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    醫(yī)生思想教育及心理疏導(dǎo)在醫(yī)院管理中的作用

    2017-11-25 11:05:30劉曉星
    長(zhǎng)江叢刊 2017年15期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)生思政醫(yī)院

    劉曉星

    醫(yī)生思想教育及心理疏導(dǎo)在醫(yī)院管理中的作用

    劉曉星

    與其他行業(yè)不同,醫(yī)院日常管理工作具有復(fù)雜性,且各個(gè)環(huán)節(jié)之間聯(lián)系密切。除了醫(yī)生、病患相關(guān)工作,還有醫(yī)療設(shè)備、材料等,管理內(nèi)容較多,覆蓋范圍廣。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下,人民群眾對(duì)醫(yī)院服務(wù)提出了更高要求。醫(yī)生面臨著巨大的工作壓力,其工作狀態(tài)、情緒是否健康直接影響工作質(zhì)量。加強(qiáng)思想教育、注重對(duì)醫(yī)生心理疏導(dǎo)至關(guān)重要,合理的疏導(dǎo),能夠引導(dǎo)醫(yī)生樹立正確觀念,從而促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。文章梳理了當(dāng)前醫(yī)院管理現(xiàn)狀,就醫(yī)生思政教育、心理疏導(dǎo)對(duì)于醫(yī)院管理的重要作用進(jìn)行深入分析,最后提出相關(guān)實(shí)踐建議,為醫(yī)院管理工作有序開展提供參考。

    醫(yī)生 思想教育 心理疏導(dǎo) 醫(yī)院管理 作用

    一、前言

    思政工作在任何工作中都具有獨(dú)特作用,它能夠保證人堅(jiān)持正確的思想政治方向、激勵(lì)人員熱情。尤其是在多元化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下,人們思想傾向也呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn),思想工作重要性不言而喻。醫(yī)生肩負(fù)著治病救人主要責(zé)任,其工作態(tài)度、心理狀況等都將影響其工作效果。但是隨著社會(huì)發(fā)展越來越快,生活節(jié)奏、生活強(qiáng)度也隨之增強(qiáng),醫(yī)生承受著更大的壓力,一些醫(yī)生在緊張的醫(yī)患關(guān)系下患上心理疾病。因此要特別加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生進(jìn)行思想教育與心理疏導(dǎo)。

    二、當(dāng)前醫(yī)院管理現(xiàn)狀分析

    為了適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),醫(yī)院將管理重心放在效益上,忽略了思想政治教育。有人認(rèn)為思政工作可有可無,與其他臨床科室比較來看,沒有創(chuàng)造效益。長(zhǎng)此以往,對(duì)醫(yī)生的思想教育流于形式,造成醫(yī)療服務(wù)水平低,不利于醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。少數(shù)醫(yī)院管理模式相對(duì)單一,沒有及時(shí)構(gòu)建完善的人員信息庫(kù),醫(yī)院對(duì)于醫(yī)生家庭、個(gè)人情況并不了解,與職工之間溝通不暢,無法為醫(yī)生提供更多幫助[1]。在此情況下,醫(yī)生主觀層面上并不愿意參與到醫(yī)院管理與建設(shè)中,缺乏向心力及凝聚力,導(dǎo)致醫(yī)院管理工作大打折扣。

    近年來,我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段,少數(shù)醫(yī)生價(jià)值觀偏離主流思想,過于關(guān)注物質(zhì)利益,思想素質(zhì)滑坡。甚至有的醫(yī)生廉潔自律意識(shí)不強(qiáng),接受商業(yè)賄賂等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。上述情況在媒體的曝光下,使得人民群眾對(duì)醫(yī)院及醫(yī)生的形象產(chǎn)生了認(rèn)知上的偏差,不信任,激化了醫(yī)患之間的矛盾,直接影響醫(yī)院未來發(fā)展。

    三、醫(yī)生思想教育及心理疏導(dǎo)在醫(yī)院管理中的作用分析

    醫(yī)院思想教育,是為了端正醫(yī)務(wù)人員三觀及思想,增強(qiáng)其責(zé)任心,使其在提升醫(yī)療技術(shù)的同時(shí),提升他們的精神境界,真正意義上實(shí)現(xiàn)自身治病救人的責(zé)任。而心理疏導(dǎo),是心理引導(dǎo)和疏通方法,建立在辯證唯物主義原則基礎(chǔ)之上。將上述兩項(xiàng)工作整合到一起,對(duì)于醫(yī)院管理具有重要作用。

    (一)思想教育作用

    思政工作是管理工作有序運(yùn)行的保證。醫(yī)院日常管理,主要涉及經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療服務(wù)及思政工作,無論是物質(zhì)、還是精神方面都不容忽視,只有二者之間相輔相成,才能夠確保醫(yī)生堅(jiān)持以人為本原則,解決各類問題及情況。開展高效的思政教育,同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),能夠激發(fā)醫(yī)生進(jìn)取精神,使得醫(yī)生對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生歸屬感,營(yíng)造出良好、健康的工作環(huán)境。

    思政工作是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各類因素的影響,人們?cè)鹊乃枷氲赖?、服?wù)價(jià)值正在悄然發(fā)生變化,醫(yī)院無可避免地受到了沖擊,表現(xiàn)在醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)出現(xiàn)偏離,不僅影響醫(yī)院正常管理,且損害了醫(yī)院良好的形象,造成負(fù)面影響。而加強(qiáng)思政教育,能夠使醫(yī)生時(shí)刻保持正確的思想覺悟、道德素質(zhì),在工作中,做到愛崗敬業(yè),廉潔自律,為患者提供更多服務(wù),協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,從而樹立良好的醫(yī)院形象。

    思政工作是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的前提。醫(yī)院自身具有公益屬性,其職責(zé)時(shí)救死扶傷,患者就是醫(yī)院服務(wù)的中心。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)從宏觀層面上出發(fā),積極開展思政教育,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)醫(yī)生的正確引導(dǎo)。尤其是傾聽醫(yī)生的心聲,能夠逐步完善自身工作方法,為醫(yī)生解決實(shí)際困難,使醫(yī)生將更多時(shí)間、精力投入到工作中,為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

    (二)心理疏導(dǎo)作用

    心理疏導(dǎo)是了解醫(yī)生思想狀況的途徑。全球一體化趨勢(shì)下,多元思想、利益主體出現(xiàn)在人們視線范圍內(nèi),對(duì)人們思想狀況產(chǎn)生一定影響。而通過心理疏導(dǎo),能夠及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),針對(duì)積極的思想傾向,要予以鼓勵(lì)和引導(dǎo),保持下去。反之,針對(duì)不良思想,要及時(shí)采取相應(yīng)措施予以遏制,提高醫(yī)生素質(zhì)[2]。如針對(duì)收受紅包問題,嚴(yán)重侮辱了醫(yī)生職業(yè)神圣性,通過與其醫(yī)生溝通和交流,使得醫(yī)生能夠認(rèn)識(shí)到行為惡劣性,能夠促進(jìn)其盡快轉(zhuǎn)變。

    心理疏導(dǎo)是更新醫(yī)生思維的重要方法。一直以來,醫(yī)院思政工作都停留在形式上,并未深入到醫(yī)生思想當(dāng)中,導(dǎo)致醫(yī)生在工作中無法抓住重點(diǎn),工作效率大打折扣。而通過心理疏導(dǎo),拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離,互相信任,將自己在工作上、生活上的問題表達(dá)出來,使領(lǐng)導(dǎo)采取具體措施解決困難,且在交流中能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)思維方式,更好地開展管理工作。

    心理疏導(dǎo)是緩解醫(yī)生負(fù)面情緒的關(guān)鍵。醫(yī)生掌握心理專業(yè)知識(shí),能夠在很大程度上疏導(dǎo)自己,但長(zhǎng)時(shí)間精神緊張、心理壓抑,醫(yī)生無法自我調(diào)節(jié),長(zhǎng)時(shí)間下會(huì)產(chǎn)生不良后果[3]。尤其是當(dāng)代社會(huì),很多醫(yī)生面臨著社會(huì)輿論,抑郁自殺情況屢見不鮮。通過有效的心理疏導(dǎo),能夠使得醫(yī)生從緊張的精神狀態(tài)中走出來,將長(zhǎng)期壓抑的情緒釋放掉,有利于醫(yī)生心理健康。

    四、強(qiáng)化醫(yī)生思政教育與心理疏導(dǎo)有效對(duì)策

    (一)完善思政工作運(yùn)行機(jī)制

    對(duì)于醫(yī)生思政工作不到位,主要原因是運(yùn)行機(jī)制不夠完善,無法保證工作有序進(jìn)行。因此醫(yī)院要逐步構(gòu)建完善的運(yùn)行機(jī)制,為該項(xiàng)工作推進(jìn)提供保障。如健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,將思政工作提升到戰(zhàn)略層面,使其能夠其他業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn),創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。還要強(qiáng)化運(yùn)行機(jī)制、思想教育機(jī)制,醫(yī)院是公益性事業(yè)單位,在思想政治方面,要始終保持先進(jìn)性,只有這樣,才能夠規(guī)范醫(yī)生思想行為,在工作中全心全意為人民服務(wù)。

    (二)學(xué)會(huì)換位思考

    思政工作中,很多處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員,受到其自身工作屬性的影響,常常給人一種居高臨下的其實(shí),雖然有利于具體工作的實(shí)施,但是也會(huì)壓抑醫(yī)生內(nèi)心的想法。故在工作中要避免這一問題的出現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)換位思考,設(shè)想自己在遇到問題時(shí)的心態(tài)等,真正學(xué)會(huì)感同身受,與醫(yī)生平等對(duì)話,做醫(yī)生的朋友,消除對(duì)方的心理戒備,特別是具有抵觸情緒的醫(yī)生。只有這樣,才能夠從根本上解決問題。醫(yī)院要定期組織醫(yī)護(hù)人員參與各種各樣的業(yè)余活動(dòng),通過與其他醫(yī)護(hù)人員溝通,能夠排解內(nèi)心的不良情緒。

    (三)做到因人而異

    思政工作是一項(xiàng)針對(duì)人的工作,而受到知識(shí)、環(huán)境等因素的影響,個(gè)體之間差異性明顯。因此在工作中不能夠千人一律,在工作中,每個(gè)醫(yī)生遇到的問題截然不同,同樣是醫(yī)生,其文化修養(yǎng)、覺悟不同,產(chǎn)生的反應(yīng)也會(huì)受到影響。因此做到因人而異至關(guān)重要,具體分析個(gè)體遇到的問題,找準(zhǔn)切入點(diǎn),采取不同的方法予以解決至關(guān)重要。針對(duì)工作缺乏主動(dòng)性的醫(yī)生,我們要堅(jiān)持適度鼓勵(lì)原則,及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),并在其他同事面前予以表揚(yáng)和認(rèn)可,使大家都能夠看到他的進(jìn)步,感受到他人對(duì)自身尊重,以調(diào)動(dòng)醫(yī)生工作積極性和熱情。而針對(duì)粗心的員工,要適當(dāng)批評(píng)和指正,使他能夠明白自己的錯(cuò)誤,并進(jìn)行及時(shí)改正。

    信任是人與人之間建立和諧關(guān)系的基礎(chǔ),只有相互信任,才能夠?qū)崿F(xiàn)心靈層面的交流。對(duì)此在工作中,領(lǐng)導(dǎo)要適當(dāng)放下架子,言語要誠(chéng)懇,態(tài)度認(rèn)真,認(rèn)真傾聽對(duì)方內(nèi)心訴求,然后予以針對(duì)性解答,讓對(duì)方感受到信任。只有這樣,才能夠保證工作順利開展。

    四、結(jié)語

    行文至此,我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理工作依舊面臨著巨大的挑戰(zhàn)。思政教育、心理疏導(dǎo)工作的順利開展,有利于醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展,且能夠深入了解醫(yī)生心理狀況,及時(shí)糾正醫(yī)生內(nèi)心存在的不良情緒,保持醫(yī)生心理健康。當(dāng)當(dāng)前,醫(yī)院思政工作及心理疏導(dǎo)開展尚存在一些不足,停留在表面上。因此在日后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要明確認(rèn)識(shí)到上述工作重要性,并將其提升到戰(zhàn)略層面上,制定完善的運(yùn)行機(jī)制,針對(duì)不同的醫(yī)生,采取相應(yīng)的疏導(dǎo)方式,充分了解醫(yī)生內(nèi)心訴求,幫助醫(yī)生解決生活和工作上遇到的困難,不斷提高醫(yī)生綜合素質(zhì),使其能夠更好地處理醫(yī)患關(guān)系,從而促進(jìn)醫(yī)院改革工作持續(xù)開展。

    [1]李洪芹.淺析醫(yī)院思想政治工作在醫(yī)院管理中的作用[J].東方企業(yè)文化,2015(11):139~140.

    [2]劉艷芳.論思想政治工作在醫(yī)院管理中的作用效應(yīng)[J].東方企業(yè)文化,2015(13):176.

    (作者單位:天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院)

    劉曉星(1984-),女,天津人,本科,天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院,助理政工師。

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