經(jīng)濟新常態(tài)下管理會計的創(chuàng)新

岳倩羽

【摘 要】經(jīng)濟新常態(tài)給企業(yè)的管理帶來了很大的難度，推動企業(yè)經(jīng)濟增長的動力，從投資變成了創(chuàng)新。本文根據(jù)當我國管理會計在應用過程中的現(xiàn)狀分析，并提出了相應的創(chuàng)新路徑。

【關鍵詞】經(jīng)濟；新常態(tài)；管理會計；創(chuàng)新

一、前言

“新常態(tài)”一詞最早是2014年5月習近平總書記在河南考察時提出的，并在11月對“新常態(tài)”做出了系統(tǒng)的闡述。在新常態(tài)下，已有的管理會計模式已經(jīng)不符合社會的發(fā)展形勢，因而需要不斷地進行創(chuàng)新。

二、當前我國管理會計在應用中存在的問題

1.未建立和完善管理會計理論體系

理論體系的建立在管理會計學科中有著非常重要的作用，是推動學科發(fā)展的關鍵。而現(xiàn)階段會計領域把對管理會計的研究重點放在了研究具體問題上，對管理會計理論結構的研究不足。目前，我國進入到了信息技術時代，而會計電算化已經(jīng)被廣泛運用，成為了會計應用的新態(tài)勢。但是，在很多的企業(yè)，對管理會計的依然認識不足，對管理會計作用和工作職能不明確，沒有將管理會計的作用完全發(fā)揮出來，降低了管理會計的工作效率。除此之外，相關的政府部門忽視對管理會計相關應用軟件的開發(fā)，使得市場上面能夠被使用的相應軟件缺乏，阻礙了管理會計的不斷發(fā)展。

2.缺乏對管理會計應用與重視，制約了其應用推廣

雖然管理會計在我國發(fā)展的時間較長，但對其應用的重視度不高，沒有取得實際的效果，尤其是在經(jīng)濟發(fā)展比較落后和管理體制較傳統(tǒng)的企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。而導致這一情況的根源在于，管理會計的教育體制落后，大多數(shù)的企業(yè)領導對管理會計認識不足，管理思想落后，使管理會計的推廣和應用受到了阻礙。在我國的會計研究領域，把研究的重心都放在了財務會計上，忽視對管理會計的研究。從企業(yè)來看，有些企業(yè)管理者自身的思想比較落后，缺乏對管理會計的重視，往往喜歡獨斷專行，對企業(yè)的相關業(yè)務僅憑個人經(jīng)驗來決策。另外，有的企業(yè)雖然運用了管理會計，但是由于管理會計的內容繁多，要掌握的知識點多，管理人員對知識掌握不夠，在實際運用的過程中不能將其作用發(fā)揮出來，使管理會計的有效應用受到了阻礙。

3.專業(yè)的管理會計人才缺乏

管理會計人員的管理能力與管理會計工作的效率有直接的聯(lián)系。目前，我國從事會計工作的人員整體的能力不足，對知識掌握不全面，比較單一，把學習的重點放在對財務會計的學習上，對管理會計的重視度不夠，更沒有花費時間去學習。另外，部分會計工作者職業(yè)素養(yǎng)不高，為了謀求個人利益，或在上級領導施加的壓力下，違背職業(yè)道德，觸犯法律法規(guī)，對會計數(shù)據(jù)信息進行隨意篡改，使得信息缺乏真實性，給企業(yè)帶來了很大的經(jīng)濟損害，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、經(jīng)濟新常態(tài)下我國管理會計應用創(chuàng)新

1.管理會計工具創(chuàng)新

隨著社會的不斷發(fā)展，信息技術水平的不斷提高，會計管理工具也在不斷地調整和更新，呈多元化發(fā)展趨勢。在新常態(tài)環(huán)境下，利用網(wǎng)絡信息技術對管理會計工具不斷地升級調整，帶動整個產(chǎn)業(yè)體制的革新。信息技術的發(fā)展普及，很多新型產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)出來，把信息技術和會計管理工具結合起來，形成新思想、新體制的商業(yè)模式。

2.制度與發(fā)展路徑的創(chuàng)新

在新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展制度和路徑已經(jīng)不符合時代發(fā)展的變化，因此，管理會計需要不斷地創(chuàng)新，調整制度，探索新的路徑。首先，應該對原有的制度進行調整，使其適應新常態(tài)的變化。其次，結合現(xiàn)代信息技術對管理會計進行管理。在新常態(tài)下，相應的會計資料信息在結構上有差距，結構上的差距是在新常態(tài)下管理會計的一大特征。為了滿足不斷發(fā)展的企業(yè)需求，對管理會計結構上的差距性研究將變成日后工作的重點，只有這樣，才能夠更好地推動企業(yè)的不斷發(fā)展。調整相應的管理會計制度和系統(tǒng)是為了提升“投入產(chǎn)出比”，以制度創(chuàng)新為切入點，多渠道提高管理會計信息系統(tǒng)的準確有效性。

3.加強管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)

要使管理會計取得更好地發(fā)展，就需要加強管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)。由于管理會計處在一個發(fā)展初期，且沒有引起重視，在企業(yè)中專業(yè)的管理會計人才嚴重不足。因此，要解決這一問題，相應的會計組織、院校與企業(yè)應該相互合作，依據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需要，對相應的管理會計教材進行更新或者重新編寫，為培養(yǎng)企業(yè)所需專業(yè)的管理會計人才奠定基礎。除此之外，相應的院校需要把管理會計歸納到主課程中來，重視管理會計課程，在同類型專業(yè)中開設管理會計課程，加強對學生的培訓教育，讓學生掌握管理會計知識。同時，企業(yè)的管理者和上級領導自身也應該了解管理會計知識，意識到管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，為更好地促進企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。

四、結語

各種新技術、新的管理模式不斷出現(xiàn)，管理會計也發(fā)生了很大的改變，并和企業(yè)的績效管理漸漸融合在了一起，向基于網(wǎng)絡的營銷渠道和客戶關系管理方向擴展。在這樣的新常態(tài)下，管理會計要取得更好地發(fā)展就應該適應時代發(fā)展的步伐不斷地進行改革創(chuàng)新。

參考文獻：

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