• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程教學(xué)改革探索

    2017-11-15 00:06虞旭迪
    中國(guó)市場(chǎng) 2017年33期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革信息技術(shù)

    虞旭迪

    [摘 要]隨著社會(huì)信息化加速發(fā)展,信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)流程、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)職能均產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員提出了更多更新的要求。為適應(yīng)這一要求,基于提高財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需求無(wú)縫對(duì)接而開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)模擬課程也必須進(jìn)行相應(yīng)的課程教學(xué)改革。文章結(jié)合企業(yè)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),分析了高校目前會(huì)計(jì)模擬課程存在的問(wèn)題,提出了信息化環(huán)境下該課程教學(xué)模式改革的思路和見(jiàn)解。

    [關(guān)鍵詞]信息技術(shù);會(huì)計(jì)模擬;教學(xué)改革

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.33.224

    會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程是財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在大學(xué)第四年開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)核心課程,是在學(xué)生學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等課程基礎(chǔ)上開(kāi)設(shè)的將會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)際工作相結(jié)合的一門(mén)綜合實(shí)踐類(lèi)課程。該課程的開(kāi)設(shè)是地方高校積極貫徹應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的積極探索。但隨著現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛應(yīng)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域,企業(yè)會(huì)計(jì)工作正悄然發(fā)生變革。與此同時(shí),會(huì)計(jì)信息化也對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的技能水平提出了更高的要求?;诖?,高校的會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程也應(yīng)順應(yīng)外界變化,進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)改革,努力提升該課程整體效果,達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。

    1 信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響

    信息技術(shù)使會(huì)計(jì)核算流程和會(huì)計(jì)效率發(fā)生了改變。在手工賬會(huì)計(jì)時(shí)代,從原始憑證到記賬憑證,再到明細(xì)賬、總賬和財(cái)務(wù)報(bào)表全部由會(huì)計(jì)人員手工操作來(lái)完成,而信息技術(shù)使這些瑣碎繁復(fù)的日常工作如明細(xì)賬、總賬的登記,對(duì)賬和試算平衡等工作變得快速便捷,信息技術(shù)下日常的會(huì)計(jì)工作主要是原始憑證到記賬憑證信息的轉(zhuǎn)化,其他都由設(shè)定的程序自動(dòng)完成,財(cái)務(wù)人員的大量低端重復(fù)工作逐步被計(jì)算機(jī)所取代。

    信息技術(shù)也使企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)生改變,業(yè)務(wù)流程與會(huì)計(jì)流程逐步融合。ERP管理模式將整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)整合,企業(yè)客戶、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等信息業(yè)務(wù)集成為一體,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成為企業(yè)整體資源管理系統(tǒng)中的一個(gè)不可分割的子系統(tǒng)。ERP管理強(qiáng)調(diào)的是不同部門(mén)的“實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)配合”,在這個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中,會(huì)計(jì)除了其本身核算的基本職能之外,更加注重的是會(huì)計(jì)監(jiān)督和參與經(jīng)濟(jì)決策的職能。

    信息技術(shù)給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)的以上變化要求會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程應(yīng)將會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)有機(jī)融合。

    2 高校目前會(huì)計(jì)模擬課程存在的問(wèn)題

    2.1 教學(xué)目標(biāo)注重會(huì)計(jì)核算,忽視會(huì)計(jì)其他職能

    會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,目前幾乎所有高校的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)都開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)類(lèi)課程,一般都是通過(guò)模擬企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),使學(xué)生了解整個(gè)業(yè)務(wù)流程,但這種會(huì)計(jì)模擬教學(xué)方式只注重會(huì)計(jì)知識(shí)原本的理論性、系統(tǒng)性以及完整性,使得學(xué)生只對(duì)信息的生成過(guò)程予以關(guān)注,學(xué)生主要掌握了各類(lèi)憑證的填制及各類(lèi)報(bào)表編制和賬簿的登記。目前基層核算類(lèi)會(huì)計(jì)人員已處于飽和狀態(tài),隨著信息技術(shù)的發(fā)展,這些低端重復(fù)勞動(dòng)終將被機(jī)器所取代,所以目前的會(huì)計(jì)模擬教學(xué)已經(jīng)不能滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求,學(xué)校在教學(xué)目標(biāo)上存在重會(huì)計(jì)信息核算處理,輕會(huì)計(jì)信息管理決策的現(xiàn)象,教學(xué)思想相對(duì)陳舊。各高校應(yīng)改變觀念,改變傳統(tǒng)的教學(xué)思想,構(gòu)建全新的實(shí)踐教學(xué)模式,教學(xué)目標(biāo)應(yīng)傾向于培養(yǎng)學(xué)生參與經(jīng)濟(jì)決策的能力、與企業(yè)各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。

    2.2 課程教學(xué)內(nèi)容需要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)優(yōu)化

    ①教材選用較單一。目前我校會(huì)計(jì)模擬課程選用的教材是一套制造業(yè)企業(yè)12月的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù),其涉及的相關(guān)課程為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)。而實(shí)際企業(yè)的類(lèi)型是多樣化的,尤其隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式多樣化,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)國(guó)際化,單單通過(guò)練習(xí)傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是不夠的。而且由于前三年所學(xué)的知識(shí)有些已經(jīng)遺忘,并且在學(xué)習(xí)中級(jí)財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)時(shí),學(xué)生做的練習(xí)往往是分項(xiàng)練習(xí),當(dāng)將這幾門(mén)課程知識(shí)綜合在一起,尤其是期末的一些業(yè)務(wù)處理,大部分學(xué)生顯得有點(diǎn)無(wú)所適從。有些學(xué)生擔(dān)心前面的業(yè)務(wù)一旦出錯(cuò)就會(huì)影響最后的分?jǐn)偡峙?,?huì)采用鉛筆先做一遍,上交時(shí)再謄寫(xiě)一遍的方法。②教材內(nèi)容相對(duì)于企業(yè)實(shí)際滯后且缺乏靈活性,教材內(nèi)容無(wú)法與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展要求相適應(yīng),很難在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中充實(shí)新的知識(shí)與內(nèi)容。在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,一些在企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)生就會(huì)提出一些問(wèn)題,比如像企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的報(bào)紙雜志,很多企業(yè)就一次性作為當(dāng)期費(fèi)用處理,這是遵循會(huì)計(jì)重要性原則的體現(xiàn),但教材處理時(shí)往往會(huì)采用分期攤銷(xiāo)的方法,有些學(xué)生就有些不理解為什么要這么處理。還有比如一些減值準(zhǔn)備的計(jì)提,需要利用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷,但模擬教材一般就是直接給出判斷的結(jié)果,跟平時(shí)做習(xí)題沒(méi)什么差別。③教材內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際人才需求有差距。現(xiàn)在一般企業(yè)需要的往往是財(cái)務(wù)管理類(lèi)人才,即既要會(huì)賬務(wù)處理過(guò)程,包括銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)等,又要會(huì)運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部控制、投資融資、稅務(wù)籌劃等相關(guān)知識(shí),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)判斷,培養(yǎng)學(xué)生的綜合經(jīng)濟(jì)管理能力以及分析、解決問(wèn)題的能力,而目前會(huì)計(jì)模擬課程教材提供的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容是有限的。

    2.3 課程教學(xué)方法單一

    我校目前會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)采用的形式為手工賬賬務(wù)處理形式,以小組的形式進(jìn)行,2~3人一組,由學(xué)生自由分組分工,采用這種形式學(xué)生的計(jì)算工作量很大,明細(xì)賬總賬的登記更是費(fèi)時(shí)費(fèi)力,在有限的課時(shí)里完成實(shí)驗(yàn)全部?jī)?nèi)容幾乎是不可能的。有些不認(rèn)真的學(xué)生嫌登記明細(xì)賬等麻煩甚至放棄該部分內(nèi)容,也有一些出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象,實(shí)驗(yàn)最終成了完成任務(wù),而不是真正掌握運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

    3 信息化環(huán)境下教學(xué)模式改革思路

    3.1 會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程將會(huì)計(jì)手工賬與會(huì)計(jì)電算化相結(jié)合

    現(xiàn)在絕大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)核算都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,手工記賬已經(jīng)越來(lái)越少了。在信息化環(huán)境下,會(huì)計(jì)模擬教學(xué)可以考慮將手工賬和電算化相結(jié)合的方式。一方面,手工賬和電算化本身就是相輔相成的,兩者在賬務(wù)處理對(duì)象、流程、內(nèi)容上都是相同的,只是實(shí)現(xiàn)的方式不同罷了,能夠熟練應(yīng)用電算化手段進(jìn)行做賬處理是學(xué)生必備能力之一。另一方面有部分學(xué)生會(huì)片面地認(rèn)為電算化的普及已經(jīng)不需要其掌握手工賬的會(huì)計(jì)處理知識(shí)與技能,殊不知手工賬的學(xué)習(xí)更有利于掌握會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的整個(gè)流程,所以在教學(xué)過(guò)程中,合理地將手工核算方式運(yùn)用到會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中來(lái),將手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)與電算化會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)進(jìn)行融合,通過(guò)綜合貫通的方式培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能,將會(huì)計(jì)實(shí)踐模擬提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

    3.2 將會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程與ERP沙盤(pán)相結(jié)合

    會(huì)計(jì)模擬課程主要培養(yǎng)學(xué)生的賬務(wù)處理能力,但會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的反映,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模擬課程沒(méi)有讓學(xué)生在真實(shí)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中完成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),一般實(shí)驗(yàn)資料提供已經(jīng)完成的原始憑證,并且會(huì)提示學(xué)生怎么做,這和企業(yè)的實(shí)際情況是有差異的,通過(guò)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn),學(xué)生并不清楚經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在企業(yè)內(nèi)外部是如何流轉(zhuǎn)的,固定資產(chǎn)折舊年限,資產(chǎn)的減值,公允價(jià)值的確定等學(xué)生都沒(méi)有機(jī)會(huì)做出相應(yīng)的職業(yè)判斷。而且在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中,對(duì)原始憑證的審核也就是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)性合規(guī)性等的審核是會(huì)計(jì)工作非常重要的起始步驟,但是在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,學(xué)生根本無(wú)法對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,更注重的是借貸科目及借貸方金額的準(zhǔn)確性。ERP沙盤(pán)涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、投融資、生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析等,通過(guò)ERP沙盤(pán),可以使學(xué)生熟悉企業(yè)整體運(yùn)作過(guò)程,體會(huì)企業(yè)資金流、商品流的協(xié)同,能夠從財(cái)務(wù)角度去思考企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題,所以將會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程與ERP沙盤(pán)相結(jié)合有利于培養(yǎng)學(xué)生的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力。

    3.3 會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合

    我校每學(xué)期暑假都開(kāi)設(shè)社會(huì)實(shí)踐課程,一般由學(xué)生自行尋找實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。但這種與會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)課程相分離的實(shí)習(xí)方式效果較差,一方面學(xué)生自己找企業(yè)實(shí)習(xí),假期里指導(dǎo)老師很難監(jiān)督其過(guò)程,有些學(xué)生為完成社會(huì)實(shí)踐課程任務(wù)會(huì)找熟識(shí)的企業(yè)蓋個(gè)章來(lái)完成任務(wù)。有些學(xué)生即使真的去企業(yè)實(shí)習(xí)了,企業(yè)為避免差錯(cuò),再加上會(huì)計(jì)資料涉及商業(yè)機(jī)密,多數(shù)情況下實(shí)習(xí)單位給予學(xué)生動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)較少,到校外實(shí)習(xí)最終成了觀光實(shí)習(xí)。為真正達(dá)到實(shí)踐目的,學(xué)??梢苑e極與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通,建立穩(wěn)定的會(huì)計(jì)“產(chǎn)學(xué)研”基地,校企合作,把合作單位建設(shè)成為學(xué)生與教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地、教學(xué)案例開(kāi)發(fā)基地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔡傳里.應(yīng)用型地方本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探索[J].財(cái)會(huì)月刊,2013(9):127-128.

    [2]于瑩.在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué)的構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(8):207-208.

    [3]周群芳.“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”教學(xué)法在《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》中的運(yùn)用[J].時(shí)代教育,2014(14):105-106.endprint

    猜你喜歡
    教學(xué)改革信息技術(shù)
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片电影观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产亚洲一区二区精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品第一国产精品| 国产精品免费视频内射| 国产不卡av网站在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产男女内射视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品福利观看| 亚洲欧美激情在线| 久久中文看片网| 久久久久久久精品吃奶| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99九九在线精品视频| 嫩草影视91久久| 亚洲精品美女久久av网站| 桃红色精品国产亚洲av| 9色porny在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产91精品成人一区二区三区 | 在线av久久热| 桃花免费在线播放| 国产麻豆69| 国产成人av教育| 十分钟在线观看高清视频www| 高清在线国产一区| av国产精品久久久久影院| 一级毛片精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一本综合久久免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产三级黄色录像| 操出白浆在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产野战对白在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久国产精品久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产在线一区二区三区精| 国产精品.久久久| 免费观看a级毛片全部| 青青草视频在线视频观看| 激情视频va一区二区三区| 宅男免费午夜| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲一区二区精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一本综合久久免费| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机在亚洲福利影院| h视频一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲三区欧美一区| 大香蕉久久网| 久久这里只有精品19| 精品高清国产在线一区| 亚洲美女黄片视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 成人精品一区二区免费| 亚洲少妇的诱惑av| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲综合色网址| 五月天丁香电影| av在线播放免费不卡| 久久亚洲真实| 精品少妇久久久久久888优播| 不卡一级毛片| 国产av精品麻豆| 在线av久久热| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲黑人精品在线| 国产一区二区 视频在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 我的亚洲天堂| 91成人精品电影| 免费观看人在逋| 777米奇影视久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久狼人影院| 久久午夜亚洲精品久久| 国精品久久久久久国模美| av线在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成国产人片在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品视频人人做人人爽| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看免费高清a一片| 97在线人人人人妻| 国产成人精品久久二区二区91| 国产黄频视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 成年动漫av网址| 1024视频免费在线观看| 两个人看的免费小视频| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品在线电影| 国产成人欧美在线观看 | 欧美黑人精品巨大| 久久久国产成人免费| 色播在线永久视频| 久久久精品免费免费高清| 国产黄色免费在线视频| 久久青草综合色| av线在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品电影一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产97色在线日韩免费| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩有码中文字幕| 曰老女人黄片| 在线天堂中文资源库| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 无限看片的www在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 18在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 丁香六月天网| 黄片大片在线免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产高清激情床上av| 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲伊人色综图| 满18在线观看网站| 国精品久久久久久国模美| 亚洲美女黄片视频| tocl精华| 精品国产国语对白av| av在线播放免费不卡| 91国产中文字幕| 亚洲成人手机| 另类亚洲欧美激情| 免费观看a级毛片全部| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一级片免费观看大全| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲成a人片在线一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 好男人电影高清在线观看| 久久av网站| 欧美精品一区二区大全| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产在线视频一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 久久久国产一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 桃花免费在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 我的亚洲天堂| 99re在线观看精品视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 久久香蕉激情| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在线免费精品| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人免费av在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中文字幕人妻熟女乱码| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲男人天堂网一区| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美精品av麻豆av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品国产区一区二| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产黄频视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜免费成人在线视频| 久9热在线精品视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| www.999成人在线观看| 少妇的丰满在线观看| 妹子高潮喷水视频| 电影成人av| 99国产精品99久久久久| 午夜福利,免费看| 欧美黄色淫秽网站| 成人国产一区最新在线观看| 中文欧美无线码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲精品一二三| aaaaa片日本免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲性夜色夜夜综合| 9色porny在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 麻豆av在线久日| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本黄色日本黄色录像| 久久热在线av| 在线永久观看黄色视频| 大片电影免费在线观看免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女主播在线视频| 亚洲精品在线美女| 大型av网站在线播放| 成人精品一区二区免费| 捣出白浆h1v1| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 曰老女人黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利,免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲色图av天堂| 国产男女超爽视频在线观看| 看免费av毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲avbb在线观看| tube8黄色片| 99热国产这里只有精品6| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品无人区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 另类亚洲欧美激情| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲全国av大片| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品国产高清国产av | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| tocl精华| 在线观看www视频免费| 国产福利在线免费观看视频| 欧美性长视频在线观看| 天堂动漫精品| 久久ye,这里只有精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品免费视频内射| 久久久久久久精品吃奶| 岛国在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 热re99久久国产66热| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久精品免费免费高清| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 青草久久国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| a级毛片在线看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 妹子高潮喷水视频| 国产精品成人在线| 精品国产亚洲在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆av在线久日| 亚洲一区中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲成国产人片在线观看| www.自偷自拍.com| 久久这里只有精品19| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人午夜精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丁香六月欧美| 热re99久久精品国产66热6| 人妻一区二区av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品国产av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一级片免费观看大全| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费少妇av软件| 欧美日韩视频精品一区| 久久久精品区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 9热在线视频观看99| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲中文av在线| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲第一青青草原| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 乱人伦中国视频| 日韩有码中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 日韩有码中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 女警被强在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 日韩有码中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成电影免费在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久这里只有精品19| 大型黄色视频在线免费观看| 一区二区av电影网| 丁香六月天网| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美在线精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 777米奇影视久久| 天天影视国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一进一出好大好爽视频| 成人影院久久| 欧美激情 高清一区二区三区| av天堂久久9| 国产不卡av网站在线观看| av一本久久久久| 国产精品国产av在线观看| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美三级三区| 久久国产精品人妻蜜桃| www.999成人在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看日本一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产av国产精品国产| 国产在线视频一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲午夜理论影院| 男女之事视频高清在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产高清视频在线播放一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 视频区图区小说| 大型黄色视频在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利视频在线观看免费| 2018国产大陆天天弄谢| 久久毛片免费看一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区激情短视频| 亚洲成人手机| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 18在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 日本一区二区免费在线视频| 91成人精品电影| 老司机午夜福利在线观看视频 | 成人国产av品久久久| 亚洲七黄色美女视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 一夜夜www| 下体分泌物呈黄色| 国产黄频视频在线观看| 飞空精品影院首页| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲第一av免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 在线永久观看黄色视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品一区二区在线观看99| 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕一级| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美精品一区二区免费开放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| e午夜精品久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品一二三| 一级毛片女人18水好多| 国产av精品麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产欧美一区二区综合| 另类精品久久| 精品久久久久久电影网| 搡老岳熟女国产| 免费av中文字幕在线| 少妇 在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| e午夜精品久久久久久久| 丁香欧美五月| 国产高清国产精品国产三级| 岛国毛片在线播放| 亚洲专区字幕在线| 视频在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 999久久久国产精品视频| 性少妇av在线| 一区福利在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 十八禁网站网址无遮挡| 一本久久精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片播放在线免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品影院久久| 国产激情久久老熟女| 亚洲,欧美精品.| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费av中文字幕在线| www.999成人在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久久精品古装| 三级毛片av免费| 国产日韩欧美在线精品| 9色porny在线观看| 国产av精品麻豆| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品影院久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品二区激情视频| 一本综合久久免费| 十八禁人妻一区二区| 自线自在国产av| 精品欧美一区二区三区在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 真人做人爱边吃奶动态| 在线看a的网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产亚洲精品一区二区www | 黄片播放在线免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 手机成人av网站| 国产色视频综合| 国产亚洲一区二区精品| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美视频二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久久精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 在线 av 中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 91成人精品电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆成人av在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本久久精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久精品人妻al黑| 精品第一国产精品| 国产午夜精品久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品.久久久| 亚洲午夜理论影院| 国产有黄有色有爽视频| 成人永久免费在线观看视频 | 精品少妇内射三级| 久久中文字幕一级| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久国产精品影院| 超色免费av| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品一区二区在线不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产高清国产精品国产三级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在线精品亚洲第一网站| www.999成人在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品av久久久久免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久热爱精品视频在线9| a在线观看视频网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产av又大| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜免费成人在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 在线观看www视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 97在线人人人人妻| 大码成人一级视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人免费无遮挡视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 男男h啪啪无遮挡| 免费观看人在逋| 欧美人与性动交α欧美软件| 五月开心婷婷网| 亚洲国产欧美网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| videosex国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久网色| 最近最新免费中文字幕在线| 一区二区三区激情视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜视频精品福利| 女警被强在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99香蕉大伊视频| 精品一品国产午夜福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄片大片在线免费观看| 日本欧美视频一区| 在线观看免费高清a一片| 又大又爽又粗| 国产在线观看jvid| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| e午夜精品久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美国产精品一级二级三级| a级片在线免费高清观看视频| 91老司机精品| 天堂动漫精品| 国产精品电影一区二区三区 | 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲成人手机| 18禁美女被吸乳视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级毛片电影观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久人人人人人| 正在播放国产对白刺激| 18禁美女被吸乳视频| 成人国产一区最新在线观看| 两个人看的免费小视频| 人成视频在线观看免费观看| 精品人妻1区二区| 午夜免费鲁丝| 午夜福利在线观看吧| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产1区2区3区精品| 一区二区三区精品91| 精品视频人人做人人爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品国产av在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久精品国产亚洲av高清涩受|