融入外企的紅色力量

□本刊記者 朱麗娜

融入外企的紅色力量

□本刊記者 朱麗娜

在上海市靜安區(qū)百幢重點樓宇中，有近半數(shù)坐落在南京西路街道轄區(qū)內(nèi)。今年南京西路街道將在東方海外大廈成立樓宇委員會的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進中信泰富樓宇立體服務(wù)站建設(shè)。樓宇委員會由樓宇物業(yè)、開發(fā)商、相關(guān)黨組織負責(zé)人、樓宇專職黨群工作者、樓宇聯(lián)合工會負責(zé)人等組成，代表著樓宇成員的整體利益。靜安區(qū)利用這種“自下而上”的運作方式，將“領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)為“引導(dǎo)”、改“限制”變?yōu)椤肮仓巍?，注重發(fā)現(xiàn)需求、發(fā)現(xiàn)骨干、發(fā)現(xiàn)議題，使樓宇委員會真正自我運轉(zhuǎn)、自我發(fā)展，激發(fā)多元主體參與社區(qū)和諧共治的內(nèi)生動力。

擴圍“朋友圈”

“小朋友們，有誰知道，怎樣讓紙飛機在空中飛得時間更長？”近日，大金（中國）投資有限公司的黨員志愿者們走進南京西路街道組織的“愛心暑托班”，給孩子們帶來了一堂生動有趣的公益課程。課后，暑托班的小朋友紛紛向家長展示如何讓紙飛機盤旋。大金公司的黨員志愿者夏曄解釋道，這個現(xiàn)象是利用康達氣流效應(yīng)，他是通過紙飛機的演示普及節(jié)能環(huán)保知識?！肮?jié)能要從娃娃抓起，我們從專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，普及正確使用空調(diào)的小知識?！毕臅险f。

大金作為一家外資企業(yè)，黨組織活動常常會結(jié)合企業(yè)所在的專業(yè)領(lǐng)域，與公司工會聯(lián)動，與街道黨工委協(xié)同開展。在社區(qū)街道宣傳普及節(jié)能知識，舉辦教老人正確使用空調(diào)的講座等等，都少不了大金公司黨員的身影。

像這樣積極參與靜安區(qū)各街道社區(qū)組織的公益活動的外企黨員和黨組織還有很多，玫琳凱（中國）有限公司就有一支由黨員帶領(lǐng)的志愿者服務(wù)隊，目前已經(jīng)有80人參加，通過“白領(lǐng)驛家”的公益活動，與城市超市一起送新鮮蔬菜到結(jié)對家庭，這項幫扶活動，玫琳凱的黨員們已經(jīng)堅持了4年?？此莆⒉蛔愕赖募毠?jié)，正在影響著其他員工。在靜安區(qū)的2489家外企中，黨員數(shù)4625人，超過總從業(yè)人數(shù)的6%。其中，靜安區(qū)下屬的南京西路街道黨工委下轄93個外企基層黨組織，黨總支8個、獨立黨支部51個、聯(lián)合黨支部34個，有外企黨員1587名，覆蓋289家外資企業(yè)，這些外企黨員以年輕人居多，他們樂于參與公益活動，街道黨工委通過志愿服務(wù)等載體，將他們凝聚起來，透過這個群體的力量使得黨建成效最大化，擴圍黨建“朋友圈”。

“我們公司之所以會批準(zhǔn)員工利用工作時間去參加街道組織的志愿服務(wù)，正是因為南京西路街道黨工委對我們企業(yè)黨建工作的長期關(guān)注、支持和幫助。”大金公司黨總支書記鄭菁菁說。大金公司與街道協(xié)同合作，營造了企業(yè)員工和社區(qū)居民和諧共贏的局面。

正是通過志愿服務(wù)，外企黨建的“朋友圈”不斷擴圍，黨員、群眾在哪里，黨建和群建工作也會跟進到哪里?，F(xiàn)在的南京西路街道，已經(jīng)形成一批諸如“OL雅趣匯”“女職工幸福一小時”“南西緣”等口碑好、質(zhì)量硬、受歡迎的群團工作品牌?！巴ㄟ^黨建帶群建、群建促黨建形式，擴大受益對象覆蓋面，提升樓宇職工、外企白領(lǐng)、青年婦女群體等對街道群團組織的認可度及歸屬感。”南京西路街道社區(qū)黨建辦黃青介紹道。

文化式融合

外企是如何將自身的文化與黨建工作緊密結(jié)合，黨建工作又能為外企的經(jīng)營發(fā)展帶來哪些幫助？靜安區(qū)的企業(yè)各有妙招與經(jīng)驗。

大金的黨組織就找到了外企核心文化與黨建工作的“最大公約數(shù)”，大金納涼節(jié)是一個典型代表。鄭菁菁向記者介紹，大金納涼節(jié)已有13個年頭，是企業(yè)文化的一部分，這個由黨組織牽頭、工會籌劃的活動，每年會邀請到黨員職工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商和客戶共同參與，這既是讓黨員職工親身體會外企文化本土化的過程，同時也是企業(yè)在黨組織的帶領(lǐng)下，加強對外宣傳、樹立企業(yè)形象的一個窗口。今年的納涼節(jié)面向全體員工征集主題語，全員參與、熱情高漲。共征集到165條主題語，經(jīng)過激烈評選，最終選出本屆納涼節(jié)的主題語——“大舟納賢揚帆啟·金秋涼夜共逐夢”，希冀每個懷揣夢想的人都能在大金這艘大船上朝著夢想的方向乘風(fēng)破浪。

同樣將黨建工作深深植入企業(yè)文化的還有玫琳凱，“我們女性員工比較多，所以多用粉色。”玫琳凱黨總支書記安從真指著粉色展示墻上的獎牌向我們介紹，玫琳凱的文化是一種溫柔的文化，同樣，公司的黨建工作也是很貼心的。走進黨群活動中心，“揚樂施精神，樹黨員先鋒”的標(biāo)語十分醒目?！皹肥┚瘛笔敲盗談P企業(yè)文化的核心，而這恰恰與全心全意為人民服務(wù)的黨建核心精神有相同的內(nèi)核，兩者相互協(xié)同。玫琳凱黨組織找準(zhǔn)這個切入點，使黨建工作與企業(yè)文化的“最大公約數(shù)”擴大化，讓黨員對二者都更有認同感和同理心。

玫琳凱（中國）有限公司于2007年6月成立黨支部，2012年8月成立黨總支，下設(shè)3個支部，先后被授予上海市“兩新”組織先進基層黨組織、上海市外資企業(yè)黨建創(chuàng)新單位等榮譽。安從真本人也在2016年獲得上海市優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。無論是企業(yè)自身還是黨務(wù)工作者獲得的榮譽，都可以看出玫琳凱扎實的黨建基礎(chǔ)和工作成效?！斑@些年黨組織幫助公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，這就是黨建工作在玫琳凱發(fā)揮作用最顯著的部分?！卑矎恼娼榻B說，“基層員工能夠直接與領(lǐng)導(dǎo)層對話，正是黨組織為員工提供舞臺和展示的機會?！?/p>

玫琳凱的黨組織支持黨員活動，不僅提供了固定場所和技術(shù)設(shè)備，也視項目規(guī)模大小下?lián)芑顒咏?jīng)費，公司對黨組織的大力支持，更加激發(fā)了黨員自發(fā)組織活動的熱情?，F(xiàn)在玫琳凱內(nèi)部以俱樂部形式呈現(xiàn)的組織有29個，并且選拔黨員為領(lǐng)軍人物，紅色力量在其中起到了精神引領(lǐng)作用，玫琳凱的俱樂部組織成為了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。

“黨組織已經(jīng)長進企業(yè)里?！卑矎恼孢@樣描述外企文化與黨建文化的融合。通過從街道到樓宇再到企業(yè)的聯(lián)系，達成由點到線、由線到面的黨建工作網(wǎng)，在外資企業(yè)、商務(wù)樓宇集聚的靜安區(qū)，以志愿服務(wù)為具體行動，外企文化黨建式融合為精神引領(lǐng)，以實際行動發(fā)揮好黨建工作的凝心聚力作用。

根據(jù)外資企業(yè)、商務(wù)樓宇集聚的實際區(qū)情，靜安區(qū)按照『點線面結(jié)合、立體化推進』戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)企業(yè)和白領(lǐng)職工的黨建引領(lǐng)、文化引航和服務(wù)凝聚?！狐c』上建立35個樓宇立體服務(wù)站，為白領(lǐng)職工遞送文化、生活等類別精準(zhǔn)服務(wù)；『線』上以南京西路兩側(cè)高端商務(wù)商業(yè)集聚帶、蘇州河兩岸人文休閑創(chuàng)業(yè)集聚帶和中環(huán)兩翼產(chǎn)城融合發(fā)展集聚帶為重點，提煉玫琳凱、浦西洲際、大潤發(fā)等外企特色工作法，同時不斷擴圍外企黨建『朋友圈』，謀求外企核心文化與黨建文化的『最大公約數(shù)』；『面』上依托『白領(lǐng)驛家』黨建品牌，以公益運作方式跳出黨建抓黨建，暢通白領(lǐng)自我實現(xiàn)、參與社會服務(wù)的渠道。

——上海市靜安區(qū)社會工作黨委書記王希佳