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    重慶,成為全球“筆電第一城”之后

    2017-10-25 22:10:05何子維
    南風(fēng)窗 2017年22期
    關(guān)鍵詞:代工廠重慶

    何子維

    “全球每生產(chǎn)3臺(tái)筆記本電腦,重慶就占了1臺(tái)”,這是重慶筆記本電腦產(chǎn)業(yè)(以下簡稱“筆電”)最直接的媒體形象。作為傳統(tǒng)工業(yè)老城,重慶在近十年左右的時(shí)間里,搖身變?yōu)槿颉肮P電第一城”。

    筆電產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)“外來物種”,和重慶的第一產(chǎn)業(yè)—汽車(摩托)不同,難以與原有的本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)形成“共振”和融合。而隨著勞動(dòng)力成本的上升和“90后”新工人群體的崛起,“內(nèi)遷紅利”也在逐漸消失。那么,重慶未來的筆電產(chǎn)業(yè)怎么走?

    產(chǎn)業(yè)集群的大遷徙

    2010年,來自四川達(dá)州的楊仕明和他的老鄉(xiāng)同事們,在深圳得到公司要在重慶成立子公司的消息,激動(dòng)萬分,他主動(dòng)要求回到重慶。

    2000年,在老家按時(shí)上班的楊仕明,每月拿到手的工資只有三四百元;得知在深圳打工的同學(xué)的月收入已經(jīng)上千,很受刺激。告別了父母和妻兒,楊仕明只身前往深圳,最初在一家工廠做廠長助理,后又跳槽到美盈森集團(tuán)股份有限公司。

    在深圳打拼的前三年,楊仕明沒有回過達(dá)州,只是用電話與家人保持聯(lián)系。2010年,重慶分公司的成立,讓他終于可以與家人團(tuán)聚。

    時(shí)間一晃到了2017年,在重慶西永西部物流園,《南風(fēng)窗》記者見到楊仕明時(shí),他已是美盈森集團(tuán)股份有限公司重慶分公司的總經(jīng)理,他的兒子也已去了成都念大學(xué)。

    楊仕明坦言,之所以會(huì)回來,家鄉(xiāng)情結(jié)固然有,更重要的是,隨著長期合作的筆電代工廠內(nèi)遷,美盈森作為給筆電產(chǎn)品提供“包裝一體化”服務(wù)的企業(yè),必須跟著走,這是生存需要。因此,總公司投資了4億元建設(shè)環(huán)保包裝物流綜合基地,在重慶布下了關(guān)鍵一子。

    美盈森的“包裝一體化”主要是為重慶的臺(tái)資代工廠服務(wù)。以代工廠生產(chǎn)一臺(tái)電腦為例,美盈森負(fù)責(zé)把這臺(tái)電腦和相關(guān)的配件,包括電池、鼠標(biāo)等產(chǎn)品,一同打包到一個(gè)防護(hù)設(shè)備里。當(dāng)客戶購買一臺(tái)電腦時(shí),第一眼所見到的并不是電腦本身,而是美盈森創(chuàng)造的那個(gè)“殼”。美盈森做的并不是什么高科技,但必須在理念創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、防偽功能、綠色環(huán)保、說明書等方面下功夫。

    在楊仕明眼中,重慶的電子產(chǎn)業(yè)已不是過去印象中單純的加工貿(mào)易,而是一開始就擁有了一個(gè)比較完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。從零部件、原材料到整機(jī)裝配,再到物流運(yùn)輸、銷售等,都有大量的長三角和珠三角的企業(yè)內(nèi)遷,在重慶重新集群,形成了一個(gè)“品牌商+代工廠+零部件企業(yè)”的筆電相關(guān)企業(yè)集群的閉環(huán)。

    2016年,重慶生產(chǎn)了各類智能終端3.8億臺(tái),其中筆電5800萬臺(tái),占全球產(chǎn)量的1/3?;叵?008年,惠普公司將400萬臺(tái)內(nèi)銷筆記本電腦項(xiàng)目布局重慶,讓重慶斬獲了建設(shè)筆記本電腦基地的“關(guān)鍵戰(zhàn)役”,成為產(chǎn)業(yè)內(nèi)遷的突破口。

    除了惠普,將產(chǎn)能布局重慶的還有宏碁、華碩等。跟著品牌商內(nèi)遷的,是富士康、廣達(dá)、英業(yè)達(dá)等諸多代工企業(yè),以及大量的中小供應(yīng)商。美盈森就是這眾多的供應(yīng)商之一。

    吸引世界性的大公司布局本地,可以說是近年來內(nèi)地地市拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的普遍做法。長期為重慶當(dāng)?shù)卣峁Q策咨詢的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、重慶工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長李敬對(duì)《南風(fēng)窗》記者分析說,重慶吸引巨頭的高明舉措在于,給出了“一頭在外,一頭在內(nèi)”的模式。這帶來兩個(gè)好處,一是節(jié)省了物流成本,二是盡可能地讓產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)值留在重慶。

    李敬說,從我國改革開放歷史來看,沿海地區(qū)在較長一段時(shí)間內(nèi),制造業(yè)的快速發(fā)展主要是采用“兩頭在外”的加工貿(mào)易模式,即加工貿(mào)易的原材料和零部件大部分來自海外,產(chǎn)品也銷往海外。而重慶當(dāng)?shù)卣舜罅颗涮坠?yīng)商內(nèi)遷,他們有的是原材料供應(yīng)商,有的是配套服務(wù)提供商,帶來的是產(chǎn)值。這使得進(jìn)入重慶的筆電產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,已經(jīng)從20%產(chǎn)值留在本地的“兩頭在外”,升級(jí)成為“一頭在內(nèi)、一頭在外”的加工貿(mào)易模式,也就是原料在本地生產(chǎn),銷售在國外。

    重慶采取“一頭在內(nèi)、一頭在外”的模式,使筆電加工的進(jìn)項(xiàng)物流成本大大降低,甚至比沿海地區(qū)更低,最終讓更多的產(chǎn)值留在了重慶。不過,伴隨著人工等成本的上升和終端產(chǎn)品更新?lián)Q代的加快,重慶的筆電產(chǎn)業(yè)也面臨很多挑戰(zhàn)。

    從軍工到民用

    當(dāng)初,選擇筆電產(chǎn)業(yè)是重慶這座城市的順勢(shì)而為,也可以說是無奈之舉。

    1937年抗日戰(zhàn)爭爆發(fā),東部沿海工業(yè)開始大規(guī)模向西南大后方遷移,“陪都”重慶成為西南最大工業(yè)城市。由于歷史的沿襲,重慶被塑造為一個(gè)制造業(yè)為主,主打軍工、鋼鐵、機(jī)械、化工、建材、紡織、造船等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的城市,與電子信息這樣的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度并不高。

    要說重慶與現(xiàn)代信息技術(shù)性接觸的密集度也不是沒有,只是很少。在重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授傅強(qiáng)看來,比如重慶的715廠、大坪郵電器515廠,都可以算得上,但做的是國防軍工產(chǎn)品,離民用電子產(chǎn)品的市場(chǎng)較遠(yuǎn)。

    人生有年輪,城市有節(jié)奏。面對(duì)全球金融危機(jī),重慶要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì),在原有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上再發(fā)展,很困難。筆電產(chǎn)業(yè)因此就被“盯”上了。問題是,重慶生產(chǎn)汽車、摩托是原有傳統(tǒng)軍工產(chǎn)業(yè)的延伸,有基礎(chǔ),有優(yōu)勢(shì),容易對(duì)接,而筆電產(chǎn)業(yè)是個(gè)硬搬進(jìn)來的“舶來品”。

    在接近十年的發(fā)展之后,重慶的筆電產(chǎn)業(yè)已成氣候,似乎難以動(dòng)搖,但面臨國內(nèi)外,比如成都、武漢、昆山,以及東南亞等地區(qū)國家的擠兌,重慶又顯得很被動(dòng)。

    《南風(fēng)窗》記者查閱官方數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),重慶市經(jīng)信委在2017年2月發(fā)布的2016年重慶工業(yè)產(chǎn)值中,電子制造業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4999億元,增長了17.7%,對(duì)全市工業(yè)產(chǎn)值增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到33.8%,成為第一動(dòng)力。

    如今的重慶,對(duì)筆電產(chǎn)業(yè)的依賴度確已很高。這是可喜的成績,也是潛在的風(fēng)險(xiǎn)。endprint

    當(dāng)一個(gè)城市對(duì)某種產(chǎn)業(yè)的依賴程度過于集中時(shí),所面對(duì)的壓力不言而喻。一來需要穩(wěn)住它的態(tài)勢(shì),用重慶話來說,決不能出現(xiàn)“他一失敗,全家人都抖”;二來需要快速尋求方法,擴(kuò)大這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間,否則利潤必然會(huì)被人工和土地成本的上升侵蝕。

    從研究公司高德納(Gartner)的預(yù)測(cè)來看,2018年,全球PC設(shè)備市場(chǎng)將增長2%,至23.5億部。這將是自2015年以來最快的增速。

    盡管筆電產(chǎn)業(yè)的前景仍值得期待,重慶也不能原地踏步。

    惠普重慶分公司一位不愿具名的人士向《南風(fēng)窗》記者透露,2008年,惠普生產(chǎn)基地到重慶“定居”,政府提供了面積約2萬平方米的廠房,直接或間接促進(jìn)了1.5萬人的就業(yè)(80%來自重慶本地)。可惜的是,惠普的研發(fā)中心并沒有一同“入住”。其他筆電品牌商也沒有把研發(fā)這塊轉(zhuǎn)移到重慶,或只是搬遷了很少一部分。

    這折射出了重慶筆電產(chǎn)業(yè)在技術(shù)研發(fā)上的短板。就此而言,重慶即便已經(jīng)成為我國目前規(guī)模最大的筆電代工制造中心,但缺失技術(shù)研發(fā)這一環(huán),也只能被稱為“筆電制造第一城”,而不是“筆電第一城”。對(duì)此,李敬院長認(rèn)為在筆電產(chǎn)業(yè),重慶只是有數(shù)量優(yōu)勢(shì),目前還難有“質(zhì)量”優(yōu)勢(shì),即缺少技術(shù)創(chuàng)新,缺少產(chǎn)業(yè)提升。

    植入技術(shù)研發(fā),就筆電產(chǎn)業(yè)而言,不僅必要,而且緊迫。傅強(qiáng)教授認(rèn)為,重慶需要下功夫做好這件事。他說,地方政府有充足的資金,但缺乏技術(shù)實(shí)力,因此可以考慮投資或者與企業(yè)合資,借鑒國外公共研發(fā)平臺(tái)的做法,探索建一個(gè)筆記本電腦的研究院。

    但傅強(qiáng)也表示,一般來說,要筆電品牌商把研發(fā)中心搬遷到內(nèi)陸地區(qū),很困難,這與筆電品牌商本身的全球布局有關(guān)。

    消失的“內(nèi)遷紅利”

    重慶的壓力,還遠(yuǎn)不止研發(fā)環(huán)節(jié)的薄弱。傅強(qiáng)認(rèn)為,重慶還存在“人和產(chǎn)業(yè)本身的不適應(yīng)”。一方面重慶現(xiàn)有的科技人力資源不足以支撐這個(gè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)有的人才、企業(yè)本身還需要花時(shí)間和精力消化現(xiàn)有技術(shù)。另一方面,重慶過去憑借內(nèi)陸城市的勞動(dòng)力以及其他低成本要素帶來的優(yōu)勢(shì),已經(jīng)明顯削弱了?,F(xiàn)有普通勞動(dòng)力也存在不適應(yīng)。在代工企業(yè)方面,他們的競爭不只是產(chǎn)品,而更多的是競爭勞動(dòng)力。

    肖松(化名)是重慶西永微電子工業(yè)園里一家代工廠的管理人員,主要負(fù)責(zé)員工招聘。他對(duì)重慶代工廠的勞動(dòng)力流失一說很認(rèn)同,但也頗感無奈。

    肖松透露,現(xiàn)在開口就要3000多元工資的新工人并不鮮見。好不容易招到有大專學(xué)歷的,但是實(shí)際上工作起來連office辦公軟件也不熟的也不奇怪。

    現(xiàn)在廠里擔(dān)任主力生產(chǎn)任務(wù)的,依然是那些35歲左右的老員工。至于那些新進(jìn)廠的年輕工人,時(shí)常流失。而招聘新工人,必然要有培訓(xùn),投入又是很大的。

    近幾年,中國工人的工資水平出現(xiàn)了大幅上漲。正如歐睿國際 (Euromonitor)年初公布的數(shù)據(jù),中國制造業(yè)平均時(shí)薪過去十年間從1.2美元/時(shí)漲至3.6美元/時(shí),高于除智利以外的任何拉美大國,已達(dá)較弱歐元區(qū)成員國水平的70%左右,正迅速趕上希臘和葡萄牙。

    中國已不再是廉價(jià)勞動(dòng)力的天堂。

    一位研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的專家向《南風(fēng)窗》記者指出,內(nèi)陸地區(qū)的勞動(dòng)力和沿海相比,優(yōu)勢(shì)不大,給少了,別人就會(huì)跑到沿海去打工。而一直被視為內(nèi)陸地區(qū)另一優(yōu)勢(shì)的土地,價(jià)格雖然便宜但是又比東南亞高。資本是逐利的,雖然重慶已經(jīng)建成規(guī)模龐大的筆電產(chǎn)業(yè),但對(duì)轉(zhuǎn)移外遷的擔(dān)憂一直存在。

    以肖松的說法,現(xiàn)在的新員工比以往的員工更難管理,他們的訴求更直接。他聽到最多的抱怨,首先是休息時(shí)間少,因?yàn)楝F(xiàn)在流水線工作速度快,不是休息吃飯時(shí)間或者機(jī)器壞了,手根本停不下來。第二是收入低,第三是“手機(jī)不能帶入廠區(qū),難以忍受”。

    與肖松所在代工廠相鄰的另一家代工廠里,《南風(fēng)窗》記者遇到剛?cè)肼毴齻€(gè)月的“90后”女孩陳雨雯(化名)時(shí),正值她所就職的代工廠午飯期間。

    陳雨雯是新手,在流水線上做得比較慢。每天的工作重復(fù)單調(diào),卻很緊張,陳雨雯總想放松一下。工作日回到宿舍,看到的是凌亂的8人床鋪,地面零散的煙頭。

    一周只有一天的休息時(shí)間,而從園區(qū)宿舍到公交車站步行需要20分鐘左右,乘公交車到最近的商圈,需要半小時(shí)左右。這讓陳雨雯很是抱怨,覺得花在交通上的時(shí)間太多了,自己好像與世隔絕了。

    在收入上,對(duì)“陳雨雯們”而言,只有1750元的底薪,轉(zhuǎn)正后增加200元補(bǔ)貼的基本工資;想拿到更高的月薪,就比較難了。過去工人主要靠加班換取加班費(fèi),工廠也靠控制工人加班來管理。比如對(duì)不服從安排的員工,以前廠方祭出的撒手锏是“不讓這名員工加班”。

    現(xiàn)在這個(gè)招數(shù)已經(jīng)失靈。機(jī)械化程度不斷提高,員工也就不用加班了,但這就意味著“陳雨雯們”的收入在下降。陳雨雯說,同寢室原來8個(gè)人,現(xiàn)在已經(jīng)有2個(gè)離職,去了服務(wù)業(yè)或地產(chǎn)。

    縱觀像陳雨雯這樣的90后的成長,基本是按照“家門—校門—廠門”這樣的軌跡一路走來。但這些初級(jí)工人,擁有更加“遠(yuǎn)大”理想和對(duì)城市生活更高的期待,而這并不是筆電車間的單調(diào)工作和并不算高的薪水可以承載的。作為一個(gè)老工業(yè)基地和中國最年輕的直轄市,重慶在新時(shí)代的工業(yè)之夢(mèng)能否繼續(xù)由筆電產(chǎn)業(yè)來承載,也還是需要時(shí)間來檢驗(yàn)。endprint

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