探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式下加強(qiáng)思想政治工作的方法

楊鋒

摘 要 伴隨現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)建立了越來越完善的管理模式，但現(xiàn)代企業(yè)管理更加強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，與思想政治工作的要求和特點(diǎn)存在一定的沖突。所以企業(yè)要針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式的特殊情況與特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作的方法，從而不斷提高思想政治工作的效果，促使企業(yè)的發(fā)展能夠在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè)管理模式 思想政治工作 創(chuàng)新

一、前言

思想政治工作是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的需要，需要在實(shí)踐中加以強(qiáng)化。但現(xiàn)代企業(yè)的管理工作更重視經(jīng)濟(jì)效益，因此與思想政治工作之間存在的沖突越來越明顯，企業(yè)對(duì)思想政治工作重視不足逐漸成為了一種比較普遍的問題。如何加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方法，使之能夠與企業(yè)管理方式相適應(yīng)，是企業(yè)管理者必須重視的問題。

二、現(xiàn)代企業(yè)管理模式與思想政治工作的沖突

（一）效益優(yōu)先與政治導(dǎo)向的問題

企業(yè)運(yùn)營(yíng)的最終目的就是獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益，這種價(jià)值取向與思想政治建設(shè)中強(qiáng)調(diào)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的平衡存在較大的差異。我國(guó)部門企業(yè)隨著市場(chǎng)化改革而越來越傾向西方的利益優(yōu)先于一切的價(jià)值取向，而這種變化并不符合社會(huì)主義的發(fā)展方向。如何才能夠在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下，使企業(yè)能夠履行好社會(huì)責(zé)任，也是思想政治工作的重點(diǎn)之一。[1]

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)思政工作的影響

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)和模式的發(fā)展，也與黨建體制之間產(chǎn)生了一定的沖突。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)擁有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中以市場(chǎng)調(diào)節(jié)生產(chǎn)的特性，這一特性不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代黨和國(guó)家指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，導(dǎo)致企業(yè)更加重視市場(chǎng)導(dǎo)向，而忽視了黨建體制對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的引導(dǎo)作用。黨建體制需要在企業(yè)從決策到經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督的過程中有一定的體現(xiàn)，雖然受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響而需要讓出主導(dǎo)地位，但需要加強(qiáng)黨建，保證企業(yè)的思想政治工作的開展。

（三）管理快捷與思政工作效率矛盾

現(xiàn)代企業(yè)要更加強(qiáng)調(diào)工作的效率。企業(yè)的各項(xiàng)工作完成的速度都比較快，而現(xiàn)代市場(chǎng)的利益交換內(nèi)容復(fù)雜，很多機(jī)會(huì)稍縱即逝，這就直接導(dǎo)致了企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)效率的要求極為苛刻。但思想政治工作卻注定了是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜工作，更加強(qiáng)調(diào)對(duì)員工持續(xù)的影響，這種效率化和長(zhǎng)期化的要求與企業(yè)管理的短期化和高效化的要求存在沖突，也影響到了企業(yè)思想政治工作的效率。[2]

三、現(xiàn)代企業(yè)管理模式下思想政治工作的問題

（一）認(rèn)識(shí)存在偏見

現(xiàn)階段企業(yè)更加重視看得到的經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)的管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)普遍存在問題，大多數(shù)都會(huì)將其視作“應(yīng)付檢查”的部門冗余和累贅，以及國(guó)家政策需要而不得不進(jìn)行的工作。這種認(rèn)識(shí)上的偏頗會(huì)直接影響到企業(yè)的員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，上行下效之下，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作效率和成果都會(huì)受到極大的影響，導(dǎo)致思想政治工作開展遇到問題。

（二）方法存在不足

企業(yè)開展思想政治工作的方法上存在問題。傳統(tǒng)的思想政治工作的宣傳方法比較老套，開展培訓(xùn)課程和講座，分發(fā)手冊(cè)，單方面宣傳，某些工廠甚至仍然會(huì)采取在廠房外部噴涂標(biāo)語的形式，來進(jìn)行思想政治工作宣傳。此外，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作的傳播和輸出的方式，仍然存在一定的不足。傳播的思想空洞無物，方式落后無趣，也很難真正起到作用。[3]

（三）缺乏專業(yè)的政治工作隊(duì)伍

企業(yè)開展思想政治工作，需要有一個(gè)專業(yè)而高效的政治工作隊(duì)伍。而現(xiàn)階段，很多企業(yè)在思想政治工作方面存在漏洞，也有職工能力不足的成分在內(nèi)。在追求個(gè)人發(fā)展的過程中，越是素質(zhì)高的工作人員，就越不會(huì)選擇將企業(yè)的思想政治建設(shè)作為工作內(nèi)容。而對(duì)員工的思想政治培訓(xùn)又受到經(jīng)濟(jì)條件的制約，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作存在一定的不足。

（四）機(jī)制存在問題

現(xiàn)代企業(yè)為求發(fā)展，大多數(shù)都采用了現(xiàn)代管理機(jī)制如股東制等，這種現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外，這種管理機(jī)制大多是學(xué)習(xí)西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而得來的，其中自然不會(huì)存在思想政治工作參與的部分。而思政工作人員也無法按照以往的經(jīng)驗(yàn)只進(jìn)行和思想政治相關(guān)的工作，應(yīng)當(dāng)盡量參與到企業(yè)整體工作中，才有助于企業(yè)管理和思政工作的融合。

四、現(xiàn)代企業(yè)管理模式下加強(qiáng)思想政治工作的方法

（一）重視思想政治工作

在現(xiàn)代企業(yè)管理模式之下，加強(qiáng)思想政治工作，首先需要管理者理解現(xiàn)代思政工作的重要意義和價(jià)值。思想政治工作做好之后，有助于企業(yè)文化的建設(shè)，有助于提高員工的工作積極性。

（二）改進(jìn)思想政治工作的方法

企業(yè)需要改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，不斷提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的使用率，利用微信公眾號(hào)等方式加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，同時(shí)也可以開展相關(guān)的征文、辯論、演講等活動(dòng)，用更能夠吸引人注意力的方式，加強(qiáng)思政工作。[4]

（三）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

另外，企業(yè)也需要加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍的建設(shè)。這需要使思政工作相關(guān)的工作人員能夠在企業(yè)的管理層占據(jù)一定的位置，或者由上級(jí)組織直接委派相關(guān)的責(zé)任人。企業(yè)內(nèi)部建立起黨組織之后，就能夠由黨的工作機(jī)構(gòu)針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行思政工作，提高思政工作的效果。

（四）制定思想政治工作有效機(jī)制

企業(yè)要制定思政工作的有效機(jī)制，可以利用創(chuàng)新工作機(jī)制的方式，不斷改變工作方式和考核評(píng)價(jià)的方式，一方面樹立為廣大人民服務(wù)的理念，另一方面也要樹立大政工的思路。企業(yè)要利用思想政治工作方面的創(chuàng)新，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀，從而進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作的有效開展。

五、結(jié)語

就現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)管理模式而言，加強(qiáng)思想政治工作和強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利能力之間，實(shí)際上存在一定的沖突。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，對(duì)企業(yè)中的黨建體制也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，而企業(yè)管理要求的高效迅速也同樣與思想政治工作春風(fēng)化雨的慢節(jié)奏不相適應(yīng)。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，思想政治工作有管理者認(rèn)識(shí)存在偏見、工作方法存在不足、思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)制存在問題的情況。因此，只有重視思想政治工作、改善思想政治工作方法、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)、制定思想政治工作有效機(jī)制，不斷提高思想政治工作的效率，才能夠在二者之間找到平衡，最終促使思想政治工作取得應(yīng)有的成效。

（作者單位為青海機(jī)電國(guó)有控股有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 侯杰.現(xiàn)代企業(yè)管理模式下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討[J].黃山學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，11（04）：38-40.

[2] 馮玉賢.淺談現(xiàn)代企業(yè)青年員工思想政治工作的創(chuàng)新管理[J].東方企業(yè)文化，2014，04（12）：25+29.

[3] 鐘和平.社會(huì)管理中思想政治工作創(chuàng)新研究[D].湖南大學(xué)，2014.

[4] 劉建國(guó).企業(yè)人力資源管理模式下的思想政治工作創(chuàng)新[J].管理觀察，2014，06（09）：34-35.endprint