新時期職工思想政治工作創(chuàng)新要實現(xiàn)“四個轉變”

孫小平

摘要：創(chuàng)新新時期職工思想政治工作，一要做到由被動應付向主動預防轉變；二要做到由集中統(tǒng)一向常規(guī)分層次轉變；三要做到由單向灌輸向雙向交流轉變；四要做到由單純說教向注重解決實際問題轉變。

關鍵詞：職工 思想政治工作 “四個轉變”

隨著時代的不斷發(fā)展和改革的不斷深入，人們的思想文化需求日益多元化，社會各種深層次矛盾也日益漸顯，作為思想政治工作也不斷面臨新問題、新挑戰(zhàn)，這就要求我們思想政治工作者與時俱進，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和工作方法，克服困難，認真抓好新形勢下思想政治工作。

一、當前思想政治工作面臨的新形勢

新世紀以來，我們國家全面進入社會主義小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展新階段。在這一時期，也是深刻的社會轉型期。經(jīng)濟基礎決定上層建筑。隨著改革開放的不斷深入，人們思想觀念隨之也不斷變化發(fā)展。因此我們思想政治工作者必須把握職工思想脈，才能抓好思想政治工作。

（一）經(jīng)濟成分多樣化的影響。改革開放以前，我們國家是單一的公有制。隨著改革開放的發(fā)展，我們國家已建立了以公有制為主體，多種經(jīng)濟成分并存的經(jīng)濟制度體系，這必然對人們思想觀念、價值取向產(chǎn)生影響。如民營經(jīng)濟發(fā)展，容易使職工對社會主義產(chǎn)生疑慮。還有的對社會改革不理解，會容易產(chǎn)生悲觀失望，迷失努力方向，甚至走上違法犯罪道路。市場經(jīng)濟的趨利性，容易使一些人個人欲望過度膨脹，產(chǎn)生拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想。使思想政治工作形勢日益復雜化。

（二）就業(yè)方式多樣化的影響。隨著改革的發(fā)展，國家已建立了能上能下的用工用人機制，打破了計劃經(jīng)濟時代的“大鍋飯”、“鐵飯碗”，實行了職工自主擇業(yè)、自謀職業(yè)等多種靈活就業(yè)方法，切實解決了廣大職工就業(yè)問題，為構建和諧社會發(fā)揮重要作用。但是，就業(yè)多樣化，職工崗位不夠長期穩(wěn)定，會容易談化愛崗敬業(yè)精神和奉獻意識，使思想政治工作任重而道遠。

（三）利益關系多樣化的影響。由于目前我們國家實行是按勞分配的制度，所以在收入分配上，不同人之間收入也不盡相同，有的差距還比較大。這有利于廣大職工實現(xiàn)自身利益，有利于調動廣大職工積極性。但是存在的地區(qū)、行業(yè)、體制等一些不合理的差異，容易誘發(fā)一些職工心里不平衡，產(chǎn)生攀比心理、逆反心里、仇富心里，增加社會不穩(wěn)定因素，使思想政治工作不斷面臨挑戰(zhàn)。

二、思想政治工作要做到由被動應付向主動預防轉變

過去我們思想政治工作存在被動應付問題。主要表現(xiàn)在工作計劃、部署上存在等、看、拖現(xiàn)象。等上級文件、等領導指示、等人家行動，對單位存在小問題不重視，總是一拖再拖。此外在工作上存在“臨時抱佛腳”現(xiàn)象。單位和職工思想出現(xiàn)嚴重問題了，或上級要檢查了，則采取突擊式工作措施。由于思想政治工作具有很強的針對性和時效性，這種被動應付式工作作風，不僅大大地增加了思想政治工作復雜性和艱巨性，而且嚴重影響思想政治工作的實際效果。為此我們要做到以下三點：

（一）要切實提高思想政治工作者政治敏感水平。思想政治工作者要加強黨的基本思想理論和方針、政策的學習，不斷深刻領會黨的方針政策，不斷提高政治洞察力。對方針政策貫徹中可能出現(xiàn)的問題，要作出預案。

（二）要及時把握職工思想脈博。要加強調查研究，深入基層、深入職工，及時了解廣大職工思想變化情況。做到問題早發(fā)現(xiàn)，工作早跟進。

（三）要堅持思想政治工作制度化和規(guī)范化。要建立健全以基層黨組織領導，工會、共青團、婦聯(lián)組織參與，行政管理干部配合，主要領導掛帥、分管領導主抓、政工干部具體負責的工作新機制。要建立健全“一崗雙職”的責任制，把思想政治工作任務層層分解到各級干部的頭上，并與經(jīng)濟業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

三、思想政治工作要做到由集中統(tǒng)一向常規(guī)分層次轉變

隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)單一的集中統(tǒng)一教育方式，已越來越不適應新形勢下思想政治工作需要。過去我們一些同志存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”問題，習慣于采取一人有病，大家吃藥的“一鍋熟”、“一刀切”的模式。一些大話、空話、套話不僅思想教育缺乏針對性，很少吸引廣大職工主動參加，教育效果大打折扣。為此我們堅持做到以下兩點：

（一）要變思想政治工作突擊式為常規(guī)管理式。職工的思想問題產(chǎn)生因素比較復雜，解決起來也不能一揮而就。因此做好思想政治工作必須常抓不懈。要通過建章立制，把思想政治工作容于各種管理活動之中去，使思想政治工作走向正?；⒁?guī)范化和制度化，保證思想政治工作常抓不懈。

（二）要堅持開展分層次教育。在廣泛調查研究基礎上，要針對職工思想狀況和個性特征，分層次，有目的地開展思想政治工作，做到有的放矢，因材施教，先進性和廣泛性相結合。如果不分人群、不分層次，思想政治工作很難取得理想效果。例如，我們?nèi)绻麑h員干部要求過低，就會影響黨的形象，不利于發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用；如果對一般職工群眾要求過高，急于求成就會導致形式主義。所以，我們抓思想政治工作一定要堅持以人為本，做到因地制宜、因人制宜、因時制宜和因事制宜。

四、思想政治工作要做到由單向灌輸向雙向交流轉變

灌輸是思想政治工作傳統(tǒng)的基本教育方法。具有主題集中、內(nèi)容系統(tǒng)、形式方便簡單等優(yōu)勢、但由于這種教育方法，一般理論性比較強，且缺乏雙向交流時機，很容易形成據(jù)高臨下、空洞無味的說教。特別在今天人們思想日益活躍的時代，廣大職工迫切需要平等民主式的思想情感交流，這種方法的局限性也日益突顯。因此，我們在新形勢下，要創(chuàng)新雙向交流、雙向互動的思想教育方式和方法，不斷增強思想政治工作的凝聚力。

（一）要充分發(fā)揚民主原則。要利用談心、專題討論會、民主評議會等形式，組織、和發(fā)動廣大職工暢所欲言，發(fā)表自己思想和觀點，積極引導廣大職工開展批評與自我批評，進一步調動大家討論活動積極性，努力實現(xiàn)統(tǒng)一思想，提高認識的目的。例如我們單位經(jīng)常組織正反兩方面典型專題教育會，發(fā)動大家對先進典型的先進事跡蘊藏的思想精神進行深刻總結，對反面典型的危害性進行深刻分析。由于民主平等式對話，大家都能無所顧忌，暢所欲言，在熱烈討論中交換思想，取長補短，受到了良好效果。

（二）要堅持把思想政治工作寓于業(yè)務管理工作之中。為了便于擴大思想政治工作者與廣大職工思想交流，我們把業(yè)務管理工作作為思想政治工作的有效載體。抓住業(yè)務管理工作部署、發(fā)動、檢查等時機，有的放矢地開展思想政治工作，做到思想政治工作中有業(yè)務管理工作，業(yè)務管理工作中也有思想政治工作，兩者相互促進，相得益彰。在這方面，我們就有深刻體會。例如我們在查處違紀職工時，始終貫穿著思想政治工作。讓違紀職工充分認識到自己的錯誤及危害性，切實解決他們思想認識上問題，讓他們對組織處理決定心悅誠服。如果違紀職工思想政治工作跟不上，他們思想問題不解決，很容易引發(fā)抵觸、仇視、無理取鬧等不穩(wěn)定因素。

（三）要創(chuàng)新工作載體。近些年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術在世界上迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡成為深受廣大職工歡迎的新媒體。因此我們要與時俱進，充分利用網(wǎng)絡形式，開展思想政治工作。由于網(wǎng)絡具有互動性強，身份可以隱蔽，交流快捷方便等優(yōu)勢，有利于雙方建立平等、信任的關系，有利于了解職工真實的內(nèi)心世界，有利于解決思想問題。例如我們可以建立網(wǎng)上交流平臺，通過QQ群、微信等方式，與職工交流談心，講解政策，溝通思想，化解矛盾，肯定會取得良好的宣傳教育效果。

五、思想政治工作要做到由單純說教向注重解決實際問題轉變

思想政治工作是解決人的思想問題的工作，灌輸說教是思想政治工作傳統(tǒng)的基本手段。在特定年代，發(fā)揮了巨大作用。但是隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，人們利益關系日益多元化和復雜化，這對思想政治工作不斷產(chǎn)生挑戰(zhàn)。事實上，一些職工的思想問題，不少是經(jīng)濟利益上矛盾問題引發(fā)的。這也思想行為與利益相關規(guī)律。例如職工工資待遇得不到保障，就會產(chǎn)生攀比心里，不滿現(xiàn)行政策，挫傷工作積極性。因此，我們要堅持以人為本的工作方針。在開展思想政治工作中，要注重解決職工工作、學習、生活等方面存在的實際困難，做到解決思想問題與實際問題相結合。這不僅有利于提高思想政治工作實效性，而且有利于不斷增強思想政治工作凝聚力。在這方面，我們就有成功案例。單位有個職工一度時間經(jīng)常遲到早退，工作不夠負責。在做思想工作中，我們得知他的父親患了重病，家庭經(jīng)濟十分困難。為此我們及時開展送溫暖活動，及時解決他家經(jīng)濟困難。于是，他很快改正了錯誤。

（作者單位：灌云縣航道管理站）endprint