日本醫(yī)生揭外國技能實習生“像奴隸”

“周末上班也不給加班費”“挨打了好幾次”，據(jù)日本共同社30日報道，為曝光外國技能實習生權利在日本遭受侵害的情況，持續(xù)為在日外國人提供支援的橫濱市港町診療所醫(yī)生山村淳平前往越南對該國在日技能實習生進行了采訪，并制作成視頻，希望以實際案例提醒計劃報名日本技能實習生的外國人“慎重考慮”。

報道稱，山村制作的視頻長達13分鐘，題目為《別上當！技能實習生（越南篇）》，以日語及越南語在網(wǎng)上進行公開。視頻中，4名曾在日本做技能實習生的越南人“現(xiàn)身說法”，講述了自己在日本的經(jīng)歷：有人稱，自己在日本建筑工地施工時眼睛被釘子擊中而失明，但卻沒得到應有的工傷賠償，反而被日本的監(jiān)理團體逼迫回國；還有人稱，自己的工資被日本公司老板的妻子掌管，連手機也不能買。山村指責說，技能實習生制度是“濫用越南人對日本良好印象的奴隸制度”。

據(jù)了解，為加強國際合作，將日本的先進技術向發(fā)展中國家轉移，日本曾設立“外國人研修生”制度，接收外國人在本國工作。1993年，日本政府又在該制度基礎上推動建立了“技能實習生”制度，并進行多次調(diào)整。該制度成為外國人，特別是日本鄰國民眾進入日本的一條重要渠道。目前在日本的十幾萬外國技能實習生中，中國人占約六成，而越南、印尼等東南亞國家的在日技能實習生人數(shù)也在迅速增長。

日本政府表示，設立該制度的目的是幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)技能人才，但一直以來，不少外國實習生在日本被當作廉價勞動力。非法加班、拒付工資乃至侵犯人權的問題接連發(fā)生。今年11月1日，日本政府將新出臺《技能實習適當化法》，計劃將技能實習生制度從農(nóng)業(yè)、制造業(yè)擴大到護理業(yè)等服務領域，以應對該國日益加深的少子老齡化。新法稱，將強化對在日外國技能實習生的權益保護，加強對接收實習生的日本公司的監(jiān)督。但有觀點認為，目前日本在外國人移民方面的政策相當保守，應該更主動地推進改革。此次發(fā)布視頻的山村就表示，“日本政府不應以技能實習生，而應以勞工身份接納外國人，（從而更好地保護他們的權益）”?！?/p>

（盧戈）