芮城縣

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“三舉措”確保處分執(zhí)行規(guī)范到位

為進一步規(guī)范黨紀政紀處分執(zhí)行情況，確保執(zhí)紀規(guī)范到位，達到警示、教育、懲戒的效果。芮城縣紀委監(jiān)委認真分析查找問題根源，采取三項措施，保證處分決定執(zhí)行到位，切實維護紀律處分的嚴肅性。一是制定“執(zhí)紀員”負責(zé)制度，做到明確執(zhí)紀職責(zé)。在縣紀委、組織、人社、財政部門各確定一名“執(zhí)紀員”，明確各自工作職責(zé)，專門負責(zé)紀律處分的執(zhí)行情況，便于溝通協(xié)調(diào)。同時定期組織執(zhí)紀員學(xué)習(xí)相關(guān)的執(zhí)紀程序規(guī)定，提高“執(zhí)紀員”執(zhí)紀能力，做到專人負責(zé)，職責(zé)明確。二是采取“告、看、問”，做到文件規(guī)范宣布。在下發(fā)處分決定時，明確告知所在單位處分宣布范圍及要求；接收宣布送達回證時，認真查看單位會議記錄是否完善；定期到受處分人員所在單位抽查，詢問單位人員是否知曉單位受處分人員情況，真正達到用身邊案例警示教育身邊人的效果。三是設(shè)計制作“處分執(zhí)紀一覽表”，做到執(zhí)紀有據(jù)可循。針對處分決定影響工資、晉升職務(wù)、年度考核等事項執(zhí)行有偏差的問題，依據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》等有關(guān)規(guī)定，分類制作公務(wù)員、事業(yè)人員、黨員處分執(zhí)紀標準一覽表，明確每種處分種類影響工資、晉升職務(wù)及年度考核的執(zhí)行依據(jù)，簡單明了，可操作性強。該縣紀委監(jiān)委將“處分執(zhí)紀一覽表”下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、縣直各派駐單位紀檢組及組織、人社、財政等相關(guān)單位，要求各單位嚴格對照執(zhí)行。

（姚曉冰）