徐修娥
(隨州市中醫(yī)院,湖北 隨州 441300)
支助中心人性化護理的效果評價
徐修娥
(隨州市中醫(yī)院,湖北 隨州 441300)
目的觀察和分析支助中心實施人性化護理的效果。方法 選取2016年6月~2017年1月我院收治的骨科患者66例作為研究對象,按照隨機分配的原則將其分為觀察組和對照組,各33例,對照組采取常規(guī)運送患者的護理模式,采取人性化護理在觀察組患者運送中,比較兩組不良事件發(fā)生率和對護理服務(wù)滿意程度。結(jié)果 觀察組護理服務(wù)滿意程度(96%)優(yōu)于對照組(73%);不良事件發(fā)生率低于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 支助中心實施人性化護理能降低不良事件發(fā)生率,提高對醫(yī)院的護理服務(wù)滿意度。
人性化護理;支助中心;效果評價
經(jīng)濟發(fā)展進步的同時,人們對醫(yī)學(xué)和護理服務(wù)模式有了更進一步的認(rèn)識和要求。人性化護理模式體現(xiàn)了一種以人為本新的服務(wù)理念,以病人為中心,強調(diào)服務(wù)質(zhì)量,滿足患者的需求[1]。而支助中心是主要負(fù)責(zé)住院患者行各項檢查、轉(zhuǎn)科的接送,急門診行動不便患者的就診和檢查,住院等的護送、各類標(biāo)本的送檢,病房用藥、各類醫(yī)療文書的傳送等工作,是醫(yī)院的輔助科室[2]。支助中心工作的好壞是評價醫(yī)院服務(wù)水平標(biāo)志之一。在支助中心實施人性化服務(wù),能夠減少不良事件發(fā)生率,加強護理質(zhì)量,提高患者滿意率,更有助于建立良好的醫(yī)院信譽。
選取2016年6月~2017年1月我院收治的骨科患者66例作為研究對象,按照隨機分配的原則將其分為觀察組和對照組,各33例,實驗組男女比例為2:1,年齡20~65歲,平均(42.5±22.5)歲;受教育水平:初中、高中、大專及以上分別為12例、14例、7例。體重范圍40~71 kg,平均體重(55.5±15.5)kg。對照組男女比例為2:1,年齡21~65歲,平均(43±22)歲;受教育水平:初中、高中、大專及以上分別為10例、16例、7例。體重范圍41~73 kg,平均體重(57±16)kg。所有研究對象排除嚴(yán)重的心臟、腎臟和肝臟疾病。均簽署知情同意書,自愿參與本次研究。本次研究已獲取醫(yī)院倫理委員會的相關(guān)許可。兩組患者性別、年齡、教育程度和體重等基本資料上比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
常規(guī)護理運送患者是指通過電話接到需要陪檢的通知后,對檢查項目進行整理并安排好患者檢查順序,一些沒有做好檢查前準(zhǔn)備的患者告知其具體要求并通知其下次檢查時間[3]。完成所有檢查后,陪同患者回到病房,并做好與病房護士交接。對照組患者采用這種護理模式。觀察組采取人性化護理模式運送患者,在常規(guī)護理上還包括以下幾點:
1.2.1 加強溝通交流。主動與患者溝通,與病房護士溝通,了解清楚患者的病情,對患者疾病情況綜合評估[4],做好需要檢查的患者的檢查前準(zhǔn)備工作。
1.2.2 責(zé)任制工作模式。支助中心的護士樹立我的病人我負(fù)責(zé)的思想,主動為患者提供服務(wù)。
1.2.3 心理護理。在檢查過程中,幫助患者取合適體位,對患者進行心理疏導(dǎo)減少其緊張情緒,積極配合檢查以確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。
1.2.4 健康教育。告訴患者檢查完后的注意事項,如多飲水促進造影劑的排出等。
對兩組患者不良事件發(fā)生率和對護理服務(wù)滿意程度進行記錄比較。不良事件包括輸液外漏、檢查延誤、導(dǎo)管脫出等。滿意度調(diào)查表,主要分為非常滿意、滿意和不滿意三個等級,總滿意度=非常滿意度+滿意度。
采用SPSS 19.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進行處理,計量資料以“±s”表示,采用t檢驗;計數(shù)資料以例數(shù)(n)、百分?jǐn)?shù)(%)表示,采用x2檢驗;以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
不良事件在兩組都有發(fā)生,觀察組不良事件輸液外漏、檢查延誤、導(dǎo)管脫出發(fā)生率明顯低于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1
表1 兩組患者的不良事件發(fā)生率比較
觀察組對護理服務(wù)滿意度為96%,對照組對護理服務(wù)滿意度為73%。兩組小兒驚厥患者家屬的護理服務(wù)滿意度比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
表2 兩組對護理服務(wù)滿意度的比較(n,%)
人性化護理本著以人為本的基本原則,以服務(wù)為工作理念,落實到工作中的每個地方。模式從以疾病為中心轉(zhuǎn)換成以病人為中心。人性化護理要求護理人員著裝得體,行為舉止大方得體,有扎實的專業(yè)知識功底和專業(yè)素養(yǎng),還要有良好的溝通能力,主動與患者溝通,溝通態(tài)度誠懇,從患者的角度出發(fā),處處為患者著想。做到真正的關(guān)心患者,安慰患者,滿足患者的需求,建立良好的護患關(guān)系。
本研究結(jié)果顯示,實驗組的不良事件發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05),滿意度高于對照組(P<0.05),這表明人性化護理在支助中心護理的有重要意義,有助于提高對醫(yī)院的滿意度。
綜上所訴,人性化護理在支助中心的效果明顯,有利于減少患者的心理壓力,減少不良事件發(fā)生率,提高患者對護理效果的滿意服務(wù)度,值得推廣運用。
[1] 鄭云娣,王菊吾,陸彩萍.人性化護理在臨床應(yīng)用中的研究[J].護理研究,2009,22(3):824-825.
[2] 王傳英,楊宗云,顧雪梅,劉 萍,楊 靜,崔 菊.支助中心人性化護理的效果評價[J].湖北醫(yī)藥學(xué)院學(xué)報,2013,(04):355-357.
[3] 張蓮芳.以人為本的支助中心人性化護理的效果評價[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2016,(79):353-354.
[4] 馮 勖.人性化護理在提高門診輸液中心護理質(zhì)量中的應(yīng)用效果[J].實用臨床護理學(xué)電子雜志,2017,(22):153-156.
R473.6
B
ISSN.2096-2479.2017.41.86.02
本文編輯:劉欣悅