• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學校要抓好輿情常規(guī)管理

    2017-10-27 08:42:28萬文昌
    教書育人·校長參考 2017年10期
    關(guān)鍵詞:輿情管理者家長

    萬文昌

    上個世紀末,農(nóng)村基層學校教師工資統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政負責籌措。受1998年亞洲金融危機的影響,中國出口受挫,經(jīng)濟受到一定的影響,導致那些年地處內(nèi)陸山區(qū)的四川多地財政困難,以致拖欠甚至停發(fā)教師工資之事頻發(fā)。當年我所任教的學校位置比較偏僻,政府財力更是羸弱。1999年初的某月,老校長悄悄對我講,聽說附近好幾所學校因三個月沒發(fā)工資,老師罷課了。我們學校如果這個月再不發(fā)工資,也是第三個月了,會不會……

    后來我拉著老校長去政府找鄉(xiāng)長:其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)因未發(fā)工資而罷課,我們鄉(xiāng)是不是考慮按時給教師發(fā)工資,以維持穩(wěn)定?鄉(xiāng)長說那得停發(fā)公務(wù)員工資,才有錢發(fā)教師工資,并且也只夠發(fā)半個月,因為全鄉(xiāng)的老師比公務(wù)員多一倍多。老校長很高興,回學校就想把好消息告訴大家。我連忙搖頭。后來老校長對少數(shù)人說,我們先不要罷課,這樣傷害的是無辜的學生;政府沒錢,罷課也發(fā)不了;我們會想辦法與政府協(xié)調(diào),但大家要有心理準備,畢竟不是只有我們鄉(xiāng)沒錢發(fā)工資……

    那個月的月末,鄉(xiāng)政府給學校教師發(fā)了半個月工資。由于部分教師家屬是公務(wù)員,迅速傳出了全鄉(xiāng)公務(wù)員停發(fā)工資的消息,教師立即對校長豎起了大拇指,還給鄉(xiāng)政府送去了錦旗……

    寫出上面幾段話,旨在說明:學校教育管理工作是要講究藝術(shù)的,其中又特別是涉及穩(wěn)定和宣傳工作的,更是要講究細節(jié)的處理和協(xié)調(diào)的藝術(shù)。教育輿情管理是學校常規(guī)管理工作中必不可少的一部分,主要包括學生輿情、教師輿情、家長輿情、社會輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情幾部分。學校管理者要從以上幾個方面出發(fā),抓好輿情常規(guī)管理,才能保證教育教學活動的正常開展。

    一、學校教育輿情管理工作的中心是學生輿情

    常言道:社會是大學校,學校是小社會。筆者曾把學校定義為關(guān)于教育的建筑群,其實這只是學校的形式,學校的本質(zhì)內(nèi)容是學生。學生工作是教育工作的中心。學校教育中無論是校長、班主任還是學科任課教師,都必須要在了解學生的基礎(chǔ)上,才能確保德育與安全教育及學科教學的順利進行。學生是學校中最大也是最基本的群體,常常以班級或年級為一個單位。班級或年級管理者應(yīng)積極了解并分析學生輿情,并在適當?shù)臅r候加以控制和調(diào)節(jié)。

    對學生口口相傳的負面新聞要加以正面引導。例如:少數(shù)學生傳言某某同學手腳不干凈,拿了同學的錢物等,教師一定不能聽學生的一面之詞,而草率地得出結(jié)論。既不能大動干戈地進行查處,也不能粗暴地制止學生的輿論傳播。教師可以找一些學生談話,側(cè)面了解情況,用商量的口吻告訴學生不能傳謠,即便是“有證據(jù)”也要悄悄地對老師講,不能隨意在同學中擴散傳播。同類典型案例還有學生舉報某同學考試作弊或作文抄襲等,遇到此類問題,教育管理者先要冷靜,積極應(yīng)對學生輿情,在要求當事人配合調(diào)查的同時,也要培養(yǎng)其他學生的保密意識。

    要引導學生傳播帶有正能量的輿論和新聞。一是要讓學生從小養(yǎng)成觀看中央電視臺新聞聯(lián)播的好習慣?,F(xiàn)在的學生都愛看電視,可多數(shù)學生看的都是熱門影視劇。很多影視劇所宣揚的價值觀如何姑且不談,就從絕大多數(shù)中小學生都不關(guān)注新聞和時事這一點就可以看出,學生一方面是癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲和影視劇,另一方面是對國家和社會現(xiàn)實的漠不關(guān)心。長此以往,何談愛國主義教育?二是要多讓學生關(guān)注身邊的好人好事。鼓勵學生將自己聽到和看到的好人好事告訴老師,可聯(lián)合校園小記者將好人好事寫成新聞報道在校園廣播網(wǎng)或??刃@媒體進行播報,重大新聞可由相關(guān)教師推送到其他報刊或新聞網(wǎng)站。三是要鼓勵學生多向家長和社會宣傳學校的正面新聞,形成維護學校良好形象的意識。學校主頁、校刊、載有學校正面新聞的報刊或網(wǎng)站,教師都要積極向?qū)W生傳播,并通過學生擴散到家長和社會中去,從而促進學校正能量輿論和新聞的健康傳播。

    教育管理者在處理一些具體的宣教工作時,不能太教條主義。如,不能一味地宣揚“團結(jié)就是力量”。如,班主任要求勞動委員安排一個五人小組打掃一周的衛(wèi)生,安排一人掃一天的效果往往會比讓五人一起掃五天的效果要好。很多時候我們教育學生要發(fā)揚集體主義精神,要團結(jié)協(xié)作,但有的時候還是不得不讓學生獨立去完成一些事。這就要求管理者從實際情況出發(fā),做到具體問題具體分析;如果有一些借助所謂“正能量”口號來抵制學校正確決策或活動的學生,學校也要及時制止并加強引導和說服教育。

    二、學校教育輿情管理工作的重點是教師輿情

    有一同事,在學校的工作任務(wù)比較重,老是抱怨連天,可生完氣之后,一樣能把工作做得很認真很仔細,但是,久而久之,抱怨就成了口頭禪,好像不抱怨就干不好事情似的。這就好像是女人洗衣服:男人讓女人洗衣服,女人說你自己不會洗?這都什么年代了,洗衣服是女人的專利?等男人生氣了,說你不洗算了,女人卻還是不情愿地把衣服拿去洗了,一邊洗一邊念叨,男人干脆不讓洗了,說自己洗得了,別啰嗦了!可女人還是繼續(xù)啰嗦著,并更加堅定地把衣服洗了,生怕男人剝奪她洗衣服的權(quán)利一樣……

    學校管理者一定要理解這類教師。他們口頭上的抱怨真的只是說說而已,不會對學校工作甚至教師本人的工作造成絲毫的影響,管理者不要與他們針鋒相對,不然會起到反作用;更不能上綱上線,讓他們停下手頭的工作搞所謂的作風整頓。教師也是人,都有這樣或那樣的小缺點,我們不能要求每個教師都變得十全十美。

    教師群體也愛時不時地聚在一起說東道西,只要所談所議不犯國法無傷大雅,管理者就不要一味地對教師聚談進行指責和打壓。只要不影響學校正常的教育教學工作,不傳播非法言論和不良信息就可以,管理者也可以以一個普通討論者或聆聽者的身份加入其中,這樣不但能拉近領(lǐng)導干部與群眾的關(guān)系,還能從中了解到更多的輿情和信息。要堅持正確的政治方向和政策導向,不以個人好惡處理教師群體輿情。有個故事講,老師們都不滿意學校食堂的飯菜質(zhì)量,天天在食堂抱怨。某天,一位老師想以請校長吃飯為名邀其到食堂,然后由大家告之實情??尚iL嘗一口說,好,現(xiàn)在的生活條件太好了,難得吃到這清淡的飯菜。弄得這位老師很難堪,因為其他老師不想忤逆校長之意,都不說話了。在權(quán)力高壓下形成的和諧其實是假和諧、偽和諧,等問題積累到一定程度就會集中爆發(fā),后果不堪設(shè)想。endprint

    學校管理者在遇到教師利益發(fā)生沖突的情況時一定要將心比心,不能將問題和矛盾擴大化或者直接忽略,在校長職權(quán)范圍內(nèi)能解決的,一定要及時冷靜地進行處理;不能解決的要報告上級有關(guān)部門,聯(lián)合相關(guān)人員一起妥善處理好教師提出的問題。如教師待遇問題、醫(yī)療保障問題、住房問題,教師心理問題特別是職業(yè)倦怠問題,甚至家庭問題和婚姻狀況等,都是學校管理者應(yīng)該關(guān)注和關(guān)心的問題。教師管理工作是學校管理的重中之重,教師輿情會直接影響學校的教育教學質(zhì)量。如文章開篇所講的事件,雖說是上世紀舊事,但現(xiàn)實中總有些許類似的矛盾產(chǎn)生,不同的處理方式,也會使事件向著不同的方向發(fā)展。

    教育管理者應(yīng)認真分析教師輿情,并合理地加以引導。如,教師課余總喜歡談打牌下棋之類的事情,管理者在不制止不否定的同時,可巧妙地將話題引入到正題上來。例如:某校的QQ群中有這樣一段對話。教師A:這個周末打牌又輸了。教師B:沒事,下個雙休爭取贏回來。教師C……管理者:你這輸?shù)牟凰愣?,聽說某學生家長輸了上萬元。教師A:真的呀,這個學生在我班上呢。管理者:他家長這段時間可能不太管孩子,你要多費點心。教師A:這個一定的,這孩子很聽話的,如果我們都不管他,社會將損失一個人才。教師B:就是,這周我們不打麻將了,校長有空沒,我們一起去家訪……

    三、學校教育輿情管理工作的難點是家長輿情

    現(xiàn)在的家長不像以前。以前召開個家長會,教師就能與家長們面對面地進行溝通和交流。而現(xiàn)在,特別是在農(nóng)村地區(qū),很多家長都是常年在外地打工,教師想見家長一面很難。而隨著生活水平的提高,家長對教師的要求也越來越高,很多家長的口頭禪都是“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”。很多教師反映,在與家長溝通時,一些家長動不動就說,你們是知識分子,我們是打工的,言外之意是你講話必須是對的,錯了我會投訴的,我講話可以是隨便的,錯了沒關(guān)系。這種對教師和教育的偽尊重讓很多教師都覺得很難堪。而更為難的是,因為通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,很多家長都比較關(guān)注學校的動態(tài)。這看似是好事,好像家長們都在關(guān)注著孩子的教育。其實不然,他們只是看著,用他們的話說,孩子交給學校了,教育是老師的事,他們無能為力;要是他們會教,還送孩子到學校干什么。孩子成才了就說是孩子天生聰慧;孩子出問題了就說是學校教師教得不好。只關(guān)注學校教育也無妨,關(guān)鍵是他們中的一些人,還在時時關(guān)注著學校的弱點,還美其名曰“督學以促進教育的良性發(fā)展”。在這個“好事不出門,壞事傳千里”的時代,他們中有的很“懂”政策和法律,一聽說學校哪里違規(guī)甚至有可能違規(guī)就打電話或上網(wǎng)舉報。這樣無論查處情況如何,都將給學校帶來不必要的麻煩和不良的影響。

    學校對家長輿情的管理是間接性的。學校只能盡量做到可控可聯(lián),制作家校聯(lián)系卡片,成立學生家長委員會,建設(shè)“留守兒童之家”,開展各種形式的聯(lián)誼和溝通交流活動,通過家長之間的互相影響,盡量讓他們把學校當成孩子成長的凈土,傳播正能量;通過讓學生在學校打免費“親情電話”對家長進行反“教育”,讓他們摒除訛詐心態(tài),多關(guān)注教育本身,哪怕孩子成績不好,也要盡量避免家長傳播不良信息。

    舉個例子,曾有一村民在外打工卻一直吃“低?!?,可某年因故被取消。當他得知情況后從廣東趕飛機回家,找了好幾個相關(guān)領(lǐng)導和辦事員,又是送禮又是請客吃飯,最終保住了這個每年享受政府補貼一千多元的“低保”名額,然后又高高興興地坐飛機去廣東上班了??梢?,他來來回回一共花了近四千元,還不算這幾天的誤工費……

    作為學校管理者,同樣會遇到類似的問題,如,學生之間矛盾的化解和糾紛的處理,學生貧困資助和助學獎勵、營養(yǎng)餐問題的處理,留守學生關(guān)愛工作等,稍有不慎就會成為部分家長的把柄,有時甚至“躺著也中槍”。總之,學校管理者要與學校教師、學生和大部分家長一道,處理好學校相關(guān)事務(wù),教育管理好學生,做好教育教學本職工作,盡可能地管控好學生家長輿情,及時處理并化解各種家校矛盾,和家長一起營造良好的育人環(huán)境。

    四、學校教育輿情工作的熱點是社會輿情

    有人說,學校是社會中的凈土。我不是這樣認為的。學校不是封閉的;即使形式上封閉的學校,還有教師、家長間接地與社會聯(lián)系著。如,山西“屯留教師聚餐被查”事件、“千師進萬戶”活動、留守學生心理健康問題、學生家長離異造成單親家庭問題或再婚造成非血親父母的問題等現(xiàn)實的社會問題,幾乎沒有什么事情是學生不知道的。如今,各地大、中、小學的學生,絕大多數(shù)都是獨生子女,諸多社會熱點問題都或多或少的會牽涉到孩子的教育問題。教育管理者對于有關(guān)的社會輿情不能一味地采取封鎖的手段進行管控,要適當?shù)丶右砸龑Ш头治?,必要時還可以開展相關(guān)的討論交流活動,把學生群體的主流思想引導到正確的價值觀軌道上來。

    當然,學校內(nèi)部出現(xiàn)的一些不正之風一定要及時消滅。不要讓自身的問題成為學校師生的熱點輿情,更不能擴大成其他單位都關(guān)注的熱點“社會輿論”。如會風問題,領(lǐng)導講話太多,以至一小時的會開了兩個小時,結(jié)果造成教室無教師上課,出現(xiàn)學生打架等問題;為應(yīng)付上級檢查而停課讓學生造假;為得“優(yōu)秀”,教師把一堂公開課“偷偷地”給同個一班級的學生反復(fù)講了N遍;某校相關(guān)領(lǐng)導和后勤人員太愛“按規(guī)矩辦事”,導致鎖壞了的學生寢室被盜,最終挨處分和扣津貼的卻是“管理不力”的班主任……讓類似的教育“丑聞”走出去,最終蒙羞的是我們自己,學校絕不能成為負面熱點新聞的締造者。

    另外,值得關(guān)注的一個現(xiàn)象是,部分學校邀請當?shù)嘏沙鏊窬M校園進行安全與法制教育??擅窬灰欢ǘ级畬W校教育,在臺上大談黃賭毒,大講刑事案件,一是學生可能聽得云里霧里,二是還可能起到負面作用。因為過多地講解學生未曾接觸過的事物,如學生聞所未聞的打擊吸毒販毒團伙的經(jīng)過和驚心動魄的刑事案件偵破過程等,除了會引起學生的好奇之外,還有可能加重部分學生對社會的恐懼心理;甚至可能讓部分學生因過早地接觸不良事物而產(chǎn)生模仿和幻想傾向,這樣不但無法起到教育和震懾的作用,反而可能起到間接引誘學生成為不良少年的壞作用。endprint

    五、學校教育輿情管理工作的切入點是網(wǎng)絡(luò)輿情

    當今世界,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展是十分迅猛的。迅猛到有的教育管理者還沒有充分地做好接受它的心理準備。但網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展勢頭是誰也擋不住的。多數(shù)人都覺得:有它總比沒它好??伞熬W(wǎng)癮”一詞卻如魔咒一般,讓部分學生被困其中,無法自拔,因此,有一段時間,很多教師都是談網(wǎng)色變??墒欠催^來想想,真正上癮的學生還是少數(shù),也很少有教師關(guān)注過學生染上網(wǎng)癮之前到底遭遇過什么,對于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,我們更應(yīng)該關(guān)注的是該如何讓安全健康地上網(wǎng),而不是想方設(shè)法地阻止學生上網(wǎng)。

    把控好校園網(wǎng)絡(luò)輿情是促進現(xiàn)代化教育技術(shù)與傳統(tǒng)教學手段結(jié)合的一個重要手段。首先,一定要把控好校園網(wǎng)關(guān)建設(shè),學校班級和校園社團的QQ群、微信群等一定要有教師加入,教師最好能成為群管理員,并能定期上網(wǎng)瀏覽學生的發(fā)言,杜絕校外不良人員入群,及時刪除學生發(fā)布的不良信息,并及時提醒學生不能濫發(fā)信息。其次,學校主頁建設(shè)要能留得住學生的眼球,讓學生有興趣瀏覽學校的主頁,管理員要常常更新主頁內(nèi)容,鼓勵學生留言和發(fā)布文章,但是,要及時刪除不良信息和明顯錯誤的言論。最后,學校要加大校園綠色網(wǎng)吧的建設(shè)力度,通過技術(shù)手段對互聯(lián)網(wǎng)上不良信息進行過濾和篩選;對網(wǎng)絡(luò)游戲進行風險評估,適合學生適當玩的游戲不過分制止,但要限制學生的游戲時間,讓學生把更多的時間用到查看資料和網(wǎng)絡(luò)寫作上去。

    教育管理者特別是班主任要經(jīng)常關(guān)注學生的博客或空間信息。不能一味地限制學生上網(wǎng),更不能強制學生關(guān)閉空間或博客。很多家長和教師認為,學生把學習時間花在寫博客或裝扮空間上面,會影響正常的生活和學習。其實寫博客弄空間,也是一種學習,關(guān)鍵是要讓學生把握一個好度。一味地扼殺,只能讓他們把心事藏得更深,甚至有學生會用化名筆名更加肆無忌憚地在網(wǎng)絡(luò)上宣泄自己的情感,或在網(wǎng)絡(luò)上濫發(fā)一些負面的信息。我們要以欣賞的眼光去看學生的空間博客,并從中了解學生所思所想,鼓勵和激賞其優(yōu)點;對于出現(xiàn)的一些問題,也要及時指出并督促他們改正;如有不宜在網(wǎng)絡(luò)發(fā)表或傳播的言論和信息,要用商量的口吻動員其刪除,要講清不良言論和信息會給自己以及社會帶來的負面影響,嚴重的還會觸犯法律法規(guī),如自己不主動刪除也會被網(wǎng)管強制刪除,并受到一定的懲處。

    總之,今天的中小學已非無輿情之地,抓好學校教育輿情的常規(guī)管理,是搞好德育和安全教育的基本前提,是搞好學科教育教學的重要保障。

    (作者單位:四川鄰水縣石永鎮(zhèn)初級中學)endprint

    猜你喜歡
    輿情管理者家長
    家長日常行為規(guī)范
    趣味(語文)(2020年11期)2020-06-09 05:32:30
    我心中的好家長
    劉明懷:做卓有成效的管理者
    管理者當有所作為
    輿情
    中國民政(2016年16期)2016-09-19 02:16:48
    家長請吃藥Ⅱ
    螢火(2016年7期)2016-07-19 08:18:54
    輿情
    中國民政(2016年10期)2016-06-05 09:04:16
    輿情
    中國民政(2016年24期)2016-02-11 03:34:38
    近8成家長不認同只要學習好就行 健康最重重
    人生十六七(2015年2期)2015-02-28 13:08:06
    管理者當有所作為
    亚洲国产欧美人成| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av视频在线观看入口| 国产精华一区二区三区| 老司机福利观看| 窝窝影院91人妻| 一级黄色大片毛片| 欧美午夜高清在线| 欧美成人a在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区免费欧美| 国产视频一区二区在线看| 搡老岳熟女国产| 九九热线精品视视频播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99久久成人亚洲精品观看| 99国产精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久中文看片网| 欧美激情在线99| 国产成人av教育| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线观看舔阴道视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| bbb黄色大片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级毛片久久久久久久久女| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美在线乱码| 欧美一区二区精品小视频在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色吧在线观看| 嫩草影院新地址| 夜夜夜夜夜久久久久| 赤兔流量卡办理| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线观看午夜福利视频| 日本三级黄在线观看| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久,| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品久久久久久久久免 | 精品不卡国产一区二区三区| 久久这里只有精品中国| www.www免费av| 亚洲不卡免费看| 黄色一级大片看看| 久久久成人免费电影| 久久亚洲真实| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本成人三级电影网站| 高清日韩中文字幕在线| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久中文| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av成人av| 国产中年淑女户外野战色| 国产在线男女| 久久国产乱子免费精品| 一区二区三区免费毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看人在逋| 久久久国产成人精品二区| 国产熟女xx| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利免费观看在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美乱色亚洲激情| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产不卡一卡二| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国语自产精品视频在线第100页| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久成人亚洲精品观看| .国产精品久久| 久久亚洲精品不卡| 两个人视频免费观看高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩欧美免费精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久精品热视频| 日韩亚洲欧美综合| 成人一区二区视频在线观看| 日本五十路高清| or卡值多少钱| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品三级大全| 桃色一区二区三区在线观看| 国产免费男女视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久精品一区二区三区| 91字幕亚洲| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美潮喷喷水| 午夜影院日韩av| 国产黄色小视频在线观看| 99久国产av精品| 黄色日韩在线| 久久精品影院6| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内精品美女久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美高清成人免费视频www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 国产探花在线观看一区二区| av国产免费在线观看| 久久亚洲真实| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜福利在线在线| 久久午夜福利片| 国产综合懂色| 波多野结衣高清无吗| 国产精品女同一区二区软件 | 国产毛片a区久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 免费观看的影片在线观看| 国内精品久久久久精免费| 中文字幕av成人在线电影| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免 | 最近中文字幕高清免费大全6 | 国内精品久久久久精免费| 日韩精品青青久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清在线国产一区| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品久久久久久久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品一区二区三区四区久久| 色视频www国产| 国产伦在线观看视频一区| 美女免费视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 中文字幕高清在线视频| 一a级毛片在线观看| 久久久久九九精品影院| 18+在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 亚洲激情在线av| 久9热在线精品视频| 日韩欧美在线乱码| www.色视频.com| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 免费看光身美女| 草草在线视频免费看| 午夜免费激情av| 99精品在免费线老司机午夜| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩av在线大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产自在天天线| 俺也久久电影网| 国产大屁股一区二区在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| aaaaa片日本免费| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清激情床上av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成年人精品一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产真实乱freesex| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品乱码久久久久久99久播| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久九九国产精品国产免费| 国产私拍福利视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美zozozo另类| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搞女人的毛片| 精品午夜福利在线看| xxxwww97欧美| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美zozozo另类| 国产探花在线观看一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久热精品热| 夜夜爽天天搞| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区福利在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 两个人视频免费观看高清| 国产色婷婷99| 男人舔女人下体高潮全视频| xxxwww97欧美| 国产高潮美女av| 丝袜美腿在线中文| 人人妻人人看人人澡| 国产免费av片在线观看野外av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 婷婷六月久久综合丁香| x7x7x7水蜜桃| 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院新地址| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品人妻视频免费看| 久久九九热精品免费| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本五十路高清| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色一级大片看看| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久精品一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产人妻一区二区三区在| 伦理电影大哥的女人| 色综合站精品国产| 久久久精品大字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 一个人看视频在线观看www免费| 久久中文看片网| 国产精品伦人一区二区| 好男人电影高清在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色女人牲交| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产亚洲在线| 免费观看人在逋| 欧美最黄视频在线播放免费| 99热只有精品国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久亚洲真实| 一个人看视频在线观看www免费| 波多野结衣高清作品| 午夜福利成人在线免费观看| 97碰自拍视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美性感艳星| 国产精品人妻久久久久久| 88av欧美| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产精品999在线| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 18+在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影| 国产69精品久久久久777片| 九九在线视频观看精品| 日本 欧美在线| 欧美+日韩+精品| 深夜精品福利| 亚洲国产精品久久男人天堂| eeuss影院久久| 久久久国产成人免费| 又紧又爽又黄一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av熟女| 在线国产一区二区在线| 床上黄色一级片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久九九精品影院| 国产精品1区2区在线观看.| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清成人免费视频www| 免费高清视频大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久成人免费电影| 91麻豆av在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜精品一区二区三区免费看| 一区福利在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产精品999在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美性感艳星| 91九色精品人成在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 免费观看精品视频网站| 国产成年人精品一区二区| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产自在天天线| 欧美3d第一页| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 91字幕亚洲| 久9热在线精品视频| 全区人妻精品视频| www.www免费av| 看十八女毛片水多多多| 老鸭窝网址在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av一区综合| 日韩欧美在线乱码| 嫩草影院精品99| 成人欧美大片| 露出奶头的视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av国产免费在线观看| 国产单亲对白刺激| 美女免费视频网站| 内地一区二区视频在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人久久性| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线免费观看的www视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 91久久精品电影网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕免费在线视频6| 精品人妻偷拍中文字幕| 禁无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 中文字幕熟女人妻在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 麻豆国产97在线/欧美| 日本在线视频免费播放| 最好的美女福利视频网| 在现免费观看毛片| 一个人看的www免费观看视频| or卡值多少钱| 精品久久久久久久久久免费视频| 最新中文字幕久久久久| 能在线免费观看的黄片| h日本视频在线播放| 成人特级av手机在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美日韩黄片免| 嫩草影院新地址| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻视频免费看| 欧美色视频一区免费| 黄色一级大片看看| 成年女人永久免费观看视频| 内地一区二区视频在线| 此物有八面人人有两片| 在线观看午夜福利视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人三级黄色视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 波野结衣二区三区在线| 淫秽高清视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜日韩欧美国产| а√天堂www在线а√下载| 黄色配什么色好看| 十八禁人妻一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 简卡轻食公司| 色在线成人网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久这里只有精品中国| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| av在线观看视频网站免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲第一电影网av| 精品午夜福利在线看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 97热精品久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美zozozo另类| 欧美区成人在线视频| 最近在线观看免费完整版| 日韩人妻高清精品专区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美色视频一区免费| 91字幕亚洲| 女人被狂操c到高潮| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美3d第一页| 亚洲真实伦在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 好男人在线观看高清免费视频| 91久久精品电影网| 成人av在线播放网站| 免费看a级黄色片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美 国产精品| 在线看三级毛片| 两个人的视频大全免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级黄片播放器| 在线天堂最新版资源| 日韩有码中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 色视频www国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 午夜激情欧美在线| 国产高潮美女av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久热精品热| 午夜福利成人在线免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 69人妻影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 极品教师在线免费播放| .国产精品久久| 欧美性感艳星| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 白带黄色成豆腐渣| 成年人黄色毛片网站| 日韩精品青青久久久久久| 一级作爱视频免费观看| 久久精品影院6| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美精品v在线| 色av中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本一本二区三区精品| 18禁在线播放成人免费| 在线国产一区二区在线| av在线天堂中文字幕| 免费av不卡在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 在线观看66精品国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久99久视频精品免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品在线观看二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 哪里可以看免费的av片| 看免费av毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久久精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 老鸭窝网址在线观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| av中文乱码字幕在线| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩一区二区三| 国产激情偷乱视频一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久色成人| 精品久久久久久久久亚洲 | 成熟少妇高潮喷水视频| 国产高清视频在线观看网站| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 十八禁网站免费在线| 国产色婷婷99| 岛国在线免费视频观看| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久视频播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久性生活片| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 我要搜黄色片| 亚洲电影在线观看av| 夜夜夜夜夜久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久久大av| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本a在线网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲第一电影网av| 极品教师在线免费播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 简卡轻食公司| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 内地一区二区视频在线| a级毛片a级免费在线| 亚洲经典国产精华液单 | 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美日韩高清专用| av国产免费在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美成人a在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 婷婷丁香在线五月| 99在线人妻在线中文字幕| 脱女人内裤的视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲 国产 在线| 久99久视频精品免费| 亚洲真实伦在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 两个人视频免费观看高清| 观看免费一级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩人妻高清精品专区| 天堂影院成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内精品一区二区在线观看| 51国产日韩欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产成人影院久久av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 校园春色视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产探花极品一区二区| 最近在线观看免费完整版| 日本黄大片高清| 久久久久性生活片| 久久99热这里只有精品18| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 日本黄色片子视频| 深夜a级毛片| 成人av在线播放网站| 日韩精品青青久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久国内视频| 欧美区成人在线视频| 久9热在线精品视频| 12—13女人毛片做爰片一| 色视频www国产| 免费看a级黄色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大|