企業(yè)透明度激發(fā)積極的商業(yè)行為

“我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)GRI的先鋒精神”，GRI首席執(zhí)行官Tim Mohin深感責(zé)任之重。

20年前，GRI（Global Reporting Initiative，全球報(bào)告倡議組織）成立之時，關(guān)于可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的討論和實(shí)踐只有少數(shù)的參與者。

20年間，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告已在全球呈現(xiàn)蓬勃之勢。GRI既是見證者，更是重要的推動者。2000年，GRI發(fā)布了第一份指導(dǎo)方針《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，以規(guī)范組織披露其經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境影響相關(guān)信息的范圍和程序。隨后這一指南的每一次修訂，都在推動組織更好地發(fā)揮以報(bào)告促溝通、強(qiáng)管理的作用。2016年10月，GRI完成了從指南到標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換，發(fā)布了GRI標(biāo)準(zhǔn)（GRI Standards），為各類組織提供了一套通用語言和一系列可靠的披露項(xiàng)來溝通其對經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的影響。報(bào)告機(jī)構(gòu)可以通過GRI標(biāo)準(zhǔn)溝通它們在可持續(xù)發(fā)展政策和戰(zhàn)略、管理流程、以及實(shí)際績效方面的承諾、投入程度及相關(guān)行動舉措，滿足和不同利益相關(guān)方的溝通需求，為其提供聚焦、全面、可靠的可持續(xù)性影響和績效的信息。

今年1月的履新，對Tim Mohin來說，也是一個新的開始。曾在蘋果、英特爾等企業(yè)負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展事務(wù)的Tim Mohin，對可持續(xù)發(fā)展在全球跨國企業(yè)如何展開實(shí)踐，有著很切實(shí)的體會。而社會責(zé)任發(fā)展?jié)u入佳境的亞洲地區(qū)無疑是他的工作重心。今年5月在亞洲的調(diào)研讓他對該地區(qū)可持續(xù)發(fā)展未來更有信心。

亞洲將成為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：今年5月在亞洲調(diào)研后，您曾表示亞洲正成為可持續(xù)領(lǐng)域的先鋒，這一判斷是基于亞洲呈現(xiàn)的哪些表現(xiàn)？在您看來，亞洲的可持續(xù)發(fā)展有哪些區(qū)域特點(diǎn)？

Tim Mohin：今年上半年的亞洲之行讓我收獲良多。在我過去的職業(yè)生涯中雖然也曾多次到亞洲國家工作，但這是我首次以GRI首席執(zhí)行官的身份訪問亞洲。

此次我走訪了日本、中國香港、新加坡和韓國，與一些商界領(lǐng)導(dǎo)者和證券交易所官員進(jìn)行了會談，也進(jìn)行了一些媒體采訪。在各地受到的熱烈接待讓我倍感親切，同時我也發(fā)現(xiàn)很多人對我們在GRI做的工作有著濃厚興趣。

GRI可持續(xù)發(fā)展披露數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)顯示，亞洲公司的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告數(shù)量在過去五年翻了一番，由此可見這個地區(qū)在企業(yè)社會責(zé)任方面的關(guān)注和發(fā)展正處在上升階段。而此次亞洲之行也讓我確信亞洲未來會成為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)。不少地方的證券交易所，比如中國香港、新加坡、中國臺灣和馬來西亞正在通過要求上市公司披露環(huán)境、社會和管治（ESG）方面的信息助推這一趨勢。

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：您認(rèn)為中國的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)入了什么階段，有哪些特色？

Tim Mohin：應(yīng)該說中國政府在可持續(xù)發(fā)展方面做出的承諾十分鼓舞人心，可持續(xù)發(fā)展在中國的“十二五”和“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”倡議和中國政府對聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）的承諾中都有提及，這一全方位的政策導(dǎo)向?qū)O大程度鼓勵企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面做出積極貢獻(xiàn)。

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：在發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告方面，中國企業(yè)的確有長足的進(jìn)步。根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，2016年中國大陸發(fā)布了3039份社會責(zé)任報(bào)告，其中1904份是企業(yè)的CSR報(bào)告，達(dá)到新高，您如何看待這一數(shù)據(jù)？對于中國的CSR報(bào)告發(fā)展，您有哪些預(yù)判？

Tim Mohin：我們知道商業(yè)機(jī)構(gòu)在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的過程中扮演著至關(guān)重要的角色?，F(xiàn)在一些大型公司的利潤已經(jīng)超過了一些國家的GDP，它們的供應(yīng)鏈延伸到世界各地。作為一個世界經(jīng)濟(jì)體，中國正在迅速崛起，隨著中國全球影響力的提升，中國在負(fù)責(zé)任商業(yè)實(shí)踐方面愈發(fā)活躍。

在中國，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告最開始大體上是政策驅(qū)動的，但當(dāng)公司在這方面的相關(guān)實(shí)踐越來越成熟，它們會做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過強(qiáng)制要求的內(nèi)容。我希望看到這一良好趨勢能在中國持續(xù)下去，越來越多的中國企業(yè)能看到公開探討和管理可持續(xù)性影響的價值所在。

在這方面實(shí)踐的不斷探索中，中國將有機(jī)會實(shí)現(xiàn)飛躍。在西方，基于報(bào)告發(fā)展的歷史或其他各方面原因，公司的報(bào)告流程有時是非常緩慢且繁重的。在當(dāng)下這種迅猛的發(fā)展勢頭下，中國可以定義一個快速、高效、實(shí)用的報(bào)告流程。隨著越來越多的中國企業(yè)看到報(bào)告對客戶、雇員和其他利益相關(guān)方帶來的效益，這些企業(yè)將在競爭中獲得比較優(yōu)勢，同時提升中國的發(fā)展環(huán)境。

更靈活、清晰的GRI標(biāo)準(zhǔn)

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：經(jīng)過多年的推進(jìn)發(fā)展，以CSR報(bào)告為代表的社會責(zé)任信息披露和溝通方式正在呈現(xiàn)哪些新的特點(diǎn)？尤其是互聯(lián)網(wǎng)等新工具、新形式的出現(xiàn)，是否也促成了新的變化？

Tim Mohin：GRI在20年前率先開啟了可持續(xù)發(fā)展報(bào)告事業(yè)。那時幾乎沒有公司披露ESG影響的信息。再看現(xiàn)在，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告已經(jīng)成為絕大多數(shù)世界大型公司的普遍實(shí)踐。它們知道成為一個好的企業(yè)公民是它們的客戶、雇員和所有其他利益相關(guān)方的期待，通過報(bào)告提升企業(yè)透明度可以幫助它們成功地管理其業(yè)務(wù)。

在報(bào)告趨勢方面，數(shù)字化報(bào)告的確是非常明顯的走向。盡管冗長的年度報(bào)告仍然是可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的最常見模式，但越來越多的公司正在探索以一種互動的方式來呈現(xiàn)它們的數(shù)據(jù)。

我們也更多看到報(bào)告工作在多個層面展開。比如，一個大型公司目前既披露其全球信息，也按地區(qū)國家進(jìn)行分別報(bào)告，特別是有針對性地回應(yīng)地區(qū)利益相關(guān)方的需求。最終，隨著更多公司開始進(jìn)行報(bào)告，我們將更容易進(jìn)行不同公司和不同領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展績效的交叉比較。這是報(bào)告工作之后，邁向可持續(xù)發(fā)展道路上非常必要的一步。

可以預(yù)見的是，未來可持續(xù)發(fā)展報(bào)告還會有持續(xù)的增長。我們知道企業(yè)透明度可以激發(fā)積極的商業(yè)行為，隨著經(jīng)濟(jì)快速增長地區(qū)比如亞洲的公司逐漸實(shí)踐可持續(xù)性報(bào)告，提升透明度，這將形成極大的推動力，幫助解決世界性問題和挑戰(zhàn)。比如，聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG 12.6）明確要求聯(lián)合國成員鼓勵公司披露可持續(xù)性信息，這在SDGs的前身千年發(fā)展目標(biāo)中是沒有的。endprint

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：GRI的報(bào)告指南也一直在與時俱進(jìn)，2016年GRI新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，明年就將正式取代G4指南。您對中國的社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布者用好GRI標(biāo)準(zhǔn)，有什么具體建議？

Tim Mohin：您說得對，到2018年7月底GRI標(biāo)準(zhǔn)將全面取代G4指南，所有采用GRI報(bào)告指南的公司應(yīng)完成從G4到GRI可持續(xù)性報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)（GRI標(biāo)準(zhǔn)）的過渡。GRI標(biāo)準(zhǔn)將為中國以及世界各地公司提供諸多益處。新的模塊化的結(jié)構(gòu)意味著，未來GRI全球可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)委員會（GSSB）可以更新單個或者部分標(biāo)準(zhǔn)，并不會影響到報(bào)告框架其余部分的使用。也就是說GRI標(biāo)準(zhǔn)的更新?lián)Q代將不會有顛覆性變化，因?yàn)閷⒉辉傩枰獜氐赘抡麄€報(bào)告框架。

GRI標(biāo)準(zhǔn)也將翻譯成簡體中文版，并計(jì)劃在今年年底發(fā)布，在新的GRI標(biāo)準(zhǔn)中我們也特別澄清了一些報(bào)告公司過去容易混淆的概念。例如，GRI標(biāo)準(zhǔn)對“要求”“建議”和“指南”三者有明確的區(qū)別。這將幫助報(bào)告機(jī)構(gòu)更好識別并獲取它們需要披露的信息。同時GRI標(biāo)準(zhǔn)也更加靈活一些：公司可以使用單獨(dú)一套標(biāo)準(zhǔn)，或者一部分標(biāo)準(zhǔn)，而不是用全部GRI標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布一份完整的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。GRI標(biāo)準(zhǔn)的靈活性和清晰性將給公司最適合的工具，滿足自身及利益相關(guān)方的需求。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)GRI的先鋒精神

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：今年是GRI成立20周年，您認(rèn)為哪些因素促成了GRI的報(bào)告指南如今能夠成為全球范圍內(nèi)使用最廣的CSR報(bào)告框架？您希望GRI在未來成為一個什么樣的組織？

Tim Mohin：確實(shí)，今年9月我們將慶祝GRI成立20周年。GRI的成功來源于我們一直以來秉承多元利益相關(guān)方原則。GRI標(biāo)準(zhǔn)是基于一個廣泛的利益相關(guān)方群體投入，確保其代表了最重要和最關(guān)鍵的可持續(xù)性相關(guān)信息。

我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)20年前創(chuàng)立GRI時的先鋒精神。GRI一直站在幫助公司透過報(bào)告對其影響負(fù)起更多責(zé)任同時從這一過程獲益的行動前沿。我們的最終目標(biāo)一如既往是推動可持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)。

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：您在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域有長期的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在從企業(yè)轉(zhuǎn)到組織，面對“新”的角色，您如何發(fā)揮“老將”的優(yōu)勢，亟需解決的挑戰(zhàn)是什么？

Tim Mohin：在科技產(chǎn)業(yè)從事可持續(xù)發(fā)展專業(yè)工作超過20年的經(jīng)歷，的確使我能夠更好地從實(shí)操者的角度看待報(bào)告這件事情。我理解商業(yè)世界的現(xiàn)實(shí)情況，也非常清楚公司關(guān)注關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIs）。

有句老生常談的話“能衡量才能管理”適用于每一個公司。而說到可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，“如果每件事都重要，那么每件事就都不重要”同樣適用。

多年以來，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告已經(jīng)變得太復(fù)雜，而復(fù)雜正是做出好決策的敵人。當(dāng)公司聚焦于它們能夠控制或者影響的最重要的議題時，就是它們能夠帶來真正的改變的時候。所以，我們面對的主要挑戰(zhàn)之一是幫助公司變得更專注。假以時日，我希望看到公司不再編寫超過100頁的年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，而是去披露更簡明精煉、聚焦當(dāng)下、可比較的、甚至展望未來的可持續(xù)性信息。只有這樣的信息和數(shù)據(jù)才能夠推動好的決策。

編輯|杜娟 juan.du@wtoguide.netendprint