• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職場女人何苦為難女人?

    2017-11-08 20:07:42奧爾加·卡贊張文智
    海外文摘 2017年11期
    關(guān)鍵詞:潑婦女同事上司

    奧爾加·卡贊++張文智

    在一篇題為《警惕大型律師事務(wù)所里的女性合伙人》的博客文章中,夏儂把職場上的“潑婦”歸納為3類——

    第一類是“攻擊型潑婦”。這類女性在公司中擔(dān)任高管,位高權(quán)重,會毫不猶豫地向任何人發(fā)起口頭攻擊。夏儂對我說:“這類女性合伙人的來電會把我們嚇尿了!”

    第二類是“具有溫和與攻擊兩面的潑婦”,她們會“在電子郵件中用略微有些無禮的話語”暗示你“實在不應(yīng)該在下午6:30之前下班”??梢哉f,這類潑婦甚于第一類,因為你可能永遠也不知道這類人如何看待你。

    最后,同樣重要的一類是“不通人情的冷漠型潑婦”。夏儂寫道:“這類人忙個不停,忙工作,忙家庭,忙得沒時間干別的……她們不想那么苛刻,不過既然她們當(dāng)助理時,會在半夜接到工作任務(wù)?,F(xiàn)在上位了,當(dāng)然也會在半夜派工作給下屬?!?/p>

    “當(dāng)然也會有例外,”夏儂補充道,“不過不多?!?/p>

    你可能會覺得,像夏儂這樣的人進入一家精英律所會如魚得水。夏儂就讀的是賓夕法尼亞大學(xué)法學(xué)院,曾編輯過憲法期刊并在一家地方法院實習(xí),畢業(yè)時幾經(jīng)斟酌才進入這家律所。夏儂知道,進入一家大型律所意味著加班會很多,但6位數(shù)的學(xué)生貸款讓她做出了這一選擇。她希望自己的開朗性格能贏得老板及業(yè)務(wù)導(dǎo)師的喜歡。

    但這并不很奏效。

    律所的工作節(jié)奏之快,到了讓她恐懼的地步。夏儂表示,合伙人會在深夜向她布置任務(wù),有時還要求律師通宵工作,卻在第二天一早說那些工作根本用不著。傍晚7點下班已經(jīng)算是早的,這時夏儂要悄悄地溜出辦公室,躡手躡腳地經(jīng)過電梯,然后走樓梯下樓,以免被老板撞見。為了緩解壓力,她還學(xué)會了抽煙。

    多年前夏儂便注意到,盡管在法學(xué)院上課時,班上同學(xué)性別均衡,但進入律所后,女性合伙人卻非常非常少。這并非不尋常:當(dāng)時全美律所的合伙人,大概只有17%是女性,而時至今日,這個比例只上升了幾個百分點。而且,至少在夏儂任職的律所,似乎沒人喜歡那少數(shù)幾個女性合伙人?!八齻兪怯忻臐妺D,愛發(fā)號施令,卻不愿聽別人的解釋?!毕膬z告訴我。

    夏儂曾看到一位女性合伙人因為出租車沒有快點兒來,便在出租車??奎c對其員工大聲尖叫。還有一位(女性合伙人)會當(dāng)面表揚夏儂,轉(zhuǎn)身卻指派一名資深律師告訴夏儂,她“工作太慢了”。有一次,夏儂給一位女性合伙人(具有溫和與攻擊兩面的那種)發(fā)電子郵件說:“附件為需要委托人提供的文件之修訂版列表。若有疏漏,請告知?!边@位合伙人回復(fù)她說,“這是你不夠自信的又一例證”,“在我看來,‘若有疏漏這句話,說明你對自己整理的文件是否完整毫無信心。”

    夏儂坦陳,自己是有一點敏感,但她并非唯一有上述感受的職場女性?!皫缀跛信矶急槐瓶捱^?!彼f,或許有些男主管唐突草率,不過有些男主管則很和善。另一方面,幾乎所有女性合伙人都非常嚴格冷酷。

    盡管如此,夏儂表示她可以理解高管女性的強勢行為。她們癡迷于自己的工作,經(jīng)常工作至晚上9、10點。當(dāng)上合伙人后,她們要么不要小孩,要么就請全天候保姆照顧小孩。“這樣的女性通常對其他女性有一種敵意,”夏儂說,“仿佛是在說,‘我都可以這樣做,你為什么就不能這樣做呢?”

    在這家律所里工作了16個月,夏儂終于忍受不了了,她辭職去了另一家工作輕松的律所,稍后又休假在家照看年幼的孩子。如今的夏儂表示,如果讓她回到那家大型律所上班,給一位女性合伙人當(dāng)助理,她會謹慎考慮的。在她看來,那里面的女性合伙人會認為她“在職場上退步了”,“許多女性似乎總想把職場上的其他女性比下去”。

    當(dāng)我詢問其他女性有無類似經(jīng)歷時,一些人顯得驚訝無比,可繼而她們會說“是的,曾經(jīng)有那么一次……”然后講一堆女性消極怠工的事兒。數(shù)十位女性采訪下來,我覺得自己像是一名牧師,傾聽她們懺悔針對女權(quán)主義所犯的罪行。

    她們所講的故事里充滿著惡意與卑鄙。一位名叫塞麗娜·帕倫博的律師告訴我,有一次她回意大利老家續(xù)簽簽證,回來后發(fā)現(xiàn)一名女同事向老板打她的小報告,“說我的表現(xiàn)平平,工作時不夠?qū)Wⅰ?。一位公關(guān)部主管卡特琳·帕克對我說,她的一位女性前經(jīng)理曾在她犯下小錯時高叫道:“你要我怎么和一個像你一樣無能的人一起共事?”我的一位朋友,姑且叫她凱瑟琳吧。幾個月前,凱瑟琳因未能在一項業(yè)務(wù)中盈利,她的女上司就用異常刺耳的語氣同她說話?!斑@正是一個你不顧我所說,自己擅作主張盲目執(zhí)行任務(wù)的完美例證?!边@位女經(jīng)理在電子郵件中向凱瑟琳發(fā)飆之前,又突出標(biāo)記了上面那句話。

    很多女性告訴我,也有男同事私底下對她們做手腳,但那是另外一種感覺。而本來應(yīng)該站在自己這一邊的女性這樣做時,那種感覺更糟糕。

    同時,接受我采訪的另外一些女性坦承,她們曾試圖搶奪其他女同事的職位。年輕的阿比蓋爾在一家咨詢公司擔(dān)任財務(wù)總監(jiān),有段時間,她的一位女同事休了6周產(chǎn)假,這引起了她的怨恨。“我一直覺得自己非常支持女性,是女權(quán)主義者,”阿比蓋爾說,然而,“我當(dāng)時(對同事休假)的反應(yīng)可能是,‘或許應(yīng)該想個辦法把她開掉。”

    像夏儂一樣,很多女性都擔(dān)心在職場上遭遇同性間的勾心斗角。皮尤研究中心、蓋洛普調(diào)查以及許多學(xué)術(shù)研究顯示,大部分女性希望自己的上司及同事性別為男性。2009年一份刊登于《管理人員性別》雜志上的調(diào)查顯示,盡管許多女性認為女人會是好主管,但“女性員工并不想在女主管手下工作”。而且,進入職場越久的女性,越是不想在女主管手底下做事。

    2011年,加州大學(xué)洛杉磯分校講師金·埃斯瑟爾在對逾6萬人進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),女性更希望為男老板做事,而且就算是已經(jīng)當(dāng)上主管的女性,也常會給相同答案。調(diào)查參與者稱,女老板太“情緒化”,“刁鉆刻薄”或“惡毒”(愿意為男老板工作的男性所占的比例,略少于女性)。

    。而對142位律所秘書(幾乎全部為女性)進行的一項小型調(diào)查顯示,沒有一人愿意和女性做同事,僅有3%的人表示愿意向女律師匯報事情(近半數(shù)人不在乎同事或上司的性別)。“我不愿在女性手底下做事,因為女上司令人討厭?!币幻诱f道。在另一項研究中,有女上司的女性,比上司為男性的女性有著更多的不適癥狀,如失眠和頭疼。

    實在很難想象女性會對與自己相同性別的主管抱持這樣的偏見,那么女人究竟何苦為難女人呢?其實,心理學(xué)家數(shù)十年來一直在尋找答案,而他們的發(fā)現(xiàn)顯示,女性其實不是惡棍。

    去年秋天的某個晚上,我在華盛頓特區(qū)的一家高檔餐廳里,采訪了一個女性經(jīng)理人的聚會。我本沒打算采訪職場上的潑婦行為,這種行為卻自動找上門來。在我自我介紹是一名記者時,幾位女性不約而同地做出鬼臉。于是我在開場白中說道,如果有人不愿接受采訪,那我就不采訪她們。

    此話一出,一位身穿豹紋夾克的金發(fā)中年女性看了看我,說道:“你去看精神病醫(yī)生時,會說‘沒人喜歡我,沒人愿意同我講話嗎?”

    我眨了眨眼睛,不敢相信她會這樣說話,就問她是否因為溝通方式問題而遭到過排斥。

    這位名叫蘇珊,在一家金融服務(wù)公司擔(dān)任顧問的女子說道,在她所處的那個狂人環(huán)境中,粗暴無禮反而是一種優(yōu)勢。“我的溝通方式與眾不同,更像是男人,”她說,“我玩過很多種運動,運動時我與對手激烈爭搶,運動結(jié)束時依然是朋友。大家都喜歡我?!?/p>

    然而這種看似大學(xué)兄弟會般的工作環(huán)境,對于蘇珊公司的其他女性而言不見得是好事。在她任職的公司里,大多數(shù)財政顧問是男性,但大多數(shù)助理是女性——蘇珊稱這種情況是“惡之溫床”,她說:“這些女性獲得的(事業(yè))空間有限,她們好似被關(guān)進一座小小的監(jiān)獄,在里面斗個不停?!?/p>

    為什么女性會互相攻擊?

    波士頓伊曼紐爾學(xué)院的心理學(xué)家喬伊斯·貝內(nèi)森認為,從進化角度講,女性本來就注定不會跟與自己不相干的女性合作。貝內(nèi)森發(fā)現(xiàn),比起男人和男孩,女性更不想和地位或?qū)蛹壉茸约旱偷耐院献鳎锌赡軘嚅_同性間的友誼;在社交方面更加會互相排斥。她還指出,猿類的世界也有類似情況:公猩猩更愿意相互之間梳毛,并成群結(jié)隊去狩獵或巡視地盤。相比之下,母猩猩就很少結(jié)盟。為了完成傳宗接代,母猩猩還必須同其它同性競爭。

    貝內(nèi)森認為,在原始社會,為尋找配偶以及為后代爭奪資源,女性不得不常常面對競爭,也由此會互相勾心斗角。幫助另外一個女人,意味著會讓她在求偶時占據(jù)優(yōu)勢,或者讓她的孩子比你的孩子更受益,所以你才會對她不理不睬。貝內(nèi)森告訴我,女性“可以聚在一起說說笑笑,談些私房話,顯得教養(yǎng)十足、親密無比,但與此同時,她們會在私底下互相拆臺。這種反差實在可怕?!?/p>

    貝內(nèi)森的理論當(dāng)然非常有爭議,身為女性的她也坦承自己在學(xué)術(shù)界像是被排擠的孤鳥。

    如果貝內(nèi)森的觀點是正確的,那么女性不得不花很大氣力去修復(fù)自身這種“惡意的活力”,因為它是與生俱來的。不過也有很多研究者認為,女性排擠同性的奮斗過程,并非出于本意。他們主張,是現(xiàn)代職場逼得女性在職場上彼此排斥。

    1980年代末,耶魯大學(xué)管理學(xué)院研究生羅賓·艾麗,試圖理解為什么女性在辦公室里的互動,有時會變得刀鋒相向?!拔以诠ぷ髦性庥龅淖罾щy處境,是拜一位女性所賜,”艾麗告訴我,“但我也受到過女同事最美好的幫助。”對于女性為繁衍后代而互相爭斗等盛極一時的傳統(tǒng)說法,艾麗并不買賬。她提出一個簡單的假設(shè),“女性和所有人類一樣,都是根據(jù)所處的環(huán)境做出應(yīng)對”。

    為了測試這一假設(shè),艾麗找來律所名錄,并將律所分成兩組。A組是合伙人、高階主管幾乎全是男性的律所(女性合伙人僅占不到5%);B組則是女性高階主管稍微比男性多的律所。然后她問兩組律所中的女性律師“對女同事的感覺如何”。

    艾麗發(fā)現(xiàn),兩組律師都身處令人勞神的工作環(huán)境,不過相對于B組,在合伙人、高階主管幾乎全是男性的A組律所中,女性職員之間的競爭“更激烈、令人擔(dān)憂,而且非常針對個人”。她們甚少為女同事考慮,向女同事提供幫助(如果有的話)也很少。而且當(dāng)中的女性合伙人“幾乎都會辱罵下屬”。一名年輕律師這樣評價她的上司:善于耍弄手腕卻毫無法律才能的潑婦。

    這樣看來,或許可以推測:在男性主導(dǎo)的職場中,女性會不自覺地認為,能夠爬上高階職務(wù)的女性人數(shù)少之又少,因此她們必須與其他同性競爭那些位子。研究顯示,當(dāng)女性感到“這家公司給女人的機會很少”時,她們就會開始將同性視為障礙,不愿協(xié)同工作,有時還會互相爭斗。

    就在艾麗做上述研究的同時,荷蘭阿姆斯特丹的助理教授及心理學(xué)家內(nèi)奧米·埃勒莫斯也在研究學(xué)術(shù)界女學(xué)者稀缺現(xiàn)象。在荷蘭,女教授只占教授總數(shù)的4%,埃勒莫斯起初還以為,這可能是對女性有偏見的男性“使絆子”的結(jié)果,然而對女教授的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,部分原因在于女性自身,接受調(diào)查的女教授形容自己“如同男人一樣有進取心并喜歡主導(dǎo)別人”,不過卻感覺不到女性同事對自己的幫助,也不想與女性做同事。

    11年后,埃勒莫斯對阿姆斯特丹和意大利的在讀博士生及大學(xué)教職員工展開了調(diào)查,結(jié)果與上述類似。即便年輕男性與女性對工作的投入程度差不多,女教授也往往認為,年輕女下屬總是對工作不夠投入。埃勒莫斯管這些喜歡強調(diào)自己與別的女性如何不同的職場女強人叫作“蜂后”,這個詞是密歇根大學(xué)社會心理學(xué)家卡蘿爾·塔夫雷斯在1970年代創(chuàng)造的。

    這一結(jié)果發(fā)表之后,埃勒莫斯沮喪地發(fā)現(xiàn),媒體報道將其作為“女性天生惡毒”的證據(jù),“一些記者還樂于制作‘女人不待見女人這種標(biāo)題”。心灰意冷的埃勒莫斯曾一度想放棄這項研究,后在學(xué)生貝爾·德克斯的勸說下才打消了念頭。

    2011年,埃勒莫斯和德克斯在63名荷蘭女警當(dāng)中開展了一項小規(guī)模調(diào)查。通過這項調(diào)查,她們認為自己已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)生“蜂后”的土壤。

    “職場女性意識到,要獲得成功就要讓自己與其他女性與眾不同,這不是女性自身的問題,這是她們在一個團體中學(xué)會的生存之道?!卑@漳拐f。

    大約15年前,瑪格麗塔·羅森菲爾德——如今已是華盛頓特區(qū)的一位著名教練——便遇到了一位“蜂后”上司。這位上司當(dāng)時僅30歲出頭,但其衣著舉止讓她看上去比實際年齡大不少。一天,羅森菲爾德在上班路上扭傷了腳踝,并漸漸腫脹起來。因擔(dān)心傷勢越來越嚴重,又恰好那時不太忙,她便向上司提出可不可以早點兒下班。

    “你要明白,我對你有著很高的期望!”羅森菲爾德回憶女上司的話,當(dāng)時這位女上司教訓(xùn)她說,為什么“僅僅覺得事情有可能發(fā)生就要早退”?“但我覺得自己快要走不動路了!”羅森菲爾德回答說。

    “那我就告訴你我的從業(yè)經(jīng)歷,以及我是如何坐到今天這個位子上的吧!”上司喋喋不休道,“你知道我是如何與經(jīng)常對我進行性騷擾的男性共事的嗎?你知道那邊那個男員工如何想去參加孩子的畢業(yè)典禮卻不得不完成一個標(biāo)書?而你,扭傷了腳踝就以為可以早退?!”羅森菲爾德的淚水奪眶而出,她意識到自己永遠也不可能成為上司期待的那種員工。半年之后,她離職了。

    使事情變復(fù)雜的是,每個人對于“惡毒”的理解各不相同,即便“蜂后”一詞有時也會惹惱那些只想做好本職工作的女性。而社會對于性別的雙重標(biāo)準,使得女性必須通過鼓吹自身、贏得尊重來獲得高位,“如果我可以做到,那么別的女人也可以做到”??扇绱艘粊?,她們又會遭到非議。

    關(guān)于這一點,希拉里·克林頓便是一個很好的例子,正如佛蒙特州前州長瑪?shù)铝铡っ贰鞂幦ツ臧l(fā)表在《波士頓環(huán)球報》上的文章寫道,希拉里與特朗普競選總統(tǒng)時,“男人只要表現(xiàn)得像個男人,而女人必須要表現(xiàn)得像個女神”。

    猜你喜歡
    潑婦女同事上司
    正確的工作匯報
    高情商聽懂上司的『話外音』
    試談《儒林外史》中“科舉功名”邊緣的女性形象
    巧妙的奉承
    故事會(2018年3期)2018-02-07 15:36:50
    潑婦原理
    讀者(2018年3期)2018-02-02 17:15:09
    語氣
    余生對你如初見③
    螢火(2017年4期)2017-06-30 14:14:18
    流淚
    潑婦與懦夫
    特別文摘(2016年22期)2016-12-05 18:11:43
    心靜如水
    伴侶(2015年10期)2015-09-10 07:22:44
    春色校园在线视频观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩欧美三级三区| avwww免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 91在线观看av| 色尼玛亚洲综合影院| 91麻豆av在线| 午夜老司机福利剧场| 日韩av在线大香蕉| 日日干狠狠操夜夜爽| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久久午夜电影| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕av成人在线电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 级片在线观看| 免费看av在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 69人妻影院| av在线天堂中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 动漫黄色视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 看片在线看免费视频| 高清在线国产一区| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| xxxwww97欧美| 成年女人毛片免费观看观看9| x7x7x7水蜜桃| 美女高潮的动态| 国产单亲对白刺激| 国产69精品久久久久777片| 天堂影院成人在线观看| 国产高清三级在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 韩国av一区二区三区四区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲,欧美,日韩| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产色婷婷99| 中国美白少妇内射xxxbb| 色综合色国产| 女同久久另类99精品国产91| 男女啪啪激烈高潮av片| eeuss影院久久| 97碰自拍视频| 亚洲电影在线观看av| 中文在线观看免费www的网站| 日本三级黄在线观看| 色av中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 如何舔出高潮| 男女那种视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 精品不卡国产一区二区三区| 免费观看在线日韩| 国产精品一区二区性色av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利在线在线| 一a级毛片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 波多野结衣高清无吗| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高清激情床上av| 香蕉av资源在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本 欧美在线| 亚洲四区av| 99精品久久久久人妻精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕免费在线视频6| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 色5月婷婷丁香| 日本成人三级电影网站| av在线蜜桃| 精品久久久久久,| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩高清综合在线| 美女 人体艺术 gogo| 免费看av在线观看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女那种视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 日韩精品中文字幕看吧| 不卡一级毛片| 国产男靠女视频免费网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美黑人欧美精品刺激| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 一区二区三区免费毛片| 国产成人aa在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文资源天堂在线| 九九在线视频观看精品| 97碰自拍视频| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品国产成人久久av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久久久久,| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色综合站精品国产| 精品久久久久久久末码| x7x7x7水蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本熟妇午夜| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜a级毛片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产一区二区在线观看日韩| 丰满乱子伦码专区| 午夜老司机福利剧场| 成人亚洲精品av一区二区| 91在线观看av| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产色片| 国产精品久久电影中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线在线| 天堂√8在线中文| 欧美成人a在线观看| 99热6这里只有精品| 精品久久久噜噜| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 我的女老师完整版在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 一进一出抽搐动态| 国内精品久久久久久久电影| 国产亚洲欧美98| 成人综合一区亚洲| 黄色一级大片看看| 日韩精品青青久久久久久| 丰满的人妻完整版| 欧美一区二区亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲性久久影院| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品,欧美在线| 午夜老司机福利剧场| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 内射极品少妇av片p| 中文字幕av成人在线电影| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久99热这里只有精品18| 一夜夜www| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日日夜夜操网爽| 精品一区二区三区人妻视频| 国产免费av片在线观看野外av| 男女之事视频高清在线观看| 午夜激情欧美在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产老妇女一区| 久久精品国产自在天天线| 日本a在线网址| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲人成网站高清观看| 色综合色国产| 黄片wwwwww| 日本免费a在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人人爽人人爽人人片va| 97热精品久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 97碰自拍视频| 国产一区二区激情短视频| 在现免费观看毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲 国产 在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| a在线观看视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲性久久影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女黄网站色视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产探花极品一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 97超视频在线观看视频| 久久午夜福利片| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产av在哪里看| 成人特级av手机在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 毛片女人毛片| 九色国产91popny在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜亚洲福利在线播放| 观看美女的网站| 午夜激情欧美在线| 99热这里只有精品一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久,| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人精品二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| www日本黄色视频网| 校园人妻丝袜中文字幕| aaaaa片日本免费| 久久久久久久久久成人| 中文字幕av成人在线电影| 国产亚洲91精品色在线| 久99久视频精品免费| 九色国产91popny在线| 九九在线视频观看精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩高清综合在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲综合色惰| 毛片女人毛片| 日本一本二区三区精品| 两个人的视频大全免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品一区www在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 男女那种视频在线观看| 日本黄大片高清| 深夜精品福利| 国产真实乱freesex| 91狼人影院| 婷婷色综合大香蕉| 久久亚洲真实| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 悠悠久久av| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产一区二区三区av在线 | 日韩国内少妇激情av| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本免费a在线| 日本黄色片子视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品久久久久久,| 午夜亚洲福利在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本成人三级电影网站| 亚洲18禁久久av| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久伊人网av| 午夜福利视频1000在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 美女大奶头视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 嫩草影视91久久| 丰满乱子伦码专区| 精品人妻熟女av久视频| 免费av观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 18禁在线播放成人免费| 校园春色视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 韩国av一区二区三区四区| 色噜噜av男人的天堂激情| 最后的刺客免费高清国语| 国产av麻豆久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线看三级毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产精品sss在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | av.在线天堂| 精品久久国产蜜桃| 美女高潮的动态| av福利片在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线免费十八禁| 亚洲色图av天堂| 变态另类丝袜制服| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清不卡午夜福利| 免费电影在线观看免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 看黄色毛片网站| 色在线成人网| 中亚洲国语对白在线视频| 99热这里只有是精品50| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av一区综合| 亚洲不卡免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 制服丝袜大香蕉在线| 精品久久久久久成人av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品国产成人久久av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚州av有码| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久中文看片网| 一进一出抽搐动态| 亚洲最大成人中文| 国产精品免费一区二区三区在线| 热99re8久久精品国产| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久久久久精品电影| 乱系列少妇在线播放| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 久久99热6这里只有精品| 网址你懂的国产日韩在线| 天堂√8在线中文| 91麻豆av在线| 91久久精品电影网| 淫秽高清视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久人妻av系列| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品一区av在线观看| 99riav亚洲国产免费| 亚洲性久久影院| 免费av毛片视频| 99热6这里只有精品| 99视频精品全部免费 在线| 丰满乱子伦码专区| 在线播放国产精品三级| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品一区二区免费观看| 免费在线观看成人毛片| 国产视频一区二区在线看| 露出奶头的视频| 一本精品99久久精品77| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲午夜理论影院| 一进一出好大好爽视频| 韩国av在线不卡| 赤兔流量卡办理| eeuss影院久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一级毛片久久久久久久久女| 国产大屁股一区二区在线视频| 最好的美女福利视频网| 美女cb高潮喷水在线观看| 内射极品少妇av片p| 变态另类丝袜制服| 91精品国产九色| 91久久精品电影网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品人妻久久久久久| 久久中文看片网| 成熟少妇高潮喷水视频| 22中文网久久字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费人成在线观看视频色| 色噜噜av男人的天堂激情| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成年女人看的毛片在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 91久久精品电影网| 欧美激情在线99| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产自在天天线| 久久精品国产亚洲网站| 不卡一级毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产亚洲精品av在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人av在线播放网站| 动漫黄色视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲av一区综合| a级一级毛片免费在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲av不卡在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 1024手机看黄色片| 亚洲av五月六月丁香网| 乱人视频在线观看| 中文字幕久久专区| 黄色女人牲交| 国产69精品久久久久777片| 亚洲成人久久性| 在线观看午夜福利视频| 麻豆一二三区av精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久中文看片网| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜免费成人在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色一级大片看看| 深爱激情五月婷婷| 国产精品电影一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线免费十八禁| 中文亚洲av片在线观看爽| 丝袜美腿在线中文| 欧美+日韩+精品| 国国产精品蜜臀av免费| 国产 一区 欧美 日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 性色avwww在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 我要搜黄色片| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 99久久精品热视频| 99热这里只有精品一区| 一级a爱片免费观看的视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国内精品宾馆在线| av在线老鸭窝| 男女啪啪激烈高潮av片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产私拍福利视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| aaaaa片日本免费| 国内精品久久久久精免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久久精品吃奶| 内射极品少妇av片p| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 男女那种视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人成网站在线播| 深夜a级毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 性欧美人与动物交配| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线看三级毛片| 国产 一区精品| 又爽又黄无遮挡网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费看日本二区| 成人三级黄色视频| 最新在线观看一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 国产单亲对白刺激| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品日产1卡2卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人国产麻豆网| 级片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国内精品久久久久精免费| 天堂√8在线中文| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩欧美免费精品| 免费看光身美女| 国产高清激情床上av| 久久久国产成人精品二区| 无遮挡黄片免费观看| 如何舔出高潮| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品免费一区二区三区在线| 九色国产91popny在线| 少妇的逼好多水| 亚洲成av人片在线播放无| 我要搜黄色片| 色综合色国产| 日韩欧美精品免费久久| 永久网站在线| 国产真实乱freesex| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 色在线成人网| 午夜福利成人在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久中文看片网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品三级大全| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 熟女电影av网| 精品欧美国产一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 日本黄色片子视频| 午夜福利欧美成人| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女黄网站色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 十八禁网站免费在线| 精品久久久噜噜| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久精品大字幕| 亚洲18禁久久av| 男女那种视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产高清三级在线| 国产精品人妻久久久影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 九九爱精品视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美极品一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机福利观看| 国产精品av视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费看av在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色av中文字幕| avwww免费| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产欧美人成|