持續(xù)加強黨建 凝聚企業(yè)合力

許武英

近日，錫柴黨委組織全廠70多名黨員干部赴紅色圣地遵義，進行領導干部黨性修養(yǎng)培訓。通過參觀遵義會址、追尋偉人足跡，向紅軍烈士紀念碑敬獻花圈，面對英烈重溫了入黨誓詞，深入學習毛澤東思想、習近平總書記重要講話等，進一步提升黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，強化理想信念。 這只是錫柴黨委加強黨的建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打造堅強有力干部隊伍的一項舉措。

黨的十八大以來，習近平總書記對黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，并強調(diào)要把抓好黨建作為最大政績。解放錫柴黨委認真貫徹習總書記的講話精神，將黨的建設作為企業(yè)的中心工作，與經(jīng)濟建設同抓共管，建強了隊伍、凝聚了人心，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的動力。

創(chuàng)新工作方式 建強戰(zhàn)斗堡壘

建強戰(zhàn)斗堡壘，黨建工作才能出效果、有政績。錫柴黨委按照體系化、可視化、協(xié)同化的目標，通過繪制錫柴黨建地圖，指引各支部開展工作，今年1月份黨委編制2017版錫柴黨建地圖及任務清單，明確了47個工作模塊，95項任務清單，黨務工作者只要閱讀黨建地圖就能將一年內(nèi)所做的工作了然于胸，全面提升黨建科學化水平。

黨委創(chuàng)新工作方式，4月份，結(jié)合集團公司《黨支部工作標準化指導手冊》和解放公司《“四有”標準化支部建設工作方案》，探索建立了“1個工作計劃+4個工作總庫”框架結(jié)構(gòu)的黨支部工作“四庫全書”?！八膸臁卑枷虢逃龓?、組織資源庫、工作制度庫、保障支撐庫4個總庫，根據(jù)工作內(nèi)容進行逐級細分，動態(tài)更新。目前，已建立16個分庫、43個子庫，將從中央到支部級的各項制度、思想建設、管理措施、工作開展情況及實施效果等盡收庫內(nèi)，有效推進黨支部工作的規(guī)范化、模塊化進程。

嚴抓管黨治黨 建設過硬組織

對領導干部特別是黨員領導干部嚴格教育和考核，是促進各級黨員干部“把抓好黨建作為最大的政績”內(nèi)化于心，外化于行的必要措施。今年，錫柴黨委嚴抓理論教育，組織開展理論“雙學”，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴抓隊伍建設。5月份，根據(jù)集團、解放領導干部黨建KPI考核等要求，明確干部考核權(quán)重，按照“重點工作（70分）+基礎工作（30分）+效果評價（30分）-黨建扣分項”的框架結(jié)構(gòu)，進行指標任務分解，明確任務清單及考核標準。抓好黨建是最大政績的理念得到了廣大干部的一致認同。

從嚴管理錫柴黨員隊伍，推進崗位建功規(guī)范化，日常管理制度化，是促動廣大黨員在錫柴改革發(fā)展大潮中建功立業(yè)，發(fā)揮好先鋒示范作用的必要手段。今年，黨委在前兩年的基礎上深入推進《黨員建功積分考評辦法》，定性標準，量化考評，將黨員建功積分內(nèi)容分解為基本要求、先鋒先行、失誤失當?shù)热齻€板塊，通過在基本要求積分的基礎上，對先鋒先行加分和失誤失當減分，每月對黨員積分進行排序，做到獎懲并舉，激勵引導，使黨員不論是思想覺悟還是工作表現(xiàn)，始終比普通群眾高一格。

關愛職工群眾 推進群團建設

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。錫柴黨委始終將職工群眾放在心上，以提高員工幸福指數(shù)為目標，持續(xù)開展高產(chǎn)慰問、困難職工走訪，關心職工福祉。上半年，僅對大病、生病困難職工慰問達154人次、發(fā)放慰問補助金12.9元。為豐富職工的業(yè)余文化生活，黨委開展開展迎春毅行、“健步走”等活動，組織參加解放羽毛球賽、無錫市龍舟賽等，使職工群眾深切感受到黨委廠部對員工的關愛。

青年是企業(yè)未來發(fā)展的希望，今年，錫柴黨委通過持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展愛心1+1公益助學行動和公益淘寶節(jié)，聚焦90后青年職工，召開專題懇談會，關心青年的工作和生活，了解青年的所思所想，加快青年人成長成才的步伐，讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。

古人云：“不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事?！卞a柴黨委黨建工作堅持從嚴從實、不搞花架子，有效發(fā)揮了黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨的建設成為企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。endprint