上海市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證研究

劉中梅

摘要：利用上海市2002-2012年的國內(nèi)生產(chǎn)總值、物質(zhì)資本、勞動(dòng)力等數(shù)據(jù)資料，選取了有效勞動(dòng)模型和盧卡斯人力資本外部性模型，運(yùn)用SPSS軟件來估量上海市物質(zhì)資本、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的產(chǎn)出彈性，從而就人力資本對(duì)上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行簡要分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在2002-2012年期間，物質(zhì)資本投入是上海市經(jīng)濟(jì)增長的主要推動(dòng)力，在人力資本方面，無論是人力資本存量還是人力資本水平，對(duì)上海市經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)力比較小，投入的人力資本還沒有完全發(fā)揮效用，但未來收益不容小覷。最后根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果，就如何充分發(fā)揮人力資本的效用以促進(jìn)上海市經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，提出了比較可行的政策建議。

關(guān)鍵詞：人力資本；經(jīng)濟(jì)增長；實(shí)證分析

中圖分類號(hào)：F24文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.26.038

目前，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)乃當(dāng)務(wù)之急，而轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于人力資本的運(yùn)用。因此，作為中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)之窗、對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著示范帶頭作用的“經(jīng)濟(jì)第一都市”上海，應(yīng)該時(shí)刻意識(shí)到，人力資本對(duì)于進(jìn)一步提高上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭力是至關(guān)重要的。所以，就人力資本對(duì)上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行定量分析，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

1上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人力資本的現(xiàn)狀分析

1.1經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

上海是中國第一大城市，是全國的經(jīng)濟(jì)、科技、金融、工業(yè)、貿(mào)易和航運(yùn)中心，正在努力建成“國際四大中心（經(jīng)濟(jì)、金融、航運(yùn)和貿(mào)易）”。

根據(jù)2002-2013年上海市生產(chǎn)總值及其增長速度圖 （見圖 1）可以明顯看出上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有以下特點(diǎn)：其一，2002-2013年，上海市的生產(chǎn)總值呈階梯形在不斷地增長，而且增長速度一直保持在7%以上。其二，2008年，上海市GDP的增長速度突然下降，在此之后，也并沒有回升。

1.2人力資本總體水平考察

人才的文化、科學(xué)素質(zhì)與創(chuàng)新、創(chuàng)造能力是加快完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)上海市推行提倡了“科教興市”的發(fā)展戰(zhàn)略，讓經(jīng)濟(jì)建設(shè)更多地依賴提高勞動(dòng)者素質(zhì)與科技文化的進(jìn)步，這有助于新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)增長。

人口平均受教育年限指標(biāo)是反映年齡在6歲及以上的公民平均接受教育的年限。它是一個(gè)國家或地區(qū)人口文化素質(zhì)的基本反映。自從2002年開始，上海市的人均受教育程度就保持在10年以上，2012年已達(dá)10.70年，領(lǐng)先全國平均8.2的相應(yīng)水平，在全國各地區(qū)中，上海平均受教育年限處于上游水平。

2上海市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析

2.1模型選擇

研究人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)最常用的方法，是運(yùn)用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)。為了區(qū)分評(píng)價(jià)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)，本文根據(jù)兩方面作用的不同，選取了兩個(gè)模型，分別是針對(duì)人力資本直接性的有效勞動(dòng)模型，和針對(duì)人力資本外部性的盧卡斯人力模型，并對(duì)兩模型所得結(jié)果進(jìn)行相互比較分析。這兩個(gè)模型分別為：

有效勞動(dòng)模型：Yt=AtKtαHtβ（1）

盧卡斯人力資本外部性增長模型：

Yt=AtKtαHt1-αhtγ（2）

式中：Yt——第t年的實(shí)際產(chǎn)出總量；

At——第t年的技術(shù)水平；

Kt——第t年的實(shí)際物質(zhì)資本存量；

Ht——第t年的人力資本存量（Ht=Lt×ht，其中Lt為第t年的勞動(dòng)力投入人數(shù)，ht為第t年的勞動(dòng)力平均人力資本水平）；

α——物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性；

β——人力資本存量的產(chǎn)出彈性；

γ——人力資本水平的產(chǎn)出彈性。

2.2數(shù)據(jù)處理

本文所使用的數(shù)據(jù)均查詢于上海市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的《上海統(tǒng)計(jì)年鑒2013》，還有中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2013》。為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的量綱相同、通過模型計(jì)算后的結(jié)果具備可比性，本文所選的數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)算的過程中，全部以2002年作為基年，并將數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以達(dá)到消除價(jià)格變化影響的目的。

根據(jù)上述兩個(gè)模型所涉及的變量，需選取以下幾個(gè)指標(biāo)：上海市2002-2012年的總產(chǎn)出（GDP）、物質(zhì)資本（物質(zhì)資本存量=固定資本存量+流動(dòng)資本。用存貨增加這一指標(biāo)來表示流動(dòng)資本；固定資本存量的估算比較復(fù)雜，本文采用的方法是永續(xù)盤存法，固定資產(chǎn)折舊率采用王桂新（2009）中所計(jì)算出來的6.0%）、人力資本的時(shí)間序列數(shù)據(jù)。本文將采用6歲及以上人口的人均受教育年限來度量人力資本存量。計(jì)算公式為：

h2=（未上過學(xué)人數(shù)×2+小學(xué)文化人數(shù)×6+初中文化人數(shù)×9+高中文化人數(shù)×12+大專及以上人數(shù)×16）÷6歲及以上人數(shù)

2.3模型回歸

選取2002年至2012年這11年間的相關(guān)數(shù)據(jù)作為多項(xiàng)元，用線性回歸的處理方法，進(jìn)行最小二乘法回歸，并在SPSS19.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，最終可得出回歸結(jié)果，見表1和表2。

如上表所示，應(yīng)用有效勞動(dòng)模型對(duì)數(shù)據(jù)處理分析后，其整體有效性是可以通過檢驗(yàn)的，且R2=0.999的擬合度也非常之高，各項(xiàng)所選用的參數(shù)指標(biāo)均符合t檢驗(yàn)的條件（低于5%的顯著度），常數(shù)項(xiàng)與自變量估計(jì)也通過顯著檢驗(yàn)，f=0也滿足條件，具體模型為：

Yt=AtKt0.856Ht0.149（3）

上海市物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性為0.856，即在其他條件不變的情況下，物質(zhì)資本投入每增加100%，總產(chǎn)出可以增長85.6%，相對(duì)而言，人力資本的產(chǎn)出彈性就比較小，只有0.149，也就是說人力資本投資每增加100%，總產(chǎn)出只能增長14.9%。從刺激經(jīng)濟(jì)增長的產(chǎn)出彈性系數(shù)的量度上來看，投入物質(zhì)資本效用遠(yuǎn)高于投入人力資本，說明所考察的年限內(nèi)，物質(zhì)資本投入在推動(dòng)上海市經(jīng)濟(jì)增長中起到了很大的作用。endprint

可以看出，盧卡斯人力資本外部性增長模型整體上顯著地通過檢驗(yàn)，具有很好的擬合度（R2=0996），各參數(shù)也都通過了5%顯著條件下的t檢驗(yàn)，而且f=0，說明所選用的模型有效。具體為：

Yt=AtKt0.949Ht0.051Ht0.074（4）

在該模型中，在標(biāo)準(zhǔn)化前提下，物質(zhì)資本系數(shù)1-α=0.051。它的具體含義為，物質(zhì)資本投入產(chǎn)出彈性為0.949、人力資本投入產(chǎn)出彈性為0.051，即物質(zhì)資本和人力資本存量每變化100%，上海市GDP數(shù)值就會(huì)分別平均變化94.9%和5.1%。人力資本水平的產(chǎn)出彈性為0.074，雖然相對(duì)于物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性比較低，但相對(duì)于人力資本存量的產(chǎn)出彈性還是比較高的，這從側(cè)面說明了，人力資本的外部性還是比較顯著的。

上述兩個(gè)模型的實(shí)證結(jié)果表明：無論是有效勞動(dòng)模型，還是人力資本外部性模型，上海市的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在時(shí)間序列上同時(shí)都符合對(duì)應(yīng)的模型，整體上都通過檢驗(yàn)。同時(shí)，也從側(cè)面說明了，在2002-2012年期間，上海市生產(chǎn)總值及物質(zhì)資本等相關(guān)投入要素符合相應(yīng)的科布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)。

2.4結(jié)果分析

根據(jù)模型回歸的總體結(jié)果來看，不難發(fā)現(xiàn)，在2002-2012年期間，上海市的經(jīng)濟(jì)增長主要是由物質(zhì)資本投入來拉動(dòng)的，這與我國經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展趨勢幾乎一致，我國整體經(jīng)濟(jì)在這個(gè)階段也是處在以粗放經(jīng)營為主的水平上。結(jié)果背后自然有其現(xiàn)實(shí)原因：上海市人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用具有滯后性；教育與市場需求的脫節(jié)；人力資本的堆積浪費(fèi)。

3加強(qiáng)人力資本投資促進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)增長的政策建議

根據(jù)模型回歸的結(jié)果來看，在2002-2012年期間，上海市的經(jīng)濟(jì)增長主要是由物質(zhì)資本投入來拉動(dòng)，在人力資本方面，無論是人力資本存量還是人力資本水平，對(duì)上海市經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)力比較小，投入的人力資本還沒有完全發(fā)揮效用，但未來收益不容小覷。在當(dāng)前國家倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變是大勢所趨。因此，實(shí)現(xiàn)上海市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵必然是優(yōu)化并繼續(xù)加大人力資本投資，提高勞動(dòng)者素質(zhì)?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面采取措施：拓寬人力資本投資模式的渠道；重視職業(yè)教育投資；建立完善的人才市場運(yùn)行機(jī)制。

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作者簡介：文瓊（1981-），女，湖南長沙人，湖南信息學(xué)院管理學(xué)院講師，碩士，研究方向：人力資源管理及區(qū)域經(jīng)濟(jì)。endprint