企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作探討

文/湖南核工業(yè)建設(shè)有限公司太原分公司 王百剛

企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作探討

文/湖南核工業(yè)建設(shè)有限公司太原分公司 王百剛

企業(yè)想要完成良好的組織管理和生產(chǎn)管理，必須不斷加大企業(yè)自身黨政建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)職工政治思想，只有這樣才能更好地提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

黨政建設(shè)；政治思想；企業(yè)

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，產(chǎn)權(quán)制度的改革是其核心，加強(qiáng)建設(shè)優(yōu)化法人治理的結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代制度中，企業(yè)黨組織失去了行政工作的處置權(quán)和經(jīng)濟(jì)資源的支配權(quán)，使企業(yè)黨政建設(shè)發(fā)生了變化，讓企業(yè)政工開展工作遇到了問題，從而影響了企業(yè)黨組織建設(shè)。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作的迫切性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，多元化社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和社會(huì)分配形式，轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念和價(jià)值取向，讓企業(yè)思想政治工作面臨著許多難題。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)體制改革，順應(yīng)時(shí)代背景，牢牢抓住機(jī)遇，全面迎接挑戰(zhàn)，明確定位企業(yè)黨建思想政治工作，結(jié)合繼承和創(chuàng)新，全方位改進(jìn)內(nèi)容和形式。同時(shí)企業(yè)要樹立平等、公平和誠信的原則，確立權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的價(jià)值觀，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)、效率、民主、法律意識(shí)。企業(yè)文化的道德性和思想性特征，為企業(yè)黨建思想政治工作提供了有利條件。企業(yè)要將黨建政工工作和企業(yè)文化切實(shí)結(jié)合起來，進(jìn)而樹立新觀念、新思想，形成全新的企業(yè)精神。并且企業(yè)要應(yīng)用企業(yè)文化營(yíng)造出學(xué)習(xí)型組織，不斷創(chuàng)造企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容和新形式。

二、統(tǒng)一落實(shí)思想政治工作

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和工作中，思想政治工作是其中心工作，想要加強(qiáng)黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，必須落實(shí)思想政治工作，堅(jiān)持實(shí)行“以人為本”。企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代制度過程中，有些員工并沒有全面認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)代制度的內(nèi)涵，更有甚者還對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代制度存在誤解。對(duì)于這些思想的認(rèn)識(shí)還很懵懂，如果不對(duì)此進(jìn)行澄清，不解決思想認(rèn)知，會(huì)對(duì)黨執(zhí)政能力建設(shè)產(chǎn)生直接影響，從而阻礙企業(yè)思想政治工作的開展。因此，在新形勢(shì)、新情況和新問題下，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要意義，將黨組織的作用發(fā)揮出來。

三、消除職工思想困惑

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨組織不僅可以提升黨的執(zhí)政能力，而且先進(jìn)的黨政建設(shè)，還能夠確保黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)在開展黨政建設(shè)和思想政治工作時(shí)，黨組織和黨政工作人員要緊抓“思想政治”這個(gè)中心工作，要做到統(tǒng)一規(guī)劃、密切合作，使黨政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展。同時(shí)黨組織開展工作時(shí)要及時(shí)傳達(dá)上下級(jí)信息，使信息在傳達(dá)過程中沒有阻礙，如此便可確保黨政建設(shè)和思想政治工作的進(jìn)行。企業(yè)職工在完善思想時(shí)，肯定會(huì)有各種各樣不能解決的問題，企業(yè)相關(guān)管理部門要全面解答現(xiàn)有職工的各種問題和疑惑，這樣才能提高自身思想意識(shí)水平。

四、加大職工思想政治工作

在企業(yè)黨政思想管理中，職工思想政治工作是其重要環(huán)節(jié)，企業(yè)黨政管理人員必須依照企業(yè)黨政管理現(xiàn)狀和水平，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工思想。當(dāng)前部分企業(yè)在這方面還有所欠缺，其表現(xiàn)為：企業(yè)并沒有落實(shí)職工黨政思想建設(shè)工作，并且沒有對(duì)此展開相應(yīng)的行動(dòng)，而一線員工的思想工作水平會(huì)直接影響到整個(gè)企業(yè)思想工作水平；企業(yè)職工并沒有全面了解國家相關(guān)法規(guī)和政策，在執(zhí)行時(shí)并沒有一定規(guī)范和約束，進(jìn)而出現(xiàn)不利于執(zhí)行的情況。

企業(yè)一線員工最關(guān)心的問題便是收入，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系著員工的收入。因此對(duì)企業(yè)職工實(shí)行黨政思想管理時(shí)，企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)依照其關(guān)注點(diǎn)連接工作，在進(jìn)行黨政思想建設(shè)時(shí)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和自身經(jīng)濟(jì)收入，如此方能有效落實(shí)企業(yè)黨政思想工作。

五、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作

做好服務(wù)和服從工作，可以為企業(yè)黨建工作帶來生機(jī)和活力。重點(diǎn)克服和防止兩種錯(cuò)誤：片面理解經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，認(rèn)為只要將企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和收入搞上去，一切便OK了；黨建就是搞黨建，和企業(yè)收入與業(yè)務(wù)發(fā)展完全是兩條平行線并沒有掛鉤。在企業(yè)黨政建設(shè)中，黨委和黨政工作人員要掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，了解業(yè)務(wù)收入和業(yè)務(wù)發(fā)展程度，在開展黨組織活動(dòng)時(shí)，要圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)。

企業(yè)要順利進(jìn)行思想政治工作，堅(jiān)持對(duì)員工思想進(jìn)行疏導(dǎo)，讓職工作為企業(yè)主體，確保正確使用民主權(quán)利。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)民主渠道的通暢，首先要多多進(jìn)行探討、交流和交底，讓廣大員工熟悉企業(yè)的發(fā)展和改革。可以通過各類討論會(huì)，將困難擺出來，從中找到出路，在思想沖突中達(dá)成共識(shí)，從而形成企業(yè)黨政建設(shè)和思想政治工作改革的氛圍。其次在管理和決策過程實(shí)現(xiàn)民主化，全面展現(xiàn)出職代會(huì)的參政議政權(quán)利，在企業(yè)管理中堅(jiān)持實(shí)施職代會(huì)制度，讓職工代表討論和表決企業(yè)重大事項(xiàng)，從而出現(xiàn)最終的決策。

六、構(gòu)建黨政建設(shè)良好環(huán)境

企業(yè)開展黨政思想工作需要一定環(huán)境，為此，管理人員對(duì)企業(yè)職工開展黨政思想培訓(xùn)和管理過程中，應(yīng)不斷營(yíng)造出相關(guān)的環(huán)境，以環(huán)境來影響職工，以此提高企業(yè)黨政思想工作整體水平。

七、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中，黨政思想工作有越來越大的作用，為此想要提高企業(yè)職工思想意識(shí)水平，必須確保企業(yè)有序發(fā)展，分析企業(yè)黨政思想現(xiàn)狀，制定出具有針對(duì)性的方法和解決措施。

[1]楊貴州.企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作探討[J].赤子,2014(2):22.