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    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)研究

    2017-11-14 12:31宋光榮
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年21期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制建設(shè)管理水平管理模式

    宋光榮

    【摘 要】行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)是一項極其重要的工作。但是由于受到各種條件的制約,一些行政事業(yè)單位在實際的推行過程中收到的效果卻往往不很理想。本文分析了目前我國一些行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設(shè)過程中存在的主要問題,并結(jié)合實際提出了加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的有效對策。

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部控制建設(shè);管理水平;管理模式

    內(nèi)部控制制度是行政事業(yè)單位提高內(nèi)部管理水平,加強廉政風險防控的客觀要求,對維護經(jīng)濟秩序起著重要的作用。內(nèi)部控制體系建設(shè)是否完善是一個行政事業(yè)單位管理水平的重要標志。因此,行政事業(yè)單位充分結(jié)合自身特點,完善內(nèi)部控制建設(shè),構(gòu)建適合的管理模式顯得越來越重要。

    一、目前我國行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設(shè)過程中存在的主要問題

    1.一些行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層沒有充分認識到內(nèi)部控制的重要性,重視程度不夠,崗位設(shè)置不合理,內(nèi)部控制沒有收到最佳的效果。在目前的行政事業(yè)單位中,有些領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制并不是很了解,存在認識的缺失,忽視了內(nèi)部控制的重要性。人員緊張、財務(wù)管理比較混亂,受到編制的限制,崗位安排不盡合理,甚至有些單位存在一人多崗、兼職等現(xiàn)象,審核人、決策人、記賬人員、經(jīng)辦人沒有專門的人員負責,不相容崗位沒有完全分離,沒有起到相互制約的作用,很容易出現(xiàn)貪污、挪用等違紀行為,導(dǎo)致一些經(jīng)濟業(yè)務(wù)不能按章辦理。

    2.一些行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不健全,財務(wù)管理制度缺失,缺乏有效的內(nèi)部控制制度。目前我國行政事業(yè)單位在實際操作中還缺乏一些行之有效的、成熟的內(nèi)部控制建設(shè)成功的指導(dǎo)性范例,有些單位還不能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點設(shè)計一套完整、規(guī)范的內(nèi)部控制制度體系。有些單位甚至連一些崗位責任制都沒有明確的落實,對于會計從業(yè)人員的職責分工十分模糊,不夠明確。許多單位在日常財務(wù)工作中用財務(wù)制度來替代內(nèi)控制度,單位資金安全性問題得不到解決,只能規(guī)定單位財政資金使用的方向,缺乏書面成文的內(nèi)部控制制度。有的業(yè)務(wù)只是憑經(jīng)驗加以簡單控制,業(yè)務(wù)流程控制十分簡單,缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標準。

    3.一些行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作比較薄弱,預(yù)算控制不到位,固定資產(chǎn)管理混亂等問題逐漸暴露出來。其中主要表現(xiàn)在會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高,有時對于一些原始憑證審核得不夠細致,甚至存在違法的現(xiàn)象。有些單位會計、出納崗位缺乏監(jiān)督,崗位設(shè)置并沒有按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,很容易造成會計信息的失真、固定資產(chǎn)管理混亂等問題出現(xiàn)。在行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理方面,經(jīng)常容易出現(xiàn)“重購輕管”的問題。由于受到會計人員綜合素質(zhì)不高的影響,一些資產(chǎn)入賬時間不及時,甚至有一些資產(chǎn)長時間掛在賬外,存在已經(jīng)報廢的資產(chǎn)沒有嚴格按照規(guī)定報廢,財務(wù)賬銷賬不及時等,從而出現(xiàn)嚴重的賬實不符現(xiàn)象,導(dǎo)致年終的資產(chǎn)盤查不能順利進行。

    二、加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的有效對策

    1.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想建設(shè),強化行政事業(yè)單位尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制體系的正確認識,提單位高領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制的重視程度。單位負責人作為組織的最高管理者,直接影響到體系建設(shè)的成功與否。因此,首先要解決好領(lǐng)導(dǎo)的思想意識問題,提高領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部控制體系建設(shè)必要性的認識,使其充分認識到內(nèi)部控制的重要性,從而在工作中相關(guān)工作給予足夠的重視和支持。其次要加強單位內(nèi)部控制相關(guān)人員的選配和內(nèi)部控制意識培訓(xùn),使整個單位從上到下都保持統(tǒng)一的思想。通過加強對單位負責人、內(nèi)控崗位人員的教育培訓(xùn),使他們從思想上和能力上都能夠切實履行建立和實施內(nèi)部控制的重要職責。

    2.加強內(nèi)部控制制度建設(shè),完善預(yù)算管理,提高風險防范意識。沒有規(guī)矩、不成方圓,建立和完善行政事業(yè)單位的內(nèi)控制度體系是非常必要的。行政事業(yè)單位工作中應(yīng)當確定各部門、各崗位環(huán)節(jié)的職責任務(wù)、具體要求,并作出明確規(guī)定;加強對預(yù)算編制環(huán)節(jié)的控制,進一步擴大部門預(yù)算的范圍,將單位各部門的財務(wù)收支事項都納入預(yù)算的實施范圍;開展目標管理,將各個部門的預(yù)算與單位內(nèi)部的責任預(yù)算結(jié)合起來;增強法制意識,嚴格預(yù)算的調(diào)整,嚴格按照制度辦事,堅決杜絕舞弊行為的發(fā)生;提高風險防范意識,筑牢思想防線,達成共識;有效防范風險,確保行政事業(yè)單位資金的安全。

    3.增強會計基礎(chǔ)工作,重視現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用,強化會計系統(tǒng)的控制作用。行政事業(yè)單位需要不斷提高會計人員的專業(yè)素質(zhì),加強隊伍建設(shè),開展對行政事業(yè)單位會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);要充分利用計算機的信息化手段,提高內(nèi)部控制人員的技能,對各個崗位進行定期考核,提升工作人員的工作效率,堅持不相容職務(wù)相互分離,對財務(wù)管理實現(xiàn)全過程的監(jiān)督,根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則實現(xiàn)相互監(jiān)督、相互制約。

    綜上所述,內(nèi)部控制體系建設(shè)是各級行政事業(yè)單位當前工作的重中之重。管理部門應(yīng)當適時推出內(nèi)部控制體系建設(shè)成功范例;各單位必須給予高度的重視,考慮內(nèi)外部環(huán)境因素,制定適合本單位特點的內(nèi)部控制體系,及時采取有效措施推動落實;行政事業(yè)單位需要設(shè)立專門的內(nèi)控機構(gòu)。同時,單位內(nèi)部各部門也要共同參與,全員重視內(nèi)部控制的建設(shè)與實施。只有這樣,才能切實加強我國行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè),不斷提高行政事業(yè)單位的管理和服務(wù)水平。

    參考文獻:

    [1] 唐大鵬,吉津海,支博.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價:模式選擇與指標構(gòu)建[J].會計研究,2015,01:68-75+97.

    [2] 吳猛.關(guān)于推進我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的研究[J].教育財會研究,2013,05:41-44.endprint

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