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    淺析農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理問題及對(duì)策

    2017-10-16 08:29:35陳玉
    農(nóng)民致富之友 2017年18期
    關(guān)鍵詞:委托代理財(cái)務(wù)

    陳玉

    在農(nóng)村的發(fā)展過程中,財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)十分重要工作,良好的財(cái)務(wù)委托代理制度是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展的重要保證,應(yīng)給予重視。當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)發(fā)展形勢(shì)下,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理與代理體系已經(jīng)呈現(xiàn)出一定的滯后性,給發(fā)展帶來不利影響。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理層次和規(guī)范性不斷提升。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理內(nèi)部體系中,財(cái)務(wù)委托代理工作具有十分重要意義,通過構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)委托代理體系,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),提升財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和針對(duì)性,為農(nóng)村實(shí)體經(jīng)營(yíng)提供依據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    1 農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理的影響因素

    農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理過程中,要?jiǎng)?chuàng)新工作體系,最重要的體現(xiàn)就是在思想上,要求實(shí)施方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)安全,并符合農(nóng)村管理發(fā)展整體趨勢(shì),在對(duì)相關(guān)因素與影響因子進(jìn)行分析的時(shí)候,不能單純考慮經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展效果,更注重相關(guān)工作,通過提升管理水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)分析目標(biāo),促進(jìn)農(nóng)村整體發(fā)展朝著預(yù)期目標(biāo)靠近。農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理的具體實(shí)施過程中,要求盡可能減小風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),還要利用現(xiàn)代化與精細(xì)化的契機(jī),發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的服務(wù)性和監(jiān)督性作用,提升總體發(fā)展水平。農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作要考慮工作全局,有針對(duì)性的進(jìn)行管理和實(shí)施,爭(zhēng)取最大限度的適應(yīng)管理和發(fā)展的實(shí)際特點(diǎn)。還可以通過本土化設(shè)計(jì),根據(jù)不同的農(nóng)村條件,盡可能選擇合適的實(shí)施路徑,突出農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化和精細(xì)化特征。

    2 農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理存在的問題

    從農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作實(shí)踐來看,存在很多問題,制約了財(cái)務(wù)管理總體水平,科學(xué)評(píng)測(cè)財(cái)務(wù)委托代理存在的現(xiàn)實(shí)問題,是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理總體水平提升的前提和基礎(chǔ)。

    2.1 財(cái)務(wù)委托代理工作缺乏規(guī)范性

    農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作過程中,踐行科學(xué)化理念是十分重要的工作之一。從目前的情況來看,分析農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理在實(shí)踐方面,存在工作不夠規(guī)范、創(chuàng)新性不足,出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的。由于缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)委托代理工作體系,不管是在理念還是模式方面,都存在諸多問題,制約了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理總體水平的提升。在農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作進(jìn)程中,人才結(jié)構(gòu)不合理是一個(gè)重要問題。在財(cái)務(wù)委托代理工作體系中,因制度性和結(jié)構(gòu)性的制約,人才安置和匹配程度不高。財(cái)務(wù)委托代理制度缺乏針對(duì)性和靈活性,傳統(tǒng)的“一刀切”模式,制約了財(cái)務(wù)分析效能的提升。

    2.2 專業(yè)化水平不夠

    農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理過程中,不管是委托方還是受托方,都存在專業(yè)化程度不足的問題。由于缺乏智能化工作體系,制約了財(cái)務(wù)管理改革的有效性。實(shí)踐中,財(cái)務(wù)委托代理工作模式落后,很多工作人員知識(shí)老舊,不注重工作模式與工作理念的創(chuàng)新,在財(cái)務(wù)體系構(gòu)建進(jìn)程中,沒有引入現(xiàn)代工作理念,成為制約工作水平的瓶頸性因素。不管在人才引進(jìn)還是培訓(xùn)方面,相關(guān)部門都要強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)人才和相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn)力度,提升財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性和專業(yè)性,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理目標(biāo)。

    2.3 財(cái)務(wù)分析工作缺乏針對(duì)性

    農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作進(jìn)程中構(gòu)建現(xiàn)代工作體系,是開展好管理工作的重點(diǎn)。在農(nóng)村財(cái)務(wù)工作模式下,管理人員存在工作積極性不高的問題,由于沒有科學(xué)的考評(píng)體系,評(píng)價(jià)不夠完善,因此無(wú)法充分發(fā)揮和釋放財(cái)務(wù)工作的活力,制約了管理人員參與財(cái)務(wù)分析工作的積極性和主動(dòng)性,在實(shí)踐中,探索有效的激勵(lì)與智能化管理路徑,是現(xiàn)代農(nóng)村財(cái)務(wù)工作改革的重點(diǎn)。在農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理過程中,可以引入現(xiàn)代財(cái)務(wù)體系,強(qiáng)化工作的靈活性與科學(xué)性,降低傳統(tǒng)“一刀切”模式的不利影響,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員工作效能,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理目標(biāo),推動(dòng)工作總體水平提升。

    3 優(yōu)化農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作的對(duì)策

    3.1 強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析的全局思維

    深入開展農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理工作進(jìn)程中,健全和完善工作體系十分重要。明確主要的發(fā)展方向,在一定程度上確保工作進(jìn)程制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。從以下幾方面來促進(jìn)工作的實(shí)施:應(yīng)該充分落實(shí)相關(guān)崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的任務(wù),需要經(jīng)過多方面的配合和努力,這樣才能取得預(yù)期的效果,單靠某個(gè)部門或者某個(gè)人的力量是無(wú)法完成的。重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任機(jī)制,明確崗位分工和相應(yīng)職責(zé),做到各司其職,促進(jìn)工作順利高效開展;健全崗位管理考核機(jī)制,采用績(jī)效考核和監(jiān)督形式,督促財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)自身實(shí)際出發(fā),制定完善的績(jī)效考核機(jī)制,有效督促農(nóng)村財(cái)務(wù)工作體系構(gòu)建。

    3.2 考慮農(nóng)村自身實(shí)際特點(diǎn)

    農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理過程中,要考慮農(nóng)村自身實(shí)際特點(diǎn),創(chuàng)新實(shí)施路徑。在財(cái)務(wù)管理過程中,充分遵循一定的科學(xué)理念,并在該理念指引下開展財(cái)務(wù)工作,充分注重整體效果。具體實(shí)施過程中,要求能夠體現(xiàn)發(fā)展的整體特點(diǎn),還應(yīng)該注重農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)情況。從當(dāng)前的農(nóng)村財(cái)務(wù)分析發(fā)展實(shí)踐來看,不同地區(qū),有各自的發(fā)展特點(diǎn),要想采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理,顯然存在一定的難度,并且實(shí)施過程中也會(huì)出現(xiàn)較多問題,不利于農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的整體推進(jìn)。

    3.3 融入現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理思想

    構(gòu)建財(cái)務(wù)工作體系過程中,應(yīng)正視并尊重農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程中存在的一些基本矛盾,作為財(cái)務(wù)人員,要充分發(fā)揮自身創(chuàng)造能力,體現(xiàn)出工作的豐富性和層次性,也就是說,委托代理工作期間,應(yīng)將經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)因素等進(jìn)行綜合考慮,在一定程度上確保農(nóng)村財(cái)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,明確具體的實(shí)施路徑。在開展財(cái)務(wù)工作過程中,將現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作理念作為關(guān)鍵因素考慮到發(fā)展過程中。根據(jù)不同農(nóng)村地區(qū)的特點(diǎn),選擇合適的發(fā)展方式與理念,減小發(fā)展過程中的負(fù)面影響,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。踐行現(xiàn)代管理理念,對(duì)于推動(dòng)農(nóng)村財(cái)務(wù)體系構(gòu)建具有重要意義。endprint

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