新時(shí)期基于老干部思想動(dòng)向談思政工作的創(chuàng)新

翟孝麗

【摘要】新時(shí)期老干部的思想動(dòng)向有積極的一面，也有消極的一面，從工作崗位退下來(lái)后，思想政治學(xué)習(xí)力度下降，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些消極甚至錯(cuò)誤的思想觀念。因此，既要關(guān)注老干部的精神生活需求，也要兼顧他們退休生活所需的待遇問(wèn)題。本文在探討新時(shí)期老干部思想新動(dòng)向的基礎(chǔ)上，提出新時(shí)期開展老干部思政工作的具體思路。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；老干部；思政工作

一、引言

當(dāng)前，我國(guó)正處在社會(huì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大歷史新時(shí)期，既要處理好社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的歷史發(fā)展課題，也要處理好人口老齡化帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)。隨著離退休老干部數(shù)量的快速增加，在面對(duì)思想觀念和利益格局不斷調(diào)整的歷史關(guān)口，他們的思想觀念也出現(xiàn)了新動(dòng)向。做好老干部的思政工作，運(yùn)用創(chuàng)新思維和科學(xué)方法，是新時(shí)期做好老干部工作的重要課題。

二、新時(shí)期老干部思想動(dòng)向分析

做好新時(shí)期老干部的思政工作，需要緊密結(jié)合老干部的思想新動(dòng)向。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成績(jī)，人們的生活水平顯著改善。老干部的所需、所思和所急也出現(xiàn)了新變化，思想動(dòng)向表現(xiàn)出新趨勢(shì)。

大部分老干部情緒樂(lè)觀積極，精神面貌健康。盡管大部分老干部離開了工作崗位，但他們對(duì)原單位發(fā)展、國(guó)家建設(shè)仍然相當(dāng)關(guān)注，愿意并以實(shí)際行動(dòng)支持原單位在職領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極發(fā)揮余熱。大多數(shù)老干部對(duì)退休生活感到滿意，也能夠謹(jǐn)言慎行，保持健康精神面貌。對(duì)某些社會(huì)不良現(xiàn)象表現(xiàn)出過(guò)激的不滿情緒。很多老干部由于長(zhǎng)期生活和工作在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，觀念較為落后，對(duì)腐敗現(xiàn)象、不作為現(xiàn)象反應(yīng)激烈，表現(xiàn)出一定的消極情緒。

越來(lái)越關(guān)注政治待遇和生活待遇落實(shí)情況。老干部從工作崗位上下來(lái)后，仍然有著強(qiáng)烈的精神生活需求，需要豐富的精神食糧，對(duì)政治待遇越來(lái)越關(guān)注。他們很關(guān)注原單位的重大決策和重要事務(wù)，愿意建言獻(xiàn)策，也愿意積極參與重大活動(dòng)和會(huì)議，積極學(xué)習(xí)和踐行各類文件精神。同時(shí)，隨著物質(zhì)生活水平的持續(xù)改善，老干部的價(jià)值體系也出現(xiàn)了新變化，他們也有分享改革發(fā)展成果的實(shí)際愿望，越來(lái)越關(guān)注與自己切身利益相關(guān)的退休待遇問(wèn)題，希望能夠更多地分享改革發(fā)展成果。

三、新時(shí)期老干部思政工作的創(chuàng)新思路

（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，奠定思政工作基礎(chǔ)。落實(shí)好老干部思政工作的“兩項(xiàng)待遇”，政治待遇和生活待遇，是必須解決的重大課題。一方面，確保老干部的生活待遇，貫徹略微從優(yōu)原則，各級(jí)政府都應(yīng)該制定完善的老干部退休福利待遇制度，按時(shí)發(fā)放退休金，積極報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，保障好老干部的離退休生活，讓他們感覺到來(lái)自國(guó)家和社會(huì)的關(guān)懷。一方面，在政治上繼續(xù)關(guān)心老干部。老干部在離退休后，渴望全社會(huì)認(rèn)可他們作出的貢獻(xiàn)，繼續(xù)享有他們的基本政治待遇。因此，非常有必要探索健全的老干部思政工作新機(jī)制?？梢栽诶细刹康娜粘Ｉ钪屑{入思政工作新內(nèi)容，將當(dāng)前黨和政府制定的新的政策路線適時(shí)傳遞給老干部，使他們能夠跟上新時(shí)期時(shí)事政治的發(fā)展腳步。同時(shí)，為了更好地發(fā)揮老干部余熱，也體現(xiàn)出對(duì)他們的尊重，可以由原單位或者社區(qū)組織老干部懇談會(huì)，為老干部提供發(fā)表見解的平臺(tái)，并積極吸收老干部的寶貴意見。

（二）加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，夯實(shí)思政工作根基。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，是新時(shí)期開展老干部思政工作的客觀需要。老干部從工作崗位退下來(lái)后，所處的環(huán)境發(fā)生了巨大變化，這些生活和工作上的變化非常容易給老干部造成失落感。因此，建立老干部黨支部，是完成老干部由分散到集中轉(zhuǎn)變的重要舉措，為強(qiáng)化老干部自我管理、自我教育奠定基礎(chǔ)?？梢园才劈h性原則強(qiáng)、身體素質(zhì)好、有較高威信的老干部充當(dāng)老干部基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)強(qiáng)有力的執(zhí)行力召開定期和不定期的老干部會(huì)議，積極深入老干部的日常退休生活中，了解老干部的各項(xiàng)關(guān)切，傾聽他們的意見和建議，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)關(guān)于老干部的政策制度。針對(duì)老干部反映的各項(xiàng)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，給予高度重視，以切實(shí)作風(fēng)有效化解思想政治矛盾。

（三）強(qiáng)化老干部思政學(xué)習(xí)，鞏固思政工作成果。新時(shí)期，老干部在享受退休生活的同時(shí)，也面臨著日益多元化社會(huì)價(jià)值體系的沖擊。貫徹老有所學(xué)，加強(qiáng)老干部的學(xué)習(xí)，做到“活到老、學(xué)到老”，是端正老干部思想認(rèn)識(shí)的有效舉措。由于老干部自身具備比較豐富的經(jīng)驗(yàn)、閱歷和較高的思政水平，因此，老干部思政學(xué)習(xí)的起點(diǎn)較高，因此其思政學(xué)習(xí)必須體現(xiàn)出一定的理論深度。其次，緊密把握老干部的思政狀況，從他們的生活實(shí)際開展教育活動(dòng)，以高度說(shuō)服力、感染力和吸引力提高思政學(xué)習(xí)的實(shí)效性。此外，必須照顧老干部在學(xué)習(xí)需求上的差異性，豐富思政工作的方式，能從他們的興趣愛好入手，使思政學(xué)習(xí)成為老干部喜聞樂(lè)見的生活方式。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期，做好老干部思政工作，需要以與時(shí)俱進(jìn)的決心緊密把握老干部的思想動(dòng)向，堅(jiān)決以老干部為思政工作中心，探索出行之有效的老干部思政工作創(chuàng)新模式。既要堅(jiān)決落實(shí)好關(guān)系老干部福祉的“兩項(xiàng)待遇”，也要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，更要重視老干部的思政學(xué)習(xí)，從而不斷提升老干部政治水平。

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