企業(yè)單位職工思想政治工作初探

趙福全

摘 要：本文考察了企業(yè)單位思想政治因素影響的本質(zhì)，然后從理性的角度辯證地分析了企業(yè)思想政治教育和思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，探索了公司思想政治建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；團(tuán)結(jié)工作者；趨勢(shì)

1引言

企業(yè)思想政治教育在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，支持科學(xué)管理，推動(dòng)一切創(chuàng)業(yè)工作的成功。加強(qiáng)人道主義援助和心理咨詢，不斷改進(jìn)思想政治教育工作。這就迫使企業(yè)要站在發(fā)展的高度，更加重視以人為本的思想政治教育理念，加強(qiáng)思想政治教育，創(chuàng)新思想政治教育。思想政治教育工作者的眼睛已經(jīng)明確界定了企業(yè)思想政治教育的定位。

2企業(yè)單位職工思想政治工作的要點(diǎn)

2.1加強(qiáng)理想信念教育

理想信念的形成是思想政治教育的中心，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的中心。在此背景下，企業(yè)思想政治教育的當(dāng)務(wù)之急和工作必須以必要的根本價(jià)值為前提，保證企業(yè)思想政治形態(tài)定位的正確性。在情境教育與理論教育工作中，樂(lè)于奉獻(xiàn)的思想指導(dǎo)著思想政治工作。

新時(shí)期迫切需要理想和理想的形成和情景戰(zhàn)略。許多員工對(duì)理論武裝不夠，對(duì)形勢(shì)缺乏全面了解，有些員工在精神上獨(dú)處，情緒低落。為了應(yīng)對(duì)這種負(fù)面趨勢(shì)的出現(xiàn)，企業(yè)需要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，加?qiáng)工人的理論武裝結(jié)構(gòu)，改善雇員的心理狀態(tài)，增強(qiáng)雇員對(duì)公司和社會(huì)的忠誠(chéng)度，例如雇員的價(jià)值取向。加強(qiáng)理想信念的形成，以及形勢(shì)政策等方面的培訓(xùn)工作。一方面，思想政治教育應(yīng)及時(shí)收集職工的思想動(dòng)態(tài)信息，迅速做出反應(yīng)，幫助職工解決自身的具體問(wèn)題和困難。另一方面，要加強(qiáng)馬克思主義方法論教育，使人們學(xué)會(huì)全局、辯證的認(rèn)識(shí)論。把群眾的切身利益和理論研究結(jié)合起來(lái)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，幫助職工糾正思想，不斷提高辨別是非的能力。此外，思想政治教育應(yīng)以黨的理論創(chuàng)新最新成果為規(guī)范，介紹各項(xiàng)政策法規(guī)。

2.2加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理咨詢

通過(guò)企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)員工的理論培訓(xùn)，也必須捕捉特色信息，創(chuàng)造生活教育環(huán)境。思想政治教育可以利用相關(guān)技術(shù)來(lái)創(chuàng)建與現(xiàn)場(chǎng)工作相關(guān)的項(xiàng)目和內(nèi)容，充分發(fā)揮其在智能發(fā)展、個(gè)性發(fā)展和個(gè)性發(fā)展中的作用。企業(yè)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)需要注意方法的多樣性和有效性。在反思中，要注意民主化和人性化，特別注意人文關(guān)懷和咨詢，解決職工的心理需求，提高職工思想政治教育意識(shí)。一些企業(yè)正在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將企業(yè)文化模式從家里搬到網(wǎng)上。學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接企業(yè)和員工。在自主教育的背景下，企業(yè)需要注意利用具有自身特點(diǎn)的信息，對(duì)教育人文主義者感興趣，并積極營(yíng)造民主和諧的教育氛圍，鼓勵(lì)觀察和分析員工解決問(wèn)題。他們能夠主動(dòng)、積極地參與教育活動(dòng)，不斷提高員工在公司中的歸屬感和認(rèn)同感，使人文關(guān)懷和心理咨詢工作切實(shí)細(xì)化。

2.3創(chuàng)新理念和理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以創(chuàng)造性的人力資源為基礎(chǔ)，以知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和合理使用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。它非常重視提高人們的素質(zhì)和技能，尤其是學(xué)習(xí)的重要性。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)，企業(yè)逐漸建立學(xué)習(xí)型組織，并從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。思想政治教育應(yīng)有效地建立這一組織學(xué)習(xí)模式。一方面，要努力不斷提高全體員工的素質(zhì)和能力，不斷優(yōu)化。另一方面，對(duì)傳統(tǒng)思想政治教育模式進(jìn)行了戰(zhàn)略反思，運(yùn)用信息技術(shù)支持“大政工”體系。在某種意義上，及時(shí)掌握和處理各種信息的能力不僅成為企業(yè)在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的生命線，而且應(yīng)該成為企業(yè)思想的“生命線”。政治教育能力不僅是適應(yīng)外部環(huán)境變化、制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵，也是員工生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。思想政治教育從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織開(kāi)始，必須明確思想政治教育計(jì)算機(jī)化對(duì)組織學(xué)習(xí)的價(jià)值。利用信息化手段進(jìn)行思想政治教育在經(jīng)濟(jì)上有著重要的優(yōu)勢(shì)，即更容易實(shí)現(xiàn)人們所期望的扁平化管理，并協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)的思想政治教育，消除互聯(lián)互通障礙，顯著提高工作效率。這種扁平化管理大大提高了公司各部門(mén)的意識(shí)、壓力和動(dòng)力。

從地方黨委和政府的角度來(lái)看，需要建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，通過(guò)政治支持、技術(shù)教育和投資、商業(yè)支持等獨(dú)立政策，把本地區(qū)的所有企業(yè)都包括在內(nèi)，建立學(xué)習(xí)型組織。董事會(huì)要求公司發(fā)展思想政治教育的適當(dāng)方面，加強(qiáng)地方黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)。傳媒企業(yè)的思想政治建設(shè)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要和不可或缺的前提。地方黨委可以鼓勵(lì)企業(yè)把思想政治教育作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，向企業(yè)宣傳思想政治教育的計(jì)算機(jī)化。

2.4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的發(fā)展既有區(qū)別又有聯(lián)系。它們是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的緊密聯(lián)系和不可分割的重要組成部分。企業(yè)文化在瞬息萬(wàn)變的企業(yè)中是相對(duì)穩(wěn)定的，以公司的價(jià)值為核心。企業(yè)思想政治教育是以先進(jìn)的民族文化、科學(xué)文化、大眾文化為指導(dǎo)，體現(xiàn)以人為本的思想，把黨的先進(jìn)性要求同群眾的普遍性要求聯(lián)系起來(lái)，把人民教育咨詢工作聯(lián)系起來(lái)。要將理論培訓(xùn)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，我們要充分利用公司的文化熱，利用現(xiàn)代文化和教育手段，使員工獲得教育知識(shí)，參與方法互動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治教育的重要載體，企業(yè)的思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。思想政治教育更加關(guān)注人的生存狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷，給予人們正確的標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)大的精神力量，引導(dǎo)生活中的大問(wèn)題，尊重個(gè)性和人的需要，強(qiáng)調(diào)人的主體性。并且需要發(fā)展，人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了營(yíng)造具有強(qiáng)烈個(gè)性的企業(yè)文化，企業(yè)需要打破單一的思想政治教育政治職能模式的共同點(diǎn)，突出自身特點(diǎn)，吸引廣泛的群眾參與。認(rèn)識(shí)到思想政治理論的有效性。通過(guò)文化的形式進(jìn)行政治教育，員工還可以更好地溝通，不僅可以學(xué)習(xí)建立公司的企業(yè)文化和思想政治教育，還可以為員工提供表達(dá)意見(jiàn)和建議的住所，有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與公司思想政治教育的整合。

3結(jié)論

企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化應(yīng)實(shí)現(xiàn)理想的整合。這兩個(gè)方面的相互促進(jìn)不應(yīng)該僅僅靠這些方面來(lái)實(shí)現(xiàn)，也需要制度的支持、政府的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督的作用。此外，企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化整合并非一蹴而就，而是需要長(zhǎng)期的整合，才能充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用。因此，思想政治教育工作者在經(jīng)濟(jì)上必須有耐心，才能實(shí)現(xiàn)二者的整合，并采取適當(dāng)?shù)牟襟E加快相互融合的進(jìn)程。

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