(jìn)入信息爆炸時(shí)代,信息隨時(shí)隨地可見,以往公共圖書館作為信息傳遞中心的地位逐漸喪失。但隨著人們知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng),隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的建立與完善,圖書館作為知識(shí)中心的地位日益加強(qiáng)。在信息化時(shí)代的大潮流中,各國地方的信息獲取量存在一定的差距,有信息豐富地區(qū),也有信息貧乏地區(qū),要縮小著兩者之間的差距,保證每個(gè)人都能夠享有公平的信息和知識(shí),就需要建立相關(guān)機(jī)制。公共圖書館作為收集、保存、免費(fèi)傳播信息和知識(shí)的重要場所,為人們提供享有公平的信息和知識(shí)的權(quán)利,這是社會(huì)賦予公共圖書館的歷史使命。因此,知識(shí)中心成為公共圖書館的使命之一。
(二)學(xué)習(xí)中心
對(duì)于渴求知識(shí)的人來說,公共圖書館就是一所沒有圍墻的大學(xué),無論互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)如何發(fā)展,公共圖書館始終是公眾學(xué)習(xí)和獲取知識(shí)的最佳公共場所?,F(xiàn)代教育可分為社會(huì)教育、學(xué)校教育和專業(yè)教育,社會(huì)教育的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重大進(jìn)步,而社會(huì)教育的代表就是公共圖書館。公共圖書館不僅能夠給公眾提供免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間,還給公眾提供現(xiàn)實(shí)的獨(dú)立的學(xué)習(xí)空間,這兩者學(xué)習(xí)空間的兼?zhèn)洌訌?qiáng)了公共圖書館的學(xué)習(xí)中心使命。
(三)文化中心
公共圖書館的功能之一就是保存文化、傳播文化,公共圖書館在傳承歷史文化的過程中,還為文化提供自由表達(dá)的場所。從某種意義上來說,公共圖書館就是一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)城市的文明代表,看一個(gè)城市有沒有文化,看這個(gè)城市的公共圖書館便一目了然,其公共圖書館的水平越高,那么這個(gè)城市的文明程度也就越高。從另外一個(gè)方面來看,公共圖書館即是多樣化文化中心,也是休閑文化中心??梢?,公共圖書館的重要使命之一就是文化中心。
(一)管理不完善
目前,我國的公共圖書館采取的是事業(yè)單位的傳統(tǒng)管理理念,事業(yè)單位的發(fā)展主要依靠地方財(cái)政的支撐,所以,公共圖書館的發(fā)展和服務(wù)受各地財(cái)政能力的影響很大,各地圖書館發(fā)展的水平并不均衡,很難形成統(tǒng)一的公共圖書館管理體系。并且,東部地區(qū)和西部地區(qū)差異大,各省、市、縣的層級(jí)制差異顯著。所以,在我國的公共圖書館管理中,很難形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、高效服務(wù)的公共圖書館管理體系。
(二)服務(wù)能力有限
我國公共圖書館的服務(wù)能力有限,很難滿足用戶的需求。我國公共圖書館是向社會(huì)全體成員開放、共享的,但是實(shí)際去圖書館的人員數(shù)量卻沒有出現(xiàn)跨越式增長。和西方發(fā)達(dá)國家相比較,我國大多數(shù)城市中,十萬人才擁有一座圖書館,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方發(fā)達(dá)國家圖書館的輻射范圍。而當(dāng)前用戶的信息需求呈現(xiàn)多元化特征,公共圖書館的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量以及輻射能力卻很難滿足用戶的需求,這使得公共圖書館服務(wù)能力的有限性與用戶多元化需求之間的矛盾日益加劇。
(三)專業(yè)人才缺乏
改革開放之后,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得飛速發(fā)展,國內(nèi)的公共圖書館的建設(shè)與發(fā)展也獲得了長足的進(jìn)步,但是與國外公共圖書館的服務(wù)人員相比較,我國公共圖書館的服務(wù)人員中專業(yè)人才較少,公共圖書館在招聘人才時(shí),沒有形成競爭機(jī)制,對(duì)人才的引進(jìn)缺乏整體規(guī)劃,出現(xiàn)男女比例失衡,學(xué)術(shù)型缺乏,專業(yè)人才偏少等問題,專業(yè)人才的缺乏,顯然不利于圖書館服務(wù)水平的提升,不利于滿足圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的要求。
(四)服務(wù)模式過于單一
隨著科技的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,人們對(duì)知識(shí)的渴求已經(jīng)從閱讀消遣轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能提升??墒悄壳?,以國家圖書館為代表的社會(huì)公共圖書館為社會(huì)上各行各業(yè)的群眾提供了知識(shí)的查閱以及信息的搜集等功能,但是社會(huì)上諸多的圖書館,尤其是基層的一些圖書館仍然知識(shí)滿足于為讀者提供一個(gè)閱讀的場所或者空間的基本要求,在服務(wù)方式上缺乏靈活性、適應(yīng)性和針對(duì)性,難以滿足各層次人民群眾的閱讀需求。
(一)創(chuàng)新服務(wù)理念
服務(wù)理念在一定程度上決定著服務(wù)發(fā)展的方向和服務(wù)的最終質(zhì)量,對(duì)服務(wù)制度具有重要影響。在信息化時(shí)代的大潮流中,公共圖書館需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的潮流,不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。公共圖書館要在細(xì)分市場的基礎(chǔ)上,對(duì)用戶進(jìn)行精準(zhǔn)定位,為用戶提供具有針對(duì)性的服務(wù)。當(dāng)前,用戶對(duì)公共圖書館的服務(wù)提出了更高的要求,公共圖書館需要不斷規(guī)范服務(wù)流程,摒棄傳統(tǒng)的不好的服務(wù)理念和服務(wù)流程,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新服務(wù)理念,調(diào)整、完善服務(wù)制度和服務(wù)流程。
(二)整合服務(wù)信息
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,移動(dòng)閱讀設(shè)備的普及,使我國的網(wǎng)民數(shù)量呈現(xiàn)出爆炸式的增長,今后網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是人們獲取信息的主要途徑和方式。在新媒體時(shí)代下,人們獲取信息的途徑越來越多樣化,面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)情況,公共圖書館應(yīng)該積極順應(yīng)時(shí)代潮流,認(rèn)真改變自身服務(wù)方式,借助新媒體傳播信息的力量,將各種書籍、資料、文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)等信息按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合,組成資源庫,形成數(shù)字化的圖書館,并充分利用網(wǎng)絡(luò)條件,打破地域限制,提供網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源共享服務(wù),形成一站式資源服務(wù)平臺(tái)。
(三)提供個(gè)性化服務(wù)
在信息技術(shù)的幫助下,公共圖書館可以方便收集用戶的需求信息,并對(duì)用戶信息需求行為進(jìn)行分析。公共圖書館可以通過用戶日常的借閱歷史記錄,公眾參與活動(dòng)的次數(shù),還可通過用戶的公眾交流平臺(tái),如微信、微博等,統(tǒng)計(jì)、分析用戶的閱讀需求信息,分析、總結(jié)用戶的閱讀偏好,深入挖掘有價(jià)值的信息,有針對(duì)性地為用戶提供閱讀推薦的參考信息,為用戶提供更具個(gè)性化的服務(wù),如舉辦講座,為具有共同愛好的閱讀者提供交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái),從而提高用戶參與的積極性,提高公共圖書館的影響力。與此同時(shí),公共圖書館還可根據(jù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),決定圖書館新購進(jìn)圖書的種類。
(四)加強(qiáng)員工培訓(xùn)
員工的服務(wù)水平和道德修養(yǎng)會(huì)對(duì)用戶的需求、對(duì)圖書館的整體服務(wù)水平產(chǎn)生影響。在信息時(shí)代的背景下,公共圖書館的員工不再是單純的服務(wù)者,員工的工作再只局限于將借閱的圖書完整歸類這種簡單的工作,員工應(yīng)對(duì)圖書館的資源進(jìn)行整合,將資源數(shù)字化,并通過挖掘、統(tǒng)計(jì)、分析數(shù)據(jù),為用戶提供具有針對(duì)性和個(gè)性化的服務(wù),必要是還可為用戶提供課題研究等高端服務(wù)。所以,公共圖書館需要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),提升員工文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和服務(wù)水平,打造一支有實(shí)力的服務(wù)隊(duì)伍。圖書館的員工在熟練掌握新服務(wù)的基礎(chǔ)上,還要不斷進(jìn)行宣傳推廣,讓廣大用戶及時(shí)了解圖書館新增服務(wù)和新增功能,完善公共圖書館在用戶中的作用,提升其影響力。
(五)完善服務(wù)模式
目前,行業(yè)與行業(yè)之間、學(xué)科與學(xué)科之間出現(xiàn)融合的特點(diǎn),行業(yè)之間、學(xué)科之間的界限日益模糊,公共圖書館加強(qiáng)了這一融合趨勢。移動(dòng)運(yùn)營商在提供閱讀服務(wù)方面具有優(yōu)勢,公共圖書館可將自身的發(fā)展與移動(dòng)運(yùn)營商相結(jié)合,進(jìn)行合作,創(chuàng)新移動(dòng)閱讀應(yīng)用模式,通過多樣化的方式聚集各種力量,創(chuàng)新、開發(fā)新的產(chǎn)品和新的服務(wù)方式,實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)與資源共享,完善服務(wù)模式。
在信息化時(shí)代發(fā)展的背景下,面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,在變革的道路上更好發(fā)展。本文在簡要介紹圖書館危機(jī),闡明公共圖書館的使命的基礎(chǔ)上,分析了公共圖書館面臨的問題和挑戰(zhàn),并提出了解決對(duì)策,希望能夠幫助公共圖書館把握住發(fā)展的機(jī)遇。
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(作者單位:鄭州圖書館)
柳亞楠(1987-),女,漢族,河南焦作人,本科,鄭州圖書館職工,研究方向:圖書館。