對擔(dān)當(dāng)精神的認識與思考

曾鵬

擔(dān)當(dāng)是人民的期望，是改革的要求，是歷史的傳承。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上指出，我們黨要明確宣示舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、擔(dān)負什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)。在全面決勝小康社會的關(guān)鍵時期，在推進“兩聚一高”建設(shè)新征程中，廣大黨員干部要切實遵循“敢于擔(dān)當(dāng)”這一好干部基本要求，真正做到忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、奮發(fā)有為。

擔(dān)當(dāng)精神的時代內(nèi)涵

“鞠躬盡瘁，死而后已”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都是中華民族擔(dān)當(dāng)精神的生動詮釋。新的時期，共產(chǎn)黨人更應(yīng)將擔(dān)當(dāng)精神作為優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明品格。習(xí)近平總書記指出，黨的干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。黨員干部要深刻領(lǐng)會新時期擔(dān)當(dāng)精神的時代內(nèi)涵，把敢于擔(dān)當(dāng)作為職責(zé)使命、為政準(zhǔn)則和成事之道。

敢扛大事、不畏難事?！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷”，敢扛大事、不畏難事是擔(dān)當(dāng)精神的核心和關(guān)鍵，作為社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，廣大黨員干部要勇于面對大是大非、大事要事、急事危事，真正沖鋒在前、豁得出來、頂?shù)蒙先ァ?/p>

敢碰矛盾、不懼挑戰(zhàn)。在社會快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型期，各種矛盾相互疊加、集中呈現(xiàn)，直面發(fā)展中的矛盾和問題，是為民服務(wù)宗旨的根本體現(xiàn)，回避沖突，繞開問題則往往會導(dǎo)致矛盾不斷積累、激化和爆發(fā)。黨員干部要敢于面對、善于化解矛盾沖突，做到正視問題不回避、直面困難不退縮、化解矛盾不推諉。

敢推改革、不避風(fēng)險?！吧鏈\水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”，敢擔(dān)改革風(fēng)險是新時期對干部擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實要求。當(dāng)前，改革進入深水區(qū)，阻力和風(fēng)險愈來愈大，廣大黨員干部要爭當(dāng)改革發(fā)展的領(lǐng)路人，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，堅定不移地涉險灘、破堅冰、攻堡壘。

敢擔(dān)過失、不推責(zé)任。勇?lián)д`、敢擔(dān)責(zé)任是黨對干部的基本要求，是檢驗干部黨性的重要標(biāo)尺，是擔(dān)當(dāng)精神的最重要體現(xiàn)。黨員干部要強化“權(quán)力就是責(zé)任”的意識，真正守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，面對過失勇?lián)?dāng)敢負責(zé)，不敷衍扯皮、不攬功諉過，善于從失誤中汲取教訓(xùn)、整改提升。

擔(dān)當(dāng)精神的實踐要求

“為官避事平生恥，視死如歸社稷心”，黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。當(dāng)前，“邁上新臺階，建設(shè)新徐州”、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、全面振興轉(zhuǎn)型等藍圖目標(biāo)已經(jīng)確定，廣大黨員干部要始終把責(zé)任舉過頭頂，把任務(wù)扛在肩上，強化“五個擔(dān)當(dāng)”，凝心聚力、攻堅克難，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

矢志不渝的政治擔(dān)當(dāng)。始終堅持把講政治放在首位，原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義“四個自信”，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，堅決貫徹中央和省、市委決策部署，在大是大非面前站穩(wěn)立場、經(jīng)受考驗、敢于亮劍，面對急難險重任務(wù)挺身而出、沖鋒在前，自覺為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。

攻堅克難的使命擔(dān)當(dāng)。始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，以“面對任務(wù)不搖頭、遇到困難不低頭、不達目標(biāo)不回頭”的氣魄，全力打贏脫貧攻堅、全面建成小康社會決勝戰(zhàn)。加大資金、技術(shù)和精神幫扶力度，因戶制宜、量身定制精準(zhǔn)幫扶措施，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，凝心聚力補短補軟補缺，解決困難黨員群眾最現(xiàn)實、最迫切需要，確保低收入人口全部脫貧、如期全面建成小康社會。

恪盡職守的為民擔(dān)當(dāng)。始終堅持把群眾利益放在心上，將為民服務(wù)、造福百姓作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，大力發(fā)揚“求真務(wù)實、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng)，以“馬上就辦、辦就辦好”的理念，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。完善健全直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，大力實施“民心工程”，著力破解群眾反映的“急難愁”問題，不斷增進民生福祉，讓群眾有更多獲得感。走好“網(wǎng)絡(luò)群眾路線”，主動回應(yīng)群眾質(zhì)疑、關(guān)切輿論“圍觀”，及時釋疑解惑、厘清是非、激濁揚清，彰顯群眾工作的溫度。

堅定不移的改革擔(dān)當(dāng)。始終堅持把全面深化改革作為推動發(fā)展的強大動力，面對艱巨的改革任務(wù)，要強化“敢闖敢試、敢為人先”的勇氣，以直面難題的硬招、破解矛盾的真招、改革創(chuàng)新的實招，加快推進全面振興轉(zhuǎn)型發(fā)展。不斷強化創(chuàng)新驅(qū)動，勇于沖破思想觀念障礙和利益固化藩籬，大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深化簡政放權(quán)、多規(guī)合一、城鄉(xiāng)管理體制等重點領(lǐng)域改革，著力破解加快發(fā)展、改善民生等工作中的疑難雜癥。

清正廉潔的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。始終堅持把廉潔從政作為生命線，大力加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，堅持自重自省自警，慎言慎行慎獨，恪守原則底線，嚴(yán)格按政策、按制度、按程序辦事。認真執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)守組織、群眾、工作紀(jì)律“警戒線”，構(gòu)建“親”、“清”政商關(guān)系。自覺遵守社會公德、家庭美德和個人品德，規(guī)范八小時之外“社交圈”、“生活圈”、“娛樂圈”、“家庭圈”，培養(yǎng)崇高的道德修養(yǎng)、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持嚴(yán)肅正派的生活作風(fēng)，自覺抵制不良風(fēng)氣和腐朽思想侵蝕，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。

擔(dān)當(dāng)精神的培育路徑

擔(dān)當(dāng)精神并非與生俱來，需要在實踐中加以培育和鍛造。要大力培育擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?、素質(zhì)和環(huán)境，著力打造一批政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。

注重黨性教育，強化想干敢干的擔(dān)當(dāng)。豐縣定期舉辦“周末課堂”，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系及十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹省、市黨代會精神。到知名高校和革命老區(qū)等地接受“紅色基因”教育，強化宗旨意識和群眾觀點，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提升黨性修養(yǎng)，滌蕩精神靈魂，提高勇?lián)?dāng)、敢作為的思想自覺和行動自覺，凝聚改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的思想共識，全面提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神和為人處世正能量，切實做到工作面前敢盡責(zé)、難題面前敢負責(zé)、過失面前敢擔(dān)責(zé)。

突出問題意識，提升能干會干的本領(lǐng)。加強理論培訓(xùn)，堅持“走出去、請進來”相結(jié)合，利用黨校主體班次等載體，邀請高校專家教授等開設(shè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、特色小鎮(zhèn)等專題講座，組織黨員干部到知名高校和先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，進一步更新理念、拓寬視野，提升專業(yè)知識素養(yǎng)。強化實踐鍛煉，選派優(yōu)秀青年干部到復(fù)雜環(huán)境、艱難險重崗位、基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，提升戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、統(tǒng)籌駕馭等貫徹新理念、推動新發(fā)展的能力水平。

樹立鮮明導(dǎo)向，弘揚真干實干的作風(fēng)。大力選拔“想干事、會干事、干得成事”的人，堅決不用“發(fā)展上不去、大局穩(wěn)不住、黨建抓不實”的人，讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用。建立正向激勵、能上能下機制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。建立容錯免責(zé)機制，落實“三個區(qū)分”要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤失敗，劃清“失誤”與“違規(guī)”的邊界，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。加大“庸懶散”整治力度，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴(yán)肅問責(zé)，真正讓敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)成為黨員干部的內(nèi)生動力，讓“真干事、能干事、干成事”在干部隊伍中蔚然成風(fēng)。

（作者系中共徐州市豐縣縣委常委、組織部部長）

責(zé)任編輯：李佳婧endprint