第二篇章

張麗娜

在加拿大安大略省的米西索加市，坐落著一座多功能體育娛樂中心——好時中心，自1998年啟用以來，這里一直都是以加拿大最熱門的運動冰球為主，許多冰球比賽都在這里進行，只是偶爾才會有籃球或是足球比賽。一直到去年，多倫多猛龍宣布和多倫多905這支發(fā)展聯(lián)盟球隊締結(jié)附屬關(guān)系，好時中心自此成為了多倫多905隊的主場。

自好時中心啟用以來，第一次在四月份變得如此熱鬧。四月的一個早上，905隊正在好時中心練球，準備迎接季后賽次輪第二場比賽。滿身是汗的帕斯卡爾·西亞卡姆結(jié)束了最后一輪投籃練習，他走到球場過道上，身邊陪伴著的是手拿咖啡的斯塔克豪斯，他口中不斷地和西亞卡姆叮囑些什么。

即便已經(jīng)42歲“高齡”，斯塔克豪斯的身手和體態(tài)仍然保持得很好，如果有球隊還缺老將底薪，他或許真的能有所貢獻。18年的NBA生涯，多數(shù)球迷對他的記憶僅止于全明星球員和得分好手，最后成為更衣室的精神象征。但個人獎項和數(shù)據(jù)都不是斯塔克豪斯最驕傲的部分。在提及自己在905隊的角色時，他形容自己是以“傳授”、“培養(yǎng)”和“保護”為己任。

現(xiàn)在，在他的辦公室里掛著一副格言，該格言出自他的大學(xué)恩師迪恩·史密斯：“一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作，是發(fā)展出一群愿意犧牲、奉獻的追隨者?！睂τ诂F(xiàn)在的斯塔克豪斯而言，過去NBA資歷令其能夠很快贏得手下球員的尊重，不錯的身體狀態(tài)也讓他偶爾還能親自上場與球員們過招。

2015-16賽季，斯塔克豪斯在杰西·梅爾穆斯手下?lián)沃斫叹?，積累了執(zhí)教資本。賽季結(jié)束時，猛龍905的戰(zhàn)績是23勝27負。之后，梅爾穆斯加入了沃爾頓在湖人隊的教練組，也給了斯塔克豪斯上位的機會。2016-17賽季，在他的帶領(lǐng)下，這支球隊就像發(fā)展聯(lián)盟版的勇士隊一樣，打出了聯(lián)盟最佳的39勝11負，勝率為發(fā)展聯(lián)盟史上第二高，客場21勝4負更是無人能及。斯塔克豪斯不僅得到了執(zhí)教發(fā)展聯(lián)盟全明星賽的機會，還當選了年度最佳教練。最終，他率領(lǐng)球隊以秋風掃落葉之姿拿到了總冠軍。

事實上，對于接下發(fā)展聯(lián)盟球隊主教練一職，斯塔克豪斯起初還有所猶豫，他夢想有朝一日成為NBA主教練。但既然之前已經(jīng)在猛龍隊擔任了德文·凱西的助教，轉(zhuǎn)往發(fā)展聯(lián)盟似是離夢想更加遙遠了。不過，隨著NBA球隊對發(fā)展聯(lián)盟球隊投入資源越來越多，發(fā)展聯(lián)盟的規(guī)模早已今非昔比，何況擔任主教練的話，就可以主導(dǎo)整支球隊的運作，遠比擔任助教有更多的學(xué)習機會?！拔蚁Ｍ鞒觥疀Q定，而不是給出‘建議?！彼运闳唤邮芰嗣妄堦牴卓偛民R賽·烏杰里的邀約。

在作為球隊主教練的處子賽季，就拿到了總冠軍，這無疑為斯塔克豪斯的教練之路開了一個好頭，但過程并不是一帆風順的。在季后賽開打前，隊中發(fā)展聯(lián)盟年度防守球員埃迪·塔瓦雷斯和主力球員阿克塞爾·唐佩恩分別和騎士與黃蜂簽約離開了球隊，但在斯塔克豪斯的帶領(lǐng)下，球隊的士氣并沒有因此散去。

斯塔克豪斯非常重視球隊文化和凝聚力的形成，他不希望球隊僅僅只是球隊，而是全隊12個人能像大家庭一樣，互相依賴和關(guān)心?！拔疫€記得菜鳥賽季時，隊上除了老將麥克斯維爾外，其他人都不愿意指導(dǎo)我，因為他們害怕我搶走他們的位置。當時我暗中發(fā)誓，以后我絕對不會是這樣的人?！彼f。在加入活塞后，當他所居住的別墅上了當?shù)氐暮勒榻B節(jié)目時，他會邀請隊友和球隊工作人員到家里做客，還親自烤肉招待大家。同樣的，在去年感恩節(jié)時，斯塔克豪斯也邀請猛龍905全隊參加了烤肉派對。此外，只有球員表現(xiàn)優(yōu)異，他也會拿出自己的信用卡，要對方找家高檔餐廳，好好犒賞一下自己。

905全隊的平均年齡是24歲，斯塔克豪斯認為這個階段的年輕人是最復(fù)雜的，“當你和一群20到25歲的年輕人相處，還要帶領(lǐng)他們時，每一秒都會有新的挑戰(zhàn)?！彼f，“球員時期的成就讓我的話更有說服力，所以讓球員們專心并不是什么太難的事，他們隨時都想從我身上學(xué)點什么。當球員時，我是一個挺正經(jīng)的球員，作為教練，我依舊是一個嚴肅的教練。我希望球隊是一個大家庭，但必須要保持著球員和教練之間的分寸。我的球員們都知道這一點，但同時，他們有問題想和我討論時，也不會畏首畏尾?！?/p>

后衛(wèi)約翰·喬丹也表示，斯塔克豪斯的資歷和領(lǐng)導(dǎo)力讓所有球員都愿意為他效力?！?8年的NBA資歷，這樣的教練不是在哪里都能找到的，任何球員都會去做他要求的任何事?！彼f，“我們希望知道成為NBA球員需要哪些能力，我們正在走的路上，有他的足跡。”

發(fā)展聯(lián)盟的球員來來去去，要想在一支球隊建立起球隊文化并不容易，但多倫多905做到了。而他們之所以能建立球隊文化，不僅是球員和教練，整支球隊由上到下都帶著同樣的信念和目標。不同于其他發(fā)展聯(lián)盟球隊，球員更多是想著如何展現(xiàn)自己，905的球員更趨向于如何在團隊中打出自身的價值，是斯塔克豪斯點醒了他們?！拔依斫獾幕@球中，每個球員都是獨特的，都有自己獨特的價值，場上的任何五個球員都有不可代替性?！彼f道，“但最重要的，是要彼此信任，以團隊為先來打球，這才是NBA球隊想要的球員。”

從球隊第一人、第二人，到更衣室領(lǐng)袖，甚至是板凳席末端，斯塔克豪斯清楚地知道每一個角色該具備的能力的價值，因為他具有足夠的經(jīng)驗和認知來帶領(lǐng)球隊。

2016-17賽季，總共有超過40%的NBA球員有發(fā)展聯(lián)盟的經(jīng)驗，斯塔克豪斯認為發(fā)展聯(lián)盟體系的養(yǎng)成和壯大，對于NBA球隊來說有著深遠的影響。他說：“像是猛龍這樣具有競爭力的強隊，年輕球員很難有馬上出頭的機會，因此，如果旗下有好的發(fā)展聯(lián)盟球隊和教練，年輕球員就能同時積累經(jīng)驗和獲得正確的指導(dǎo)。”

第一次獨自帶隊一個完整賽季，斯塔克豪斯交出了一份漂亮的成績單。球員時代他總是穿著42號球衣，如今，42歲的他邁入了人生的新階段。他不知道距離成為NBA主教練的路還有多遠，又或者這個夢能否實現(xiàn)，但他并不擔心。他相信，只要踏實且堅定地走好每一步，一切自然會水到渠成。endprint