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    以黨建力量提速企業(yè)改革發(fā)展

    2017-11-02 00:29:21孫占彪
    學習導刊 2017年8期
    關鍵詞:改革企業(yè)發(fā)展

    孫占彪

    摘要:河鋼宣鋼黨委以黨的十八屆五中、六中全會以及全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為指導,扎實開展“兩學一做”學習教育、“活力黨支部、一流示范區(qū)”特色黨建創(chuàng)爭活動,融入中心、服務大局,為公司改革創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展、轉型升級提供堅強保證。

    關鍵詞:黨建力量;企業(yè);改革;發(fā)展

    一、把從嚴治黨作為第一責任,政治引領,率先垂范。

    河鋼宣鋼黨委堅定政治立場,切實發(fā)揮政治核心和領導核心作用,為改革注入根和魂,為發(fā)展疏通經(jīng)和脈。一是發(fā)揮黨的核心引領作用。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會以及全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,深入查擺黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,對26個黨委(總支)黨建工作進行了專項督導,針對基層支部建設和黨組織活動進行專題研究15次,在對照查找、持續(xù)整改中提升黨建科學化水平。二是持續(xù)提升理論水平。公司黨委理論中心組分別以“產(chǎn)品升級與結構調(diào)整”、“廉政建設與轉變作風”、“怎么學、如何做”、“慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會講話精神”等為題開展了十次集中學習,黨委書記、董事長帶頭發(fā)言,班子成員從不同角度深入探討,通過學習研究,進一步探索指導實踐、推動工作的新方法、新舉措。三是加強領導班子、干部隊伍建設。修訂了《二級單位領導班子和廠處級干部績效考核辦法》,制訂了《黨員干部作風建設制度》、《出入境管理辦法》,強化干部績效考核,重點強化對干部差異化工作表現(xiàn)的考核,堅持一票否決制,進一步優(yōu)化干部隊伍結構,強化干部作風建設。四是加強黨風廉政建設。落實領導班子“兩個責任”和“一崗雙責”制,堅持挺紀在前,深入學習貫徹《準則》和《條例》,嚴格黨員干部監(jiān)督管理,從嚴約束領導干部從政行為。

    二、把“兩學一做”作為第一要務,深學實做,精準發(fā)力。

    將學習教育作為一項重大的政治任務,周密安排部署,深入督導調(diào)研,突出特色、創(chuàng)新載體,進一步升華“兩學一做”內(nèi)涵,強健黨的基層組織,硬朗黨的作風建設,推動公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作邁上新臺階。一是規(guī)范組織生活。圍繞思想教育這一條主線,嚴格組織生活制度。將“兩學一做”融入中心組學習、“三會一課”、黨員教育培訓等日常工作中,使全體黨員思想政治素質(zhì)得到提升。二是規(guī)范黨員陣地。建好黨建活動室、學習園地和檔案資料室,提高黨支部工作的規(guī)范化、標準化、精益化水平。26個基層黨委建設了160個黨建活動室,5000多名黨員干部掛牌上崗亮身份。三是推廣黨課教育網(wǎng)絡化。組織黨員群眾關注“共產(chǎn)黨員”、“河鋼集團”、“河鋼宣鋼”、“河鋼宣鋼青年”微信公眾號,使之成為黨員學習交流的新平臺。在全公司黨支部中開展“優(yōu)秀黨課課件評比活動”,公司240個支部完成黨支部書記講黨課活動。在黨費補繳工作中,全公司黨員補繳黨費450余萬元。在基層黨支部換屆選舉工作中,公司240個黨支部全部完成換屆工作。

    三、把創(chuàng)爭活動作為第一載體,典型引路,創(chuàng)新創(chuàng)效。

    各二級單位按照“活力黨支部、一流示范區(qū)”的活動要求和考評標準,實實在在地動起來、學起來、做起來,形成了不少亮點舉措。煉鐵廠圍繞“三個凡是”立即開展自查,積極解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合;一鋼軋廠開展“鑄鋼魂、創(chuàng)一流”系列主題實踐活動,設立黨員先鋒崗32個,黨員責任區(qū)7個,廣泛激發(fā)黨員工作熱情;二鋼軋廠創(chuàng)新拓展了“支部創(chuàng)爭鑄堡壘、全員提升激活力”活動,形成全員共同爭創(chuàng)、共促發(fā)展的生動氛圍。小型軋鋼廠開展以“站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新跨越”為主題的“六個一”活動,引導干部職工認清形勢,為公司改革發(fā)展做貢獻。焦化廠以“建功創(chuàng)效益,奉獻在崗位”為主題,搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺,發(fā)揮模范帶頭作用,提升黨建工作水平;設備能源部開展爭做“五星黨員”、創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織等系列活動,增添黨建工作的動力與活力;物流公司以“五原則、四結合”為準則,圍繞中心,服務大局,形成了發(fā)展共謀、責任共擔、穩(wěn)定共抓的新氣象。檢修公司確定了“創(chuàng)新工作理念、增強服務意識、弘揚實干精神、全面提檔晉級”的活動主題,有效促進黨建的蓬勃開展。技術中心將黨建活動融入精益質(zhì)量管理,以“產(chǎn)品質(zhì)量缺陷預警教育”活動為載體,推進產(chǎn)品質(zhì)量提檔升級;計控中心圍繞“五個提升,六個一流”目標,開展“黨員干部三帶頭”、“黨員突擊隊”等系列活動,形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣。同時,其他單位都因地制宜、各具特色,這里不再一一列舉。

    四、把深化改革作為第一動力,融入中心,發(fā)揮作用。

    “黨的建設是國企改革的‘壓艙石、發(fā)展的‘動力源”,公司黨委堅持融入中心,服務大局,推陳出新,把“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。一是在理念創(chuàng)新上,進一步打破傳統(tǒng)思維,顛覆守舊思想,對外不斷更新服務市場理念、服務客戶理念,帶動管理、技術、質(zhì)量等方面的改革創(chuàng)新,向內(nèi)廣搭平臺、全面扶持,引領職工掀起“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”加快非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱潮。二是在培養(yǎng)培訓上,創(chuàng)新后備干部長效培養(yǎng)機制,將10個單位的168名青年干部列入見習作業(yè)長隊伍進行重點培養(yǎng),激勵優(yōu)秀青年干部快速成長;加大學科、學術帶頭人的培養(yǎng)力度,評選出各類專家235人,創(chuàng)新團隊85個,完成攻關課題78項,實現(xiàn)創(chuàng)效9.18億元;提升干部領導力和職工執(zhí)行力,開展廠處級“領導力提升”、“執(zhí)行力提升”、“黨務培訓班”、“精益生產(chǎn)管理實務”培訓班,開展形式多樣、分層分類的職工培訓工作,進一步提升黨員干部的決策力、創(chuàng)新力以及職工群眾的貫徹力和執(zhí)行力。三是在發(fā)揮作用上,各級黨組織、黨員領導干部以全面提升競爭力為目標,緊緊圍繞“市場”和“產(chǎn)品”兩大主題,切實發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用,將黨建效果體現(xiàn)在生產(chǎn)當中,不折不扣地完成各項目標任務,助推企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型升級進程。2017年1-6月份,公司完成生鐵、粗鋼、鋼材產(chǎn)量295萬噸、289萬噸和283萬噸;完成工業(yè)總產(chǎn)值83.6億元,同比增加41.93%;實現(xiàn)營業(yè)收入85個億,同比增加34.85%;完成利稅總額8610萬元,其中利潤3370萬元。endprint

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