晉江市總：組建工會抓鎮(zhèn)企 三級服務促活力

■傅喬成 彭育平

晉江市總：組建工會抓鎮(zhèn)企 三級服務促活力

■傅喬成 彭育平

改革開放以來，晉江非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人隊伍快速壯大，據(jù)調(diào)查2016年全市產(chǎn)業(yè)工人70.58萬人，而新生代產(chǎn)業(yè)工人成為各產(chǎn)業(yè)的主力軍。非公有制企業(yè)職工占全市職工總數(shù)的98.89%，企業(yè)分布在各鎮(zhèn)（街道）。近幾年來，晉江市總工會抓住鎮(zhèn)（街道）這個承上啟下的軸心作用，組建企業(yè)工會，發(fā)展會員，并以市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級工會開展為職工服務，構建和諧勞動關系，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。

晉江市總工會下轄19個鎮(zhèn)（街道）總工會、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會和1個出口加工區(qū)工會。目前全市基層工會8962個，會員70.5萬余人。經(jīng)過多年堅持，全市有“全國模范職工之家”11家，“福建省模范職工之家”38家，“泉州市先進職工之家”127家。

加強鎮(zhèn)級工會建設，發(fā)揮承上啟下作用

在晉江市委市政府和泉州市總工會的重視支持下，建立健全鎮(zhèn)級兩委會每年聽取鎮(zhèn)工會工作匯報，研究和解決工會工作中遇到的突出問題；堅持和完善每年一次的鎮(zhèn)級政府與鎮(zhèn)級工會聯(lián)席會議制度，研究解決職工群眾和工會組織反映的熱點難點問題。

建立考核評價機制。從2013年起，晉江市總工會制定實施了《鎮(zhèn)級工會主要工作量化考核方案》，包括：鎮(zhèn)政府與鎮(zhèn)級工會聯(lián)席會議、工會組建、工建點培育及現(xiàn)場觀摩、企業(yè)職代會建制、企業(yè)員工關愛基金等項目。采取年終考核與日常工作考評相結合，整體工作評價與各個項目完成情況考核相結合,全面提升鎮(zhèn)級工會的工作水平。

培育典型帶動一般，激活企業(yè)工會活力

晉江市總工會按照“全面布置抓重點、典型引路帶全面”的工作思路，深化典型培育工作。市級工建典型企業(yè)工會83個，其中“工建示范點”9個“、工建培育點”74個。同時，要求各鎮(zhèn)工會每年至少培育2家“鎮(zhèn)級工建典型培育點”，進一步強化工建典型的梯隊建設。

建立健全現(xiàn)場觀摩制度。構筑縱向協(xié)調(diào)、指導和橫向交流、學習的平臺。安踏公司深化廠務公開，成立以公司黨委書記為組長的廠務公開領導小組，明確公開內(nèi)容，以職代會討論通過集體合同和工資集體協(xié)商，維護職工合法權益，進一步調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展；沃爾瑪晉江SM分店工會，堅持工資集體協(xié)商，職工合法權益得到保護，調(diào)動工作積極性，提高工作效率，從而達到雙贏的目的。

建立幫扶獎勵機制。晉江市總建立了市級工建典型點年度工作經(jīng)費和基層工會主席崗位津貼制度，充分調(diào)動典型點工會干部的工作積極性。同時，對獲得“全國模范職工之家”和獲得“福建省模范職工之家”的以及獲得“泉州市模范職工之家”的非公企業(yè)工會一次性給予獎勵金，對獲得模范（先進）職工之家單位的工會干部，市總工會按上級的獎勵標準進行1∶1配套。

創(chuàng)新網(wǎng)絡平臺工作支撐。建設晉江市工會服務數(shù)據(jù)平臺，借助科技手段推動工會會員實名制建設。職工可通過Web端、手機APP、微信等登錄平臺享受市總工會提供的各項方便、快捷、精準的服務。

三級服務激發(fā)活力，加強服務平臺建設

大力推進職工服務中心建設，投入資金1800多萬元，實現(xiàn)市鎮(zhèn)兩級職工服務中心全覆蓋，建成企業(yè)職工服務站30個，初步形成市、鎮(zhèn)、企三級的職工服務幫扶網(wǎng)絡，為職工提供“一站式”服務。同時，推動鎮(zhèn)級工會購置自己的產(chǎn)業(yè)，建設集工會辦公場所、職工服務中心、職工活動中心為一體的具有工會自主產(chǎn)權的鎮(zhèn)級職工之家。

加快推進市工人文化宮建設。搶占陣地就是搶占先機。目前正在推進的晉江市工人文化宮，是晉江百萬職工的學校和樂園。

推動企業(yè)設立“員工關愛基金”。現(xiàn)在已有214家。當員工遇到天災人禍、生病住院時，能第一時間得到工會組織的關懷。

開展“免費晉江一日游活動”，去年10月至今，全市已有近5000人參加，深受企業(yè)職工歡迎。

積極拓展服務項目。晉江市總工會先后設立了市職工心理健康服務中心、火車票代售點、脊椎養(yǎng)護中心、職工健康運動指導中心，熱情為廣大職工服務，深受好評。