探索新時(shí)期企事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)的有效途徑

嚴(yán)愛(ài)清?オ?

摘要：

新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展具有推動(dòng)作用，企事業(yè)單位要提高對(duì)工會(huì)建設(shè)的重視程度，在工會(huì)建設(shè)過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)法制化管理，有效維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，運(yùn)用創(chuàng)新的管理制度使員工明確自身的職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)，企事業(yè)單位要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工會(huì)工作方法，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，逐步提高工會(huì)建設(shè)效率。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工會(huì)；建設(shè)

前言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位要認(rèn)識(shí)到工會(huì)建設(shè)的重要意義，將工會(huì)建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，使員工履行工會(huì)賦予的職責(zé)，從思想上改變以往的工作方法，運(yùn)用新的發(fā)展思路開(kāi)展工作。企事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，使工會(huì)干部更好地掌握工會(huì)業(yè)務(wù)，逐步提高工會(huì)工作水平。

1、新時(shí)期企事單位工會(huì)建設(shè)的意義

第一，新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)能夠促使企事業(yè)單位創(chuàng)新管理模式，改變陳舊的管理理念，為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，從而了解職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題，為員工解決生活實(shí)際問(wèn)題，充分體現(xiàn)組織管理的針對(duì)性和實(shí)效性，從職工群眾根本利益出發(fā)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)建設(shè)的最終目的。第二，工會(huì)建設(shè)是拉近黨和職工距離的重要橋梁，把黨的執(zhí)政理念深入落實(shí)到職工工作中，促使職工在實(shí)際工作明確工會(huì)含義。工會(huì)建設(shè)使各項(xiàng)規(guī)章制度逐步完善，正確處理職工與工會(huì)之間的關(guān)系，有利于形成和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促使員工的權(quán)益得到有效的維護(hù)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，推動(dòng)各項(xiàng)制度的落實(shí)，使員工積極主動(dòng)投入到生產(chǎn)工作中。第三，企事單位工會(huì)建設(shè)有利于推動(dòng)企事業(yè)單位朝著正確方向發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，在企事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)很多問(wèn)題，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)能夠有效解決企事業(yè)單位生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，促使企事業(yè)單位逐步提高生產(chǎn)質(zhì)量。

2、新時(shí)期企事單位工會(huì)建設(shè)的有效途徑

2.1從思想上明確工會(huì)的作用

企事業(yè)單位要想加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，首先要從思想上明確工會(huì)作用，深入落實(shí)工會(huì)工作，推動(dòng)企事業(yè)單位快速發(fā)展，在整體布局上要把工會(huì)建設(shè)與大局有效結(jié)合起來(lái)，逐步提高對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持，領(lǐng)導(dǎo)人要從實(shí)際出發(fā)自覺(jué)接受黨對(duì)工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，認(rèn)識(shí)到工會(huì)建設(shè)對(duì)社會(huì)的影響。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃，統(tǒng)一部署工會(huì)建設(shè)內(nèi)容，認(rèn)清自身的職責(zé)和義務(wù)，提高對(duì)工會(huì)建設(shè)的重視程度，將工會(huì)計(jì)劃作為指導(dǎo)思想，推動(dòng)工會(huì)建設(shè)順利開(kāi)展。此外，要立足整體布局，根據(jù)政治能力合理制定工作計(jì)劃，以工會(huì)建設(shè)為核心更好地服務(wù)于社會(huì)，確保工會(huì)工作內(nèi)容滿足時(shí)代發(fā)展要求，開(kāi)展工會(huì)工作時(shí)要提高對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員的支持。在正確思想的指導(dǎo)下要自覺(jué)遵守相關(guān)的原則，形成顧大局、講法制的思想觀念，在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下準(zhǔn)確定位工會(huì)建設(shè)工作，這是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的重要途徑。

2.2實(shí)現(xiàn)企事工會(huì)的法制化建設(shè)

首先，企事單位按照相關(guān)的法律法規(guī)全面落實(shí)工會(huì)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，才能實(shí)現(xiàn)企事工會(huì)的法制化建設(shè)。因此，在實(shí)際的工作中，要把員工的組織管理工作放在首要位置，領(lǐng)導(dǎo)人員要按照法制化管理的內(nèi)容履行相應(yīng)的職責(zé)，組織管理過(guò)程中要合理行使工會(huì)權(quán)利，通過(guò)多種宣傳方式明確工會(huì)的法律法規(guī)，將依法管理融入到工會(huì)工作之中，切實(shí)保障職工的根本權(quán)利，從而形成和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍。其次，要想實(shí)現(xiàn)法制化管理必須定期開(kāi)展職工代表大會(huì)，切實(shí)履行職工的義務(wù)和權(quán)利，促使員工主動(dòng)參與到民主管理之中，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，為員工發(fā)表意見(jiàn)提供民主渠道，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位工會(huì)的法制化建設(shè)，使每個(gè)員工都能有效行使民主權(quán)利。

2.3加強(qiáng)企事工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

企事業(yè)單位工會(huì)要按照黨的指導(dǎo)方針開(kāi)展工會(huì)工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)持走群眾路線，運(yùn)用創(chuàng)新的指導(dǎo)思想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新格局，不斷提高自身的組織管理能力，對(duì)工會(huì)建設(shè)有著重要意義。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)的重要性，選用干部時(shí)要重視干部的綜合素質(zhì)，有利于推動(dòng)工會(huì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，要對(duì)工會(huì)干部要定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，逐步提高干部的工會(huì)工作能力，通過(guò)培訓(xùn)使工會(huì)干部掌握工會(huì)業(yè)務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)企事業(yè)單位工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)具有積極作用，促使工會(huì)干部更加熱愛(ài)本職工作。

2.4深入職工基層工作，加強(qiáng)工會(huì)調(diào)研

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工基層工作，將工會(huì)工作內(nèi)容與職工緊密結(jié)合起來(lái)，及時(shí)了解職工的思想狀態(tài)和工作情況，充分發(fā)揮工會(huì)工作的作用和優(yōu)勢(shì)，根據(jù)職工的工作環(huán)境合理制定工會(huì)制度，同時(shí)，在實(shí)際工會(huì)工作中不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作調(diào)研，為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，工會(huì)干部要與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用新思路創(chuàng)新工會(huì)工作方法，從而提高工會(huì)工作水平。

總結(jié)

當(dāng)前，企事業(yè)單位工會(huì)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新指導(dǎo)思想，提高對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的支持，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位工會(huì)的法制化建設(shè)，使員工認(rèn)真履行民主監(jiān)督的職責(zé)和義務(wù)，不斷擴(kuò)寬民主渠道，深入基層工作，充分了解員工的工作情況和思想狀態(tài)，切實(shí)解決職工群眾面臨的問(wèn)題。工會(huì)干部要用創(chuàng)新的思想觀念，深入落實(shí)工會(huì)建設(shè)工作，有效維護(hù)職工的權(quán)益，面對(duì)機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，定位工會(huì)建設(shè)的發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新工會(huì)方法，制定合理的工會(huì)計(jì)劃，找準(zhǔn)工會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)，有效提高黨的執(zhí)政能力。

[參考文獻(xiàn)]

[1]侯波. 探索新時(shí)期企事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)的有效途徑[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2009，（03）：86.

[2]企事業(yè)單位的工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本[J]. 王志剛. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）. 2014（06）

[3]新時(shí)期工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”工作途徑探討[J]. 顏為梅. 廣東科技. 2013（24）

[4]新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)建設(shè)的實(shí)踐與思考——以中國(guó)華能集團(tuán)江西分公司為例[J]. 童毅濤. 老區(qū)建設(shè). 2013（02）

[5]加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 提高服務(wù)職工水平[J]. 陳彩苓. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）. 2013（09）

[6]王志剛. 淺析如何做好企事業(yè)單位的工會(huì)工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014，（07）：49-50.

[7]新形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作的新對(duì)策[J]. 任成國(guó). 企業(yè)家天地下半月刊（理論版）. 2009（07）

（作者單位：山東臨礦置業(yè)有限責(zé)任公司，山東 臨沂 276000）endprint