2018年應屆畢業(yè)生“就業(yè)全攻略”

導語：秋招季，高校應屆畢業(yè)生為求職就業(yè)忙碌起來。只有把握好時間節(jié)點、弄清就業(yè)常識，才能順利開啟求職之旅。本文為畢業(yè)生們精心準備了詳盡的就業(yè)攻略，為同學們指點迷津，一起來看高校畢業(yè)生就業(yè)的那些事！

就業(yè)知識要弄清

1.招聘時間不同

秋招是秋季校園招聘，時間主要是9～12月；春招是春季校園招聘，時間是3～6月，黃金時期是3～4月。

2.招聘數(shù)量不同

秋招期間，是高校宣講會和招聘會的高峰期；而春招，相對秋招來說較少，有時只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好時間，畢業(yè)生在秋招找到理想的工作，能把第二個學期用來準備畢業(yè)論文、自我提升等等。

3.招聘崗位不同

秋招是企業(yè)招聘的主要時間，從公司的質(zhì)量和招聘崗位來說，秋招各行各業(yè)各大知名公司都在進行招聘，招聘的崗位也非常多。

并不是說春招就沒有好企業(yè)了。需要開展春季校園招聘的單位，通常是因為需求量較大，秋季校招時沒有完成該年度的校園招聘計劃，所以瞄準的正是春季一些考研落榜的優(yōu)秀學子，或者在秋季校招時沒有找到滿意工作的優(yōu)秀學子。

1.什么是宣講會？

企事業(yè)單位到各大校園開設與企業(yè)宣傳、招聘相關的主題講座。公司的資深人力部門人員為畢業(yè)生講解本年度招聘中的相關內(nèi)容，包括公司概況、招聘流程和崗位、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等等。秋招的9～10月和春招的3～4月是宣講會高峰期，畢業(yè)生需要多留意。

2.為什么要多跑宣講會？

①能有效提高你進入筆試的概率！宣講會現(xiàn)場投遞簡歷獲得筆試機會的概率比網(wǎng)申大很多。

②能進一步了解行業(yè)。宣講會是一個學習機會，如果你認真聽了，能對這個公司、這個行業(yè)了解得更詳盡一些，也能獲得一些經(jīng)驗分享，這對就業(yè)選擇也是非常重要的。

3.什么是招聘會？

招聘會一般都是由政府的人力資源機構或者高校的就業(yè)中心舉辦，分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘會。現(xiàn)場招聘會分為行業(yè)專場、綜合專場和公司專場。

4.跑了宣講會，為什么還要多參加招聘會？

①招聘會和宣講會最大的區(qū)別之一，就是“現(xiàn)場面試”。宣講會一般只能提交簡歷，面試幾率相對較小。但是，招聘會可以現(xiàn)場直接交簡歷并進行面試。

②增加通過網(wǎng)申的概率。網(wǎng)申是進入大型公司必經(jīng)之路，參加了宣講會和招聘會，最終還是要網(wǎng)申的。如果你參加了某企業(yè)現(xiàn)場招聘會，面試后有招聘人員詢問你的網(wǎng)申序列，這很可能意味著你已經(jīng)受到了招聘人員的關注，網(wǎng)申將會順利通過。

5.參加招聘小貼士

①做好材料準備

個人材料提前準備，如個人簡歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、獲獎證書等，讓招聘單位更全面地了解你。

②提前到達會場

招聘會求職學生較多，可以提前到現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場地形，了解招聘崗位，在有限時間內(nèi)將簡歷呈遞給招聘單位。

③現(xiàn)場簽約要慎重

招聘會上畢業(yè)生與企業(yè)人員簡單交流，但應在知曉招聘企業(yè)的大致情況后再考慮簽約，尤其是涉及違約金的就業(yè)協(xié)議一定要慎重。

自我定位要做好

進行自我分析

一定要學會因^而異。每個人的性格有所不同，擅長的方向也有很大差別。將“個人情況”和“個人特點”綜合考慮，評估自己掌握的專業(yè)知識和技能，了解自己的個性特征，分析更適合的方向。

確定好職業(yè)發(fā)展方向

有時盲目地攀高追求不僅會錯過當前就業(yè)良機，還會對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利影響。應屆畢業(yè)生選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結合個人特長、興趣所在，并綜合考察行業(yè)前景。求職時不可目標過高，太理想化。

制定規(guī)劃避免盲目就業(yè)

高校應屆畢業(yè)生做好職業(yè)定位、加強職業(yè)規(guī)劃十分重要。所以，大學生在求職前須在了解自我的基礎上進行科學定位，設定職業(yè)目標，并根據(jù)不同階段的特有規(guī)律制定出短、中、長期的職業(yè)規(guī)劃，以避免就業(yè)的盲目性，走好職業(yè)生涯第一步。

就業(yè)途徑要知道

創(chuàng)業(yè)

【優(yōu)勢】

近年來，為支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家有關部門出臺了一系列優(yōu)惠政策，包括融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓等多方面。

【不足】

歸納起來為創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足、資金不足、缺乏社會經(jīng)驗和社會關系、市場分析欠缺、自我認識不充分、執(zhí)行力欠缺等。

【建議】

大學畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不僅需要遠大理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業(yè)信用和超強的適應性。

就業(yè)

【公務員】中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

【企事業(yè)單位】要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學到不少東西；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。

【外企私企】能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，形成良性循環(huán)；自由性大，升職、積累經(jīng)驗相對更快。

新途徑

近年來，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，包括給予社會保險補貼和公益性崗位補貼、給予薪酬或生活補貼等政策支持。

【選調(diào)生】各級組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。

【參軍入伍】

【大學生村官】

到農(nóng)村擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業(yè)生。

【三支一扶】

大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

【西部志愿者】

由共青團中央、教育部等部門于2003年共同組織實施的，每年招募一定數(shù)量的普通高校應屆畢業(yè)生，以志愿服務的方式到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的工作。

【社區(qū)工作者】

在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站專職從事社區(qū)管理和服務、并與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂服務協(xié)議的工作人員。

【特崗計劃】

“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”是指由教育部、財政部、原人事部、中央編辦在2006年聯(lián)合啟動實施的“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務教育階段學校任教。

摘自教育部新聞辦