呼和浩特市委著眼于黨組織組建難、鞏固難等問題,集中發(fā)力、迎難而上、強力攻堅,著力破解“兩個覆蓋”存在的問題,有效提升了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作水平。
實現(xiàn)“兩個覆蓋”
由重點向全面拓展
針對底數(shù)不清這個老大難問題,開展“百日攻堅”專項行動。抽調(diào)2300多名工作人員,成立886個調(diào)查組,按照“人要到戶、情況摸準、不留死角”的要求,工商、民政部門查注冊數(shù),稅務(wù)部門查運營數(shù),人社部門核員工數(shù),集中進行拉網(wǎng)式排查,經(jīng)過調(diào)查、甄別、登記、建庫4個步驟,逐級建立黨建工作臺賬,做到總數(shù)清、發(fā)展情況清、業(yè)主身份清、黨員數(shù)量清、黨組織情況清“五個清楚”,基本建立了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建的大數(shù)據(jù)。
針對黨員數(shù)量不足不能建的問題,實施“四個一批”工作計劃。堅持“造血”和“輸血”相結(jié)合,采取在優(yōu)秀出資人和員工中發(fā)展一批,流動黨員接轉(zhuǎn)一批,“隱形”黨員、“口袋”黨員亮出一批,優(yōu)先錄用黨員職工吸收一批的辦法,發(fā)展壯大黨員隊伍。兩年來,共有305名優(yōu)秀青年被發(fā)展為黨員,接轉(zhuǎn)流動黨員、找出“隱形”黨員、吸收黨員職工3300多名,促成1700多個非公企業(yè)和社會組織建立了黨組織。
針對出資人思想不通不愿建的問題,拓展溝通交流渠道。舉辦非公經(jīng)濟人士理想信念專題培訓班,發(fā)放《致非公有制企業(yè)和社會組織的一封信》,積極推薦企業(yè)出資人擔任“兩代表一委員”,“一對一”派出工作組登門拜訪,交朋友、講政策、送服務(wù),消除出資人的思想顧慮,爭取理解支持。特別是經(jīng)過“兩學一做”學習教育,許多出資人對黨建工作正在由“被動接受”向“主動靠攏”轉(zhuǎn)變。
針對缺乏黨務(wù)人才不會建的問題,創(chuàng)新方式大規(guī)模選派黨建工作“雙指導(dǎo)員”。按照“一對一、一對多”原則,從街道選派屬地指導(dǎo)員,從行業(yè)管理角度選派行業(yè)指導(dǎo)員。推行“責任制+清單制+項目制+督導(dǎo)制”方式,1614名黨建工作指導(dǎo)員帶著工作規(guī)程、操作手冊上門手把手指導(dǎo)黨建工作。
目前,全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織符合條件的100%組建了黨組織,暫不具備組建黨組織條件的,實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
實現(xiàn)黨組織由有形覆蓋
向有效覆蓋轉(zhuǎn)變
夯實發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。通過財政支持、黨費返還、稅前列支等,多渠道籌措黨建經(jīng)費。按照“六有”標準,推進黨建活動陣地規(guī)范化建設(shè)。投入400多萬元,建設(shè)園區(qū)綜合性黨群服務(wù)中心10個;依托街道社區(qū)建立5個社會組織黨群活動服務(wù)中心,輻射服務(wù)1077個非公企業(yè)和150個社會組織。加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員的教育培訓,兩年來舉辦培訓班79期,培訓5258人次。
創(chuàng)建發(fā)揮作用的載體。堅持分類指導(dǎo),因企施策,開展“1+3和諧共建”主題實踐活動,組織148家非公企業(yè)分別與68個村、57個社區(qū)、23個國有企業(yè)開展結(jié)對共建,開展各項活動435次,非公企業(yè)支持村社各項資金1500多萬元,村社為非公企業(yè)輸出用工600多人,幫助再就業(yè)人員年平均增收2萬元。設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū),開展崗位練兵、技能比武等活動。黨組織、黨員為企業(yè)提出合理化建議1700多條,推動技術(shù)革新項目89個,帶來經(jīng)濟效益2000多萬元。
樹立發(fā)揮作用的標桿。市各有關(guān)部門集中投入300多萬元,打造非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建示范點50個,不定期組織黨組織書記、黨務(wù)干部進行現(xiàn)場巡回觀摩學習。選樹基層黨組織、黨組織書記、黨員、黨建工作指導(dǎo)員、企業(yè)出資人、黨建工作載體“六類示范群體”86個,發(fā)揮了“一點一特色、特色引領(lǐng)一批”的示范效應(yīng)。endprint