加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的研究與實(shí)踐

王麗

摘要：隨著我國(guó)體制改革的深化，油田的改革發(fā)展與思想政治工作都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。目前油田政工隊(duì)伍建設(shè)中還有著一些問(wèn)題需要及時(shí)解決，加強(qiáng)油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升有關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，使得油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。下文就油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)策略

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，最重要的是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。政工隊(duì)伍建設(shè)是油田企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展中不可回避的重要內(nèi)容，企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)會(huì)直接影響到員工的思想以及工作理念，為油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有力支撐。下面就企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略進(jìn)行分析。

一、調(diào)動(dòng)從業(yè)人員主觀能動(dòng)性

油田企業(yè)要注意提升員工的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)其積極性與主動(dòng)性，保證員工飽滿的熱情投入到工作中。油田企業(yè)的基層政工干部要充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)自身主觀能動(dòng)性，做出表率作用，積極了解時(shí)代發(fā)展的潮流，在實(shí)際工作中保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)以及追求卓越的優(yōu)良工作作風(fēng)。公司的領(lǐng)導(dǎo)，要積極做好表率作用，帶動(dòng)基層員工的工作積極性，調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性?；蛘哒f(shuō)，單位領(lǐng)導(dǎo)可以制定出一系列切實(shí)可行的工作計(jì)劃，定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治指導(dǎo)工作；而且油田企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入落實(shí)黨政工作，經(jīng)過(guò)多方面努力與調(diào)查，了解與掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際情況制定出思想政治建設(shè)的培訓(xùn)計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)政工人員的思想道德建設(shè)朝著健康、積極的方向發(fā)展。油田企業(yè)還要對(duì)政工人員實(shí)施必要的素質(zhì)培養(yǎng)，提升政工人員的職業(yè)道德。

就油田物資供銷公司來(lái)說(shuō)，具體可以采取以下方式來(lái)調(diào)動(dòng)單位員工的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)。首先，可以對(duì)單位的政工人員進(jìn)行集中的測(cè)試，采用筆試、實(shí)踐兩種考核方式進(jìn)行政工人員的考核，制定出明確的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。其次，可以對(duì)單位的政工人員實(shí)施綜合評(píng)估，結(jié)合員工日常表現(xiàn)和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入到工作績(jī)效考核中，保證員工在日常工作中的良好工作態(tài)度。最后，針對(duì)一些考核不合格的工作人員需要進(jìn)行集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中除了對(duì)政工人員進(jìn)行專業(yè)思想政治教育培訓(xùn)之外，還要注意提高員工工作態(tài)度。值得注意的是，政工人員需要深入到公司的基層中去，深入了解油田供銷公司的工作內(nèi)容，便于開(kāi)闊政工人員的視野。

二、改進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法

企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)需要行之有效的建設(shè)方法，實(shí)施有效的政工隊(duì)伍改進(jìn)工作方法才能保證政工隊(duì)伍建設(shè)工作的順利開(kāi)展，企業(yè)員工的思想政治工作效率也能進(jìn)一步提升，落實(shí)思想政治工作的時(shí)效性。在實(shí)際工作任務(wù)分配中，可以適當(dāng)?shù)亟o年輕人多分派一些工作，保證年輕工作員工能獲得工作經(jīng)驗(yàn)的積累，增加其鍛煉的機(jī)會(huì)；同時(shí)，也可以要求年輕員工進(jìn)行寫(xiě)作訓(xùn)練，通過(guò)寫(xiě)作訓(xùn)練，更好地落實(shí)好思想政治工作。公司可以積極號(hào)召單位員工進(jìn)行寫(xiě)作訓(xùn)練，舉辦有關(guān)思想政治工作方面的寫(xiě)作競(jìng)賽，評(píng)選出一些優(yōu)秀的論文，進(jìn)行適當(dāng)?shù)木衽c物質(zhì)鼓勵(lì)，啟發(fā)其他工作人員也能積極進(jìn)行思想政治寫(xiě)作訓(xùn)練。

另外，還可以采取積極的措施，增強(qiáng)政工隊(duì)伍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力與協(xié)調(diào)力，開(kāi)展思想政治教育工作，引導(dǎo)與帶動(dòng)員工主動(dòng)提升自身工作積極性。如實(shí)施“一幫一”的工作戰(zhàn)略，讓一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚的員工指導(dǎo)資歷較淺的員工，在豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及提升工作能力等方面實(shí)現(xiàn)互幫互享，保證單位內(nèi)部呈現(xiàn)出共同努力的局面，大家都齊心協(xié)力的加入到單位政工隊(duì)伍的建設(shè)工作中。

三、推動(dòng)政工體制的深化改革

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)同樣離不開(kāi)政工制度規(guī)范，對(duì)政工體制改革進(jìn)行深化，強(qiáng)化政工隊(duì)伍的人才素質(zhì)培養(yǎng)。公司政工隊(duì)伍建設(shè)中遇到一些的問(wèn)題，最根本的原因在于企業(yè)基層思想體制方面的改革力度不夠，基層政工隊(duì)伍的思想還需要進(jìn)一步提升。由此，公司的政工人員可以抓住時(shí)機(jī)，積極探索新思想，開(kāi)拓自身視野，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央下發(fā)的有關(guān)思想政治的文件，積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召。在日常工作中政工人員也自覺(jué)提升思想覺(jué)悟，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，發(fā)展油田工作的時(shí)代活力，達(dá)到推動(dòng)思想政治工作進(jìn)一步順利開(kāi)展的目的。

物資供銷公司的建設(shè)與發(fā)展，始終離不開(kāi)政工隊(duì)伍建設(shè)工作，需要進(jìn)一步提升企業(yè)人員的思想深度與思想覺(jué)悟，幫助企業(yè)在內(nèi)部建設(shè)中構(gòu)建出牢固的橋梁。公司企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)需要思想政治培訓(xùn)工作，加大政工體制改革的力度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，縱觀企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，支持與鼓勵(lì)員工接受思想知識(shí)教育與培訓(xùn)，最終達(dá)到提升政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目的，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供力量支撐。

四、總結(jié)

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)需要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)以及基層員工的思想認(rèn)識(shí)，了解時(shí)代發(fā)展潮流，學(xué)習(xí)思想政治的有關(guān)文件，提高政工隊(duì)伍的思想覺(jué)悟，使得企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步深化。

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（作者單位：大港油田物資供銷公司）