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    士官學(xué)員隊(duì)教學(xué)管理工作方法研究

    2017-11-15 23:54:19田文祥邱瑋
    中國(guó)科技博覽 2017年36期
    關(guān)鍵詞:士官教學(xué)管理方法

    田文祥+邱瑋

    [摘 要]本文結(jié)合士官學(xué)員隊(duì)教學(xué)管理工作的實(shí)際,從分析士官學(xué)員隊(duì)教學(xué)管理特點(diǎn)入手,提出了士官學(xué)員隊(duì)教學(xué)管理工作的作用,探討了如何抓好學(xué)員隊(duì)的教學(xué)工作的途徑,以及做好這些工作的應(yīng)注意的問題。

    [關(guān)鍵詞]士官;教學(xué)管理;方法

    中圖分類號(hào):TH711 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2017)36-0013-01

    士官學(xué)員隊(duì)是士官學(xué)校的基層組織,處在士官學(xué)校教學(xué)管理的第一線,對(duì)本隊(duì)學(xué)員的發(fā)展負(fù)有全面的責(zé)任,既要做好日常行政管理,又要重點(diǎn)抓好教學(xué)管理,真正做到“心里裝著教學(xué),眼中盯著教學(xué),一切圍繞教學(xué)”。士官學(xué)員隊(duì)干部既是管理者又是教育者,是學(xué)員的“第一任教員”,也是學(xué)校教育過程從始至終“常任教員”,對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響,直接發(fā)揮著教書育人的作用。因此,士官學(xué)員隊(duì)干部必須把管理工作的重點(diǎn)放在教學(xué)管理上,潛心研究士官學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn),掌握激發(fā)學(xué)員動(dòng)力的方法,努力成為教學(xué)管理的行家里手。

    一、架起士官教學(xué)互動(dòng)的橋梁

    積極溝通“教”與“學(xué)”,充分發(fā)揮橋梁作用,及時(shí)將士官學(xué)員在學(xué)習(xí)中的思想反饋給教員及教學(xué)管理部門。

    1)在教學(xué)準(zhǔn)備階段,要與教研室領(lǐng)導(dǎo)和任課教員一起對(duì)士官學(xué)員的思想基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)情況進(jìn)行摸底調(diào)查,協(xié)助教研室按照教學(xué)目的、要求和士官學(xué)員實(shí)際情況,有針對(duì)性地制定出切實(shí)可行的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。協(xié)助教研室召開教學(xué)準(zhǔn)備會(huì),向教員介紹本隊(duì)士官學(xué)員情況,反映學(xué)員對(duì)教學(xué)的要求,針對(duì)學(xué)員中存在的問題,搞好教學(xué)動(dòng)員,檢查教學(xué)物質(zhì)保障情況等。

    2)在教學(xué)實(shí)施階段,要深入課堂、現(xiàn)場(chǎng)(地)跟班聽課,為教學(xué)提供環(huán)境和紀(jì)律保證,做好教與學(xué)雙方的協(xié)調(diào)工作。軍政野外訓(xùn)練、參觀見學(xué)等重大教學(xué)活動(dòng)必須親自參加、親自組織。室外課、技能訓(xùn)練課,如軍事共同課中的軍體訓(xùn)練、隊(duì)列練習(xí)和專業(yè)課中的一些技能練習(xí),隊(duì)干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,協(xié)助教員做好訓(xùn)練、安全等工作。要了解和掌握教學(xué)進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映或解決問題,適時(shí)參加教學(xué)形勢(shì)分析會(huì),組織評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng),了解學(xué)員對(duì)已學(xué)過的教學(xué)內(nèi)容掌握情況及對(duì)教學(xué)的意見,并反饋給教員。

    3)在教學(xué)考核階段,協(xié)助教員組織實(shí)施對(duì)學(xué)員課程考核和畢業(yè)考核,做好考前動(dòng)員與教育,端正學(xué)員考核態(tài)度,嚴(yán)格考核紀(jì)律。

    4)在教學(xué)總結(jié)階段,組織評(píng)教評(píng)學(xué),對(duì)學(xué)員的學(xué)、教員的教做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià),進(jìn)一步發(fā)揮士官學(xué)員隊(duì)干部在教學(xué)過程中的管理監(jiān)控作用和組織協(xié)調(diào)保證作用。

    二、擔(dān)起士官學(xué)員學(xué)習(xí)的“引路人”

    1)激發(fā)士官學(xué)員學(xué)習(xí)興趣

    部分士官學(xué)員學(xué)習(xí)興趣不高,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,在教學(xué)過程中,士官學(xué)員隊(duì)干部要和教員密切配合,抓住一切有利時(shí)機(jī)和環(huán)節(jié),幫助學(xué)員明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。要改變一部分士官學(xué)員課前不預(yù)習(xí),課后不復(fù)習(xí)的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣,督促學(xué)員搞好自學(xué),引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,從“愛學(xué)”、“學(xué)會(huì)”到“會(huì)學(xué)”。要為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營(yíng)造刻苦學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、奮發(fā)進(jìn)取的學(xué)風(fēng),在這樣的環(huán)境中,學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性就能得到充分地發(fā)揮。為保持士官學(xué)員旺盛的學(xué)習(xí)熱情,針對(duì)青年人的特點(diǎn),可以開展多種形式的評(píng)比和競(jìng)賽活動(dòng),比如建立士官學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)公布欄,設(shè)立學(xué)習(xí)成績(jī)流動(dòng)紅旗,開展區(qū)隊(duì)之間、班之間、幫學(xué)對(duì)子之間,乃至個(gè)人和個(gè)人之間的競(jìng)賽,對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)確實(shí)優(yōu)秀的或進(jìn)步幅度較大的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    2)組織士官學(xué)員開展互幫互學(xué)活動(dòng)

    士官學(xué)員隊(duì)是一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)、有組織的戰(zhàn)斗集體,在攻克學(xué)習(xí)這道難關(guān)過程中,應(yīng)該充分發(fā)揮隊(duì)集體教育的作用,對(duì)優(yōu)秀的學(xué)員,應(yīng)幫助他們制定新的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,創(chuàng)造條件,向更深或某一特長(zhǎng)發(fā)展;對(duì)較差的學(xué)員,針對(duì)他們的學(xué)習(xí)難點(diǎn)、重點(diǎn),采取幫助修正學(xué)習(xí)方法、實(shí)習(xí)、組織幫學(xué)對(duì)子或?qū)W習(xí)小組、減少公差勤務(wù)等措施,使他們盡快趕上隊(duì)伍,適時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流,互相啟發(fā),取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    3)開展第二課堂活動(dòng)

    士官學(xué)校第二課堂活動(dòng)是指教學(xué)計(jì)劃之外對(duì)學(xué)員進(jìn)行的多種課外教育實(shí)踐活動(dòng)。它與其它教育活動(dòng)相互結(jié)合,構(gòu)成了士官學(xué)校全方位育人機(jī)制。主要解決人才培養(yǎng)的個(gè)性發(fā)展問題,突出培養(yǎng)學(xué)員自主能力和創(chuàng)造能力。士官學(xué)員隊(duì)干部是第二課堂活動(dòng)的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織實(shí)施者,要根據(jù)學(xué)校與各系的安排,結(jié)合本隊(duì)特點(diǎn),制定年度活動(dòng)規(guī)劃和具體的實(shí)施計(jì)劃,定期組織檢查,要充分發(fā)揮團(tuán)組織、革命軍人委員會(huì),豐富活動(dòng)的組織形式與內(nèi)容,發(fā)揮有特長(zhǎng)學(xué)員的作用,讓他們充當(dāng)“小教員”,提高他們的組織與指揮能力。要堅(jiān)持“自愿參加、自由結(jié)合、自主選題”的原則,充分發(fā)揮學(xué)員的主體性、獨(dú)立性、創(chuàng)造性,隊(duì)干部不要隨意干涉,動(dòng)用行政手段統(tǒng)一規(guī)定活動(dòng)內(nèi)容,規(guī)定人人都要參加,那是不符合開展第二課堂的宗旨的。

    三、做好士官學(xué)員學(xué)習(xí)的“護(hù)航者”

    1)要以“教學(xué)為中心”安排各項(xiàng)工作

    士官學(xué)員隊(duì)是基層單位,直接面對(duì)學(xué)員,士官學(xué)校關(guān)于學(xué)員的絕大部分工作,最終要靠士官學(xué)員隊(duì)貫徹落實(shí),因此,士官學(xué)員隊(duì)是院校各項(xiàng)工作的一個(gè)總匯點(diǎn),擔(dān)負(fù)的工作多且雜,可以說千頭萬(wàn)緒。但是,院校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,教學(xué)是主要矛盾,處于主導(dǎo)地位,其它工作是為教學(xué)服務(wù)的。士官學(xué)員隊(duì)要做好工作,必須抓住“教學(xué)”這個(gè)中心,以教學(xué)為中心來統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作,其它工作再多再重要也要保證教學(xué)工作順利開展,也要落實(shí)到人才培養(yǎng)質(zhì)量上。如我們不少士官學(xué)員隊(duì)干部責(zé)任心強(qiáng)和事業(yè)心較強(qiáng),積極跟班聽課,及時(shí)溝通教與學(xué)聯(lián)系,向教員反映了很多學(xué)員想說但不敢說或不好意思說的想法,并根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)差異,請(qǐng)教員或自己擔(dān)任教員進(jìn)行補(bǔ)課。他們想教員、學(xué)員所想,急教員、學(xué)員所急,在考試期間,隊(duì)干部親自去做公差勤務(wù),教員學(xué)員都很感動(dòng),受到教員和學(xué)員異口同聲的稱贊。

    2)要改進(jìn)士官學(xué)員隊(duì)的教學(xué)管理方法

    士官學(xué)校姓軍,學(xué)員入校學(xué)習(xí),均按連隊(duì)編制,過嚴(yán)格的連隊(duì)生活,寓教于管。這是我軍院校管理的一大特色。嚴(yán)格規(guī)范的士官學(xué)校教學(xué)管理,有利于鍛造和培養(yǎng)軍人過硬的作風(fēng)、良好的軍人素質(zhì)。同時(shí),士官學(xué)校作為教學(xué)單位,又需要一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,以有利于學(xué)員自主學(xué)習(xí),弘揚(yáng)學(xué)員的個(gè)性。因此,對(duì)士官學(xué)員隊(duì)的教學(xué)管理,不可追求同一的模式,更不能因強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格而忽視學(xué)員個(gè)性和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。如:規(guī)定統(tǒng)一的自學(xué)內(nèi)容和場(chǎng)所、規(guī)定統(tǒng)一時(shí)間上圖書館、規(guī)定統(tǒng)一達(dá)到一定學(xué)習(xí)成績(jī),這些做法顯然與現(xiàn)代教學(xué)管理要求相背離的。學(xué)員在學(xué)習(xí)的空間和時(shí)間、內(nèi)容和方式上,需要的是“自助餐”,而不是“大鍋飯”,因此,應(yīng)將一定時(shí)間特別是自學(xué)時(shí)間交給學(xué)員支配,由學(xué)員自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時(shí)間,變學(xué)員被動(dòng)學(xué)習(xí)為學(xué)員要學(xué)習(xí),充分發(fā)揮學(xué)員在學(xué)習(xí)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    3)要培養(yǎng)士官學(xué)員的管理帶兵能力

    士官學(xué)員隊(duì)要根據(jù)院校的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合有關(guān)管理課程的學(xué)習(xí),有計(jì)劃有步驟地組織學(xué)員輪流擔(dān)任正副班長(zhǎng)、正副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和黨團(tuán)小組長(zhǎng)、黨團(tuán)支委,讓他們?cè)趯?shí)踐中摸索管理帶兵之道,增長(zhǎng)才干。代職前要有預(yù)案,有要求;代職中,士官學(xué)員隊(duì)干部要注意傳幫帶,具體指點(diǎn);代職后要有述職報(bào)告,有講評(píng),并適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),開展必要的討論,以把培養(yǎng)工作落到實(shí)處。要組織開展模擬連活動(dòng),讓學(xué)員輪流充當(dāng)管理者。分學(xué)年有計(jì)劃地使學(xué)員輪流擔(dān)任班長(zhǎng)、排長(zhǎng)、連長(zhǎng)、政治指導(dǎo)員,以及團(tuán)支部委員、書記和革命軍人委員會(huì)委員、主任等職,使他們?cè)谝欢ǖ念I(lǐng)導(dǎo)管理崗位上得到鍛煉。為使學(xué)員得到更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),士官學(xué)員隊(duì)的各種活動(dòng),如第二課堂活動(dòng)、各類比賽、晚會(huì)、軍民共建活動(dòng)等,盡可能由學(xué)員自己組織,發(fā)揮他們的特長(zhǎng),增長(zhǎng)他們的才干,使他們學(xué)會(huì)管理、學(xué)會(huì)工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張備,《士官教育理論與實(shí)踐》,194,國(guó)防工業(yè)出版社,2008年5月.

    [2] 魏志剛,《信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)裝備保障士官能力建設(shè)研究》,29,軍事科學(xué)出版社,2015年8月.endprint

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