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    淺談新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作的幾點體會

    2017-10-19 16:40:53李維周
    企業(yè)文化 2017年20期
    關鍵詞:思想觀念積極性鐵路

    李維周

    摘要:近年來,為了適應我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,高速鐵路的建設不斷被加大,帶動了我國鐵路施工企業(yè)的顯著發(fā)展,在企業(yè)發(fā)展的過程中,青年的思想觀念同時也發(fā)生了巨大的變化,在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展,需要企業(yè)加強引導與管理,做好青年員工的政治思想工作?;诖?,本文在揭示當前鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作中存在的若干問題的基礎上,提出解決問題的諸多具體良策,以期給鐵路施工企業(yè)的工作改進提供一定的參考和借鑒。

    關鍵詞:鐵路施工企業(yè);青工思想政治工作

    想要在新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作,就必須實事求是,深入調(diào)查和研究力度,對當前的形勢有一個充分的了解和把握,才能夠在此基礎上制定有針對性、有目的性的合理對策,科學高效地解決當前青年員工思想政治工作中存在的一系列問題,促使企業(yè)青年員工樹立正確的世界觀與價值觀,激發(fā)工作積極性,為鐵路施工企業(yè)在新形勢下的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

    一、鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作存在的問題

    (一)青年員工的價值取向存在不穩(wěn)定性

    目前我國進入社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的模式下,市場經(jīng)濟所信奉的利益至上等不良理念對青年員工地價值取向、思想觀念以及行為準則等都產(chǎn)生了巨大的影響。青年員工由于接觸社會的時間較短,且受年齡的限制,世界觀、人生觀以及價值觀正處于形成階段,極容易受到來自社會各界的影響,具有極大的不穩(wěn)定性,有很大一部分的青年員工在此過程中形成了不良的價值取向,錯誤地將一味的物質(zhì)享受當作是社會的潮流,建立的社會倫理觀與社會主流之間存在很大的偏差,綜合素質(zhì)較低,在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

    (二)青年員工缺乏工作積極性

    我國高速鐵路建設力度的不斷加大,在給鐵路施工企業(yè)帶來絕大發(fā)展前景和機遇的同時,也加重了企業(yè)施工青年員工的工作力度,長時間繁重的施工任務使得員工的生理和心理負擔越來越重。再加上絕大部分的青年員工均是背井離鄉(xiāng)外出打工,長時間與遠在家鄉(xiāng)的親人朋友無法相見,在繁重的施工任務和艱苦的施工環(huán)境的刺激下,更容易挫傷工作積極性,消極怠工,出現(xiàn)工作質(zhì)量和效率低下等的問題,影響鐵路施工企業(yè)的施工進度。

    (三)青年員工的安全意識淡薄

    隨著鐵路施工力度的不斷加大和科學技術的不斷進步,社會對鐵路施工質(zhì)量的要求也隨之越來越高,對施工安全管理工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。青年員工剛剛步入工作崗位接觸施工生產(chǎn),雖然他們的科學文化素質(zhì)較高,有著豐富的理論知識,且思想觀念比較先進,但施工經(jīng)驗有所欠缺,實踐能力還有待提升,有著初生牛犢不怕虎的觀念,所以很容易在施工過程中忽略安全問題,影響企業(yè)的安全生產(chǎn),最終造成無法挽救的安全事故,給企業(yè)造成慘重的損失。

    二、新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作的舉措

    (一)企業(yè)提高對青年員工的重視,轉(zhuǎn)變觀念

    原先大多數(shù)企業(yè)錯誤地認為做好青年員工的思想政治工作是黨組織的任務,與企業(yè)無的其他部門無關,導致諸多青年員工存在思想觀念的偏差。所以企業(yè)應該轉(zhuǎn)變觀念,充分調(diào)動各部門的積極性,加強對青年員工的思想政治教育,多多與青年員工進行交流與溝通,切實為青年員工解決工作和生活中遇到的困難與問題,采取適當?shù)墓膭顧C制,通過加強對青年員工的物質(zhì)和精神鼓勵來提高其工作積極性,緩解對目前工作的不滿,更好地為工作服務。

    (二)引導和調(diào)整青年員工的價值取向,樹立正確的價值觀

    首先,在企業(yè)中大力弘揚社會主義核心價值觀,推廣科學發(fā)展觀,在青年員工中推動樹立共同理想來使他們匯集力量促進企業(yè)發(fā)展,認識到實現(xiàn)個人價值和目標需要和企業(yè)結(jié)合起來,依托企業(yè)的發(fā)展來實現(xiàn)個人的價值。其次,弘揚企業(yè)精神,營造良好的企業(yè)文化環(huán)境,借鑒社會主義核心價值觀十六字方針,將“敬業(yè)、誠信、和諧、奉獻”的八字方針作為企業(yè)精神的主要內(nèi)容,促使青年員工端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作理念,在工作中堅持安全至上,企業(yè)也應該轉(zhuǎn)變員工管理方式,共同營造良好的企業(yè)文化環(huán)境。

    (三)加強青年員工隊伍建設,提高員工綜合素質(zhì)

    企業(yè)應該加強對青年員工的培訓工作,定期組織青年員工參加思想政治教育學習活動,不斷提高青年員工的綜合素質(zhì),促使其在具備優(yōu)秀的科學文化素養(yǎng)的同時也要擁有較好的思想道德修養(yǎng),在教學過程中注重青年員工的職業(yè)道德、思想觀念、政治覺悟以及鐵路科學知識等的教育培養(yǎng)上,為企業(yè)打造一支龐大的優(yōu)秀青年員工隊伍,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,青年員工作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分,做好其思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重中之重,企業(yè)應該引起足夠的重視,在新形勢下應該不斷地弘揚社會主義核心價值觀,引導青年員工價值觀念的塑造,解決青年員工工作過程中的生理和心理問題,激發(fā)其工作積極性,弘揚企業(yè)精神,營造企業(yè)和諧的文化環(huán)境,不斷推動鐵路施工企業(yè)在新形勢下的新發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]王曉璇.新形勢下如何做好鐵路施工企業(yè)青工思想政治工作[J].信息化建設,2016(05):275.

    [2]蘆連寶.新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青工的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2015(12):89+91.

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