孫文中
一、抓好養(yǎng)成教育,實行一日常規(guī)管理
我校將一日常規(guī)管理全員化、精細化、半軍事化,促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
1.提心聚力,完善“兩個公平”、規(guī)范“三個管理”
完善《平羅四中績效考核細則》《平羅四中班級考核細則》等各類考核制度,基本實現(xiàn)了“教師工作量核算公平”“教師績效工資發(fā)放公平”。在評優(yōu)評先、評聘職稱、晉級等方面的工作中,堅持公開、公平、公正、透明的原則。規(guī)范“教師考勤管理”“一日常規(guī)考核的班主任和學生的管理”“教師每一天的備課、上課、輔導、作業(yè)批改、出卷、測試、批閱、登分”三部分工作的考核流程。使各項工作的開展都能實現(xiàn)有指導、有檢查、有考核、有結(jié)果、有公示,使常規(guī)工作管理步入合情、合理又合法的軌道。
2.狠抓一日常規(guī)管理,做到有序化、規(guī)范化、常態(tài)化、科學化
我校以一日常規(guī)管理為抓手,每天由三位校級領(lǐng)導帶班,十二位年級以上中層領(lǐng)導分年級,對每一天的紀律、衛(wèi)生、兩操、自行車擺放、宿舍餐廳、儀容儀表這“六件小事”進行考核。做到哪里有學生,考核就到哪里;哪里有老師,考核就到哪里。發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋,及時解決,絕不拖延。做到制度有落實,落實有監(jiān)督,確??己说墓_、公平、公正和透明。
如今,我校教學樓后面的自行車棚里,數(shù)百輛自行車無一輛、也沒一行不是頭對頭、尾對尾整齊劃一地擺放著;十幾副露天的乒乓球臺上,既沒有灰塵,也沒有劃痕,更沒有缺角破網(wǎng)的。在師生的共同維護下,校園的每個角落都沒有垃圾和紙屑。
3.樹立“人人都是德育工作者,人人都是學生管理者,學校無小事,事事都育人”的責任意識
我校明確提出了校長、書記把關(guān)定向全面抓,主管校長牽頭負責親自抓,中層領(lǐng)導緊密配合協(xié)調(diào)抓,一線教職員工人人動手參與抓的工作機制。領(lǐng)導員工齊心協(xié)力,人人都要將重心下移,個個都要參與管理,強化以德育人,培養(yǎng)師生的良好習慣。
我校嚴格制定了“五包八定位”的責任承包管理新機制,在教師中實行包宿舍、包樓層、包班級、包功能室、包學困生,每位教師一定要按時到達自己承包的工作崗位。牢固樹立“人人都是德育工作者,人人都是學生管理者”的責任意識。真正做到教師行為無小節(jié),一言一語總關(guān)情,用愛來點亮“以德育人”這盞心燈;在學生中實行了教室座次定位、功能室座次定位、餐廳座次定位、課桌凳床鋪擺放定位、衛(wèi)生工具擺放定位、洗漱用品擺放定位、餐飲用具擺放定位、考試排隊秩序定位,既確保了學校的環(huán)境衛(wèi)生整潔,學校財產(chǎn)不受損害,又使各項教育教學活動能夠井然有序地推進。
4.推行半軍事化管理,強化訓練“令出即行,步調(diào)一致,行動迅速,做事利索,朝氣蓬勃,健康向上”的良好習慣
通過暑期開展軍訓,結(jié)合學校一日常規(guī)管理,規(guī)范學生的行為舉止。要求學生做到:立端正、步從容、躬深鞠、語恭敬;在儀容儀表方面,要求學生做到:面必凈、發(fā)比齊、背必直、肩必端、扣必系、鏈必拉、衣必整;宿舍內(nèi)務(wù)整理方面要求學生做到:單拉張、被疊棱、物擺齊、室凈靜,從言行舉止和飲食起居方面,全面規(guī)范學生的行為。讓學生在青少年時期,就能明白“良好的行為習慣,能成就大未來”的道理。
精細化管理在我校實施一年多以來,收到了明顯效果,實現(xiàn)了校級領(lǐng)導在與不在一個樣,學校的工作都能按部就班地開展;主要領(lǐng)導在與不在一個樣,上級部門來校檢查工作,中層管理人員也能把學校的工作匯報得一清二楚;班主任在與不在一個樣,離開班主任學生仍能一如既往地上好自習課;有人督促和沒人督促一個樣,學生在餐廳吃飯都能按先來后到的順序排隊;校內(nèi)校外一個樣,學生能把在學校里學到的好習慣帶到家里,幫爸爸媽媽干家務(wù);也把這些好習慣帶到了社區(qū)里,見了長輩就問好。男生沒有留長發(fā)的,女生沒有戴首飾的;課堂上沒有玩手機的,校園里沒有騎自行車的。
二、良好習慣無大小,飲食起居很重要
我們不只重視培養(yǎng)學生的學習能力,還非常注重培養(yǎng)學生的自我管理能力。尤其是生活方面,我們努力承擔培養(yǎng)學生良好行為習慣的責任,在宿舍管理方面也實施精細化管理,培養(yǎng)學生創(chuàng)造“干凈、整潔、溫馨、舒適、優(yōu)美、和諧”生活環(huán)境的習慣。
我校利用每學年初一新生軍訓的有利時機,邀請教官走進宿舍,對學生進行規(guī)范床鋪整理、用品擺放的訓練;我校建立了校級領(lǐng)導包年級、中層領(lǐng)導包樓層、班主任包班級、教師包宿舍的聯(lián)眾一體的宿管隊伍,對學生宿舍實行精細化管理;并實行了“日公示、周通報、月評比、季獎勵”的激勵機制;定期開展以“我愛我家,我建我家”為主題的宿舍文化建設(shè)活動,由學生、班主任、包宿教師共同參與布置宿舍的文化墻。走進學生宿舍,床鋪上的被子都疊得四棱四正;床單都洗得干干凈凈;床下的拖鞋、洗臉盆都擺放得整整齊齊;墻上住宿生的照片、名字都貼得端端正正,文明宿舍的流動紅旗耀眼醒目。
我們要求學生養(yǎng)成自己的事情自己做,從小處著手,精心料理飲食起居的好習慣。床鋪被褥、生活用品都要求學生自己整理,讓他們從小養(yǎng)成愛干凈的好習慣。
三、開展經(jīng)典教育,打造書香校園
學生文學素養(yǎng)的培養(yǎng)離不開閱讀,學生的文化底蘊離不開傳統(tǒng)文化的熏陶。所以,我們開設(shè)了“讓讀書·寫規(guī)范字成為習慣”的傳統(tǒng)文化教育課程,創(chuàng)設(shè)“以獎促教,以獎促學”的“書香校園”,努力提升學生的文學素養(yǎng)和綜合能力。
創(chuàng)建特色學校的每一項工作,最終都要以提高教育教學質(zhì)量為落腳點。我們的辦學宗旨是,讓所有走進四中的學生,在三年的學習時間里,無論是在良好行為習慣的養(yǎng)成上,還是在文化知識的掌握上,都能取得日有所增、月有所長、年有所獲的最佳效果;也讓從這里走出去的學生,都能把四中當成是一個使他們終身受益的地方。
我校精心設(shè)計并有效實施了學科教學的四大工程:在語文教學上,開展“61325”工程,即學生在初中三年里,要記住600條成語,讀100篇美文,背會300首古詩,記住200條名人名言,讀50本好書。在英語教學上,開展“ENGLISH123工程”,即學生在初中的三年里,要記住1000個單詞,200句短語,30篇短文。在數(shù)、理、化教學上,開展“四清工程”,即堂堂清,日日清,周周清,月月清;在政、史、地、生物教學上,開展“1525工程”,即教師講15分鐘,學生練25分鐘。
另外,在周一、周五的集會上,都要開展千人誦讀活動,即周一背誦晨起自勉文,周五背誦夜暮省思文;同時開展晨誦午讀課前書、手抄報大賽、硬筆書法比賽、師生同文大賽等活動。堅持每月檢查考核,評出“書香教師”“書香學生”“書香班主任”“書香班集體”,公開進行頒獎表彰。幫助學生養(yǎng)成良好的讀書習慣,提高學生的學習成績,促進學生德智體美的全面發(fā)展。
要提高學校的管理水平,就要把“小事做細,細事做精”,就要從大事著眼,小處入手。當“精細化”成為每位教師內(nèi)在的一種品行時,它就不再是一種管理體制,也不僅是一種思想方法,而是一種文化,一種影響深遠的校園文化。如今,在全校師生的共同努力下,我校已經(jīng)成為一所“環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、師德高尚、校風文明”的魅力學校。
(作者單位:寧夏平羅縣第四中學)endprint