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    獲取信任的“三大法寶”:尊重、關(guān)愛、理解

    2019-04-09 03:24黎慶武
    關(guān)鍵詞:三大法寶網(wǎng)吧后進(jìn)生

    黎慶武

    【中圖分類號(hào)】G635 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】2095-3089(2019)05-0267-02

    著名的教育家陶行知先生說過:“真的教育是心心相印的活動(dòng),唯獨(dú)從心里發(fā)出來的,才能打到心靈的深處。”從先生的話中,我們不難領(lǐng)會(huì),離開了情感,一切教育都無從談起。我多年的班主任實(shí)踐證明: 尊重、關(guān)愛、理解是取得后進(jìn)生的信任,進(jìn)而轉(zhuǎn)化后進(jìn)生行之有效的辦法。

    一、以尊重獲取信任

    后進(jìn)生無心向?qū)W,好事,難管,但又普遍存在自卑心理,希望得到別人的尊重、信任。班主任要在充分了解后進(jìn)生的這些共性基礎(chǔ)上,根據(jù)其心理特點(diǎn)及他們的特長,委以重任,培養(yǎng)其自信心。增強(qiáng)后進(jìn)生的自信心,班主任應(yīng)當(dāng)請(qǐng)全體科任老師配合,如在課堂上把簡單的問題留給后進(jìn)生回答,對(duì)他們多提問,讓其不斷嘗試成功的喜悅。課后不妨開些“小灶”,多輔導(dǎo),以減輕他們?cè)谛睦砩虾妥鳂I(yè)上的負(fù)擔(dān)。當(dāng)他們學(xué)習(xí)一有進(jìn)步便在班上進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng),請(qǐng)他們談進(jìn)步的感受。為使后進(jìn)生更快進(jìn)步,可以在班上建立一個(gè)支持后進(jìn)生成功的激勵(lì)機(jī)制,可設(shè)立“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”“為班級(jí)做好事獎(jiǎng)”“遵守紀(jì)律獎(jiǎng)”等,讓他們也有機(jī)會(huì)榜上有名;并把他們獲獎(jiǎng)的情況通報(bào)家長,讓他們能得到家長、老師、同學(xué)三方面的鼓勵(lì)和認(rèn)可。從而使他們心中升騰起一種激奮向上的情緒。例如:吳x虎同學(xué)曾是個(gè)“調(diào)皮大王”,但他膽量大,口才好。當(dāng)班內(nèi)開展第二課堂活動(dòng)時(shí)我就鼓勵(lì)他“露一手”,給同學(xué)們講故事,他的精彩演講博得同學(xué)們的一陣陣掌聲。我在班總結(jié)會(huì)上表揚(yáng)了他,同時(shí)也因勢(shì)利導(dǎo),委婉地向他提出新的期望。通過不斷的激勵(lì)、誘導(dǎo),吳x虎同學(xué)得到老師的信任,自尊心得到很大滿足,因而各方面進(jìn)步很大,成績提高了很多。事實(shí)證明,只要在尊重、信任的基礎(chǔ)上加以科學(xué)引導(dǎo),后進(jìn)生的特長往往會(huì)發(fā)揮得淋漓盡致,其就會(huì)產(chǎn)生成功的自豪感,并迅速拉近與老師的心理距離,最終使后進(jìn)生發(fā)現(xiàn)自己并不比別人差。這時(shí),后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作已成功在望。

    二、以關(guān)愛獲取信任

    師生之間的理解與信任是靠語言交流出來的,這種交流里面包含著老師對(duì)學(xué)生的關(guān)心、愛心與細(xì)心。只有當(dāng)真情流露的語言交流才能很好地激發(fā)學(xué)生內(nèi)心中的那份被理解和被信任的渴望。我班黎杭輝同學(xué)經(jīng)常早讀遲到,不打掃衛(wèi)生。為了弄清其原因,我首先與其家長取得聯(lián)系,了解到杭輝同學(xué)每天早上6點(diǎn)鐘就離家出發(fā)上學(xué),他家成東到學(xué)校也至多30分鐘而已。為此,我利用課余時(shí)間找他親切談話。首先,表揚(yáng)他能夠做到這么早起床來學(xué)校,確實(shí)不容易。然后,我問他路途需多久?30分鐘。那么你經(jīng)常7點(diǎn)50分鐘來到學(xué)校,其間80分鐘怎樣利用?是自行車壞了還是做其它有意義的事等?比如幫助他人……我知道:車壞了需要時(shí)間修理,樂于助人需要時(shí)間。你樂于幫助他人的行為應(yīng)該值得全班同學(xué)學(xué)習(xí)。在我的仔細(xì)分析和耐心疏導(dǎo)下,他終于說出真相:他經(jīng)常到網(wǎng)吧玩游戲,一是逃避打掃衛(wèi)生;二是避免讓他的家人知道他沉迷于網(wǎng)吧。我耐心細(xì)致地給他講了在校每一位學(xué)生應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),還講了因沉迷于網(wǎng)吧而走入歧途、荒廢學(xué)業(yè)甚至死于網(wǎng)吧等事例,使他終于認(rèn)識(shí)到網(wǎng)迷的危害,重拾信心,走向美好的未來。

    平時(shí)利用班會(huì)課這個(gè)平臺(tái)我與學(xué)生交流:同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面有什么困難,想找一個(gè)人傾訴,如果信任老師,又不想或不愿意與老師面談的話,可以以書信的形式寫在作業(yè)本或紙條當(dāng)中,或者在QQ、微信聊天中,或者發(fā)郵件等,把你所希望解決的問題呈現(xiàn)出來,老師一定會(huì)盡力幫助解決的。我經(jīng)常會(huì)看到這些問題:如“老師,我想和你談?wù)劊液屯吏[矛盾,我性子沖動(dòng),同桌脾氣不好,怎么辦呢?我很不愿意失去這份友誼?!薄拔野l(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)退步很大,對(duì)化學(xué)和英語學(xué)科不如以前那么感興趣了,盡管我一直努力,可是也沒有多大作用,您快教我一招吧?!薄袄蠋?,星期一那件事我錯(cuò)了,你能原諒我嗎”……我看到這些問題時(shí),我能感覺到同學(xué)對(duì)我的信任與期待。

    三、以理解獲取信任

    我班有一號(hào)稱“金毛獅王”譚x然同學(xué),嚴(yán)重影響校容校貌,為此學(xué)校嚴(yán)厲要求他把頭發(fā)染回黑色。狡猾的他在學(xué)校的壓力下把頭發(fā)處理了,一星期后等校區(qū)嚴(yán)抓之風(fēng)過了他的頭發(fā)又變回原來的顏色,我百思不得其解,后來才了解到,前一星期他為了應(yīng)付學(xué)校的檢查只是用了一次性染發(fā)劑維持了一星期。得知這情況后,我真的哭笑不得,后來冷靜一想,這問題必須解決。那又應(yīng)該如何整頓他呢?早知他有免疫力的我知道,凜冽的北風(fēng)侵襲已難不倒他,三思后我決定換個(gè)思路找他談話。首先說明理解他作為年青人喜歡追求美、個(gè)性,但是這樣的頭發(fā)與學(xué)校的形象的利害關(guān)系,自身形象與中考監(jiān)考老師的利害關(guān)系,所以這些還是進(jìn)入社會(huì)時(shí)再追求為好。然后語氣一轉(zhuǎn),肯定他能考慮到集體榮譽(yù),維持了一個(gè)星期的黑發(fā),為此老師特作一獎(jiǎng)勵(lì),我馬上掏出50元,并說明用途:老師請(qǐng)他染發(fā),中考后他若覺得有必要再掏錢請(qǐng)他染回,當(dāng)時(shí)的他愣了許久,沒能反應(yīng),只是說:“謝謝!不用了,我會(huì)染回去”。第二天他確實(shí)實(shí)現(xiàn)了他的承諾。

    《信任的力量》一書里提到:“與他人建立彼此信任的關(guān)系是人際關(guān)系中最高水平的關(guān)系。彼此信任,不僅是最文明、最令人滿意、最美好的人際關(guān)系,而且也是效率最高的人際關(guān)系。”對(duì)孩子的信任,做孩子的朋友,能夠激發(fā)孩子內(nèi)心的動(dòng)力,他們會(huì)在老師充滿信任和友誼的目光與言語中,變得自信快樂起來,從而能以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)面對(duì)自己的人生。學(xué)生還是孩子犯錯(cuò)誤是不可避免的,不承認(rèn)錯(cuò)誤,不聽管教也是常有的現(xiàn)象。教師批評(píng)教育學(xué)生也就成為日常工作必不可少的一部分。為了“脫掉”學(xué)生身上那無知無畏的土氣、道德缺失的流氣、獨(dú)生子女的霸氣,教師們每天都在認(rèn)真地工作著,我們使用的方法是多種多樣的。對(duì)于經(jīng)常犯錯(cuò)誤的學(xué)生,我的想法是:切不可“操之過急”,應(yīng)先冷靜地思考,摸清學(xué)生的性格特點(diǎn),家庭境況以及成長環(huán)境等因素。針對(duì)不同的學(xué)生采取不同的策略,一把鑰匙開一把鎖,吃軟不吃硬的學(xué)生,盡量以情感人,但要親而不縱;吃硬不吃軟的學(xué)生,則可以以嚴(yán)制之,但要嚴(yán)而有度;軟硬不吃的得巧施小計(jì),讓他先接受你,認(rèn)可你,剛?cè)岵?jì)!這需要我們善于挖掘?qū)W生內(nèi)心的那份自責(zé)與善良,走進(jìn)學(xué)生的心靈世界中去,就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)廣闊而又迷人的新天地,許多百思不得其解的教育難題,都會(huì)在那里找到答案。當(dāng)然這工作不是一蹴而就的,不能一勞永逸,需要班主任在管理工作中勤思考、勤請(qǐng)教、勤發(fā)現(xiàn)、勤動(dòng)手,要在他們的反復(fù)中看到進(jìn)步,認(rèn)真反復(fù)抓,耐心抓反復(fù)。多給他們一點(diǎn)尊重、多一點(diǎn)關(guān)愛、多一點(diǎn)理解,用我們的信任獲取他們最大的信任!讓信任成為開啟孩子心靈的那把金鑰匙吧!

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