• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科工程管理專業(yè)教學(xué)改革創(chuàng)新研究
    ——基于BIM技術(shù)

    2017-11-20 08:04:22
    福建建筑 2017年10期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型工程造價(jià)模塊

    樓 瑛

    (福建江夏學(xué)院 福建福州 350108)

    應(yīng)用型本科工程管理專業(yè)教學(xué)改革創(chuàng)新研究
    ——基于BIM技術(shù)

    樓 瑛

    (福建江夏學(xué)院 福建福州 350108)

    近年來,BIM技術(shù)的發(fā)展已成迅猛之勢(shì),其應(yīng)用前景已經(jīng)得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。為了培養(yǎng)出高層次、高水平、高素質(zhì)的“工程技術(shù)能力+BIM能力”的應(yīng)用型技術(shù)人才,高校的工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案必須進(jìn)行改革調(diào)整。文章以BIM技術(shù)為媒介,對(duì)工程管理專業(yè)從課程體系內(nèi)容重構(gòu)、培養(yǎng)模式調(diào)整、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了一些建設(shè)性意見。

    教學(xué)改革;BIM技術(shù);工程管理

    0 引言

    我國正在興起的新工業(yè)革命:“互聯(lián)網(wǎng)+”“雙創(chuàng)”與“中國制造2025”,使許多曾經(jīng)輝煌的產(chǎn)業(yè)模式正在逐漸消失,被新的作業(yè)和運(yùn)營模式替代。高校作為人才的輸出基地,勢(shì)必要與產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和信息技術(shù)的革命定將對(duì)高等教育的教學(xué)課程體系和教學(xué)模式提出新的挑戰(zhàn)[1]。自2011年來,BIM技術(shù)已連續(xù)兩個(gè)五年被國家列為建筑業(yè)重點(diǎn)推廣技術(shù)。它作為一種基于數(shù)字化和可視化技術(shù),能貫穿于建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期的管理,實(shí)現(xiàn)各利益相關(guān)方各階段各職責(zé)協(xié)同作業(yè)[2],被認(rèn)為是建筑業(yè)在國家轉(zhuǎn)型之際順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)性信息技術(shù)。

    工程管理專業(yè)作為大土木類專業(yè)之一,自1998年被國家教育部納入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》以來,絕大部分現(xiàn)有大中院校的工程管理人才培養(yǎng)仍滯留在傳統(tǒng)的課程體系,在工程實(shí)際化和信息化發(fā)展中已凸顯不足,與社會(huì)發(fā)展、企業(yè)需求、教育創(chuàng)新等都很不適應(yīng)[3-4]。新常態(tài)下工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式如何實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)的緊密對(duì)接,成為了新時(shí)期應(yīng)用型本科工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)工作的一項(xiàng)重要課題。

    1 總體改革思路

    以培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新人才為目標(biāo),運(yùn)用系統(tǒng)工程的思想,融入建筑信息技術(shù)(BIM),構(gòu)建“BIM+專業(yè)課程”的建筑信息化技術(shù)應(yīng)用課程體系,BIM課程架構(gòu)分為四大部分:理論——建?!獙?shí)訓(xùn)——應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)工程管理專業(yè)理論課程與實(shí)踐教學(xué)的改革創(chuàng)新。

    專業(yè)理論課程在課程教學(xué)中嵌入BIM技術(shù),構(gòu)建“BIM+” 新課程體系,如“BIM+建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)”“BIM+工程項(xiàng)目管理”“ BIM+造價(jià)控制與管理”等,并建立以BIM技術(shù)為核心的崗位能力模塊,初步建設(shè)思路框架如圖1所示。

    圖1 基于BIM工程管理專業(yè)理論課程建設(shè)框架

    根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),以學(xué)生的應(yīng)用創(chuàng)新能力培養(yǎng)為主線,與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合,建立層次化和模塊化的相互銜接的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。實(shí)踐教學(xué)應(yīng)以工程案例為背景,嵌入BIM 技術(shù),設(shè)計(jì)開發(fā)或?qū)嵉貙?shí)踐實(shí)際工程,形成一個(gè)綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性的實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目體系,如圖2所示。

    圖2 基于BIM 技術(shù)的工程管理實(shí)踐教學(xué)體系示意圖

    2 基于BIM技術(shù)工程管理教學(xué)改革具體探索

    2.1專業(yè)人才培養(yǎng)方案

    培養(yǎng)方案是實(shí)施教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件,是組織教學(xué)和培養(yǎng)人才的主要依據(jù)[5]。作為未來工程實(shí)踐的主體,工程管理專業(yè)需以學(xué)生的工程管理專業(yè)能力成為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以BIM技術(shù)應(yīng)用為特色,以跨專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)為導(dǎo)向和主線,以加強(qiáng)工程管理實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn),以可持續(xù)提高應(yīng)用能力為目標(biāo),建立與社會(huì)崗位所對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)課程體系,制定專業(yè)課程板塊地圖。如:跨專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)基礎(chǔ)模塊、基本能力模塊、崗位能力模塊和實(shí)訓(xùn)能力模塊。將學(xué)院或系中幾個(gè)土木類專業(yè)相同或類似的課程納入跨專業(yè)知識(shí)模塊,將工程管理專業(yè)基礎(chǔ)課納入專業(yè)基礎(chǔ)模塊,將與實(shí)踐能力掛鉤的課程納入基本能力模塊(包括專業(yè)課和專業(yè)選修課),將與社會(huì)實(shí)踐崗位相對(duì)應(yīng)的課程納入崗位能力模塊,如可設(shè)置工程造價(jià)、項(xiàng)目管理和工程招投標(biāo)三大崗位能力,將實(shí)踐性課程納入實(shí)訓(xùn)能力模塊。專業(yè)課程模塊體系構(gòu)思如表1所示。

    2.2BIM+課程內(nèi)容優(yōu)化

    根據(jù)培養(yǎng)方案,結(jié)合BIM技術(shù)發(fā)展,對(duì)專業(yè)課程原有課程及其內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和重組,如在“BIM+建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)”和“BIM+安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)”課程中,融入Revit進(jìn)行三維算量和工程計(jì)價(jià)。在“BIM+工程造價(jià)控制與管理”課程中運(yùn)用BIM技術(shù)進(jìn)行4D管理(3D+成本),在“BIM+工程項(xiàng)目管理”課程中將從最初單純的工程項(xiàng)目管理升級(jí)為從設(shè)計(jì)階段應(yīng)用Revit建立的BIM初始模型貫穿到施工階段的5D管理(3D+成本+進(jìn)度)。在“BIM+工程招標(biāo)投標(biāo)和合同管理”課程中,可讓學(xué)生借助電子招投標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)景模擬完成工程在招投標(biāo)過程中的角色扮演工作。

    表1 工程管理本科專業(yè)課程模塊體系構(gòu)思

    2.3培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    (1)CDIO教學(xué)理念

    以若干個(gè)完整工程的真實(shí)案例為核心,讓學(xué)生系統(tǒng)、全面、可視化地了解工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等與BIM信息化結(jié)合的全過程操作,主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案中的崗位能力模塊教學(xué)中。在工程造價(jià)崗位能力、項(xiàng)目管理崗位能力和工程招投標(biāo)崗位能力中,學(xué)生可以根據(jù)自己將來的就業(yè)需要或者興趣愛好選擇其中一種或者幾種崗位能力修讀。每一種崗位能力的能力培養(yǎng)分三大步驟,第一條主線是先通過建筑工程造價(jià)應(yīng)用軟件分析(BIM),項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用軟件分析(BIM)或項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)應(yīng)用軟件分析(BIM)課程使學(xué)生先掌握BIM技術(shù)在該崗位中的具體軟件應(yīng)用。第二條主線是通過講座的形式,完成BIM在工程造價(jià)中的應(yīng)用案例,BIM在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用案例或BIM在項(xiàng)目招投標(biāo)中的應(yīng)用案例課程,第三條主線是通過實(shí)際案例形式,完成創(chuàng)意創(chuàng)新實(shí)踐-工程造價(jià),創(chuàng)意創(chuàng)新實(shí)踐-項(xiàng)目管理或創(chuàng)意創(chuàng)新實(shí)踐-項(xiàng)目招投標(biāo)課程,啟發(fā)學(xué)生結(jié)合工程項(xiàng)目去構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(jì)(Design)、實(shí)現(xiàn)(Implement)和具體運(yùn)作(Operate),以此形成一個(gè)以持續(xù)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)鏈。

    (2)校企合作辦學(xué)

    與企業(yè)合作共同進(jìn)行人才的培養(yǎng),是當(dāng)下一種新的行之有效地應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。以有效對(duì)接產(chǎn)業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo),依托企業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地,構(gòu)建校企合作的應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制,在融合BIM技術(shù)的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)上,聘請(qǐng)企業(yè)界的BIM技術(shù)應(yīng)用專家參與建筑信息化人才培養(yǎng)和課程體系建設(shè),與企業(yè)共同開發(fā)以實(shí)際工程項(xiàng)目為載體的教學(xué)素材,共同制訂教學(xué)計(jì)劃、過程監(jiān)控及考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)。學(xué)校還可以與企業(yè)共同建設(shè)BIM應(yīng)用基地,在校內(nèi)成立BIM實(shí)訓(xùn)中心,和企業(yè)合作開發(fā)BIM 交流平臺(tái),充分發(fā)揮學(xué)校師生合力作用,承接企業(yè)的BIM工程項(xiàng)目,提升學(xué)校參與BIM工程課題的能力,解決企業(yè)工程項(xiàng)目中的問題與難題,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)以BIM技術(shù)為導(dǎo)向的工程管理專業(yè)應(yīng)用型實(shí)戰(zhàn)人才。

    (3)競賽翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)

    雖BIM教學(xué)還未有效地進(jìn)入課堂教學(xué),但是BIM技術(shù)開發(fā)已在全國建筑行業(yè)掀起了高潮,在國內(nèi)有一定影響力的企業(yè)有魯班、廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等,這些企業(yè)每年都定期承辦全國范圍內(nèi)的BIM系列專業(yè)競賽。如由中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)主辦的全國中、高等院校學(xué)生“斯維爾杯”建筑信息模型(BIM)應(yīng)用技能大賽,中國建筑學(xué)會(huì)建筑施工分會(huì)主辦的全國高校BIM畢業(yè)設(shè)計(jì)作品大賽及中國建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)主辦的全國高等院校工程造價(jià)技能及創(chuàng)新競賽等。通過參加這些比賽,教師不僅可以以最快捷的方式接觸到最前沿的技術(shù)發(fā)展,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,將最先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)帶進(jìn)課堂,反哺教學(xué),而且各學(xué)校通過組織一定數(shù)量規(guī)模的學(xué)生(大一、大二、大三)參與比賽,可以讓學(xué)生在接觸相關(guān)專業(yè)知識(shí)之前,提前系統(tǒng)地了解認(rèn)識(shí)整個(gè)知識(shí)內(nèi)容框架和具體應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)新的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)。

    2.4BIM創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)

    實(shí)現(xiàn)專業(yè)BIM技術(shù)的應(yīng)用型教學(xué),必須有建筑信息化技術(shù)應(yīng)用(BIM)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備作為硬件支撐。根據(jù)課程規(guī)劃,建議需建立的配套實(shí)驗(yàn)室有:BIM綜合實(shí)訓(xùn)室、工程招投標(biāo)模擬實(shí)驗(yàn)室、工程造價(jià)實(shí)訓(xùn)室、建筑施工實(shí)驗(yàn)室、BIM 技術(shù)的建筑信息化應(yīng)用的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。通過具體規(guī)劃BIM創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室任務(wù)流程,可實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)建筑工程方案設(shè)計(jì)到竣工驗(yàn)收全過程的項(xiàng)目管理。工程管理的學(xué)生將所學(xué)的土木工程施工技術(shù)、建設(shè)項(xiàng)目管理、工程招標(biāo)投標(biāo)和合同管理、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程造價(jià)控制與管理等專業(yè)課程知識(shí)進(jìn)行建筑節(jié)能、施工管理、成本核算和造價(jià)信息等的集成管理,可以有效鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)化對(duì)建設(shè)工程整體知識(shí)的理解,提升學(xué)生的創(chuàng)新應(yīng)用能力。

    2.5“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)

    目前,工程管理專業(yè)能夠熟練掌握并運(yùn)用BIM 相關(guān)技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的專業(yè)教師數(shù)量尚不足。同時(shí),BIM 技術(shù)的更新速度較快,需要相關(guān)教師不斷學(xué)習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)水平。因此,如何成立掌握BIM技術(shù)的師資隊(duì)伍成為專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。第一,可選派校內(nèi)教師到企業(yè)掛職學(xué)習(xí)BIM技術(shù),并鼓勵(lì)教師們選擇BIM技術(shù)作為課題研究方向,推動(dòng)BIM技術(shù)在專業(yè)上的應(yīng)用;第二,引進(jìn)有BIM背景的工程技術(shù)人才;第三,邀請(qǐng)國內(nèi)外BIM專家學(xué)者來校指導(dǎo),以定期或不定期的方式舉辦講座,此外,增加對(duì)專業(yè)教師參加各類BIM 學(xué)術(shù)研討會(huì)的支持,鼓勵(lì)教師了解行業(yè)前沿及動(dòng)向,提高教師的BIM綜合應(yīng)用能力;第四,要合理評(píng)價(jià)教師的科研能力和社會(huì)服務(wù)能力,將應(yīng)用型教學(xué)能力作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的重要依據(jù);第五,探索設(shè)立教學(xué)科研型、實(shí)踐教學(xué)型以及兼職教師的崗位分類管理體系,激勵(lì)教師向雙師雙能型轉(zhuǎn)型。

    3 結(jié)語

    BIM技術(shù)的應(yīng)用成果已經(jīng)得到社會(huì)的不斷認(rèn)可和推廣,建筑行業(yè)正進(jìn)行著革命性轉(zhuǎn)型,高校工程管理專業(yè)應(yīng)切實(shí)根據(jù)行業(yè)的發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行改革,結(jié)合自身培養(yǎng)定位和特色,將BIM技術(shù)嵌入課程內(nèi)容,進(jìn)行合理的課程設(shè)置,選擇行之有效的教學(xué)模式,培養(yǎng)出滿足行業(yè)需求的新型應(yīng)用型人才。

    [1] 張靜曉,李慧,翟穎,等.工程管理BIM教育課程建設(shè)與融合分析[J].工程管理學(xué)報(bào),2016,30(3):153-158.

    [2] 謝尚佑.基于BIM技術(shù)全壽命周期造價(jià)管理研究及應(yīng)用[D].西安:長安大學(xué),2014.

    [3] 尚春靜, 李艷榮,任思佳,等.基于BIM的工程管理專業(yè)理論課程與實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新研究[J].建筑經(jīng)濟(jì),2015,36(9):129-132.

    [4] 吳光東,唐春雷.BIM技術(shù)融入高校工程管理教學(xué)的思考[J].高等建筑教育,2015,24(4):156-159.

    [5] 李勝強(qiáng),蔡龍,于成龍,等.“三位一體”培養(yǎng)應(yīng)用型土木工程專業(yè)人才的研究與實(shí)踐[J].高教學(xué)刊,2016(13):205-206.

    ResearchonTeachingReformandInnovationofAppliedEngineeringManagementMajor——BasedonBIMTechnology

    LOUYing

    (Fujian Jiangxia University, Fuzhou 350108)

    In recent years, the application prospects of BIM technology have been widely recognized by the community as a rapid development trend. In order to cultivate high-level and high-quality technical personnel, who has engineering and technical ability + BIM ability, college engineering management program must be reformed and adjusted. In that way, with BIM technology as a medium, some constructive suggestions are put forward from the aspects of the content of the curriculum system reconstruction,training mode adjustment,innovation laboratory planning,teacher team construction.

    Teaching reform; BIM technology; Engineering management

    TU17

    A

    1004-6135(2017)10-0112-03

    樓瑛(1985.11- ),女,講師。

    E-mail:louyingyw@163.com

    2017-07-18

    猜你喜歡
    應(yīng)用型工程造價(jià)模塊
    28通道收發(fā)處理模塊設(shè)計(jì)
    “選修3—3”模塊的復(fù)習(xí)備考
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    如何加強(qiáng)工程造價(jià)管理有效的控制工程造價(jià)
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    工程造價(jià)之旅
    選修6 第三模塊 International Relationships
    基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
    對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行審計(jì)的幾點(diǎn)思考
    国产又黄又爽又无遮挡在线| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av片天天在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 美女午夜性视频免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩三级视频一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 校园春色视频在线观看| a在线观看视频网站| 熟女电影av网| 免费在线观看日本一区| 久9热在线精品视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲专区国产一区二区| 国产久久久一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| www.999成人在线观看| 日本五十路高清| 色老头精品视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 51午夜福利影视在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 成年版毛片免费区| 国产久久久一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲无线在线观看| 男女午夜视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 级片在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看影片大全网站| 又黄又粗又硬又大视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品色激情综合| 男女午夜视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 啦啦啦韩国在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 成人手机av| 黄频高清免费视频| 天堂动漫精品| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜成年电影在线免费观看| 美女大奶头视频| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看亚洲国产| 欧美午夜高清在线| 久久 成人 亚洲| 女人被狂操c到高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 91成年电影在线观看| 在线永久观看黄色视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av免费在线观看网站| 热re99久久国产66热| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美日韩黄片免| 国产免费男女视频| 脱女人内裤的视频| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲欧美98| 一级作爱视频免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人三级黄色视频| 久久 成人 亚洲| 午夜久久久久精精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久性视频一级片| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品人妻少妇| 一级毛片精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人妻久久中文字幕网| 最近在线观看免费完整版| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看舔阴道视频| 九色国产91popny在线| 91麻豆av在线| xxxwww97欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人影院久久av| 黄色视频,在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 麻豆av在线久日| 成人亚洲精品一区在线观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲电影在线观看av| 精品第一国产精品| 成人手机av| 中亚洲国语对白在线视频| 黄频高清免费视频| 国产精品av久久久久免费| videosex国产| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久久久黄片| 男人舔女人的私密视频| 国产成人欧美| 婷婷精品国产亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人av激情在线播放| 成人18禁在线播放| 婷婷丁香在线五月| 在线av久久热| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | www.999成人在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 一区福利在线观看| 99re在线观看精品视频| 村上凉子中文字幕在线| 好男人电影高清在线观看| 不卡一级毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 97碰自拍视频| 真人做人爱边吃奶动态| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久久久黄片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丝袜在线中文字幕| 在线观看66精品国产| 黄色成人免费大全| 亚洲色图av天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲最大成人中文| 99国产精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 午夜日韩欧美国产| 精品国产乱子伦一区二区三区| 观看免费一级毛片| 亚洲黑人精品在线| 99国产综合亚洲精品| 露出奶头的视频| 久久久精品欧美日韩精品| a级毛片a级免费在线| 天天添夜夜摸| 亚洲七黄色美女视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 俺也久久电影网| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费高清在线观看日韩| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久午夜电影| 听说在线观看完整版免费高清| 在线天堂中文资源库| 久久久久久久午夜电影| 欧美日韩乱码在线| 男女视频在线观看网站免费 | 日韩欧美三级三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲第一青青草原| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av成人av| 久久久久久久午夜电影| 午夜福利免费观看在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91av网站免费观看| 大型av网站在线播放| 1024视频免费在线观看| a在线观看视频网站| 最近在线观看免费完整版| 日本一区二区免费在线视频| aaaaa片日本免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久蜜臀av无| 国产久久久一区二区三区| 久久热在线av| 久久久久久久久中文| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 最近在线观看免费完整版| 青草久久国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最近最新中文字幕大全电影3 | 婷婷亚洲欧美| 在线观看www视频免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一青青草原| 免费高清在线观看日韩| 免费人成视频x8x8入口观看| 中国美女看黄片| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产欧美一区二区综合| а√天堂www在线а√下载| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大香蕉久久成人网| 可以在线观看的亚洲视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产中文字幕在线视频| 两个人看的免费小视频| 麻豆一二三区av精品| 香蕉久久夜色| 欧美精品亚洲一区二区| 一区二区三区激情视频| 亚洲成人久久性| 国产免费av片在线观看野外av| 久久亚洲真实| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久综合精品五月天人人| 免费在线观看日本一区| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产激情欧美一区二区| 国产片内射在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利欧美成人| 岛国视频午夜一区免费看| 听说在线观看完整版免费高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人欧美大片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精品色激情综合| 99在线人妻在线中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 国产av又大| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天天添夜夜摸| 99热这里只有精品一区 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美大码av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 美女国产高潮福利片在线看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人av教育| 久久久久免费精品人妻一区二区 | АⅤ资源中文在线天堂| 色播亚洲综合网| 国产区一区二久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品1区2区在线观看.| 人人妻人人澡欧美一区二区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲七黄色美女视频| 99久久精品国产亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 搞女人的毛片| 波多野结衣高清无吗| 在线天堂中文资源库| 视频在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产黄片美女视频| 亚洲av成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 91九色精品人成在线观看| avwww免费| 亚洲黑人精品在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利成人在线免费观看| av电影中文网址| 一区二区三区高清视频在线| 日本 av在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利免费观看在线| 大香蕉久久成人网| 校园春色视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲自拍偷在线| 露出奶头的视频| 久久草成人影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国内精品久久久久久久电影| 精品第一国产精品| 曰老女人黄片| 男女午夜视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 99riav亚洲国产免费| 99热这里只有精品一区 | 99re在线观看精品视频| a级毛片a级免费在线| 很黄的视频免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产不卡一卡二| 黄色视频,在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本熟妇午夜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女床上黄色一级片免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩国内少妇激情av| 最好的美女福利视频网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产不卡一卡二| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费在线观看成人毛片| 人人澡人人妻人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www日本黄色视频网| 极品教师在线免费播放| 午夜精品在线福利| 亚洲国产中文字幕在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 久久国产精品影院| av欧美777| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人三级做爰电影| 亚洲国产精品合色在线| 国产又爽黄色视频| av视频在线观看入口| 99久久精品国产亚洲精品| 99国产精品99久久久久| 999久久久国产精品视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 十八禁人妻一区二区| 精品日产1卡2卡| 757午夜福利合集在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| tocl精华| 黄片播放在线免费| 亚洲精品在线美女| 久久久久久久久久黄片| 大香蕉久久成人网| 91大片在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 夜夜爽天天搞| 久久热在线av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 十八禁网站免费在线| 一级作爱视频免费观看| 一级毛片精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av有码第一页| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | a级毛片在线看网站| 中文在线观看免费www的网站 | 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产伦在线观看视频一区| 最好的美女福利视频网| 两个人视频免费观看高清| 在线播放国产精品三级| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产清高在天天线| 久久久国产成人免费| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲自拍偷在线| 日韩av在线大香蕉| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 岛国视频午夜一区免费看| 麻豆国产av国片精品| 成人欧美大片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产精品一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| a级毛片在线看网站| xxx96com| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 脱女人内裤的视频| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲熟妇熟女久久| 99热6这里只有精品| 搞女人的毛片| 黄色女人牲交| 麻豆国产av国片精品| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看免费午夜福利视频| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜精品在线福利| 9191精品国产免费久久| 美女午夜性视频免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 淫秽高清视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩精品网址| 波多野结衣高清作品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av不卡久久| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久久久免费视频| av天堂在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣高清无吗| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产99久久九九免费精品| 国产又爽黄色视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丁香六月欧美| 午夜福利18| 男人的好看免费观看在线视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产高清videossex| ponron亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕久久专区| 国产又爽黄色视频| 高清毛片免费观看视频网站| 美国免费a级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产精品99久久99久久久不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看日本二区| 999久久久精品免费观看国产| 黄色视频,在线免费观看| 在线播放国产精品三级| www.自偷自拍.com| 色精品久久人妻99蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 香蕉av资源在线| 亚洲免费av在线视频| 国产99白浆流出| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丁香六月欧美| 日本 av在线| 很黄的视频免费| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| www国产在线视频色| 又紧又爽又黄一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 九色国产91popny在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 制服诱惑二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲激情在线av| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲一区中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩免费av在线播放| a级毛片在线看网站| 在线观看舔阴道视频| 亚洲久久久国产精品| 国产成人欧美在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 观看免费一级毛片| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 日本三级黄在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美色视频一区免费| 婷婷精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 国内精品久久久久精免费| 亚洲片人在线观看| 国产视频内射| 午夜视频精品福利| 这个男人来自地球电影免费观看| 无限看片的www在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 伦理电影免费视频| 搡老岳熟女国产| 99热6这里只有精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人人妻人人看人人澡| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品福利观看| 免费观看人在逋| 一级毛片高清免费大全| 免费在线观看完整版高清| 午夜久久久在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 手机成人av网站| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 身体一侧抽搐| 国产高清有码在线观看视频 | 一本久久中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| netflix在线观看网站| 色综合站精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 观看免费一级毛片| 欧美午夜高清在线| 黄色丝袜av网址大全| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人三级做爰电影| 国产又爽黄色视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲全国av大片| 欧美日韩一级在线毛片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女那种视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色综合欧美亚洲国产小说| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线av久久热| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线看三级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 制服诱惑二区| 999精品在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久久末码| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精华国产精华精| 婷婷精品国产亚洲av| 一级片免费观看大全| 免费无遮挡裸体视频| 成人午夜高清在线视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 日韩三级视频一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 免费观看精品视频网站| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人免费观看视频高清| 亚洲av成人一区二区三| 免费高清在线观看日韩| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 色老头精品视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 熟女电影av网| 国产欧美日韩一区二区精品|