張大偉
當(dāng)前,由于受國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響,全球創(chuàng)建環(huán)保型社會生態(tài),煤炭市場發(fā)生了很大變化,煤炭市場持續(xù)處于低位狀態(tài),給煤炭企業(yè)帶來,前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。我們作為為煤炭企業(yè)服務(wù)的機(jī)電準(zhǔn)備制造企業(yè)也受到了不同程度的影響“在經(jīng)濟(jì)困難面前,信心比黃金和貨幣更重要?!蹦敲础靶判摹睆哪睦飦?,如何樹立信心、增強(qiáng)信心、堅定信心?筆者認(rèn)為,形勢任務(wù)教育的導(dǎo)向、鼓勁、展示、促進(jìn)作用便是關(guān)鍵性因素之一,為此,要在應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)中高度重視,深入研究,采取措施,不斷推進(jìn)。使之成為一把利器,在破難題、戰(zhàn)危機(jī)、保生存、謀發(fā)展中提信心、聚合力。
關(guān)鍵詞:企業(yè)職工形勢教育;策略探討
輿論引導(dǎo)這一具有中國特色的社會實(shí)踐,已成為當(dāng)下新聞傳播和社會管理領(lǐng)域的研究重點(diǎn)。面對新情況,解決新問題,需要理念的更新與提升。盡管輿論引導(dǎo)在促進(jìn)我國社會發(fā)展方面成效卓著,在企業(yè)管理和職工教育工作中也成為新常態(tài),但至今輿論引導(dǎo)的“合理性與正當(dāng)性”仍是每個從事黨務(wù)工作者輿論研究與實(shí)踐方向。
輿論引導(dǎo),是企業(yè)黨務(wù)工作者的一大功能,實(shí)質(zhì)上就是用媒體輿論改造和同化公眾輿論,以媒體宣傳的立場觀點(diǎn)改造企業(yè)公眾的立場觀點(diǎn)。而在媒體中由于定位、性質(zhì)等差異,又以主流媒體發(fā)揮的輿論引導(dǎo)作用最大,輿論引導(dǎo)能力最強(qiáng)。
一、企業(yè)搞好正確輿論引導(dǎo)的重要意義
作為一個代表最廣大人民群眾根木利益的執(zhí)政黨,應(yīng)該把媒體作為重要的執(zhí)政資源來對待、著力經(jīng)營,善于引導(dǎo)民意和凝聚力量,在輿論引導(dǎo)中實(shí)現(xiàn)執(zhí)政黨意志與人民群眾的意愿融合起來,從而鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提升執(zhí)政認(rèn)可度和執(zhí)政水平。我們作為為煤炭企業(yè)服務(wù)的機(jī)電準(zhǔn)備制造企業(yè)也受到了不同程度的影響“在經(jīng)濟(jì)困難時期,信心比黃金和貨幣更重要?!蹦敲础靶判摹睆哪睦飦?,如何樹立信心、增強(qiáng)信心、堅定信心?企業(yè)也是如此,把握正確的輿論導(dǎo)向,及時引導(dǎo)教育職工。
二、輿論的本質(zhì)和內(nèi)在特征決定其具有可引導(dǎo)性
從輿論學(xué)角度出發(fā),有學(xué)者認(rèn)為,輿論是一種自在的意見形態(tài),是在整個社會中最為活躍的意識形式,作為反映民意的晴雨表,它是一種影響社會治理和政治發(fā)展的關(guān)鍵性要素。但由于輿論是自發(fā)產(chǎn)生的,帶有非理性的成分,它在表達(dá)公眾意志的同時,也集中了各種短見和偏見,這一特性使之具有較強(qiáng)的可塑性和可供引導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)空間。思想是行動的先導(dǎo),輿論是思想的表達(dá),引導(dǎo)輿論就是引導(dǎo)思想、引導(dǎo)行動,因此,輿論引導(dǎo)的真實(shí)目的和根本目標(biāo)就在于提升共識、凝聚合力來實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)者的預(yù)定目標(biāo)。
三、做好企業(yè)轉(zhuǎn)型時期的輿論引導(dǎo)
目前,正處于轉(zhuǎn)型時期,利益關(guān)系錯綜復(fù)雜,社會矛盾和問題多方多變,各種觀點(diǎn)交織互競,各種突發(fā)公共事件、輿論熱點(diǎn)事件和群體性事件頻頻發(fā)生,這些情況會刺激社會公眾形成轉(zhuǎn)軌時期的社會心理,造成他們對社會評價的情緒化,使社會輿論變得尤為敏感,在不經(jīng)意中造成輿論動蕩,易于擴(kuò)散、激化,引起動蕩,因此,輿論就成為一種必須予以高度重視的政治變量和執(zhí)政反饋指標(biāo),以正確的輿論引導(dǎo)人”也必然成為企業(yè)無可回避的戰(zhàn)略性任務(wù)和緊迫性課題。企業(yè)同樣也是存在這些問題,需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)及信訪工作者,及時疏導(dǎo),把問題解決在萌芽狀態(tài)。
四、新時期的多元化凸顯輿論引導(dǎo)的重要性
當(dāng)前各種媒介力量互相制約、影響、互動、平衡,形成了復(fù)雜的輿論態(tài)勢。特別是由于網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體的普及、推廣使社會進(jìn)入人人都有麥克風(fēng)的新媒體時代,社會民眾的話語權(quán)大幅度提升,民眾的意見和輿論得到極大程度的釋放,各種輿論活躍而又交疊混雜在一起,多元化的輿論場景、多層而的輿論形態(tài)從意識形態(tài)、政府公信力、干部隊伍能力、社會穩(wěn)定等方面對執(zhí)政黨的輿論引導(dǎo)能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也前所未有地凸顯了輿論引導(dǎo)在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要地位。這就需要企業(yè)黨務(wù)工作者,認(rèn)真積極引導(dǎo),在信息中辨別真?zhèn)?,弘揚(yáng)正能量。
五、做好企業(yè)形勢教育的策略
企業(yè)職工形勢任務(wù)教育是企業(yè)思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效載體,也是促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的重要舉措。通過開展內(nèi)部和外部形勢的宣傳教育,讓干部員工及時了解國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)形勢,了解煤炭行業(yè)動態(tài),清醒認(rèn)識企業(yè)和個人所處的發(fā)展環(huán)境,明白面臨的挑戰(zhàn)和存在的發(fā)展機(jī)遇,對于干部員工明確自身的任務(wù)和責(zé)任,增強(qiáng)危機(jī)感和主人翁意識,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情具有十分重要的意義。通過開展豐富多樣的形勢任務(wù)教育活動,可以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)廣大干部員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗,從而實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。
(一)企業(yè)形勢任務(wù)教育的主要內(nèi)容
企業(yè)形勢任務(wù)教育是一項(xiàng)長期工作,涉及的內(nèi)容很多,但主要可以分為以下幾項(xiàng)內(nèi)容:一是讓干部員工充分了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,煤炭行業(yè)的發(fā)展情況。讓干部員工明白企業(yè)發(fā)展所處的階段和狀況;二是描繪企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖,大力宣傳企業(yè)各階段的發(fā)展目標(biāo),使全體員工人人明晰企業(yè)發(fā)展的思路,總結(jié)企業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢和機(jī)遇,展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的美好前景,增強(qiáng)干部員工的工作信心;三是實(shí)事求是地說明企業(yè)發(fā)展存在的一些困難,讓干部員工知道企業(yè)的家底.人人明確自身肩負(fù)的責(zé)任,人人落實(shí)崗位創(chuàng)效的措施,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作.全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的責(zé)任感、壓力感和緊迫感,從而主動參與到破難題、戰(zhàn)危機(jī)、保生存、謀發(fā)展的過程中去,提高企業(yè)發(fā)展的競爭力;四是突出員工崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)意識、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、精煤意識等提高企業(yè)硬實(shí)力的具體內(nèi)容。
(二)企業(yè)形勢任務(wù)教育要形式多樣
企業(yè)形勢任務(wù)教育要采取多種形式,注重運(yùn)用教育的滲透性手段。要改變過去“我說你聽”的方式,拋棄“填鴨式”教育的業(yè)傳統(tǒng)做法,增強(qiáng)教育的可接受性,企使形勢任務(wù)教育成為“能觸及心員靈深處”的和廣大員工樂于接受地的過程,起到“潤物細(xì)無聲”的效果。達(dá)到“此處無聲勝有聲”的目的。這就要求我們緊密結(jié)合企業(yè)落的中心工作和具體實(shí)際,設(shè)計教強(qiáng)育內(nèi)容,創(chuàng)新活動載體,提高形勢教育的吸引力和感染力。endprint
要開展多層次的宣講活動,通過先進(jìn)人物和先進(jìn)事例的宣講,明確“共同創(chuàng)造,共享未來”這個理念,讓員工和企業(yè)形成共同的利益整體,從而增強(qiáng)干部職工的發(fā)展意識,團(tuán)結(jié)一致維護(hù)自己的長遠(yuǎn)利益。同時也可以開展各種知識競賽、演講比賽、工人小課堂等活動,讓員工全面了解本單位的生產(chǎn)任務(wù),提高工作的主動性。同時,還要善于利用新媒體吸引員工,通過微博、微信等傳播速 度快、深受干部員工歡迎的新媒體發(fā)布企業(yè)信息,讓職工廣泛參與討論,發(fā)揮主人翁的作用,為共 同的發(fā)展目標(biāo)建言獻(xiàn)策。
(三)企業(yè)形勢任務(wù)教育中的注意事項(xiàng)
形勢任務(wù)教育對于企業(yè)來講是一項(xiàng)貫穿始終的長期性、經(jīng)常性工作,在具體實(shí)踐中,應(yīng)成立由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的形勢任務(wù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本單位形勢任務(wù)教育工作的組織與協(xié)調(diào),分階段研究制定教育官傳重點(diǎn),解決形勢任務(wù)教育工作中遇到的問題,避免將其當(dāng)作一項(xiàng)階段性的工作來做。同時,在形勢任務(wù)教育活動中,也要把握住“企業(yè)新變化”,即市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)利益格局的新變化、職工工作生活節(jié)奏的新變化、職工隊伍結(jié)構(gòu)的新變化,注重從職工的利益層次、文化背景、崗位要求、思想觀念等方面去設(shè)計生動活潑、新鮮實(shí)用的教育內(nèi)容和方法,以增強(qiáng)對職工群眾的吸引力。
(四)充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢。
發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅階段,發(fā)展進(jìn)入一個關(guān)鍵階段,在企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的新形勢下,如何規(guī)范員工思想意識,不同的身份,不同收入,不同的文化知識和其他價值指南是一個新的任務(wù)所面臨的問題,我們必須做到以下幾點(diǎn):
一要堅持社會主義理論。不斷堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表重要的“科學(xué)教育發(fā)展觀上,深入研究習(xí)近平主席重要講話,堅決反對腐朽庸俗的世界觀。對企業(yè)員工進(jìn)行正確引導(dǎo),使員工在企業(yè)中增強(qiáng)自信心、自豪感和榮譽(yù)感。
二要不斷提高黨務(wù)工作者工作水平。企業(yè)需要高素質(zhì)人才,高素質(zhì)的員工隊伍對企業(yè)發(fā)展是非常重要的。因此,我們必須把重點(diǎn)放在創(chuàng)造一個有凝聚力的企業(yè)氛圍,堅持生產(chǎn)經(jīng)營全過程的思想政治工作上。生產(chǎn)和經(jīng)營困難,最困難的是思想政治工作、生產(chǎn)和管理中存在的問題,是思想政治工作的問題。在制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃的時候,需要同時制定計劃以提高員工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì);在安排生產(chǎn)任務(wù)的時候,對生產(chǎn)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求應(yīng)同時發(fā)布。同時,要善于總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),用先進(jìn)的人才作為企業(yè)員工的榜樣,與時俱進(jìn),努力培養(yǎng)員工的創(chuàng)業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。
三要發(fā)揮好黨團(tuán)員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體,代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向,是企業(yè)結(jié)合現(xiàn)代元素所需,而總結(jié)出來的。企業(yè)文化作為發(fā)展的目標(biāo),所有人應(yīng)該共同努力,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢而努力奮斗。
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