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    新時期供水公司黨建工作的創(chuàng)新對策

    2017-11-25 03:05:19
    長江叢刊 2017年14期
    關(guān)鍵詞:黨政供水黨組織

    高 勇

    新時期供水公司黨建工作的創(chuàng)新對策

    高 勇

    創(chuàng)新是民族發(fā)展之魂,也是黨組織保持先進(jìn)性的不竭之源。新時期,供水公司的黨建工作也應(yīng)與時俱進(jìn),從而實現(xiàn)黨建思想與企業(yè)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。如何充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性和核心作用,使黨建工作煥發(fā)新鮮活力,為供水公司全面深化改革提供有力支持,需要我們進(jìn)行深入探討。

    供水公司 黨建工作 創(chuàng)新對策

    一、前言

    2016年,習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話。會上,習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)是我黨執(zhí)政興國的重要支持和依靠力量。黨政建設(shè)工作是我國國有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針和不竭動力。那么在企業(yè)全面深化改革的當(dāng)下,發(fā)揮黨的模范帶頭作用,改進(jìn)企業(yè)黨建工作,創(chuàng)黨建工作新模式變得十分迫切。

    二、供水公司黨建工作中存在的問題

    (一)對黨政建設(shè)工作的重要性認(rèn)識不足

    企業(yè)對于黨政建設(shè)工作的理解十分的片面的,處于應(yīng)付了事的階段,許多公司甚至由人事行政部門或者后勤保障部門承擔(dān)起了黨政建設(shè)工作,沒有專門的黨建工作的從業(yè)人員。并且工作人員錯誤地認(rèn)為黨政建設(shè)工作十分的簡單,只要念念稿子、開開會就可以了,工作開展形式單一、枯燥;由于大部分從業(yè)人員是非專業(yè)的,其自身的理論知識不扎實,思想觀念也十分守舊,不能與時俱進(jìn),這種情況致使黨建工作不能得到根本落實[1]。黨建工作逐漸趨于邊緣化和形式化,企業(yè)人員疲于應(yīng)付,常敷衍了事。

    (二)認(rèn)不清黨政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

    受經(jīng)濟(jì)形勢的影響,供水公司的發(fā)展核心已經(jīng)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)活動上面來。一味的追求企業(yè)效益最大化,而忽略了黨政思想建設(shè)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性。供水公司的黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展是互為助力的關(guān)系,是需要同步發(fā)展的。黨政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,兩方面都要抓,兩方面都要硬。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),才能指導(dǎo)企業(yè)制定正確的發(fā)展方向和工作方針,進(jìn)而為企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策提供思想保障,增強(qiáng)企業(yè)生命力。

    (三)職能管理部門與企業(yè)黨組織管理脫節(jié)

    企業(yè)內(nèi)部政、管分離,大大降低黨組織的指導(dǎo)和建議作用。企業(yè)內(nèi)部的決定往往是以經(jīng)濟(jì)結(jié)果為導(dǎo)向的,在企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)動,生產(chǎn)發(fā)展等重要決策時,根本不征求黨建部門的意見,或者是流于形式的進(jìn)行詢問而根本不采納意見,使得黨組織難以在日常工作中行使指導(dǎo)權(quán)和建議權(quán),難以正確及時的調(diào)整決策思想上的錯誤,為企業(yè)造成不必要的損失。

    (四)黨員黨性弱化,缺乏積極性

    日常工作的開展常常受到經(jīng)濟(jì)關(guān)系的束縛,黨內(nèi)氛圍逐漸腐化,所做決策受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動,黨員同志在公司內(nèi)部無法得到公平的對待,致使部分黨員逐漸喪失黨性,不愿意參與黨組織工作。

    三、新時期供水公司黨建工作的創(chuàng)新對策

    (一)堅持做企業(yè)發(fā)展為核心的黨建工作

    切實做好黨建工作,杜絕流于形式的表面工作。以激發(fā)公司內(nèi)部活力,樹立外在形象為指導(dǎo)方針開展工作。將解決企業(yè)發(fā)展中行政工作的疑點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨政工作的首要工作內(nèi)容,堅持以實現(xiàn)供水公司經(jīng)濟(jì)、政治全面發(fā)展為核心來制定黨政工作目標(biāo)、措施和方法,做到公司發(fā)展需要什么,黨建工作抓什么,及時根據(jù)公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)目標(biāo)調(diào)整黨建工作的任務(wù)和目標(biāo),使黨建工作更具針對性和有效性。

    例如根據(jù)安全生產(chǎn)守則,需要對企業(yè)的安全消防工作作出調(diào)整。黨組織首先要在行政部門進(jìn)行工作部署時,作出相應(yīng)的意見參考和指導(dǎo),并配合其做好宣傳教育工作。將黨組織工作切實融入日常行政工作中,起到黨的模范帶頭作用。同時黨組織要切實參與到公司內(nèi)部的各項管理決策當(dāng)中去,發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用。對公司建立合理的發(fā)展目標(biāo)、用人考核機(jī)制、勞動報酬分配制度等提出建議,激發(fā)公司的內(nèi)部活力。

    (二)創(chuàng)新黨建工作管理模式

    將現(xiàn)代化管理理念融入黨建工作中,實現(xiàn)黨群系統(tǒng)內(nèi)從組織架構(gòu)、工作流程、資源配置到管理職責(zé)等因素的有機(jī)整合,構(gòu)建黨組織合力。充分尊重黨員職工的個人意愿,接受員工的意見及建議,堅持開展批評和自我批評,從組織的先進(jìn)性、廉潔性、群團(tuán)建設(shè)、體系管控能方面完善企業(yè)內(nèi)部黨組織的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理體系。

    (三)加速企業(yè)黨建工作信息化進(jìn)程,提升黨員的內(nèi)在素質(zhì)

    在平臺上開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,將國內(nèi)先進(jìn)的黨建信息,黨員人物的優(yōu)秀事跡不定期的進(jìn)行上傳,利用站內(nèi)信,手機(jī)微信等形式,將重點(diǎn)的信息優(yōu)先進(jìn)行推送,使黨員可以隨時隨地進(jìn)行黨政知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),實現(xiàn)自主化;在平臺上設(shè)立黨員監(jiān)督信箱,實現(xiàn)黨員與黨員,黨員與群眾之間的民主監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)黨組織內(nèi)部的問題并進(jìn)行糾正;同時在平臺上開設(shè)黨建論壇,黨建交流群等,實現(xiàn)黨組織與職工之間的有效互動,了解員工的關(guān)注熱點(diǎn)和政策疑惑,一對一的快速解決問題,免除了過去溝通不及時,反饋時間長阻礙。

    通過高度信息化的手段,實現(xiàn)黨組織內(nèi)部環(huán)境的凈化,糾正不良歪風(fēng),強(qiáng)化黨員同志的黨性建設(shè),提升黨員的素質(zhì)和能力,使企業(yè)內(nèi)部形成一種互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督,人人為企業(yè)某發(fā)展的良好風(fēng)氣。

    四、結(jié)語

    綜上所述,加強(qiáng)供水公司內(nèi)部黨政工作的建設(shè)工作,是提升企業(yè)市場競爭力的根本保障。我們要改變過去的傳統(tǒng)思想,根據(jù)時代發(fā)展去認(rèn)識和開展黨建工作,創(chuàng)造出符合時代特征的黨建工作方法和策略,實現(xiàn)思政與經(jīng)濟(jì)的互利共贏,為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。

    [1]李志友.城市供水企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2014(12):125~126.

    (作者單位:石家莊水務(wù)集團(tuán))

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